大家好，今天來為大家解答公務(wù)員考試考編這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括考編和考公務(wù)員的區(qū)別也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
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考編和考公務(wù)員哪個(gè)難
考公務(wù)員難。
先來看筆試內(nèi)容：
公務(wù)員考試筆試內(nèi)容一般為行測、申論兩科，一些特殊崗位比如公安機(jī)關(guān)人民警察崗位、審計(jì)崗位、法院/檢察院崗位、小語種崗位、涉外崗位會加試專業(yè)科目考試。
事業(yè)單位考試筆試科目一般為綜合基礎(chǔ)知識、管理基礎(chǔ)知識，有些地區(qū)會考綜合基礎(chǔ)知識+行測、綜合基礎(chǔ)知識+公文寫作等形式，各地考試內(nèi)容都不太一樣。
而且除了綜合崗位以外，事業(yè)單位筆試還分ABCDE類，比如D類教育事業(yè)單位筆試科目一般考察教育基礎(chǔ)知識、管理基礎(chǔ)知識；E類醫(yī)療事業(yè)單位考試筆試科目一般為管理基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。
可以看出事業(yè)單位的考試內(nèi)容的復(fù)雜性還要比公務(wù)員大一點(diǎn)，如果考職測，那么就可以參考行測的答題技巧，但是公基中涵蓋的內(nèi)容特別廣，需要記憶的東西也很多。所以，事業(yè)單位和公務(wù)員考試的難度沒有絕對的可比性，還是那句話，只有相對擅長，沒有絕對容易。
再來看面試內(nèi)容：
公務(wù)員面試形式大部分為結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試。而事業(yè)單位綜合崗位面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試；教育事業(yè)單位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課；醫(yī)療事業(yè)單位面試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操。
因?yàn)槭聵I(yè)單位各個(gè)省級、地市的筆試和面試環(huán)節(jié)考察形式、考察內(nèi)容差異較大，所以難度也不能一概而論。
事業(yè)單位和公務(wù)員考試對于想考編的同學(xué)來說都是很好的選擇，具體哪一個(gè)能上岸都是機(jī)遇。
面試備考
第一就是一定要做好總結(jié)。老師每天講的題目，還是要好好總結(jié)一下，最好是自己親自寫一寫，理解的效果會更好。寫成那種比較長的逐字稿，尤其是那些白天答的特別不好的題，必須要在課后寫一篇逐字稿，然后把那些語言的表達(dá)方式牢記于心。
第二就是上課的時(shí)候，一定要多練。就是要多多開口答題，畢竟在考場的發(fā)揮還是主要看平常的基本功，平常練的好，上了考場那些基本的思路，還有那些答題的要點(diǎn)，就會很有條理的出現(xiàn)在腦子里，也就不會增加你的緊張感了。
最后想和所有正在備考的小伙伴說一句：縱有疾風(fēng)起，人生不言棄，不論什么時(shí)候都不要輕言放棄，相信自己，各位加油！
考公和考編的區(qū)別
一：招考的區(qū)別
公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進(jìn)入(包括參公的崗位)，是行政編制;而事業(yè)單位的招考是通過事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編譯;事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。
公務(wù)員招聘考試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機(jī)會;而事業(yè)單位的招聘考試，是可以由招聘單位報(bào)送上級部門，然后進(jìn)行單獨(dú)招聘的。
二：筆試組織的機(jī)構(gòu)
公務(wù)員考試：筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu))進(jìn)行組織的;
事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
三：考試難度
公務(wù)員考試：報(bào)考人數(shù)多，競爭大，而題目相對而言也比較難，畢竟需要用成績來篩選的;
事業(yè)單位考試：相對而言比較容易，因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競爭沒有公務(wù)員那么大，命題的也沒有公務(wù)員那么要求高，甚至有些是招考單位自行組織命題的。
四：工作內(nèi)容
公務(wù)員：國家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。
事業(yè)單位：服務(wù)性質(zhì)的單位，事業(yè)單位編制，一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。
編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執(zhí)法權(quán)的，在人們心目中，地位更高，但同時(shí)所承受的責(zé)任也就越大，壓力也會越大。
考編和考公務(wù)員的區(qū)別
編制和公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、經(jīng)費(fèi)來源不一樣：公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2、待遇、地位不一樣：這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴(yán)格限制其數(shù)量。
3、職能職責(zé)不同：理論上，公務(wù)員是”依法行政“的;而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。
4、進(jìn)入渠道不同
公務(wù)員和事業(yè)單位，進(jìn)入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進(jìn)必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進(jìn)入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。
考公和考編有哪些區(qū)別
不少人對事業(yè)單位和公務(wù)員這兩者的區(qū)別還不是很了解，不清楚到底有什么不同的地方，作為一個(gè)有幸這兩者都去報(bào)考過的考霸，我是絕對有發(fā)言權(quán)的！
下面我就詳細(xì)講講這兩者的區(qū)別：
編制上有區(qū)別
公務(wù)員是行政編制，具有一定的執(zhí)法權(quán)，像公安局、房管局、城管辦、審計(jì)局、檢察院等等能夠執(zhí)行公務(wù)的單位都是。
事業(yè)編顧名思義就是事業(yè)編制，它沒有執(zhí)法權(quán)，是服務(wù)型的單位，像圖書館、醫(yī)院、這些屬于是事業(yè)單位。
考試時(shí)間上有區(qū)別
公考的考試時(shí)間還是比較固定的，一般一年也就兩次，一次省考，一次國考，省考每年都是在三月份左右，國考則是在11月份。
事業(yè)單位考試有聯(lián)考、統(tǒng)考還有單招，可以說報(bào)考的途徑非常多。
聯(lián)考一年兩次，上半年在五月份，下半年在11月份，由許多省份一同籌備，認(rèn)可度高。
統(tǒng)考集中在上半年的4-5月份，是由各個(gè)省份統(tǒng)一準(zhǔn)備的考試。
單招是當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝谎a(bǔ)給人才，自行準(zhǔn)備的考試，考試時(shí)間具體看用人單位發(fā)布的公告，時(shí)間基本上全年都有。
考試難度有區(qū)別
公務(wù)員的考試難度很大，報(bào)考的人數(shù)超多，競爭很大，并且每年只能有兩次機(jī)會參加考試，上岸的難度很大。
事業(yè)單位的考試難度相比公務(wù)員的考試難度小了不少，考察的知識更淺顯，而且每年的考試機(jī)會有很多，一整年都會有源源不斷的考試，崗位的選則，報(bào)考條件上也沒有公務(wù)員的限制多，上岸的機(jī)會會更大些。
晉升空間有區(qū)別
公務(wù)員好歹是政府正式機(jī)關(guān)單位人員，工資待遇、福利是比事業(yè)單位好的，晉升空間也有，但是需要熬資歷，發(fā)展前景還是不錯(cuò)的。
事業(yè)單位有三種形式，全額、差額、和自收自支，其中自收自支的薪資水平是最高的，晉升空間上和公務(wù)員相比有些差距。
總的來說，公務(wù)員在硬性的條件上是比事業(yè)單位要好的，但上岸的難度很高，考編的難度相對小些，而且這些年國家也一直在出臺政策改善事業(yè)單位的薪資待遇，現(xiàn)在考編已然是個(gè)不錯(cuò)的選擇了。下面我分享些我的備考經(jīng)驗(yàn)和備考時(shí)用到的好用的資料，幫助大家早點(diǎn)上岸。
備考資料（筆試）
粉筆事考教材
粉筆的教材一向是以適合小白打基礎(chǔ)出名的，教材上得內(nèi)容很全面，對知識點(diǎn)的解析也很詳細(xì)，對于重難點(diǎn)會用不同的顏色去區(qū)分，很醒目，還會在旁邊拓展近幾年的考試有哪些題考到了這個(gè)知識點(diǎn)。
粉筆職測系統(tǒng)班
對癥下藥，針對不同模塊的做題技巧講的很清楚，職測主要就是做題技巧要掌握熟了，跟著老師把課程學(xué)完再去大量的做題。
徐珂綜應(yīng)特訓(xùn)課
先跟著老師把基礎(chǔ)知識學(xué)扎實(shí)了，這是后面做題拔高的前提，基礎(chǔ)知識學(xué)完后，就開始做題技巧的學(xué)習(xí)，老師講的做題技巧實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)，都是拿往年考試的重難題舉例子講課，一點(diǎn)點(diǎn)的拆解題目和要分析的段落，以及該怎么去提取關(guān)鍵詞，學(xué)完再去做題會覺著思路被打開了，不會再看著題沒有頭緒了。
李夢嬌口訣
考前可以看看李老師的課程，總結(jié)的常識知識點(diǎn)，還是很全的，常識還是要靠記憶去拿分。
華圖職測5000題+粉筆支教
這個(gè)題量備考用足夠了，而且畫圖的題出的也不偏，考察的內(nèi)容還是很貼合考綱的，平常磨練技巧鞏固基礎(chǔ)知識足夠用了，平常的一些碎片時(shí)間可以用粉筆APP做題，很方便。
歷年真題
真題考前一定要做，含金量很高，做完后錯(cuò)題及時(shí)總結(jié)查缺補(bǔ)漏，把卷子的題都給吃透，綜應(yīng)建議直接做真題練習(xí)，培養(yǎng)做題的思路。
備考資料（面試）
B站楊公濟(jì)面試課
老師的電子講義上有很多用來晨讀的素材，這些記憶后都可以用到面試上去，講的結(jié)構(gòu)化面試效果也很好，跟著老師走，把老師總結(jié)的技巧錄下來，課下反復(fù)練習(xí)。
備考經(jīng)驗(yàn)
在看網(wǎng)課學(xué)習(xí)之前一定要把教材先過一遍，看看大致要學(xué)哪些內(nèi)容，有哪些重難點(diǎn)，后面再看課程的時(shí)候也能知道哪些是重點(diǎn)。
做職測真題套卷的時(shí)候做題的順序很重要，先易后難，不會的空著，先把能得手的分?jǐn)?shù)拿全了，數(shù)量特別難得大題，可以選擇放棄，把精力用在別的模塊上。
綜應(yīng)的題做完后一定要?dú)w納總結(jié)技巧，尤其是提取材料關(guān)鍵詞的時(shí)候，做完總結(jié)，下次再做題就能找到技巧了，有了自己的一套做題手段，做題會很快速。
寫作的素材平時(shí)看時(shí)政的時(shí)候可以多去積累，每天要有1小時(shí)以上看時(shí)政的時(shí)間，可以用半月談、人民日報(bào)這些APP看的時(shí)候隨時(shí)摘抄金句，寫作面試都能用得上。
考前要有個(gè)好的心態(tài)，不要緊張，不要害怕考試，想著都學(xué)這么長時(shí)間了，怎么也帶吧全部的水平都發(fā)揮出來，這樣才對得起自己，不留遺憾。
不管是報(bào)名參加考試公務(wù)員的，還是參加事業(yè)編的，大家決定報(bào)考之后，就一定要積極認(rèn)證的去備考，遇到困難想辦法去解決，不要擺爛，希望大家都能一次上岸！
考公和考編有什么區(qū)別
考公和考編的區(qū)別如下：
1.招考的區(qū)別：公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進(jìn)入，是行政編制;事業(yè)單位是通過事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編制；
2.筆試組織的機(jī)構(gòu)：兩者考試的組織部門不同；
3.考試難度：公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)多，競爭大；
4.工作內(nèi)容：公務(wù)員是行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。
資料擴(kuò)展：
教師編制考試屬于教師招聘考試的一種，由當(dāng)?shù)亟逃纸y(tǒng)一發(fā)布考試公告，考上了編制教師崗后屬于事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工資待遇。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
2022年7月27日，《山西省2022年度省直機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試公告》發(fā)布，2022年度省直機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試工作定于2022年7月30日至31日進(jìn)行。
公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報(bào)紙發(fā)布，同時(shí)要考慮到地域性。
例如，國務(wù)院各部門如面向全國招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日報(bào)》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報(bào)》或《北京晚報(bào)》上發(fā)布招考公告。
各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全?。ㄈ灾螀^(qū)）招考公務(wù)員，則應(yīng)在省級報(bào)紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報(bào)紙上發(fā)布招考公告。
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