老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務(wù)員考試熱門的原因和為什么近些年公務(wù)員考試這么熱門的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員考試熱門的原因以及為什么近些年公務(wù)員考試這么熱門的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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公務(wù)員為什么這么熱門
第一，公務(wù)員考試公正公平，相對來說門檻不高，與很多人的心理預(yù)期保持一致。
在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門檻并不是很高的，一般來說只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國法律，擁有中華人民共和國國籍，在身體以及心理?xiàng)l件方面達(dá)標(biāo)，學(xué)歷達(dá)到大專以及以上水平即可，由此可知公務(wù)員報考門檻并不高，因此不少人抱著試一試的態(tài)度參加考試。
第二，公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，不用面對激烈的生存競爭，失業(yè)風(fēng)險相當(dāng)小。
雖然鐵飯碗沒有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴(yán)重的違紀(jì)事情，基本上就不會失業(yè)?，F(xiàn)在社會跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對來說穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對越來越殘酷的市場競爭，很多人都想要選擇報考公務(wù)員，考上之后可以不用面對激烈的競爭。
第三，公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，福利待遇很好。
公務(wù)員的價值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，雖然與動輒百萬千萬的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是非?？捎^的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要報考公務(wù)員。
第四，公務(wù)員基本上以管理工作為主，專業(yè)技能要求不高，與很多人情況相符。
有不少人說公務(wù)員根本沒有技術(shù)含量，雖然聽起來不好聽，但是實(shí)際上公務(wù)員崗位對技術(shù)并不看重，與很多求職者沒有技術(shù)特長的現(xiàn)狀保持一致，這也是現(xiàn)在很多人選擇考公務(wù)員的一個主要原因。
第五，公務(wù)員職業(yè)優(yōu)勢非常明顯，受很多家長歡迎。
在很多家長看來，自家孩子干一份體面的好工作，比每個月掙更多的錢讓他們感覺更有面子，因此考上公務(wù)員基本上可以滿足很多父母的面子。
以上就是考公務(wù)員人越來越多的原因，不難看出公務(wù)員的優(yōu)勢是非常明顯的，這也是很多人歷盡千辛萬苦想要報考公務(wù)員的原因。
為什么近些年公務(wù)員考試這么熱門
近十幾年來，公務(wù)員考試熱度持續(xù)攀升，主要有以下4大原因：
1.公務(wù)員工作穩(wěn)定，收入有保
不同于其他企業(yè)工作人員，尤其是私企，近年來不能按時發(fā)工資甚至發(fā)不出工資的現(xiàn)象很常見。公務(wù)員的工資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，單位福利好，公務(wù)員的購買保險基本上是按最高標(biāo)準(zhǔn)購買的，且年底還有不菲的獎金。在私企工作，被動跳槽或主動跳槽很普遍，很少有在一家公司做到退休的。而且換工作之后，多少有一段時間的適應(yīng)期。公務(wù)員工作，除非犯有重大過錯，一般都能順利干到退休，而且退休工資很高。
2.工作壓力小，時間相對自由
不像在私企工作，動不動就加班熬夜趕進(jìn)度，隔三差五出趟差，還得時時防著被新生力量取代，特別是企業(yè)的銷售部門，更是競爭大，致使企業(yè)員工工作壓力更加的大。公務(wù)員上班時間固定，早八晚五，中午還有休息時間，周末雙休和法定節(jié)假日都有保障，可以兼顧家庭。
3.社會地位高
在我國從古至今一直有高看“達(dá)官顯貴”的傳統(tǒng)，身為國家公職人員，到哪里都會被人高看一眼，辦起事情來也更輕松。
4.考試機(jī)制公平公正，各類教輔資料和機(jī)構(gòu)趨于完善
只要滿足年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，各個階層的人員都可以報考，一定程度上可以說公務(wù)員考試是個人乃至家族翻身的機(jī)會。有關(guān)公務(wù)員備考的各類教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加完善，是大家備考強(qiáng)有力的助推器
為什么現(xiàn)在公務(wù)員考試那么熱門
現(xiàn)在的公務(wù)員考試的熱度逐年攀升是有多方面原因的，這不僅有社會原因還有個人原因。
公務(wù)員作為一個“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對社會其他崗位來說，也相對穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很小，如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無工作的困境。畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌，致使當(dāng)前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學(xué)生紛紛加入考公隊(duì)伍。在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。受上一輩一些封建觀念的影響，學(xué)生在潛意識里也會覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。擇業(yè)價值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來越多。據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展，擇業(yè)價值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到國家的需要。與國家一些急需填補(bǔ)的技工崗、科技人才崗位等則無人報考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個職位。再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。這些偏差的擇業(yè)價值觀，無疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢更加吸引更多人報考。
公務(wù)員考試熱到底是為什么呢
這個現(xiàn)象的確存在，從原因上來分析，大抵包括以下幾個方面：
1、考公熱的體現(xiàn)。當(dāng)前公務(wù)員考試仍然是大熱門，在這個大的環(huán)境下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員肯定也不例外，屬于其中的熱門。
2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢嚴(yán)峻。受到疫情和經(jīng)濟(jì)下行的影響，如今就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加艱難，加之父輩的影響，不少年輕人開始選擇體制內(nèi)崗位，以追求穩(wěn)定安逸。不說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有人爭著考，就是體制內(nèi)的臨時工作人員，也是備受追捧。
3、報考條件相對寬松。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的報考條件相對要寬松一些，尤其是有更多的職位屬于“三不限”，使得符合報考條件的人員更多，于是引發(fā)報名熱。比如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位僅要求大專學(xué)歷，而且不限專業(yè)，年齡也比較寬松。
4、先上岸再說。時下公務(wù)員考試競爭比較激烈，有的為了先上岸，就選擇相對容易的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，畢竟也是公務(wù)員職位，進(jìn)了體制內(nèi)再說。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是一種輕松的過渡。還有一種人員，就是本身家庭具備一定背景的，先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考起、干起，之后可以通過調(diào)動、升職等方式予以解決
為什么公務(wù)員考試那么熱門
1、報考限制少，職位數(shù)量多
區(qū)縣級以上公務(wù)員的報名條件限制較為嚴(yán)格，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的行政單位，本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經(jīng)驗(yàn)。
在學(xué)歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方大?；蛘咧袑W(xué)歷的考生也能夠報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員各方面要求有所降低，也就是大家所說的“三不限”。
大部分地區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
2、晉升空間大
很多人都覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)起點(diǎn)低，沒有什么發(fā)展空間，很容易被埋沒。其實(shí)這是非常保守的觀念了，現(xiàn)在國家的政策都為基層公務(wù)員提供了晉升渠道，不過只有工作能力和工作業(yè)績突出的公務(wù)員才能在晉升機(jī)會中脫穎而出。
3、補(bǔ)貼多，福利多
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資不高，但待遇和補(bǔ)貼還是很不錯的，特別是在珠三角、長三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員。
4、工作環(huán)境比較差
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作的環(huán)境不如縣直，基層的工作壓力也大，尤其是精準(zhǔn)扶貧、包村、項(xiàng)目建設(shè)等。
事雜而且繁瑣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線就是落實(shí)，不能指望再靠別人，工作壓力當(dāng)然非常大。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資可能比縣直公務(wù)員高，但來回的路費(fèi)，平日里的伙食費(fèi)，還有工作上的額外付出，還真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及來回的折騰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員真的不怎么討喜。
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