大家好，今天給各位分享公務員考試論壇中直的一些知識，其中也會對推薦幾個比較好的公務員考試論壇進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
公務員能被辭退嗎
公務員可以被依法辭退。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》以及人社部發(fā)〔2009〕 71號《公務員辭退規(guī)定(試行)》的規(guī)定，公務員可以被依照法律規(guī)定辭退。
公務員被辭退的五種法定情況：
1、公務員在區(qū)（縣）組織的年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，應予以辭退；
2、公務員不能勝任本職工作，對于調整工作又不愿意接受的，應予以辭退；
3、公務員所在的單位被調整、撤銷、合并或者縮減編制員額，本人拒絕另行合理安排的，應予以辭退；
4、公務員不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，但又不夠開除處分，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，應予以辭退；
5、公務員曠工或者因公外出、請假期滿，又無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，應予以辭退。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好考不
我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不好考。根據(jù)我的經(jīng)驗，綜合招考學歷、專業(yè)、工作年齡等條件，我認為是市級公務員更容易上岸。
我第一次考鄉(xiāng)鎮(zhèn)
第一次報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的時候，我是應屆生，我選擇的崗位基本條件是：計算機科學與技術類專業(yè)，本科學歷，學士學位；沒有工作經(jīng)驗要求，沒有性別要求；是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的基層崗位，招錄2人。
當時我是這么考慮的，一是限制了我的專業(yè)（大類），可以刷掉一大批不是這個類下面的專業(yè)考生，而且是基層的，是我本地老家鄰鎮(zhèn)，應該也沒有多少異地人來報考吧。所以，在我充分備考的情況下，我感覺上岸的機會比較大，至少進入面試的機會還是很大的。
但是后面結果出乎意料，這個崗位的進面分數(shù)比我的考試分數(shù)還高十幾分（我110+，進面120+）。所以，第一次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：卒。
我第二次考鄉(xiāng)鎮(zhèn)
第二次公考的時候，我選擇的崗位基本條件是：不限專業(yè)，本科學歷，學士學位；沒有工作經(jīng)驗要求，沒有性別要求；同樣是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的基層崗位，招錄8人。
我還是堅持了第一次的考慮想法。選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，認為大多數(shù)人看不起鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，他們不會和我競爭的。而且本次我選報的崗位招錄的人數(shù)更多，有了第一次的經(jīng)驗，我這次的把我和勝算更大。結果如我所愿，也出乎意料。我是崗位倒數(shù)第三的成績進入了面試，但是因為筆試分數(shù)差距實在是太大了，所以總分還是很低。我覺得因為不限專業(yè)，報考的人很多，什么專業(yè)都可以報考，都是沖著8人這個大額數(shù)字去的，報考條件放的太寬了。第二次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：還是卒。
第三次選崗
第三次公考上岸
總結了前面2次的經(jīng)驗，我也在公務員考試論壇看了各位大神的上岸經(jīng)驗，第三次選崗的時候我特別慎重了。我選擇的崗位條件是：不限專業(yè)，限制2年工作經(jīng)驗，定向基層招聘（四項目人員），招錄人數(shù)2人，市級部門的崗位。
我是這么考慮的，因為我是服務基層的人員之一，而且已經(jīng)工作滿2年了。所以，哪怕不限專業(yè)，符合報考的條件人員也不算多。而且，我拋開了之前的非基層不選的想法。我是反其道而行之，我非選市級的崗位不可。后來，一切都挺順利的，我以筆試第三名進入面試，面試第一，總分第一，逆襲成功。
進面
所以，我的經(jīng)驗就是告訴我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員不好考。我們需要綜合自己的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷、崗位招錄人數(shù)等去考慮，選擇最合適自己的崗位。我認為，在崗位選擇方面：有市級不選鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有限專業(yè)，不選不限專業(yè)，有人多不選人少，有家鄉(xiāng)不選異鄉(xiāng)，有工作經(jīng)歷不限無工作經(jīng)歷，符合自己條件最多的崗位就選擇它~~
公務員考試難嗎。
公務員考試難度來源于以下幾個方面：一、公務員之所以讓你覺得難考可能是因為你不會選崗位報考崗位的選擇決定你的對手的多少，間接決定你面對公考的難度，同一個專業(yè)，有的崗位是1：1000，有的崗位1:500，還有的崗位1:50，選的好你的對手就少，考試難度自然就會低，上岸概率就大很多。
那崗位到底要怎么選呢？我給大家一些建議第一步，首先篩選出你符合你專業(yè)能報考的所有崗位公務員考試公告出來后，附件里會有招考職位表和專業(yè)目錄等附件，這時候我們的任務就是要篩選出你專業(yè)能報考的所有崗位。值得注意的是，我們的專業(yè)是有大類和小類的，有的崗位是要小類專業(yè)而有的崗位可能要的是大類專業(yè)，很多人在篩選自己能報的崗位時往往會忽略大類專業(yè)，導致報考的時候能報考的崗位會少很多，所以大家篩選的時候盡量要找全。
第二步，查詢歷年各崗位錄取分數(shù)線做好第一步，我們會發(fā)現(xiàn)能報考的崗位實在是太多，但是真正報名的時候只能選擇一個，那么我們肯定要選擇一個勝算比較大的崗位去報考才行，那么了解本部門歷年上岸分數(shù)線是一個非常重要的步驟，至少你要選擇一個和自己實力相符的崗位嘛。
第三步，崗位意向排序當你做完前兩步，那么對你要報考的崗位和自己的實力有了一定的了解，那么接下來可以根據(jù)自己當下成績結合歷年崗位上岸成績做對比，結合崗位其他限制比如是否是黨員、是否要求一定要男性、是否需要有基層工作經(jīng)驗、以及自己的意向工作地域是省廳還是地市還是縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等做一個理想排序，我的排序規(guī)則如下：1、我會首先考慮專業(yè)，專業(yè)要求的越細越好，比如一個崗位專業(yè)要求欄里有五個專業(yè)可以報，其中包括我自己的專業(yè)，而另一個崗位只要我學的專業(yè)，那么后者就是我傾向的崗位。2、與此同時還要考慮其他限制，比如黨員、基層工作年限等，去找專業(yè)限制越多且自己符合的崗位，這樣的崗位會篩掉很多人，競爭力會變小。3、最后結合成績進行匹配，綜合前兩點選擇自己想去的崗位，從經(jīng)驗上講競爭難度上省直》市直》縣級》鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第四步，最關鍵的一步，就是時時查看報考人數(shù)一般的報名開始到結束都有一個星期時間，就廣東省而言會有崗位人數(shù)時時統(tǒng)計，也就是每個崗位截止查詢當天的報名人數(shù)，一般是在報名官網(wǎng)網(wǎng)站里面，這個是非常準確的。當然也許有的省份沒有這個，那么你可以查看某公的報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這個不一定很準確，但是有一定的參考價值。當報名開始時你可以先按兵不動，對照之前篩選出的意向崗位查看報名人數(shù)，一般建議最后一天到兩天報名。這里有兩個規(guī)律，一個是有的崗位很好，但是最開始大家都不報名，所以數(shù)據(jù)顯示很少人報，有可能大家都在等，等到最后一天數(shù)據(jù)突然爆炸；還有一種可能是真的沒人報名，那就走大運了，競爭壓力會小很多，這里的運氣成分就很大。
二、公務員之所以讓你覺得難考可能是因為復習方法錯了。俗話說方向大于努力，現(xiàn)在很多培訓機構都有理論課網(wǎng)課，但是質量層次不齊，很多初次考試的小白不會選擇，也會導致事倍功半，成績沒有得到有效提升。
三、公務員之所以讓你覺得難考可能是因為你喪失了很多考試機會。公務員上岸的另一個運氣因素就是要多考，考公務員是個概率問題，很多人抱怨省考一年一次，一次沒考上就又要等一年，有的同學一次失敗后就放棄了，甚至由于信息差的原因，很多同學真的一年等一次考試，錯過了很多考試的機會。
公務員怎么考
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協(xié)機關；群團機關；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
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