這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試 誠信，以及公務(wù)員考試被記入誠信記錄會怎樣對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
國家公務(wù)員錄用考生誠信檔案庫是什么
一般來說，公務(wù)員錄用報考者誠信檔案庫包括兩種性質(zhì)的信息庫，
一是適用于《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，受到違紀違規(guī)處理的報考者信息;
二是報考者其他不誠信的行為，比如已進人面試人員名單，沒有在規(guī)定的時間內(nèi)告知用人單位，臨時不來參加考試的人員，就納入這一部分信息庫。
兩部分信息庫構(gòu)成公務(wù)員錄用報考者誠信檔案庫。
公務(wù)員報考不誠信有影響嗎
報名階段有隱瞞信息的話到了資格復(fù)審都會查出來的，如果條件不符就考不了試，沒別的影響，如果考試階段有作弊或其他違反考場紀律的事情就有影響啦
公務(wù)員中誠信報考是什么意思
2016年公務(wù)員考試誠信報考是指：不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌趫罂记耙顚懻\信報考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容：
1、報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負責(zé)。報考前應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招錄機關(guān)和公務(wù)員考錄主管部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
2、報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。
3、報考人員應(yīng)遵守公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
公務(wù)員考試被記入誠信記錄會怎樣
按照現(xiàn)有的規(guī)定，會影響考核提拔、遴選。
1、國家公務(wù)員考試記入誠信檔案是影響省級公務(wù)員考試，如果有違規(guī)行為被記錄，會5年或者長期記錄?？梢栽诠珓?wù)員錄用報考者誠信檔案庫中查到。
2、省考以貴州為例：《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實施辦法（試行）》第五條對報考人員違紀違規(guī)和其他不誠信行為根據(jù)具體情節(jié)做如下處理：
對違反錄用考試紀律的報考人員，按情節(jié)輕重依照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予取消考試資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員的處理，并記入誠信檔案。
擴展資料：
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
會被記入誠信檔案的行為：
一般包括兩個方面：
1、考生在考試過程（包括筆試、面試）中有作弊、替考等不誠信行為；
2、其它環(huán)節(jié)不誠信行為。其中在履約環(huán)節(jié)的不誠信情形主要表現(xiàn)為：考生已經(jīng)確認參加面試卻在面試當(dāng)天無故棄考的行為；在報到環(huán)節(jié)表現(xiàn)為：有的考生在已經(jīng)通過筆試、面試、考察、體檢、公示、備案等環(huán)節(jié)之后又提出放棄錄用資格等行為。
3、對于以上羅列的各種情況，考生們最易忽視的就是在考上公務(wù)員后隨意放棄資格，也將被歸于不誠信，甚至?xí)飨鄳?yīng)處罰。當(dāng)然，全國各地關(guān)于考上公務(wù)員后放棄錄用資格將被記入誠信檔案的規(guī)定，也有所不同。
參考資料：誠信報考，從我做起國家公務(wù)員考試局
公務(wù)員的誠信缺失有哪些表現(xiàn)
(一)辦事拖拉、態(tài)度生硬：辦事拖拉、態(tài)度生硬，是政府機關(guān)中的“常見病”、“多發(fā)病”。一些政府機構(gòu)臃腫，人浮于事，公務(wù)員不負責(zé)任，玩忽職守，懶散拖拉，效率低下，“門難進，臉難看，事難辦”；安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，得過并且過，不思進取；有利可圖就拼命鉆營，無利可圖則互相推諉。
有些公務(wù)員不按照所在政府工作部門公開辦事事項的條件、程序、時限等為群眾提供服務(wù)；不按照規(guī)范的服務(wù)用語和服務(wù)禮儀接待來訪群眾、接聽咨詢電話；不按照規(guī)定程序和規(guī)范的工作用語及工作禮儀執(zhí)行公務(wù)；不一次性將群眾咨詢事項中屬于本職工作范圍的有關(guān)辦理程序、方法及相關(guān)手續(xù)等告知咨詢?nèi)恕?/p>
(二)利用職權(quán)、貪污受賄：有些公務(wù)員在人員考核、評估、獎勵、職務(wù)晉升等問題上費盡心機或獨自拍板，為自己或親友謀利；在住房、津貼、后勤保障、物質(zhì)分配等事項中巧取豪奪，私吞多占；利用出外學(xué)習(xí)、考察等機會，不以工作需要為目的，不派專門人才，而自己借機消遣游玩；在招工、招干、考試、錄用等中為親朋大開方便之門；變相經(jīng)商或為親屬經(jīng)商在稅收、信息、機會等方面特惠；以職務(wù)之便為自己撈取榮譽稱號和專業(yè)技術(shù)職稱頭銜。
(三)作風(fēng)不良、執(zhí)法不公：有些公務(wù)員不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政府有關(guān)規(guī)定辦理行政審批事項；不履行證明、給付、裁決、救濟、保護等法定職責(zé)；在老百姓沒有提出或不知道情況下，對中央明令取消或廢止的收費項目照收不誤。
(四)嫉賢妒能、任人唯親：有些公務(wù)員總是從陰暗的心理出發(fā)，將矛頭指向那些有礙于或可能有礙于自己權(quán)益的人，或即使無礙，看別人春風(fēng)得意，自己心里不舒服，千方百計將別人擠走，甚至置于死地。這種病態(tài)心理嚴重影響了公務(wù)員才能的發(fā)揮。
(五)弄虛作假，爭名奪利：有的公務(wù)員為了表現(xiàn)自己的政績和能力，對上級報喜不報憂，搞政績工程和面子工程，甚至捏造數(shù)據(jù)、虛報政績；有的公務(wù)員行政計劃和項目形式主義嚴重，實際操作中華而不實。
(六)脫離群眾，高高在上：一些公務(wù)員表面以公仆自稱，而在實際中對普通百姓擺出一副高高在上的派頭，空話說得多，實事辦得少，缺乏基本的求實精神和起碼的誠信。對群眾欺瞞恐嚇，欺詐勒索；對人民的疾苦和有待解決的問題，視而不見，甚至采取掩蓋欺瞞的手段，為自己的仕途鋪路；對群眾投訴不按規(guī)定處理，態(tài)度惡劣。
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