這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試政策，以及考公務(wù)員最新政策對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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國(guó)家公務(wù)員考試最新改革規(guī)定是什么
今年公務(wù)員考試政策改革的目標(biāo)是完善中央機(jī)關(guān)的人員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)是提高公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。今年公務(wù)員招錄政策的改變“似小實(shí)大”，很有深意。1、中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%分析：選拔應(yīng)屆畢業(yè)生去基層鍛煉，再定向招考，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)基層經(jīng)歷的重視，對(duì)大學(xué)生的引導(dǎo)。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生流動(dòng)性較大，相比之下，有基層工作經(jīng)歷的滿意率和穩(wěn)定性都要高。基層經(jīng)歷將越來(lái)越受重視，預(yù)計(jì)到2012年，除少數(shù)職位外，這些機(jī)關(guān)會(huì)要求全部職位具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。2、常識(shí)判斷模塊增加了對(duì)社情、民情的考察，言語(yǔ)模塊增加了語(yǔ)句表達(dá)，數(shù)量關(guān)系模塊也從側(cè)重技巧轉(zhuǎn)向側(cè)重能力等。分析：該調(diào)整體現(xiàn)了以人為本的政策導(dǎo)向。希望學(xué)生們注重現(xiàn)實(shí)經(jīng)歷，靈活掌握。其次，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生報(bào)考年齡放寬至40周歲，而且報(bào)名時(shí)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，增加了考生筆試之前與機(jī)關(guān)的接觸機(jī)會(huì)，有利于國(guó)家更大范圍地去選才。3、規(guī)范管理，打破“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)。分析：今年政策出臺(tái)前，有關(guān)村官加分各個(gè)省的政策是不一樣的，現(xiàn)在各省都取消加分，就體現(xiàn)出規(guī)范管理了。
考公務(wù)員最新政策
一、關(guān)于報(bào)考條件
1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
2. 2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。
3.國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
4.留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的職位。其中，2020年1月1日至面試前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考僅允許應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）和《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）中規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)于面試前向招錄機(jī)關(guān)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生是否可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位？具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合有關(guān)職位規(guī)定的基層工作年限，可以報(bào)考相應(yīng)職位。
考取公務(wù)員政策
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員考試新政策
法律分析：政策一：保障招考的公平性；
政策二：招考向基層傾斜；
政策三：高政治素養(yǎng)為招錄要求；
政策四：精準(zhǔn)招考。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第五條公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第七條公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。
第二十三條錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
公務(wù)員考試有哪些優(yōu)惠政策
從招錄政策上觀察，今年多地針對(duì)基層崗位釋放出優(yōu)惠政策，不少省份對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)的公務(wù)員招錄放寬條件。
四川公布的公務(wù)員招錄政策中，在“5·12汶川地震”和“4·20蘆山地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員在報(bào)考相應(yīng)職位時(shí)，可享有筆試加分資格。四川還發(fā)布公告，將從全省優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員630名。
向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)
新疆今年的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)加大基層招錄力度，對(duì)南疆喀什、和田、克州、阿克蘇四地州及巴州若羌縣、且末縣的職位，單獨(dú)劃定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
貴州還規(guī)定，集中連片特困地區(qū)分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、派出機(jī)構(gòu)除外)機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)可招錄高中、中職(中專(zhuān))畢業(yè)學(xué)歷的人員。
在加大基層政策傾斜的同時(shí)，一些地區(qū)還對(duì)基層公務(wù)員設(shè)置了“加試”。山東針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基層工作人員的工作特點(diǎn)，今年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向本土優(yōu)秀人才職位首次加試“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識(shí)。
此外，一些省份今年的公務(wù)員招考還專(zhuān)門(mén)擴(kuò)大面向殘疾人招錄的職位。例如，今年，浙江加大招考?xì)埣踩斯珓?wù)員的力度，共有22個(gè)職位面向殘疾人招考公務(wù)員。山東也表示，建立面向殘疾人招錄公務(wù)員長(zhǎng)效機(jī)制，2017年該省共編制定向招錄殘疾人職位10個(gè)。
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