大家好，關于公務員考試是否有加分很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于國家公務員考試有什么加分政策嗎的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
公務員考試中,筆試加分是什么意思
1.筆試加分：
國家公務員考試中加分政策沒有統(tǒng)一規(guī)定，關于退役軍人、服務期滿考核合格的大學生志愿服務西部計劃志愿者和服務農村、“三支一扶”兩年以上的高校畢業(yè)生(定向職位除外)，被授予“全國公安機關一級英雄模范”“全國公安機關二級英雄模范”“全國特級優(yōu)秀人民警察”稱號和公安系統(tǒng)烈士的子女，少數民族考生等是否有加分政策建議仔細查看國家公務員考試職位表中職位說明或是報名時咨詢相關招錄單位，以相關招錄單位的說明為準。
2.公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
國家公務員考試有什么加分政策嗎
國家公務員考試加分政策(1)
過去公務員考試的加分政策很泛濫，各個地區(qū)自己制定加分政策，已經嚴重影響了公務員招錄考試的公平性，細數各地公務員考試加分的項目，可能有十幾種，歸納后大致可分為以下幾類：
一、針對基層工作經歷，比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等四項目人員以及受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣的考生。
二、主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。
三、面向少數民族考生。
四、特殊技能或優(yōu)秀人才者，這就有點亂了，如：有律師資格證、省部級以上先進工作者，甚至個別地區(qū)規(guī)定，有論文發(fā)表者也享有一定分值的加分政策?，F(xiàn)在基本沒有加分了，最多就是限制報考資格。
國家公務員公務員考試加分政策(2)
目前關于公務員考試加分的政策，各位考生也可以結合自己的條件看看是否滿足公務員考試加分條件：
公務員考試加分條件一：首先你在畢業(yè)時就被選拔在基層事業(yè)單位服務過一年或者一年以上的時間，且你在這個時候報考公務員，如果當地的人事部對你的考核成績達到了合格的分數，你就具有公務員考試加分的條件。
公務員考試加分條件二：如果你在應屆畢業(yè)的時候參加志愿服務的西部計劃的期限已經滿了，此時，你報考公務員，并且當地的部門對你考核成功，你也是具有公務員考試加分資格的。
公務員考試加分條件三：針對一些報考民族自治地方的少數民族考生，公務員考試加分情況由當地的管事部門自己決定。但是最后公務員考試加分情況需要公布出來，并且需要進行檔案備份。
以上就是關于公務員考試加分的具體條件，各位考生可以結合自身情況，看自己是否滿足條件。
國家公務員公務員考試加分政策(3)
偏遠地區(qū)的(尤其那些自治區(qū))少數民族加分當然必要，他們生來就面對巨大的教育不公，加分是一種彌補手段，沒有任何問題。城市里的、享受同等教育資源的確實沒有必要，尤其北京上海這樣一無語言隔閡二本來就是集全國教育資源的地方。
說完了加分來說一說公務員考試的問題。反對少民加分能夠一呼百應，然而這說到底是一種能力差額，一部分人雖然同屬教育發(fā)達地區(qū)，但是他們同樣未享受到豐富的教育資源帶來的階級的提升。但是，從全國范圍來說偏遠地區(qū)無疑才是最需要關懷的，在相同競爭條件下我們需要的只是不斷努力就有機會收獲成功。
最后，各地公務員考試加分有一些細微的差別，但是大體上加分的政策都是類似的，因此有加分政策的人群考公務員相對來說也能夠和高水平教育地區(qū)的考生相競爭的。
公務員考試:哪5種人可以“加分”
公務員考試，考上了就能夠得到鐵飯碗，因此，競爭非常激烈。如果在公務員考試中，能夠取得加分優(yōu)勢，對于考生而言是非常劃算的。這就意味著，你在和別人的競爭中，優(yōu)先獲得了一種不對稱的優(yōu)勢，更容易考上鐵飯碗。小編通過網絡搜集各地歷年發(fā)布的公務員招考信息顯示，在部分省市區(qū)公務員招考中，以下這五種人，參加公務員考試可加分。
五種人參加公務員考試可加分
從各地的實際情況來看，參加公務員考試可以加分的人，一般是這以下五種人中的一種或多種，分別是：少數民族、基層服務人員、烈士子女或配偶、優(yōu)秀村干部、退役士兵。比如，四川、海南當地的一部分少數民族考生，報考特定職位可以加分。又比如，在貴州，“三支一扶”志愿者報考公務員，曾可以享受加五分的待遇。還比如，寧夏規(guī)定對于烈士配偶、子女，可享受公務員考試加分，加分幅度高達20分。
國考沒有加分項，加分都集中在省考
需要說明的是，公務員考試中，雖然有加分現(xiàn)象的存在，一般而言，國考中并沒有加分項，加分都集中在部分省市區(qū)的省考。而且，并不是所有的省考都會加分。各地省考中，加分的對象往往不相同，加分的環(huán)節(jié)也不相同。比如，一部分少數民族較多的省區(qū)，更傾向于為少數民族考生報考特定職位加分。又比如，有的地區(qū)組織省考中，加分直接加在筆試成績上，有的地區(qū)舉行的省考，在總成績中加分，后一種加分的效果更明顯。
加分對于公務員考試的影響
公務員考試，結果是進入公務員體制內吃皇糧，近年來，隨著就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學畢業(yè)生們越來越多地希望參加公務員考試，推動了公務員的含金量水漲船高。因此，如果你在公務員考試中能夠享受到加分優(yōu)惠，對于那些成績本身就很優(yōu)秀的考生而言，基本上已經提前鎖定了勝績。
公務員考試加分公平嗎
公務員考試中，國考不加分而省考加分，與此同時，省考的加分對象和方式也差別很大，在很多人看來，這種現(xiàn)象的存在，加劇了公務員考試的不公平。但實際上，作為考生，我們個人無法改變這種現(xiàn)象。如果我們沒辦法享受到加分優(yōu)惠，我們唯一能夠做的，就是更加努力復習，爭取在考試中以大幅度的比分實現(xiàn)公務員考試的逆襲。
公務員考試加分政策
公務員考試加分政策為擁有基層工作經歷、烈士子女、配偶或因公犧牲警察子女、少數民族考生。
基層工作經歷，實際上是指在縣級及一下黨政機關、事業(yè)單位及其他經濟組織、社會組織工作等工作的經歷。特備說明一下，退役士兵在軍隊現(xiàn)役的經歷也可視為工作經歷，報考中央機關的人員，若曾在市直屬機關工作，也可視為基層工作經歷。以上這些基層工作經歷的計算時間，一般是截止到公告發(fā)布的當年10月份。每年的情況有所不同，考生應以當年公告為準。
比如選聘高校畢業(yè)生到村認知、大學生志愿服務西部計劃、三支一扶兩年以上的高校畢業(yè)生、農村義務教育階段學校特設崗位計劃等四項目人員，以及受聘到國家和自治區(qū)開發(fā)重點縣及邊境縣的考生，也能享受相應的加分政策。
烈士子女、配偶或因公犧牲警察子女等：根據《烈士褒揚條例》，烈士子女符合公務員錄取條件的，在同等情況下，會優(yōu)先錄取烈士子女為公務員?！盾娙藫嵝魞?yōu)待條例》也規(guī)定了烈士子女，退出現(xiàn)役的義務兵、初級士官，報考國家公務員，同等條件下優(yōu)先錄用。
被收取“全國公安一級英雄模范”、“全國公安二級英雄模范”“全國特級優(yōu)秀人民經?！狈Q號，以及公安系統(tǒng)烈士的子女，都可以在筆試總成績中加分。具體的加分政策還要以官網通告為準。
少數民族考生：少數民族也能享受公務員考試的加分政策，報考州、市、地及以下公務員職位的少數民族考生，都會在筆試總成績中加分。此外，報考省直單位、西寧市、海東地區(qū)所屬職位的人員不受地域限制(在職教師需經本人所在單位及教育行政主管部門同意)，報考者必須具備公務員錄用的基本條件和報考職位要求的資格條件。
在各地省考中，關于少數民族加分的政策并沒有同意的標準，各地情況都不一樣，具體加分的標準還要看官網通告。
公務員考試：
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
什么情況下公務員考試可以加分
公務員加分有三類，分別如下：
第一類針對基層工作經歷，比如“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等。
第二類主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。
第三類加分項目面向少數民族考生。
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