大家好，今天來(lái)為大家分享四川省公務(wù)員考試面試的一些知識(shí)點(diǎn)，和2022年四川省考面試形式的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話(huà)可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 怎么查詢(xún)四川公務(wù)員考試面試名單
- 2022年四川省考面試形式
- 四川省考公務(wù)員筆試和面試時(shí)間隔多久
- 四川公務(wù)員面試過(guò)程
- 考四川公務(wù)員一般多少分進(jìn)面試
怎么查詢(xún)四川公務(wù)員考試面試名單
四川省公務(wù)員考試，各系統(tǒng)、地市資格復(fù)審公告會(huì)公布面試資格復(fù)審名單。
復(fù)審合格的考生需按招錄單位通知及時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)參加面試。
四川省考各單位面試結(jié)束后，會(huì)公布面試成績(jī)及總成績(jī)表或面試人員總成績(jī)及排名表。
屆時(shí)，可查看各崗位入闈考生的筆試、面試成績(jī)情況。
以四川省考（2016下半年）為例：
《廣安市2016年下半年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員(參照管理工作人員)面試成績(jī)及考試總成績(jī)表》、《2016年下半年眉山市公開(kāi)考試錄用公務(wù)員面試人員總成績(jī)及排名表》已于2017年3月15日公布。
《2016年下半年德陽(yáng)市公開(kāi)考試錄用公務(wù)員面試成績(jī)及總分排名》已于2017年3月13日公布。
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式，面試時(shí)間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時(shí)間為3分鐘的情況。到時(shí)間考官會(huì)提醒考生，10分鐘用于作答。2022年四川省考面試形式。
2022年四川省考面試形式1在四川省考面試中，一般采取普通結(jié)構(gòu)化面試形式，即給定一段600-1000字左右材料，根據(jù)材料來(lái)設(shè)定考題，全天一套題，每套題包含3個(gè)問(wèn)題。每人面試時(shí)間15分鐘，其中看材料和審題5分鐘，答題10分鐘，最后3分鐘是提醒時(shí)間，所有題目一起思考，一起回答?？紙?chǎng)提供草稿紙、筆，部分考場(chǎng)無(wú)紙筆。
關(guān)于面試考場(chǎng)情況，共有7名考官，分別是1名計(jì)分員、1名監(jiān)督員，個(gè)別考場(chǎng)考官們分兩排坐，后面是計(jì)分員和監(jiān)督員。
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組，按規(guī)定的程序，對(duì)報(bào)考同一職位的應(yīng)試者，用同一套考題提問(wèn)，相同原則追問(wèn)。這些考題事先確定了標(biāo)準(zhǔn)，采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分。
一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個(gè)面試過(guò)程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計(jì)時(shí)人員等。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
這種形式公務(wù)員考試較少出現(xiàn)，一般會(huì)在需要溝通能力較強(qiáng)的崗位或者部門(mén)面試中才會(huì)出現(xiàn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由幾名應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)的工作小組，討論已給定的問(wèn)題，從而做出相關(guān)的決策。因?yàn)檫@個(gè)小組是臨時(shí)組建起來(lái)的，所以中間沒(méi)有負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，最主要看誰(shuí)能從中脫穎而出，成為小組無(wú)形的領(lǐng)導(dǎo)者。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求應(yīng)試者自由討論，且考官一般會(huì)與應(yīng)試者保持一定的距離，考場(chǎng)一般采用圓形桌。
2022年四川省考面試形式2面試考情
1、面試形式
四川面試為結(jié)構(gòu)化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對(duì)考生進(jìn)行考查。
但2020年起，不僅部分崗位在考查時(shí)保留了材料題，還保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題，與此同時(shí)，也是首次出現(xiàn)了漫畫(huà)類(lèi)綜合分析題，并且在市級(jí)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)崗位融入了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。
2、面試時(shí)間（上半年）
3、考場(chǎng)情況
①面試題量：一天多套題，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷與區(qū)縣卷。每套題有3道。
②作答方式：考生看題本，考場(chǎng)一般提供草稿紙和筆，但個(gè)別考場(chǎng)出現(xiàn)過(guò)未提供的情況，面試時(shí)間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時(shí)間為3分鐘的情況。（限制5分鐘內(nèi)思考完畢，到時(shí)間考官會(huì)提醒考生“思考時(shí)間到，請(qǐng)考生開(kāi)始答題”，如果用于思考的5分鐘沒(méi)有用完，剩下來(lái)的時(shí)間可以作為作答時(shí)間來(lái)使用），10分鐘用于作答。
4、考試成績(jī)計(jì)算
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的60%、40%。
綜合成績(jī)=行測(cè)×30%+申論×30%+（筆試加分）+面試×40%
5、考官組成
四川考官組成一般為7-9人，7名情況居多。
6、能力考查
總體特征：四川公務(wù)員面試特點(diǎn)突出，以“一拖三”材料題形式考查，在2017年以前，考查的重點(diǎn)題型是綜合分析題、計(jì)劃組織題和應(yīng)急應(yīng)變題，在2018年面試中，應(yīng)急應(yīng)變題考查極少，相反人際關(guān)系成為新的重點(diǎn)題型，而2019年上半年的面試中，重點(diǎn)考查的綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題。
2020年后，四川公務(wù)員面試有了較大的改變，不僅面試形式多樣化，出現(xiàn)了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式，題型也從單一的一拖三材料題調(diào)整為常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題與材料題相結(jié)合的形式。
①材料選擇
就材料內(nèi)容而言，從近幾年四川省公務(wù)員面試歷年真題來(lái)看，選取的材料時(shí)效性很強(qiáng)，范圍也很廣，既有對(duì)人物的報(bào)道，也有對(duì)社會(huì)事件的描述；既有本省的新聞事件，也有外省的新聞事件。新聞報(bào)道發(fā)生的時(shí)間距離考試時(shí)間一般都比較近，有的材料最后還會(huì)附上彩色的新聞圖片。
②綜合分析
綜合分析題是四川省考的重點(diǎn)題型，也是必考題型之一，每套題都有1道綜合分析題，處在第一題的位置，一開(kāi)始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題的.提問(wèn)方式非常簡(jiǎn)單，如果是材料題，就是問(wèn)對(duì)材料怎么看，大家不僅要提高閱讀材料抓取信息的能力，也要學(xué)會(huì)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，要求比較高。
而常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題除了社會(huì)現(xiàn)象、政策措施還有哲理故事，這三大類(lèi)，社會(huì)現(xiàn)象選材覆蓋面廣，不僅對(duì)長(zhǎng)期受關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行考查，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)和公共政策考查也比較多。比如：疫情過(guò)后恢復(fù)擺攤，但是管理過(guò)程中，地方政府實(shí)行“一刀切”整治占道經(jīng)營(yíng)、馬路擺攤，對(duì)此你怎么看?
哲理故事以名言俗語(yǔ)和名人故事為載體，2020年有考查徐特立注重品德修養(yǎng)，平生簡(jiǎn)樸的故事。
③計(jì)劃組織
計(jì)劃組織也是沒(méi)有動(dòng)搖的三大重點(diǎn)題型之一，重要意義顯而易見(jiàn)。提問(wèn)方式兼具整體和細(xì)節(jié)，既有從活動(dòng)整體上的一般設(shè)問(wèn)，也要關(guān)注一些特殊問(wèn)法，比如問(wèn)調(diào)研重點(diǎn)是什么，如何保證數(shù)據(jù)真實(shí)性，組織兩個(gè)創(chuàng)意活動(dòng)，并就其中一個(gè)進(jìn)行闡述等。
④應(yīng)急應(yīng)變
應(yīng)急應(yīng)變能力在2017年以前也是非常重要的題型，雖然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍處在重點(diǎn)考查范圍。
主要考查考查往往設(shè)置一些貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的問(wèn)題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，處理工作中的矛盾和沖突，解決好工作中的實(shí)際問(wèn)題。
比如：經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，原來(lái)的兩個(gè)村合并為一個(gè)村，合并后的村書(shū)記和村主任分別是以前兩個(gè)村的村書(shū)記，現(xiàn)在兩人在工作中經(jīng)常會(huì)起爭(zhēng)執(zhí)，你作為村領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦?
⑤人際關(guān)系
在2018年以前，人際關(guān)系題也有一定的考查，但相對(duì)較少，2018年以后，開(kāi)始重要起來(lái)了，幾乎每套題都有一道人際關(guān)系題，人際關(guān)系又以溝通勸說(shuō)類(lèi)的為主。
比如：你是90后的大學(xué)生小陳，黨支部缺了一個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你去，此時(shí)，你的一個(gè)老同事質(zhì)疑你的能力，認(rèn)為你的資歷比較淺，不適合這個(gè)工作，你會(huì)怎么辦?
2019年、2020年雖說(shuō)考查比例有所下降，但仍在考查題型的重點(diǎn)范疇。
⑥言語(yǔ)創(chuàng)新
近年來(lái)，在公務(wù)員面試真題中，言語(yǔ)創(chuàng)新題出現(xiàn)了串詞、演講、漫畫(huà)、排序、反駁和現(xiàn)場(chǎng)模擬等新穎出題形式，目前在四川省考中出現(xiàn)過(guò)漫畫(huà)題、排序題和現(xiàn)場(chǎng)模擬題。
比如：汗水、知識(shí)、靈感、機(jī)遇，請(qǐng)你說(shuō)出它們的含義，并用你的理解排序，并說(shuō)明理由。
這類(lèi)題型較容易與綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等題雜糅起來(lái)一并考查，考生在備考階段也不要忽視其重要性。
2022年四川省考面試形式32022年四川舉行兩次公務(wù)員招考，上半年筆試已于3月26日舉行，4月29日公布筆試原始成績(jī)，排名5月上旬公布，面試暫定5月底；下半年筆試時(shí)間待定，預(yù)計(jì)在10月或11月，具體以官方通知為準(zhǔn)。
5月6日上午，南充人事考試中心正式公布了關(guān)于查詢(xún)2022年上半年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員、定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員各職位考生筆試成績(jī)及排名的通知，這是全省第一個(gè)出排名的地市，考南充的速查。
還未查到排名的小伙伴不要著急，其他各市州也會(huì)陸續(xù)發(fā)布成績(jī)排名通知，請(qǐng)大家耐心等待哦~
南充人社局官網(wǎng)中的“人事考試”專(zhuān)欄頁(yè)面，點(diǎn)擊首頁(yè)上方的“成績(jī)查詢(xún)”，進(jìn)入頁(yè)面后輸入本人姓名、身份證號(hào)和驗(yàn)證碼即可查詢(xún)筆試成績(jī)及排名。
溫馨提示：
資格審查有關(guān)事項(xiàng)及本次招錄后續(xù)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將在官網(wǎng)中的“人事考試”專(zhuān)欄適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
未進(jìn)面怎么辦？
進(jìn)面的同學(xué)，好好準(zhǔn)備面試，未進(jìn)面的同學(xué)也別灰心，關(guān)注后續(xù)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)是否有“逆襲”的機(jī)會(huì)。
根據(jù)考試安排，筆試成績(jī)排名出來(lái)后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。如果有考生在資格審查環(huán)節(jié)不合格，或自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的職位缺額，招錄機(jī)關(guān)在報(bào)考同一職位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。
面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照考生的考試總成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。體檢不合格或本人自動(dòng)放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
如果遞補(bǔ)沒(méi)機(jī)會(huì)，提前準(zhǔn)備下半年的省考和2023國(guó)考。
四川省考公務(wù)員筆試和面試時(shí)間隔多久
如，2022上半年四川省考公務(wù)員筆試時(shí)間為2022年3月26日，面試時(shí)間暫定為2022年5月20日至5月22日。
或參考2021上、下半年四川省考筆試與面試時(shí)間的間隔，如圖：
四川公務(wù)員面試過(guò)程
1.確定為面試對(duì)象
公務(wù)員[微博]面試是在筆試之后進(jìn)行，筆試合格者才能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，由人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，各級(jí)組織、人事部門(mén)在上線(xiàn)人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考者的筆試成績(jī)，從高分到低分按招考職位考錄計(jì)劃的面試比例確定面試對(duì)象。
2.資格復(fù)審
面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)試者員須進(jìn)行資格復(fù)核。應(yīng)試者一般會(huì)接到電話(huà)通知，復(fù)核地點(diǎn)在當(dāng)?shù)毓嫉闹付ǖ攸c(diǎn)。
報(bào)考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個(gè)人網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容不相符者，不得參加面試，因此出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考該職位的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，并向報(bào)考機(jī)關(guān)同級(jí)組織、人事部門(mén)書(shū)面確定的，將在報(bào)考該職位未進(jìn)入面試的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
經(jīng)過(guò)以上幾個(gè)環(huán)節(jié)后，人事考試機(jī)構(gòu)將確定最終正式進(jìn)入面試的應(yīng)試者名單，應(yīng)試者將得到正式的面試通知書(shū)或考試證件，并得到面試的地點(diǎn)、時(shí)間和注意事項(xiàng)的通知。
3.面試報(bào)到抽簽
一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)應(yīng)試者身份證件和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，應(yīng)試者抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)采取事先將應(yīng)試者分組和安排好順序和考場(chǎng)號(hào)，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o(wú)法保證公平，容易產(chǎn)生考官和應(yīng)試者事先串通的情況。但中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委目前依然采取這種形式進(jìn)行面試。
4.候考
應(yīng)試者抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的應(yīng)試者將情況透露給未考試的應(yīng)試者。
5.進(jìn)入考場(chǎng)
按照順序，輪到某應(yīng)試者入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)×××號(hào)應(yīng)試者入場(chǎng)”。應(yīng)試者隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口，一般考場(chǎng)門(mén)是敞開(kāi)的，應(yīng)試者可以直接進(jìn)入，不必敲門(mén)，如門(mén)是關(guān)著的，應(yīng)試者需要敲門(mén)并獲得考場(chǎng)內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。引導(dǎo)員不許直接叫應(yīng)試者名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道應(yīng)試者順序編號(hào)。
6.答題
面試區(qū)內(nèi)共有11個(gè)人，7個(gè)考官，最中間的1個(gè)是主考官，1個(gè)記分員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有2個(gè)監(jiān)督員全程監(jiān)督。應(yīng)試者一般是正坐在主考官的對(duì)面，保證雙方可以對(duì)視。你的座位上會(huì)有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴膽?yīng)試者還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問(wèn)，每問(wèn)一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的應(yīng)試者的面試題目都是一樣的。
面試一般有3-4題，考官在一般情況下也不會(huì)追問(wèn)，不管你是否答對(duì)。面試時(shí)間一般為15-20分鐘，應(yīng)試者答題時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，否則答不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到；應(yīng)試者答題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答得不夠全面。
應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)應(yīng)試者是否還有其它補(bǔ)充，應(yīng)試者可根據(jù)時(shí)間和自己回答的情況可以補(bǔ)充，也可以不補(bǔ)充。
另外，有的招考單位要求應(yīng)試者在面試時(shí)不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個(gè)人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
7.退場(chǎng)
應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)應(yīng)試者是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時(shí)間已到，應(yīng)試者此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布請(qǐng)應(yīng)試者退場(chǎng)，到候分室等候分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，應(yīng)試者在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開(kāi)考場(chǎng)。也有個(gè)別地區(qū)是等待當(dāng)場(chǎng)分?jǐn)?shù)公布后應(yīng)試者再離開(kāi)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。
8.公布成績(jī)
考官將各自對(duì)該應(yīng)試者的評(píng)分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)應(yīng)試者宣布，也有的在候分室張貼。
9.面試結(jié)束
應(yīng)試者得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)。應(yīng)試者回家等待，招考單位會(huì)公布公布入圍和體檢名單。
考四川公務(wù)員一般多少分進(jìn)面試
四川公務(wù)員筆試沒(méi)有合格的分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不同崗位的進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)都是不一樣的，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)筆試的分?jǐn)?shù)在120分以上，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)就是比較大的。
一般省級(jí)以上職位，最低合格線(xiàn)為總分105分、行測(cè)60分;市、縣級(jí)職位，最低合格線(xiàn)為總分95分、行測(cè)50分;其他單位，如西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、非通用語(yǔ)職位、特殊專(zhuān)業(yè)職位、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和公安機(jī)關(guān)人民警察職位等，最低合格線(xiàn)為總分90分，行測(cè)45分。
參加國(guó)考的考生，筆試分?jǐn)?shù)需達(dá)到以上及格線(xiàn)，但是并不意味著就能直接進(jìn)入面試。要想進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，還需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件:一是達(dá)到合格線(xiàn)以上，如未達(dá)到，即使筆試成績(jī)第一，也不能進(jìn)面;二是按成績(jī)從高到低排序，比如你所報(bào)考的職位招3人，按照1:3比例，筆試成績(jī)前9人入選面試名單，剩下的全淘汰掉。
答題時(shí)注意事項(xiàng)：
1、回答問(wèn)題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用“播音”的方式回答問(wèn)題，那樣很不自然，說(shuō)的尷尬，考官聽(tīng)的也尷尬。
2、聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺(jué)得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽(tīng)不見(jiàn)，另一方面則代表了你不是很自信。
3、注意對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)，每道題的答題時(shí)間是固定的，如果超時(shí)了，本身內(nèi)心也會(huì)慌，導(dǎo)致下面的回答可能結(jié)結(jié)巴巴，另外還沒(méi)表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，時(shí)間就到了，根本得不到高分。
4、答題要揚(yáng)長(zhǎng)避短。如果是多道題集中回答，對(duì)于自己擅長(zhǎng)的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己不擅長(zhǎng)的題目少說(shuō)一點(diǎn)，但也要注意，不要說(shuō)得太多或者太少，只是相對(duì)的多和少。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員面試
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