各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務員考試偽崗，以及公務員考試有哪些崗位是坑的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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公務員考試有規(guī)律嗎
公務員考試題型和考察重點相對固定，總體來說是有規(guī)律可循的，但是僅僅重視考試本身的規(guī)律遠遠不夠，要應對公務員考試還需要足夠的實力，提升自身實力可一參考以下攻略：
(一)多練
正所謂“熟能生巧”，做的題目越多，申論的閱讀理解能力就會越強，而良好的閱讀理解能力是解答所有題目的基礎。
1.多做真題，掌握思路：
對很多考生來說，考過的題目肯定不會再考，認為真題無需再做。但是每一年的命題人都會依據大綱要求進行命制，考察的能力一直沒變。只有大量做真題，才能更好揣摩命題人的命題思路，在考場上發(fā)揮出“十年磨一劍”的自信。
(1)多做客觀題
對于100分的申論試卷來說，客觀題占到60分。只有做好客觀題，才能贏得得高分的先機。對于客觀題，具體作答思路如下：
第一步：審題。國考題干是所有公考中最靈活多變的，但仍要秉持原則“問什么答什么”。例如：2016年國考副省第四題考察的貫徹執(zhí)行題——“導言”，很多考生一看到題目就慌了，但細心審下題目就能發(fā)現“圍繞黎明的創(chuàng)造宗旨、作品材質、藝術追求等方面作答”。審清題干，此題就由貫徹執(zhí)行變?yōu)闅w納概括題。
第二步：找點。審清題干后就需回歸材料找點，秉循“材料有什么寫什么”的原則。對于客觀題來說，答案中所有的要點和書寫邏輯都在給定資料中。如果材料語言表達比較規(guī)范，直接提煉材料的核心詞、核心句即可。但如果材料的語言表達比較隱晦、過于口語話，需要在原來語言的基礎上予以加工。
第三步：加工。申論要點不是簡單的羅列，要進行適當的要點合并和邏輯加工。例如：歸納概括一般為“總分”邏輯，解釋型和評價型綜合分析一般為“總分總”邏輯。
第四步：書寫。保證要點齊全、邏輯清晰、卷面整潔，字數寫在規(guī)定字數的90%-95%之間。
(2)多寫大作文
對于很多考生，一提到寫作文，從心底里就畏懼，認為自己的語文功底差，不知如何下筆寫。這其實對文章寫作存在一定的誤解。文章寫作有確定的立意，且立意一定來源于給定資料。圍繞立意，結合材料中、材料外的素材就能展開論證，書寫一篇完整的議論文。對于文章寫作，具體作答思路如下：
第一步：謀篇布局——在草稿紙上寫出文章的立意、結構。對于立意的尋找很多考生剛開始認為很難，無從下手，但只要審清題干找準關鍵詞和邏輯關系，讀懂材料理清命題人的命題思路，立意便顯而易見。對于文章寫作結構一定要保證完整且勻稱，具體采用何種結構需要根據分論點確定。
第二步：下筆成文——在答題卡上寫出文章的標題、開頭、分論點論證、結尾。標題要簡短精煉，重點在于體現立意。開頭目的是為了亮明觀點，要保證句子與句子之間有必然的邏輯關系，無論是用案例、名言、排比、政策還是背景引入都可以。分論點論證最重要的是做到有效，即圍繞分論點的核心關鍵詞展開論證，可以采用擺事實、講道理的多種方法進行論證。結尾目的是為了總結全文，升華主題。
第三步：平時練習寫作文，不能僅僅停留在寫完，一定要明確自己的進步空間有哪些。建議考生在寫完的作文的同時，去網上搜索相應的范文，對比來看，自己的哪些句子寫的好，哪些句子寫的過于口語化，范文中的哪些表述可以借鑒。不僅是對比去看，還要動筆去寫，將范文中好的句式、之前積累的素材運用其中，改三遍五遍，直到自己滿意為止。
2.多做聯考、省考真題，加強鞏固
國考真題的數量有限，有精力的同學可以選擇聯考真題和山東省考真題進行訓練，做過的題目也要適當進行歸納整理，當作自己今后寫作的素材。日日練，日日寫，方可將學到的做題技巧內化于心、外化于形。
(二)多看
申論的客觀題考查最多的要素是“問題、原因、影響、對策”，而在真正的機關工作中也會遇到大量的信息、現象、各種問題、相應的解決措施。為了提升考生的閱讀理解能力、歸納概括能力，建議考生多關注政府官方網站發(fā)布的文件以及新聞1+1等電視節(jié)目，讓自己從紛繁雜蕪的信息中能夠去粗取精，去偽存真，整理、歸納、提煉出材料所蘊含的關鍵信息。
申論最后的文章要想沖擊一類文，離不開豐富的論證，而這恰恰最令考生頭疼。所以考場上抄材料，只用材料中的例子的論證的考生比比皆是，這就顯現不出自己的思考性。若能由命題老師給定的總分論點說開去，將經典典故、時政熱點、自己的所見所感運用其中，定能讓閱卷老師眼前一亮。所以，在揣摩出命題老師的意圖后，一定要結合生活實際，讓作文回歸本真。
獲取素材的公眾號有人民時評、人民日報評論、新華社、央視新聞、每日經濟新聞、南風窗、瞭望等。但是建議考生只關注其中的一兩個，切記貪多，只要每天把其中一個的公眾號的內容了解清楚、揣摩到位、表述明確即可。在此也建議考生選擇專門的一個筆記本積累素材，可按照五位一體的框架，或者“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”的理念，亦或是社會主義核心價值觀分類整理?！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江?！保陔x考試越來越近的日子更需要考生腳踏實地、久久為功，即便每天積累一個事例，長此以往也會讓頭腦更豐盈。
(三)多念
對于山東的考生來說，說比寫難得多。即便進了面試，很多考生在備面過程中也一籌莫展。為此，建議各位考生在準備筆試環(huán)境就早做打算。每天拿出早上或者晚上一個小時左右的時間把積累的好詞好句、經典案例等拿出來念一下，保持自己語感的同時讓自己的寫作素材更充盈。對于材料邏輯梳理不清的同學，建議念一下國考真題材料，讓自己語言能清晰表達命題人的命題思路，以此梳理出材料的邏輯關系。
公務員考試有哪些崗位是坑
公務員職位表多省公布，現在也已經有很多人報考了，正在準備考試中。公務員考試一直是一個大考，每年的關注度也都很高，因為有很多職位還是很好的，也是值得大家去報考的。不過在所有的崗位中也有很多辛苦的崗位，這就是我們說的“冷門崗位”了，報考的人很少，而且處處都是坑，一定要謹慎報考。
我們選擇崗位應該要有三個目標！
第一，盡量選擇競爭壓力小的崗位，盡快上岸！
第二，盡量選擇環(huán)境好的崗位，更舒適的生活！
第三，盡量選擇有前景的崗位，未來更有發(fā)展！
眼花繚亂的崗位招錄表。我們都是百姓的孩子，對各個機關的情況知之微末，對崗位之間的區(qū)別更是兩眼發(fā)黑！面對眾多崗位，難以判斷崗位好壞、競爭大小等情況。只有出成績的時候，才知道原來還有這么多的競爭對手；只有上岸之后，才知道原來崗位是這么憋屈。因此，在經過刻苦努力的復習之后，如何規(guī)避報考的大坑又是一道難關，我們成為“報名關”。
1.5年最低服務期限崗位
相信很多同學報崗的時候在備注欄會看到“5年服務期”的字眼，為什么要注明最低服務年限，5年服務期意味著什么？
· 5年內不準辭職
· 5年內不準調動
· 5年內不得離開基層崗位
· 5年后，我多少歲了？還具備遴選資格嗎？當下，是最好的選擇嗎？
5年服務期都是什么崗位
5年服務期崗位特征
一般有設置最低服務年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等，因為這些地區(qū)一般是由于工作生活條件艱苦、薪資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才。
為了穩(wěn)定本單位公務員隊伍，最低服務年限協議都是在錄用時簽訂，協議一式四份：本人與錄用單位各執(zhí)一份、單位所在縣（市、區(qū)）公務員主管部門備案一份，存入本人檔案一份。協議約定服務期內不得轉任、參加遴選。
為什么強調5年服務期
·當前基層和艱苦偏遠地區(qū)都存在留人難、缺編多的情況；
·為了防止新考錄到基層和艱苦偏遠地區(qū)的公務員快速流失；
·為了提高當地干部隊伍的穩(wěn)定性。
事實上，設置5年最低服務年限的崗位一般都是邊遠、艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，工作比較辛苦，經常加班，精神壓力非常大。很多大學生會高估自己的吃苦能力，等真正到崗位上過后才發(fā)現，自己并不能適應這樣的生活。如果報考了這種崗位，強行離職的代價是非常之大的，同學們報考這類崗位時，最好慎重一些。
2.無專業(yè)限制崗位
要說公務員考試中哪個條件是最大的限制，那肯定是專業(yè)限制了。多少人心儀一個崗位，只因專業(yè)不對口，只能錯過。事實上，專業(yè)限制已經篩選了一大批競爭者，從報名階段就打敗了無數人，筆試階段面臨的競爭就會小很多，上岸的幾率也會更高。以2020浙江省考為例（截圖來自2020浙江省考職位表查詢系統）
共招錄1人，最終報名人數為2713人，競爭比2713:1，可以說競爭壓力非常大了。
其中還有余下理由
第一，省考基本都是本省考生參加，甚至更多的是本市考生參加，那么，本省本市和你相同專業(yè)的能有多少人？本省本市和你相同專業(yè)且想考公務員的有多少人？本省本市和你相同專業(yè)、想考公務員且選擇同一單位、同一崗位的又有多少人？這樣層層篩選下來，自己的對手就少了很多，考上公務員的可能性也就更大。
第二，從考上后的前途講。招錄單位設置專業(yè)限制，一般是從工作實際需要出發(fā)，以崗定人，這樣的好處就是能專才專用，考進去以后，發(fā)揮自己的特長，能夠成為單位骨干，有一個好的前途不難。而不限專業(yè)的，很難分到自己擅長的崗位，也很難做出成績，那樣的前途是一番什么景象？
第三，不限專業(yè)的崗位出大神的幾率更大。不可否認，一些限制專業(yè)的崗位進面分數很高，但是，從總體上看，不限專業(yè)的平均進面試成績更高，同等分數下，選擇專業(yè)限制，被刷下來的幾率更小，也就是成為公務員的幾率更大。
當然，以上所說，都是在一個前提下：單位差別不大
3.陌生邊遠地區(qū)崗位
由于國家公務員的崗位取決于平穩(wěn)，激發(fā)并不大。偏遠地區(qū)的國家公務員，代表著勞動量大，工作目標重，它是很多人都不清楚的，由于大家都不愿去，因此去的人工作中就許多。假如考入了，要再舍棄便會遲疑。終究如今報考公務員要逐層挑選，累死累活考入了，說舍棄，你的家中也不會容許。何況，如果舍棄了，你下一次還能考入嗎？因此考以前一定要深思熟慮，既然要拼一把，為什么不挑選更強的地區(qū)去呢？
除非是能考入后能升遷，要不然不必隨便報名偏遠地區(qū)的公務員。不然到時候可能會覺得很累?？既胫笠馕吨惚仨氈匦陆⒛愕年P系人脈網，甚至連你的婚姻大事也可能因此而改變，這樣的例子在現實中比比皆是，如果報考這類崗位，想想想自己能否適應。
公務員維崗用不用考
需要考試。
圍崗是找很多人報名參考自己想報的那個崗位，為了讓別人覺得這個崗位競爭很激烈，然后就能嚇退一批競爭者。
報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
公務員考試被錄取后不按職位表的崗位安排工作違法嗎
市局的行為是不合法的，這是正常的工作調動安排。
而且公務員剛進去就想呆市里，沒關系是不行的。這種下放一般是看做基層鍛煉。
只希望樓主好好表現能調回市里。
另外樓上說的有問題。首先是辭職不容易。我同學辭了一年都沒辭掉還跟領導把關系搞翻，其次辭職后再報考公務員在很多省份有限制，規(guī)定辭職后若干年才能再次報考。所以樓主要三思。
公務員考試真的要后門嗎
你周圍的好多人，有幾個真的考過了公務員真的經歷了這些所謂黑幕了？還不都是道聽途說，然后自己添油加醋說得像真的一樣，好證明自己見多識廣？
我07年沒有任何關系考上了公務員，我周圍考上公務員的同學也都是家境很普通的人家。在制度上公務員考試還是非常嚴密的，面試的時候考官來自全省的考官庫隨機抽取，事先打招呼的可能性低到忽略不計的。
公務員考試，國考是國家相關部委組織的，省考也是地方組織人事部門組織的，也就是說，真的要開后門的話，沒有個省部級主要領導的關系是根本不可能的，并不是你報考什么單位，跟這個單位的負責人打打招呼塞點錢就可以幫忙的，他們根本無權管公務員的錄取工作。這樣一來，如果真的如你所說，沒有后門就別想，那么每年考上的那么多公務員難道都是省部級高官的親戚子女嗎？你想想這可能嗎？
退一萬步來說，如果真的有黑幕，那么幕后交易畢竟是一件非常隱秘的事情，會盡量把關系戶偽裝成正常錄取的考生，盡可能低調，因為這個一旦被揭穿那是要坐牢的。哪里會像你聽到的那樣大張旗鼓搞得社會上每個人都在傳？如果社會上大多數人都在唾沫橫飛地講公務員考試如何如何黑暗，誰誰誰是關系戶，誰誰誰是被關系戶擠掉的，恰恰說明這些都是假的，因為真的（如果有的話）根本不可能讓你知道。當官的不聰明的很多，但還沒愚蠢到這個地步。
有的人憑自己的本事考上了公務員，結果他家正好有個親戚在某個機關里做了個小職員甚至是個小官，于是很多人就開始傳謠：誰誰誰就是靠他某某親戚進去的，他親戚是什么機關里的。他這個親戚明明在公務員考試中什么作用都起不了，但社會上的謠言還是會傳播，還是會說他是靠關系考上的。
還有一些說法，比如某某某考了第一名，被關系戶擠下去了。聽起來非常嚇人非常讓人氣憤，但仔細想想，這里面破綻很大，所謂考了第一名，很多人說的其實是筆試第一名，相當多的人把公務員考試僅僅理解為筆試的。筆試第一名，但是和后面幾名差距很小，那么在面試中很容易就被人反超，如果這個崗位只招一兩個人的話，那么落榜是非常正常的。這種謠言就是故意只告訴你想讓你知道的情況，隱瞞另一些情況誘使你誤解，是一種常見的制造謠言的方法。
機關里黑幕是有的，但黑幕也有黑幕的潛規(guī)則，不是拿錢就可以搞定一切的，不要以為給某個干部塞點錢他們就會幫你辦事情，誰知道你是不是紀檢部門的倒鉤啊？另外，官場內部也有斗爭，政敵會千方百計地找對手的把柄，如果大張旗鼓地拉關系幫你作弊，豈不是授人以把柄？？所以當官的不傻，大多數時候他們根本不會冒這個險，沒有必要為了你一個小子的幾萬塊錢拿前途命運當賭注。這樣一來，反倒成了對公務員考試公正性的一種保障，因為沒有人敢胡來。
我當初考公務員的時候，周圍人都在給我喝倒彩，說什么考不上的，沒后沒根本別想，某某局長的女兒已經打過招呼了，誰誰誰兒媳已經內定了，說得有鼻子有眼，但最后呢？我還是考上了，謠言不攻自破。
記住，這就是考公務員的第一關，心理關。每一個考上公務員的人，大多都有頂著這種謠言努力復習的經歷，這是一筆寶貴的財富。
公務員考試偽崗和公務員考試有哪些崗位是坑的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！