其實公務(wù)員崗前培訓考試的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員崗前培訓一般什么時候開始，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員崗前培訓考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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公務(wù)員崗前培訓一般什么時候開始
公務(wù)員崗前培訓一般在工作人員聘用之日起一般不少于12天或者90學時。
公務(wù)員崗前培訓也叫初任培訓。最長不超過12個月，累計時間不少于40學時或者5天。
1、為提高公務(wù)員初任培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化水平，加強源頭培養(yǎng)和戰(zhàn)略培養(yǎng)，建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
2、根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《干部教育培訓工作條例》、《公務(wù)員培訓規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，對新晉公務(wù)員進行初任培訓。
3、初任培訓一般由市（地）級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
4、新錄用公務(wù)員所在機關(guān)應當嚴格落實初任培訓任務(wù)，做到應訓盡訓。
公務(wù)員培訓內(nèi)容：
1、公務(wù)員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓。
2、初任培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務(wù)員適應機關(guān)工作的能力。
3、通過種種形式，有計劃、有組織地對公務(wù)員進行的政治理論、文化知識、科學技術(shù)、操作技能等方面的培訓。培訓是公務(wù)員管理中的一項重要內(nèi)容，參加培訓既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。
4、任職培訓是按照新任職務(wù)的要求，對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員進行的培訓，培訓內(nèi)容主要包括政治理論、領(lǐng)導科學、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，重點提高其勝任領(lǐng)導工作的能力。
5、業(yè)務(wù)培訓是根據(jù)公務(wù)員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓，重點提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。專門業(yè)務(wù)培訓的內(nèi)容、時間和要求由機關(guān)根據(jù)需要確定。
公務(wù)員崗前培訓大約要多長時間嗎
一般培訓一個月，也有培訓三個月的，根據(jù)單位安排。
依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿后考核評審。
新錄用公務(wù)員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿后三十日內(nèi)進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的三十日內(nèi)進行。
公務(wù)員初任培訓有不過的嗎
公務(wù)員初任培訓通常都是可以通過的，不過的可能性很小，沒有通過也不會影響轉(zhuǎn)正。
公務(wù)員初任培訓由組織、人事部門統(tǒng)一組織，一般是圍繞本部門的職權(quán)范圍展開的，根據(jù)不同的部門，會具有一定的針對性。主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務(wù)員適應機關(guān)工作的能力。
一般是在公務(wù)員入職前進行培訓，即公務(wù)員初任培訓。一般不少于十天。通過培訓使新錄用人員對黨和國家的有關(guān)方針政策、機關(guān)工作特點、組織紀律和行為準則有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責范圍。
初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好準備。期間主要刷明確自己的工作內(nèi)容和職責范圍，初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好準備。
崗前培訓規(guī)定原文
1、崗前培訓一般培訓一個月，也有培訓三個月的，根據(jù)單位安排。
2、依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿后考核評審。
3、新錄用公務(wù)員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿后三十日內(nèi)進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的三十日內(nèi)進行。
公務(wù)員培訓包括哪些內(nèi)容
公務(wù)員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓。培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務(wù)員適應機關(guān)工作的能力。
通過種種形式，有計劃、有組織地對公務(wù)員進行的政治理論、文化知識、科學技術(shù)、操作技能等方面的培訓。培訓是公務(wù)員管理中的一項重要內(nèi)容，參加培訓既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。
培訓要求
國家為提高公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對公務(wù)員進行各種知識更新、理淪訓練和技能培養(yǎng)。在科學技術(shù)迅猛發(fā)展，國家管理愈益現(xiàn)代化的今天，世界各國都非常重視對公務(wù)員的培訓。許多國家除建立正規(guī)的國家公務(wù)員培訓中心外，還在各類大學里設(shè)置公務(wù)員進修班、專修班，或在政府機關(guān)內(nèi)部設(shè)立短訓班，對公務(wù)員進行培訓。
我國對公務(wù)員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員的資格培訓，對轉(zhuǎn)換工作崗位的公務(wù)員的崗前培訓，對在職公務(wù)員進行更新知識的輪訓。國家公務(wù)員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務(wù)員檔案，作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。
我國國家公務(wù)員培訓包括哪些內(nèi)容
公務(wù)員培訓分為初任培訓、資格培訓、業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓四種類型.
初任培訓又叫職前培訓,它是對經(jīng)過國家公務(wù)員考試合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓。
培訓內(nèi)容主要是學習公務(wù)員崗位所必須具備的基礎(chǔ)知識和技能,目的在于使新進入公務(wù)員系列的人員了解即將從事的工作內(nèi)容和程序,掌握一般的工作方法,為正式上崗做好準備。
資格培訓指國家行政機關(guān)對準備晉升一定領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員,根據(jù)新任職務(wù)的要求所進行的崗前培訓。
培訓內(nèi)容是擬晉升新的領(lǐng)導職務(wù)所必須具備的政策水平、組織領(lǐng)導能力和專業(yè)知識技能,目的在于通過培訓,為公務(wù)員晉升一定領(lǐng)導職務(wù)作好準備。
擴展資料：
公務(wù)員培訓通過種種形式，有計劃、有組織地對公務(wù)員進行的政治理論、文化知識、科學技術(shù)、操作技能等方面的培訓。培訓是公務(wù)員管理中的一項重要內(nèi)容，參加培訓既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。
國家為提高公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對公務(wù)員進行各種知識更新、理淪訓練和技能培養(yǎng)。在科學技術(shù)迅猛發(fā)展，國家管理愈益現(xiàn)代化的今天，世界各國都非常重視對公務(wù)員的培訓。
許多國家除建立正規(guī)的國家公務(wù)員培訓中心外，還在各類大學里設(shè)置公務(wù)員進修班、專修班，或在政府機關(guān)內(nèi)部設(shè)立短訓班，對公務(wù)員進行培訓。
我國對公務(wù)員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員的資格培訓，對轉(zhuǎn)換工作崗位的公務(wù)員的崗前培訓，對在職公務(wù)員進行更新知識的輪訓。國家公務(wù)員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務(wù)員檔案，作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員培訓
關(guān)于本次公務(wù)員崗前培訓考試和公務(wù)員崗前培訓一般什么時候開始的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。