公務(wù)員考試比例問題(公務(wù)員考試比例是多少。)


各位老鐵們好,相信很多人對(duì)公務(wù)員考試比例問題都不是特別的了解,因此呢,今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試比例問題以及公務(wù)員考試比例是多少。的問題知識(shí),還望可以幫助大家,解決大家的一些困惑,下面一起來看看吧!

公務(wù)員考試比例問題(公務(wù)員考試比例是多少。)

本文目錄

公務(wù)員考試比例問題(公務(wù)員考試比例是多少。)

  1. 公務(wù)員考試比例是多少。
  2. 請(qǐng)問公務(wù)員國考中數(shù)量關(guān)系占得比例是多少
  3. 2020年國家公務(wù)員考試:數(shù)量題中的比例思維
  4. 公務(wù)員比例是多少
  5. 公務(wù)員考試行測(cè)各部分比重是怎樣的

公務(wù)員考試比例是多少。

公務(wù)員招考比例如1:3是指人數(shù)比例,不過不是你說的那種,比如說要招一個(gè)人,招考比例是1:3,就是要招1*3=3個(gè)人面試(筆試最高分者),同理招兩個(gè)人,就是要2*3=6個(gè)人面試。這跟報(bào)考人數(shù)是無關(guān)的。

公務(wù)員考試比例問題(公務(wù)員考試比例是多少。)

公務(wù)員面試比例,就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試,這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3,職位招考2個(gè)人,那么就會(huì)有6個(gè)人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招一個(gè)人,那就3個(gè)人進(jìn)入面試;如果招倆個(gè)人,那就6個(gè)人進(jìn)入面試;以此類推。

擴(kuò)展資料:

公務(wù)員筆試:

中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B);專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。

國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類,在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別:中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu);市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu);專業(yè)性較強(qiáng)的部門(單位)。

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定,專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

面試:

面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進(jìn)入面試關(guān)。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試

請(qǐng)問公務(wù)員國考中數(shù)量關(guān)系占得比例是多少

國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試中考數(shù)量關(guān)系分別占總分的份額20%:

1、言語理解與表達(dá)部分,總共40個(gè)題目,每個(gè)題目0.6分,共計(jì)24分;

2、數(shù)量關(guān)系部分,總共20個(gè)題目,每個(gè)題目1分,共計(jì)20分;

3、判斷推理部分,總共35個(gè)題目,圖形推理每個(gè)題目0.5分,定義判斷每個(gè)題目0.8分,類比推理每個(gè)題目0.5分,邏輯判斷每個(gè)題目0.8分,共計(jì)23.5分;

4、常識(shí)部分,總共25個(gè)題目,每個(gè)題目0.5分,共計(jì)12.5分;

5、資料分析部分,總共20個(gè)題目,每個(gè)題目1分,共計(jì)20分。

申論總分100分。

2020年國家公務(wù)員考試:數(shù)量題中的比例思維

在做行測(cè)數(shù)量關(guān)系題目的時(shí)候,很多考生會(huì)用各式各樣的方法來進(jìn)行題目的求解,有的方法會(huì)簡單一些,有的方法會(huì)很復(fù)雜,求解起來也不太容易,但是無論用什么樣的方法,大家最關(guān)鍵的是把題目做對(duì),這個(gè)才是關(guān)鍵。不過題目都做對(duì)的情況下,應(yīng)用適合的方法進(jìn)行求解,會(huì)給各位考生節(jié)省很多時(shí)間,這樣在考場(chǎng)當(dāng)中是很好的,想要節(jié)省時(shí)間做對(duì)題目,中公教育專家?guī)Т蠹乙黄饋韺W(xué)習(xí)。

首先,我們先來看一個(gè)思想,大家是否會(huì)用比例的思想來求解呢?如何用比例解決問題呢?先來看一道小題目。

我們可以看到這是一個(gè)簡單的題目,求解方程,解出x的值是多少。一般情況下我們就直接求解了,交叉相乘,最終解出x的值,這樣做肯定是沒有問題的,但是如果用比例的思想求解的話,就不用那么復(fù)雜了,怎么求解呢?一起來看一下。

等式左邊有未知數(shù)x的上下的比例關(guān)系,右邊是7和11的比值,那么7和11如果當(dāng)作比例來看的話,比例可以當(dāng)作份數(shù)思想來看,也就是7份和11份,x對(duì)應(yīng)的就是7份,x+16對(duì)應(yīng)的就是11份,而左邊x和x+16相差了16的具體數(shù)值,右邊差了4份,那么4份就對(duì)應(yīng)16的具體值,1份就對(duì)應(yīng)4的數(shù)值,x在其中對(duì)應(yīng)的是7份,也就是28,這樣x的值也就求解出來了。通過比例的思想,我們可以省去了解方程的過程,因此這樣的方法還是很好用的,那么大家是否能夠靈活運(yùn)用我們的比例關(guān)系求解呢?來再看下一道題目。

例2:某車間原來女員工人數(shù)占總數(shù)的3/7,調(diào)走21名男員工后,女員工人數(shù)比男員工人數(shù)多20%,問車間現(xiàn)有多少名男員工?

A、30 B、35 C、42 D、56

我們可以看到例2當(dāng)中涉及到的是男員工女員工人數(shù)的問題,給了一些男女之間的數(shù)據(jù)關(guān)系,開始女員工人數(shù)占總數(shù)的3/7,轉(zhuǎn)換成比例關(guān)系的話就是男女的比例就為4:3,調(diào)走21名男員工后,女員工人數(shù)比男員工人數(shù)多20%,此時(shí)男女的比例就為5:6,比例都可以當(dāng)作份數(shù)來看,這個(gè)過程當(dāng)中男員工調(diào)走了,但是女員工的人數(shù)沒變,因此女員工的份數(shù)應(yīng)該是不變的,因此把之前的4:3轉(zhuǎn)換成8:6,這樣女員工份數(shù)就一樣了都是6份,男員工人數(shù)由8份變成了5份,減少了3份,那這3份對(duì)應(yīng)的就是調(diào)走的21人,說明1份對(duì)應(yīng)的就是7人,現(xiàn)在男員工是5份,也就是35人,答案選擇B選項(xiàng)。其實(shí)我們可以看到通過比例的思想來做題的話,就是省去了我們列方程解方程的思想,這是一種有效的方式,希望各位考生學(xué)會(huì)應(yīng)用,在最短的時(shí)間內(nèi)做對(duì)題目才是關(guān)鍵。

其實(shí)比例是通過分析題干中數(shù)據(jù)的對(duì)比關(guān)系,靈活運(yùn)用比和比例的知識(shí)快速解題,省去了列方程以及解方程這些步驟。比例考察頻繁,應(yīng)用靈活,能解決計(jì)算、行程、工程、利潤等常見問題,掌握比和比例知識(shí)且熟練運(yùn)用,能提高解題速度,是斬獲高分的重要保障。希望備考的學(xué)子們和我們中公教育一樣,每天都在進(jìn)步,加油,你們是最棒的。

公務(wù)員比例是多少

①國家公務(wù)員考試報(bào)名比例主要分為3:1和5:1兩種。少數(shù)特殊職位也有其他報(bào)名比例的。如果達(dá)不到開考比例,就會(huì)取消招考,報(bào)考人員重新選擇職位。

②官方的《報(bào)考職位表》里對(duì)考試報(bào)名比例都會(huì)明確列出。

③一般來說,5:1的是中央機(jī)關(guān)的,其他機(jī)關(guān)是3:1。

之所以設(shè)定考試報(bào)名比例,是因?yàn)榻o筆試、面試留下充分的挑選余地。另外可能在體檢方面比較嚴(yán)格,也會(huì)淘汰一部分人員,所以比例會(huì)有不一樣。

以2017年國家公務(wù)員考試為例,

①以下為一部分考試報(bào)名比例3:1的職位:

②以下為一部分考試報(bào)名比例5:1的職位:

注意事項(xiàng):考生在報(bào)考國家公務(wù)員或者地方公務(wù)員時(shí)可以先通過下載官方的《報(bào)考職位表》進(jìn)行篩選和分析。公務(wù)員報(bào)考的專業(yè)限制會(huì)在每個(gè)報(bào)考職位的說明中詳細(xì)列出,考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)該先判斷自己是否符合相關(guān)職位的報(bào)考資格。公務(wù)員考試對(duì)考生資格審核非常嚴(yán)格,考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)詳細(xì)了解所報(bào)職位信息,再結(jié)合自身實(shí)際情況謹(jǐn)慎報(bào)名。

公務(wù)員考試行測(cè)各部分比重是怎樣的

每個(gè)省份的都不同,以江蘇省為例:

1、資料分析、數(shù)學(xué)運(yùn)算、圖形推理三個(gè)部分單題分值最高,達(dá)到每題0.9分。

2、文章閱讀、定義判斷、邏輯判斷這三個(gè)部分單題分值為0.8分。

3、片段閱讀和類比推理這兩個(gè)部分單題分值為0.7分。

4、數(shù)字推理和常識(shí)這兩個(gè)部分單題分值0.6分。

5、選詞填空部分單題分值0.5分。

擴(kuò)展資料:

考試需要掌握的內(nèi)容:

1、圖形推理10道題,需要掌握近幾年來江蘇公務(wù)員考試圖推的??家?guī)律,目標(biāo)10道圖推10分鐘內(nèi)會(huì)做5道,剩下5道就算全猜,最終結(jié)果也是對(duì)6-7道題,圖形推理切記不可強(qiáng)求。

2、數(shù)學(xué)運(yùn)算部分10道題涵蓋知識(shí)從小學(xué)奧數(shù)到初中幾何,再到高中排列組合和概率。

3、資料分析屬于短期內(nèi)比較容易提高的部分,需要掌握資料分析??伎键c(diǎn)增長、比重、倍數(shù)、平均數(shù)的常用公式和一些常用的估算方法。

參考資料來源:公考資訊網(wǎng)——2018年江蘇公務(wù)員考試行測(cè)各部分分值揭秘

關(guān)于公務(wù)員考試比例問題和公務(wù)員考試比例是多少。的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。

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