大家好，關(guān)于公務(wù)員考試錄取方法很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試錄取規(guī)則是什么,一般怎么錄取的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
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公務(wù)員招錄的原則和流程什么
原則一：選擇職位要投己所“好”
在如今公考熱力不減的當(dāng)下，大多數(shù)人選擇報(bào)考公務(wù)員，更多的是將其作為適合自己且打算長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)職業(yè)。所以，考生選擇報(bào)考的部門(mén)及職位幾乎決定了你未來(lái)5年、10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以，在選擇職位時(shí)要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛(ài)好，有興趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
原則二：根據(jù)專(zhuān)業(yè)招錄及報(bào)考情況選擇
除了學(xué)歷條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)也是決定考生能否報(bào)考的關(guān)鍵因素。這里需要注意的是，考生所填報(bào)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)在招考中沒(méi)有涉及或者不太理想的考生，適時(shí)也可以考慮報(bào)考不限專(zhuān)業(yè)的職位(但這類(lèi)職位競(jìng)爭(zhēng)一般較激烈)。另外，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專(zhuān)業(yè)是否符合所選職位，再謹(jǐn)慎報(bào)考，必要時(shí)可及時(shí)向招考機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢。
原則三：參考往年職位的報(bào)考“冷熱”情況
在公務(wù)員考試中，“熱門(mén)”職位與較“冷門(mén)”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等，那么職位好的，大家都想勉力一試，如此一來(lái)考取的機(jī)會(huì)就會(huì)很小;相比之下，“冷門(mén)”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報(bào)考條件高等原因，導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)較少，所以選偏冷一點(diǎn)的職位考取的幾率會(huì)更大一點(diǎn)。但是職位冷門(mén)，不一定就沒(méi)有發(fā)展前景。所以關(guān)于報(bào)考的“冷熱”問(wèn)題，或許對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，是一把“雙刃劍”。考生在選擇職位前，可翻閱往年報(bào)考省份公務(wù)員考試的考情作參考。
原則四：職位選擇盡量“就高不就低”
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)通過(guò)考生反饋經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：有些碩士等較高學(xué)歷人員，因?yàn)榉N種原因在報(bào)考時(shí)有點(diǎn)勉強(qiáng)地選擇要求為本科或更低職位，以此來(lái)擴(kuò)大自己的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，殊不知報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)力非常大，備考?jí)毫Ρ对??？忌鷤冊(cè)诼毼贿x擇時(shí)盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢(shì)在于：考生使學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
那么，如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話，就可暫先參考往年職位表，然后翻閱職位表中的報(bào)考條件與自身?xiàng)l件作比照，保留幾個(gè)有意向的職位作，進(jìn)而做做往年省考筆試真題測(cè)驗(yàn)一下，參照分?jǐn)?shù)線看看自己所得分?jǐn)?shù)大概在哪一個(gè)層次，當(dāng)然，每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化，所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過(guò)這個(gè)一系列的過(guò)程后，相信考生也能對(duì)自己的實(shí)力有個(gè)大概的判斷，從而理性選擇。
原則五：參考往年筆試分?jǐn)?shù)線選擇職位
上述中的第四點(diǎn)，其實(shí)也提到了參考往年筆試合格分?jǐn)?shù)線對(duì)于考生在選擇職位中的應(yīng)用。正所謂”知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分?jǐn)?shù)線及自己的現(xiàn)有水平，才能給自己制定一個(gè)“分?jǐn)?shù)”上的目標(biāo)，并朝著目標(biāo)努力。另外，考生可以據(jù)此及時(shí)自我檢測(cè)，查漏補(bǔ)缺，要知道動(dòng)力對(duì)于一個(gè)人的進(jìn)步是非常重要的?？忌汕巴鶉?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)搜索本省往年公務(wù)員考試的筆試合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)行查看。
國(guó)家公務(wù)員錄用方式有哪些(論述題)
國(guó)家公務(wù)員錄用方式有：選任制、委任制、聘用制、考任制。
考任制就是考試通過(guò)筆試、面試錄用進(jìn)入，據(jù)工作需要從企事業(yè)調(diào)入，調(diào)任制是一般在省級(jí)以上層面有，市、縣沒(méi)有，可能是受很多原因所困（主要是擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)的可調(diào)任）。
其中考任制是國(guó)家公務(wù)員的一種錄用方式，公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。筆試是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化試題和文字分析解答，測(cè)試報(bào)考者的文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、運(yùn)用文字能力、綜合分析能力和思維能力等。
考試的內(nèi)容包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，公共科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)確定，專(zhuān)業(yè)科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者中央一級(jí)有關(guān)用人部門(mén)按照不同職位的要求確定。
面試采取考官小組與報(bào)考者直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進(jìn)行觀察等方式，對(duì)報(bào)考者的素質(zhì)、能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每名面試考官對(duì)報(bào)考者都有獨(dú)立評(píng)判和打分的權(quán)利，可以有效地防止和避免人才選拔上的隨意性和失誤。
公務(wù)員考試如何錄取
錄取比例不同部門(mén)不同地方是不一樣的，比如國(guó)考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。
部分地區(qū)的公務(wù)員省考錄取率則較高，其中山西的省考報(bào)名人數(shù)接近16萬(wàn)人，但是招錄人數(shù)達(dá)到5736人，崗位考錄平均比約為28比1，錄取率3.59%，成為目前可以計(jì)算錄取率的地區(qū)中，最容易“上岸”的地區(qū)。
在筆試合格（即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選。
計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
公務(wù)員考試注意事項(xiàng)及應(yīng)對(duì)技巧：
1.考試前一天的三餐應(yīng)以清淡為主，注意胃腸健康。
2.考前一天應(yīng)當(dāng)熟悉考場(chǎng)、考室考位，以及考場(chǎng)周邊情況。
3.考前一天最好選擇考場(chǎng)地附近住宿，保障考試當(dāng)天的睡眠及午餐、午休。
4.考前一天行測(cè)復(fù)習(xí)可以簡(jiǎn)單地做一整套題目，或包括五大部分的題目，但不宜過(guò)多，以熟悉為主。
5.考前一天申論的復(fù)習(xí)應(yīng)做題型梳理，復(fù)習(xí)重要的主題熱點(diǎn)，并重點(diǎn)考慮申論文章的寫(xiě)作思路。
公務(wù)員考試怎樣才被錄取
公務(wù)員錄取包括很多環(huán)節(jié)，如果你報(bào)了一個(gè)招三人的職位，
首先筆試，你要進(jìn)入排名的前九名才能進(jìn)入面試，現(xiàn)在職位人數(shù)和面試人數(shù)一般都是按一比三來(lái)進(jìn)行的。
其次是面試，如果你進(jìn)入了面試，那么就算你是第九名進(jìn)入，只要你面試發(fā)揮得好，在總分上排名前三，你就可以了。一般總分是按筆試面試各50%或是筆試60%面試40%來(lái)計(jì)算的。
其次是體檢，有時(shí)體檢會(huì)放在面試之前。體檢問(wèn)題也比較多，要符合公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)不合格的話可以申請(qǐng)復(fù)查。體檢要是沒(méi)問(wèn)題。
再次是政審，政審主要是審查你是否有違紀(jì)行為之類(lèi)的，和你的近親屬有無(wú)犯罪。一般來(lái)說(shuō)政審都是沒(méi)什么問(wèn)題的了。
最后是公示，公示期一般為七天，要是無(wú)人提出異議的話，基本上這件事算是定下來(lái)了，以后就是等單位通知上班了！
公務(wù)員考試錄取規(guī)則是什么,一般怎么錄取
公務(wù)員考試就是國(guó)家或地區(qū)人事主管部門(mén)根據(jù)崗位需求和工作規(guī)劃面向社會(huì)招錄國(guó)家工作人員。
一.報(bào)考條件
公務(wù)員考試首先發(fā)布招考簡(jiǎn)章和具體崗位，上面有詳細(xì)的報(bào)考條件。例如：學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專(zhuān)業(yè)、基層工作經(jīng)驗(yàn)等，不同崗位對(duì)報(bào)考條件的差別很大。
二.進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名后招考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)你網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下的資料進(jìn)行審核，看是否符合所報(bào)崗位的招考條件，如通過(guò)網(wǎng)上審核就可以通過(guò)網(wǎng)上銀行繳費(fèi)。
三.筆試
一般考兩門(mén)，申論和行政職業(yè)能力測(cè)試。
四.面試環(huán)節(jié)
筆試后按招考人數(shù)的1:3(有時(shí)按1:5)進(jìn)入面試，面試前對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，此時(shí)要提供所有你在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留下的資料的原件，如：畢業(yè)證，身份證，學(xué)位證，戶口本等等。
五.體檢
通過(guò)面試后經(jīng)過(guò)體檢、政審及十天左右的公示就可以上崗了。以上任何一步被淘汰，后面的步驟也就不用參加了。招考的詳細(xì)信息都是通過(guò)各省、市、區(qū)人事部門(mén)的人事考試網(wǎng)以及人力資源和社會(huì)保障部的網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名也是通過(guò)這些網(wǎng)站，省級(jí)招考一般在每年的三、四月份，國(guó)家的一般在11月份，應(yīng)時(shí)時(shí)留意，報(bào)名期一過(guò)就無(wú)法補(bǔ)報(bào)了。整個(gè)考公務(wù)員的過(guò)程中每一步要干什么都會(huì)在報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站上進(jìn)行公布，只要及時(shí)上網(wǎng)就可以了解到什么時(shí)候該干什么。注意報(bào)考時(shí)崗位的選擇極為重要，在滿足專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌等條件下要綜合考慮選擇合適的崗位，有些部門(mén)報(bào)考人員少但可能地處偏遠(yuǎn)，有些熱門(mén)崗位的競(jìng)爭(zhēng)卻過(guò)于激烈，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身?xiàng)l件和家庭狀況綜合平衡考慮。平時(shí)可以買(mǎi)一本《行政職業(yè)能力測(cè)試》和一本《申論》的書(shū)來(lái)看，只要書(shū)的內(nèi)容沒(méi)有謬誤就可以了，并不需要特意去買(mǎi)某以特定出版社的書(shū)，《行政職業(yè)能力測(cè)試》主要考察邏輯推理能力和運(yùn)算能力，《申論》主要考察閱讀能力和思辨能力，平時(shí)應(yīng)注意培養(yǎng)。
以下為公務(wù)員報(bào)考的細(xì)致條件：
(一)報(bào)考的條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第11條規(guī)定：
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其他條件。
以上七項(xiàng)構(gòu)成了作為公務(wù)員所應(yīng)具備的基本條件，同時(shí)，它也就成為公務(wù)員考試報(bào)考的前提條件。另外，報(bào)考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
(二)公務(wù)員報(bào)考的限制條件
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第24條規(guī)定:下列人員不得錄用為公務(wù)員：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
以上各情形是公務(wù)員職位所嚴(yán)格禁止出現(xiàn)的，從根本上說(shuō)，這是為了保證公務(wù)員隊(duì)伍的思想素質(zhì)、政治道德素質(zhì)，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。
(三)職位要求的資格條件
職位要求的資格條件是指：由錄用主管部門(mén)依法規(guī)定的成為某個(gè)職位上的公務(wù)員時(shí)不可缺少的條件。職位要求的資格條件一般由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)省級(jí)以上考試錄用主管部門(mén)批準(zhǔn)后予以公布。具體職位的資格條件各不相同，作為招考條件來(lái)說(shuō)，不可能一個(gè)職位一個(gè)樣，實(shí)際是先規(guī)定考生一般應(yīng)具有的資格條件，如年齡、學(xué)歷等，然后再確定一些職位類(lèi)別要求的特殊資格條件，如專(zhuān)業(yè)等。具體說(shuō)來(lái)主要包括以下4個(gè)方面：
1.年齡條件
考慮到人才成長(zhǎng)規(guī)律和機(jī)關(guān)用人成本，一般規(guī)定報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲，有些職位，如某些行政執(zhí)法類(lèi)職位等，年齡上限會(huì)低一些；有些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，或少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)批準(zhǔn)年齡上限可以適當(dāng)放寬一些。
2.學(xué)歷條件
按照現(xiàn)行規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。但是有些職位，特別是省級(jí)以上機(jī)關(guān)的職位，會(huì)要求本科或研究生以上學(xué)歷，而偏遠(yuǎn)落后地區(qū)和某些少數(shù)民族地區(qū)的部分職位，經(jīng)省以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以放寬到高中、中專(zhuān)學(xué)歷。
3.專(zhuān)業(yè)條件
根據(jù)擬錄用職位的要求，多數(shù)職位對(duì)報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)有明確要求，有的職位還要求報(bào)考者必須掌握某項(xiàng)專(zhuān)門(mén)技能。
4.政治條件
黨的機(jī)關(guān)和某些特殊職位招考公務(wù)員一般對(duì)報(bào)考者的政治面貌有明確要求。
另外，有些職位，如警察，對(duì)身高等條件有特殊規(guī)定；如翻譯，對(duì)外語(yǔ)的掌握水平有特殊規(guī)定；如會(huì)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)師資格有特殊規(guī)定等。職位要求的資格條件不可能在公務(wù)員法里一一列舉，所以，法律授權(quán)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)依照公務(wù)員法及有關(guān)法律做出規(guī)定。另一方面，對(duì)報(bào)考條件的限制涉及公民的權(quán)利，不能隨意限制，為了防止各招錄單位限制過(guò)多，所以公務(wù)員法規(guī)定，職位要求的資格條件必須由省級(jí)以上主管部門(mén)規(guī)定。
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