其實公務員考試感想的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解對于考公務員有什么建議和感想嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享公務員考試感想的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
對公務員考試制度改革的感想
您好，中公教育為您服務。
今年公務員考試政策改革的目標是完善中央機關的人員結構，重點是提高公務員解決實際問題的能力。今年公務員招錄政策的改變“似小實大”，很有深意。
1、中央機關及其省級直屬機關招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%
分析：選拔應屆畢業(yè)生去基層鍛煉，再定向招考，體現(xiàn)了國家對基層經(jīng)歷的重視，對大學生的引導。大學應屆畢業(yè)生流動性較大，相比之下，有基層工作經(jīng)歷的滿意率和穩(wěn)定性都要高?；鶎咏?jīng)歷將越來越受重視，預計到2012年，除少數(shù)職位外，這些機關會要求全部職位具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。
2、常識判斷模塊增加了對社情、民情的考察，言語模塊增加了語句表達，數(shù)量關系模塊也從側重技巧轉向側重能力等。
分析：該調(diào)整體現(xiàn)了以人為本的政策導向。希望學生們注重現(xiàn)實經(jīng)歷，靈活掌握。其次，應屆碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生報考年齡放寬至40周歲，而且報名時直接與招錄機關聯(lián)系，增加了考生筆試之前與機關的接觸機會，有利于國家更大范圍地去選才。
3、規(guī)范管理，打破“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)。
分析：今年政策出臺前，有關村官加分各個省的政策是不一樣的，現(xiàn)在各省都取消加分，就體現(xiàn)出規(guī)范管理了。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
為什么要當公務員
原因如下：
1、個人價值的實現(xiàn)
基層公務員在工作上是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為國家公職人員，履行著國家行政職能，是人民的公仆，應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上，這樣的大舞臺中，無論做著什么工作，完成什么樣的任務，都能實現(xiàn)你的個人價值，并且這種價值體現(xiàn)在你直接為國家、為人民做事情上，獲得人生的價值和成就感。
2、職業(yè)的穩(wěn)定性。
作為在職公務員，我可以告訴大家，其實公務員的收入沒有傳聞中的那么高，在社會群體收入中處于中等偏上的水平，相對來說，公務員這份職業(yè)，雖然也有工作壓力，但與企業(yè)不可同日而語，工作穩(wěn)定性是非常強的，只要不違法違紀，公務員是不必擔心失業(yè)的。
3、保險福利有保障。
公務員的工資不高，但是它的福利待遇確相對于其他職業(yè)來講是有優(yōu)勢的。同時，有國家財政做后盾，公務員的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障也更加完善，雖然現(xiàn)在公務員的養(yǎng)老保險實現(xiàn)了并軌，但今后將推出職業(yè)年金制度作為補充養(yǎng)老待遇，這一點，在企業(yè)中目前來看是很難有的。
4、社會地位較高，能滿足家人期待。
在中國，官本位思想仍然比較濃厚，公務員的社會地位較高。在很多國人眼中，公務員就是國家干部，是官?？忌瞎珓諉T，能實現(xiàn)父母望子成龍的愿望，滿足家人的期待，也會受到社會的尊重。
結合實際,談談學習公務員法之后有何感想
你好，
學習公務員法心得體會
我們對干部人事制度的理解和把握的角度審視，公務員法體現(xiàn)了在總結近二十多年來的理論和實踐經(jīng)驗的基礎上新的認識。該法的頒布和實施必將開啟我國公共人力資源管理的新階段。公務員法將有力地促進我國公務員的隊伍和人才建設
首先，公務員法增加了我國公務員的“入口”渠道。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務員應當具備的七項條件，增加了公務員的“入口”渠道。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅持了我國實行公務員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。具體而言，新法要求錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。對于領導職務的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內(nèi)部競爭上崗和面向社會公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機關設立聘任制公務員職位，并為此建立了相應的人事爭議仲裁制度。
其次，公務員法明確規(guī)范了公務員的“出口”。新法在第十三章中以較大的篇幅，列明了公務員“不得辭去公職”、“予以辭退”、“不得予以辭退”的具體條件或情形，既確立和彰顯了公務員管理的嚴明紀律，又保護了公務員的個人權益不受侵犯。尤其是針對領導干部，公務員法還引入了“引咎辭職”和“勒令辭職”制度。
再者，公務員法把公務員的交流與培訓提升到了突出的位置。第十章規(guī)定了對公務員的分級分類培訓，并將公務員的培訓情況和學習成績與公務員的考核、任職、晉升掛鉤。第十一章中規(guī)定了國家公務員的交流制度，公務員交流可以在內(nèi)部進行，也可以在國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體工作人員之間進行。
公務員法將促進對公務員的全面管理
求公務員講座學習心得體會一份
心得體會寫作方
1、簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是（著重）提出自己的看法或意見。
2、將自己閱讀過的文字，以寫作技巧的觀點來評論它的優(yōu)劣得失、意義內(nèi)涵，看看它給人的感受如何，效果如何。
3、應用原文做導引，然后發(fā)表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導，然后發(fā)表見解。
4、先發(fā)表自己的意見或感想，然后引用讀過的文章來做印證。
5、將讀過的東西，把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫；也可以把自己當做書中的「主角」來寫；也可以采用書信的方式來寫；更可以采用向老師或同學報告的方式來寫。
例文：公務員講座學習心得體會
2020年10月3日至4日，到**鎮(zhèn)府參加由區(qū)人事局舉辦的XX年第二期公務員學法用法專題講座，聽取了《法學理論知識》、《信訪條例》和《在應對金融危機中處理勞資糾紛和企業(yè)改革中應注意的問題》三個專題的輔導，收獲甚大。
這次專題講座的目的是通過理論學習和案例分析，提高公務員的法律知識和執(zhí)政為民的公仆意識，促進社會和諧,維持社會安定。如何達到這個目的，我認為要做好三方面的工作：
一是要正確處理好工作和學習的關系
上級組織的集中學習畢竟機會不多，時間不長，并非三幾節(jié)課就可以吃透精神。法律知識作為公務員的必修課，硬性政治任務，不是要不要學的問題，而是一定要學好用好。我黨每年開展的紀律教育月活動，都列舉很多黨員干部違法亂紀的反面典型案例。
這些案例都有一個共同的特征，就是強調(diào)工作忙，沒時間參加學習，不注重思想改造，不知道自己在違法亂紀?；蛘哒f，即使知道違法，卻還是抱著僥幸的心里去賭注、去搶抓機遇大撈一把。希望能夠蒙混過關，結果在犯罪的泥濘中越陷越深，一失足成千古恨，后悔莫及。
因此我們每個單位都應該成為學習型的單位，每個公務員都不能忽視學習的作用，要把集中培訓和平時自學有機地結合起來，堅持不懈警鐘長鳴，這樣才能提高政治免疫能力，提高執(zhí)政水平。
二是要正確對待群眾的上訪
改革開放雖然經(jīng)濟發(fā)展了，但貧富懸殊造成的社會矛盾同時也在不斷擴大和激化，特別是歷史遺留問題，一但處理不好就會嚴重影響執(zhí)政黨的形象和地位。有很多矛盾并非用行政手段就可以解決的，群眾的上訪總有上訪的原因。
林沖原來是個安份守紀的人，硬是被高俅一步一步逼上絕境，他不上梁山去哪里？當年老百姓跟共產(chǎn)黨上山打游擊是因為國民黨政府腐敗無能，官逼民反，民不得不反。當年秦始皇把天下的兵器都收歸咸陽，但農(nóng)民還是揭竿而起，這說明“水可以載舟,也可以覆舟”。
我們作為國家公務員，做任何一件事都要換位思考:“假如我是受害者，我該怎么辦?”只有這樣，我們才能掌握分寸、體察民情,提高為民辦實事的效率。
三是要以身作則，做遵紀守法的模范
我們的權力是人民給的，“三個代表”的第一條就是代表最廣大人民群眾的根本利益。我們不能光喊口號不做事，更不能目無法紀、知法犯法。所謂“無私無畏”就是說我們做任何事都要對得住群眾，對得住天地良心。
這樣才能身正不怕影子斜、心底無私天地寬。國家培養(yǎng)一個公務員不容易，能夠進入公務員隊伍更不容易。因此我們一定要珍惜人民給我們的權力，盡心盡力、盡職盡責去服務社會，服務大眾，干干凈凈做事，清清白白做人。這樣才能無愧于“國家公務員”這個光榮稱號。
對于考公務員有什么建議和感想嗎
一、妥善利用應屆生身份
話說早起的鳥兒有蟲吃，要是立志進入體制內(nèi)，就要趁早，可以一畢業(yè)就報考最好，成功率也相對較高。
原因有四：
1、應屆生身份，體制內(nèi)都喜歡養(yǎng)成系，應屆生身份在報考時有特別優(yōu)待，很多好的部門崗位都向應屆生傾斜，非應屆生無法報考，間接幫攔住大批報名者，提高上岸幾率。
國家每年都有大學生就業(yè)優(yōu)惠政策，公考就是就業(yè)政策承惠點，比如去年新冠疫情，經(jīng)濟不好，為了穩(wěn)就業(yè)，各省公務員考試擴招，起帶頭作用。所謂危機和轉機變化，有時換個角度，反而有利。
同樣，換個思路，有的朋友會繼續(xù)深造讀碩士、博士，那就相當于多一次或者兩次應屆生參考機會，可以多多把握。
2、剛出校園時候，是個人在社會上考試能力最強時候。年輕無壓力，精力時間充沛，正式考公好時機。工作越久，考試能力越退化。這個退化一般是從高考之后開始的，出社會特別是結婚成家后，迅速退化。
遙想葫蘆當年也是為了高考，地理能畫出世界各大洋流流向圖的娃，工作若干年后去學車，被教練罵：開車宛如一個沒有靈魂的僵尸，連左右都分不清?？傊?，剛畢業(yè)能考公、考證的趕緊考，為以后人生鋪平道路。
3、這里說一個點，如果家里條件不錯，想走仕途，可以優(yōu)先考選調(diào)生，以后往上走有優(yōu)勢。
選調(diào)生要求全日制應屆本科、碩士以上，一般要求為黨員，至少為預備黨員，各省要求不同，各自根據(jù)情況把握啦。
4、盡量不要在家全職考試?？梢栽诖笏?、研三時就努力復習備考，該找的工作，也不要懈怠。身邊真實案例，在家全職考試的基本沒上岸，還荒廢了事業(yè)。
大多數(shù)人對自我認知不足，全職考試對個人自制力、心性要求很高，很容易在家變米蟲，還自哀自怨，且考公難度大，實力、運氣都到位了，才能上岸。只押寶一個選項，并不明智。
應屆生身份，對進入央企、國企、上市民企同樣寶貴，所以應該考公、找工作同步進行為好，將應屆生身份效益最大化。
若是一心想考公務員，有二戰(zhàn)三戰(zhàn)打算的人，優(yōu)先進入央企、國企，這些企業(yè)工作相對輕松，利于復習考試，且企業(yè)行事風格和機關單位一脈相承，相當于提前適應了。
二、國考、省考、事業(yè)單位的選擇
國考級別高，要求也高，適合985級別本碩學霸，省考報考要求相對低一些，適合想去省會、老家發(fā)展的朋友。
事業(yè)單位有市級統(tǒng)一報考招錄，和單位或者系統(tǒng)單獨招錄兩種，前者比較公平公正，后者就不好說了。凡事有利弊，根據(jù)自身情況選擇，懂的自然懂。
三、學歷、
關于公務員考試感想到此分享完畢，希望能幫助到您。