大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于公務員考試評分規(guī)則，公務員考試計分規(guī)則這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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求公務員考試評分標準
申論寫作的評分公式一般是：內(nèi)容+形式+獎勵-字數(shù)-錯別字=實際得分，但每年的標準還是有一定的變化。下面以某省2007年公務員申論考試的評分標準為例。
第一題評分標準
能概括出參考答案中給出的主要問題的，即可給分。只要求報考者概括的意思相同或相似，不強求文字相同。
評分時，每缺一個主要問題扣4分；沒有緊扣資料，概括欠準確扣4—5分；條理不清，扣3—5分；字數(shù)每超過10字扣1分，累計扣分最多為3分。
第二題評分標準
注意：評分時，參考答案中對策只作參考，不是唯一的標準，只要報考者提出相應對策，言之有理，就要酌情給分?？煞譃樗膫€等級打分：
一等(26—30分)：緊扣主要問題提出對策建議，對策建議具有針對性、具體性、可行性，具有一定的創(chuàng)見性，語言流暢，字體美觀；
二等(16—25分)：能針對主要問題提出對策建議，對策建議具有一定的針對性、具體性和可行性，語言通順，字體端正；
三等(6—15分)：對策建議缺乏針對性、具體性和可行性，語言基本通順，字體清楚；
四等(0—5分)：脫離主要問題，無對策建議，語言不通順，字體難以辨認。
第三題評分標準
可以分為五個等級打分：
一等(41—50分)：緊扣主要問題，觀點鮮明，內(nèi)容充實，分析透徹，結構嚴謹，語言流暢，標題準確而醒目，字體美觀；
二等(31—40分)：能針對主要問題，觀點明確，內(nèi)容較充實，結構完整，語言通順，標題正確，字體端正；
三等(21—30分)：基本能針對主要問題，觀點基本明確，內(nèi)容一般，結構基本完整，語言基本通順，標題基本正確，字體清楚；
四等(11—20分)：基本脫離主要問題，觀點不明確，內(nèi)容單薄，結構欠缺，語病較多，標題不準確，字體不好辨認；
五等(0—10分)脫離主要問題，中心不明，觀點不明，內(nèi)容貧乏，結構混亂，語言不通順，題不對文或無標題，字體難以辨認。
國家公務員考試閱卷評分標準一般是什么
您好：
關于國家公務員考試筆試如何閱卷評分，主要分為兩個部分：一個部分是機器閱讀，另一個部分則是人工或網(wǎng)絡閱卷方式。下面是具體的閱卷評分標準，供考生參考：
客觀題
客觀性試題采用機器閱卷，成立閱卷工作小組組織機器閱卷工作，閱卷過程遵守嚴格的閱卷工作程序和工作紀律，所有考生答題卡都至少經(jīng)過雙評，以保證閱卷分數(shù)準確無誤。
主觀題
主觀性試題采用人工或網(wǎng)絡閱卷方式，為保證閱卷的公平公正，采取背對背雙評，雙評給出的分數(shù)在設定的評分誤差范圍的，按規(guī)定確定分數(shù);超出評分誤差范圍內(nèi)的，交由第三人或專家組評閱，以保證主觀試卷閱卷誤差在規(guī)定的范圍內(nèi)。
申論試卷評分標準就是題目要求與資料內(nèi)容給出的參考答案以及判卷應堅持的基本標準。由于申論作答要求與給定資料具有明顯的對應性，所以申論試題的答案原則上應該依據(jù)所給的資料，只是有些需要提煉，有些需要加工，有些需要結合實際，但是主要還是要依靠資料內(nèi)容進行作答。
通常來說，申論考試沒有唯一的、固定的標準答案，只有評分時的參考答案。
1、小題目評分標準
概括題、分析題、提出對策題的評分標準一般側重兩個方面：一是“要點”是否齊全，這是評分標準的主要依據(jù)。二是對語言表述和卷面的整潔、句子的通暢、標點的使用、字跡的清晰、錯別字和字數(shù)的要求。
根據(jù)以上兩個方面，試卷一般分為四類。
一類試卷，要點齊全，語言通暢，卷面整潔，句子通順，標點正確，字跡清晰，無錯別字，字數(shù)符合要求。分數(shù)在16～20分之間。又可以分為一類上和一類下。
二類試卷，要點基本齊全但表述略有不足，語言通順，卷面無明顯改動，標點符號沒有明顯問題，有個別錯別字，字數(shù)未達到要求(多字或不足)，分數(shù)在11～15分之間。又可以分為二類上和二類下。
三類試卷，要點明顯不足，語言不通順，卷面改動較多，錯別字多，標點單一，字數(shù)較少，分數(shù)在6～10分之間。又可以分為三類上和三類下。
四類試卷，作答錯誤、跑題或者只有特別簡單的內(nèi)容，分數(shù)在0～5分之間。
2、作文評分標準
就作文而言，閱卷一般按照評分標準，結合相關樣卷，采用整體觀照，分等分級賦分方式進行試卷評閱，試卷評閱的操作可分為以下步驟：
①總體閱讀
②確定等類
③根據(jù)等類的基準分，分級賦分
只要應試者作答符合答題要求，結構明晰、立意清楚、語言順暢，分析言之有理，就可以酌情給分。從近年申論作文的評分重點主要體現(xiàn)在立意或觀點、結合資料的程度，結構層次、語言表達和卷面整潔程度等幾個方面。
一類文：全面符合答題要求。中心(寫作角度，中心論點，主題思想)明確，緊密結合給定資料中的具體事例進行論證和闡釋，語言暢達，條理清楚。以38分為基準分，適當浮動?；揪邆湟陨蠗l件者，可獲基準分;某一方面比較突出的適當加分;反之，酌情減分。得分36～40分。
四類文：完全不符合答題要求。文不對題，既找不到文章中心(寫作角度，中心論點，主題思想)，也沒有結合給定資料中的具體事例進行論證和闡釋;結構混亂，條理不清，語言不通，不知所云;拼湊資料，純粹復制、抄襲給定資料;通篇分條列項，類似提綱;作文不完整，沒完成。評卷說明：①不足700字，按三等以下給分;②全文字跡潦草，難以辨認，按四等以下給分;③沒有寫標題或自擬其他標題(不包括自擬副標題)者，扣3分。錯字三個扣1分。
另外：結合資料并不是照抄資料和羅列資料，資料和觀點應該比例得當。僅僅有觀點，則只能是三類卷，結合資料但結合不充分，資料分析很少，則屬于二類卷，資料分析充分，觀點清晰，論述有力的，屬于一類卷。
希望大家對閱卷評分標準做到心中有數(shù)，祝大家筆試取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)夢想!
公務員考試各題的評分標準
國家公務員考試一般不會公布評分標準，但是你可以參考以下內(nèi)容：
公務員考試行政能力測驗要求120分鐘做答135題試卷。一般來說，平均只有不到
75%的考生可以在規(guī)定時間內(nèi)答完80%以上的題目。并且行政能力試卷的試卷說明也明確指出：考卷中存在較難的題目，考生遇到暫時不會的題目要跳過，否則可能沒有時間完成后面的題目。
因此，在幾乎難以完成試卷所有題目的情況下、且題目難度差異較大的行政能力考試中，對不同部分題目的做題順序安排，統(tǒng)籌做不同類型題目投入的時間與精力的大小，就顯得非常的有必要。在《2010年國家公務員考試一本通》中，我們就給考生詳細介紹了優(yōu)先對待自己熟悉的題目這個方法，下面簡要給考生介紹：
一、確定最優(yōu)做題順序要考慮的原則
首先，在假定題目無法100%做完的情況下，必須優(yōu)先做完自己平時訓練時候正確率最高，相對最擅長的部分。
其次，在時間緊迫，且題目難度差異較大的情況下，必須優(yōu)先用盡可能少的時間快速做完相對難度較小的題目，為以后相對的難的題目贏得時間。再次，考慮評分的權重，行政能力測試135道題目100分。一個比較合理的評分標準是根據(jù)每個部分題目難度的差異賦予不同權重。高難度的類型的題目賦予的分值高，難度較低的賦予較低的分值。
一個大家比較認同的評分權重供大家參考：
言語理解與表達部分，總共30個題目，每個題目0.8分，共計24分；數(shù)量關系部分，總共20個題目，數(shù)字推理每個題目0.7分，數(shù)學運算每個題目0.8分，共計15分；判斷推理部分，總共45個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.6分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目1分，共計31分；常識部分，總共20個題目，每個題目0.5分，共計10分；資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
從這個角度上講，資料分析和演繹理解題目是含金量較高的題目，而常識判斷、圖形推理、類比推理是含金量較低的題目。
公務員考試分數(shù)怎么算
1、筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重成績的計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%;
3、報考公安機關職位筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。
4、筆試閱卷結束后，由公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。
考試合格分數(shù)線：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：
總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國考
公務員考試計分規(guī)則
您好，中公教育為您服務。
2011年起，云南省考行測分值啟用標準：
言語理解與表達：40題，1分/題，共40分；
數(shù)量關系：10題，2分/題，共20分；
推理判斷題：30題，2分/題，共60分；
（一）圖形推理：10題，2分/題，共20分；
（二）定義判斷：10題，2分/題，共20分；
（三）邏輯判斷：10題，2分/題，共20分；
常識判斷，20題，2分/題，共40分；
資料分析：20題，2分/題，共40分。
行測試題：共120題，共200分。（言語表達‘1分/題’，其他均均2分/題）
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試評分規(guī)則和公務員考試計分規(guī)則的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！