大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下公務(wù)員遴選還考試嗎的問(wèn)題，以及和公務(wù)員遴選考試每年都有嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話(huà)，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
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遴選考試每年都會(huì)有嗎
中央遴選公務(wù)員是每年都有，中央遴選公務(wù)員與國(guó)家公務(wù)員招錄考試不同，已經(jīng)是公務(wù)員的并且具有一定服務(wù)年限的才可以報(bào)考中央遴選公務(wù)員。這個(gè)就是要看你具體參加哪里的遴選考試。
中央，省直，市直，各單位單獨(dú)招考都是會(huì)有的，中央遴選每年都會(huì)出招考公告，基本上是在八九月份左右。各省直基本上是一年一次。
但是也有個(gè)別特例：重慶市直遴選考試是一年兩次招考公告；廣東，江蘇省直遴選考試是兩年一次招考公告等等，再就是市直遴選考試公告不定，平常還有各省直，市直單位單獨(dú)招考公告等。以告為令！
遴選考試
《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》第十六條，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。呈現(xiàn)在試題上的題型：主觀題——案例分析、公文寫(xiě)作、議論文、策論文、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和調(diào)研報(bào)告。
客觀題——時(shí)政熱點(diǎn)、黨史國(guó)情、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、依法行政、公共治理、公文常識(shí)的選擇和判斷，主要考察應(yīng)試者的知識(shí)廣度和能力儲(chǔ)備。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
公務(wù)員可以再次報(bào)考遴選考試嗎
如果你是事業(yè)編制身份，可以報(bào)考，沒(méi)有限制。
如果你已經(jīng)是公務(wù)員身份，那么在不超過(guò)年齡限制的情況下2年后才可以報(bào)考。
除了公開(kāi)遴選公務(wù)員考試，目前的在職公務(wù)員再次報(bào)考公務(wù)員，根據(jù)工作年限，大致可分下列三種情況：
1、未滿(mǎn)一年試用期者，不允許再次報(bào)考；根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》人社部發(fā)【2011】62號(hào)文件，其中第二十六條規(guī)定：新錄用公務(wù)員（指試用期一年內(nèi)的公務(wù)員）不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
2、五年服務(wù)期滿(mǎn)者，則報(bào)考無(wú)限制；《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中組發(fā)[2008]20號(hào)中的第六條規(guī)定：新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿(mǎn)五年最低服務(wù)年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒(méi)有限制，當(dāng)然也不限制去再次報(bào)考公務(wù)員了。
3、已滿(mǎn)一年試用期，未滿(mǎn)五年服務(wù)期者能否再次報(bào)考公務(wù)員，各地在實(shí)際招考中，對(duì)政策的理解存在分歧。
這是在職公務(wù)員
如果不是參公管理人員，地方不限制（少數(shù)州市限制事業(yè)單位單位人員不可以報(bào)考公務(wù)員）的都可以報(bào)考，資格復(fù)審的時(shí)候提供單位同意報(bào)考證明即可。如果是參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位在職人員，近兩年內(nèi)未滿(mǎn)原單位最低服務(wù)年限自行離職（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）或被取消錄用資格的參照公務(wù)員管理人員，不得參加報(bào)名。
2022年公務(wù)員遴選考試時(shí)間
2022年公務(wù)員遴選考試時(shí)間為11月27日。
公務(wù)員遴選，全稱(chēng)為公務(wù)員公開(kāi)遴選。
是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門(mén)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門(mén)要求的部門(mén)工作人員，是黨政部門(mén)選拔人才的重要途徑和方法。
遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過(guò)人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。
遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。
公務(wù)員遴選考試每年都有嗎
基本每年都有。
遴選的條件除了作為公務(wù)員正常應(yīng)具備的素質(zhì)品行之外，還要具備以下三個(gè)條件。第一個(gè)是身份條件，你必須是公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員，第二個(gè)是學(xué)歷條件。一般要求是專(zhuān)科以上文化程度，第三個(gè)是考核條件，按照不同部門(mén)遴選政策規(guī)定的年限內(nèi)考核不能有不稱(chēng)職情況。
筆試和面試
重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括：對(duì)策性論文、案例分析、公文寫(xiě)作、黨政公基等；筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫(xiě)作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等，筆試除了公共基礎(chǔ)知識(shí)類(lèi)的考題外，還會(huì)涉及報(bào)考單位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特別是最后的寫(xiě)作大題，基本都是跟工作有關(guān)的。
面試現(xiàn)在都是結(jié)構(gòu)化面試，一般兩道題，一道考察個(gè)人素質(zhì)的綜合類(lèi)面試題，一道專(zhuān)業(yè)的，部分招考涉及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門(mén)而定。
公務(wù)員到底要不要參加遴選考試
要不要參加遴選因人而異，不能一概而論。比如，你在家鄉(xiāng)省直機(jī)關(guān)或者較大城市市直機(jī)關(guān)，目前已經(jīng)在本單位站穩(wěn)腳跟，排上隊(duì)了，建議不要輕易遴選。畢竟遴選以后要重新開(kāi)始，你過(guò)去要重新排隊(duì)，去了以后能不能適應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)的節(jié)奏，是不是符合上級(jí)機(jī)關(guān)的要求，或者領(lǐng)導(dǎo)是不是欣賞你的路數(shù)，這都是變數(shù)，充滿(mǎn)未知。
再比如，你家境挺好，在本地有一定資源，父輩能幫你一把，而你本人又在核心機(jī)關(guān)，市一級(jí)的平臺(tái)，建議你就在本地好好發(fā)展，不要遴選，出去以后你的資源可能用不上，等于和大家一個(gè)起跑線(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)，壓力太大，有可能得不償失。另外，如果你已經(jīng)結(jié)婚生子，愛(ài)人工作也很穩(wěn)定，雙方父母都在本地，適合互相照顧，這種情況考遴選也要三思，畢竟考走以后還要面臨很多現(xiàn)實(shí)難題，特別是愛(ài)人工作調(diào)動(dòng)就是很難做到的。
但是，假如以上情況你都不是，你在縣鄉(xiāng)基層，單位政治生態(tài)不好，干部隊(duì)伍發(fā)展受限，積壓嚴(yán)重，又或者你與當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)形成了惡性關(guān)系，未來(lái)幾年可能都很難改變。再者你不是在家鄉(xiāng)工作，本就異地也不在乎遴選走人了，等等，建議你可以考遴選換個(gè)更高的平臺(tái)，見(jiàn)識(shí)更美的風(fēng)景，得到更大的鍛煉，給自己一個(gè)走出去的機(jī)會(huì)，未嘗不是一條好路！
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