大家好，今天來為大家解答太原公務員考試公平嗎這個問題的一些問題點，包括2022年太原公務員考試難嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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太原市公務員考試屬于省考嗎
您好，很高興為您解答：
公務員考試沒有市級的只有省和國家級的考試，所以太原市的招錄也會在省考中進行考試。
公務員考試分為A和 B類
A類考行政職業(yè)能力測試＋申論＋專業(yè)知識（比如司法類經(jīng)濟類的）
B類只考行政職業(yè)能力測試＋申論有個別單位考公共基礎知識＋行政職業(yè)能力測試
國家的基本屬于 A類省的基本考B類
具體信息查詢當?shù)氐恼衅腹?/p>
太原為什么留不住人才
我，90后太原人，從小在尖草坪區(qū)長大，太原人，都知道尖草坪啥地方吧，說起來尖草坪，無非就是國企，太鋼，重工業(yè)區(qū)。我父母都是國企職工，國企職工聽起來好聽，正式工作五險一金，但是背后的辛苦和不公平誰知道。
當年考大學，父母就想讓我學一個跟他們單位相關的專業(yè)，然后直接畢業(yè)進國企，子承父業(yè)，但是那種單調(diào)，無聊的生活，我真的適應不了。一輩子都在尖草坪這個沒人管沒人問的地方待著，眼界都小了許多。
大學不是什么好學校，一個普通二本，畢業(yè)以后很迷茫，同學們在外地讀書的基本不回來，回來的都是家里安排好工作的，要不就是賣房賣車，當銷售，或者在小公司上班。我因為學的不是理科，國企也進不去，所以只能自己找工作，后來就干了銷售。我其實怎么也沒想過會干這行，可是沒辦法，整個太原市北城，都是國企這種單位，像樣的互聯(lián)網(wǎng)公司可以說是一個沒有，有的話也都在南城，小店，迎澤。國企沒有關系又進不去，所以導致事業(yè)編制，公務員考試炙手可熱。這種情況導致我一度認為全國各地所有的城市都是這樣，一個好點的工作就這么難。要不就是找不下，要不就是離家?guī)资铩?/p>
然后說說工作壓力和收入，銷售在太原算是高收入群體了，拼死拼活的話一個月一萬多是有的，但前提是沒有自己的一點時間。當汽車銷售的一年時間里，前3個月試用，我還算對車有一定了解，比較感興趣，2個月就轉(zhuǎn)正了，就太原這個工資，試用期一個月1800，每個月有4天休息日，而且還得請示，都不一定能休息了，不光是銷售，我問我好多在私企工作的同學都一樣，單休或者是半天休都有，雙休寥寥無幾。然后領導說是8點上班，6點半下班，但是下班以后有開不完的會，打不完的電話，作為一個銷售我忍了，一個月這樣下來，雖然才剛轉(zhuǎn)正，扣了亂七八糟的錢，還能拿到5，6000，這在太原算是不錯的收入了，中等偏上。資歷老點的銷售平均一年10萬+。
但是這工作肯定干不長，壓力太大我也適應不了，即使這行是我比較感興趣的。所以我決定考研究生，后來辭了工作考研，考到浙江，因為我本科也在山西讀的，眼界窄了不知道多少，感覺太原怎么說也是省會，比外邊也差不到哪去啊，就不想出去。但是我他媽去了浙江一年，到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，人家浙江憑什么發(fā)達？山西永遠趕不上人家。
首先我去的不是省會杭州，是在浙江排第二的寧波，估計沒去過寧波的人對寧波的概念也就停留在寧波湯圓上了(至少我就是這樣哈哈哈愛哈哈哈哈哈)。自然環(huán)境就不說了，浙江嘛，空氣好是好，就是他媽的夏天太熱，又潮濕又熱，冬天冷到爆炸，不像太原夏天熱也熱不了幾天，冬天有暖氣，氣候來說我還是喜歡太原，雖然空氣不是特別好，但是最近幾年改觀了不少。除了氣候和親戚朋友這幾個因素外，我真的找不到任何回太原的理由了。曾經(jīng)沒有出來的時候，就一直奇怪為什么大家都要出去，去西安，北京，上海，蘇州杭州，我覺得太原再不濟也是省會吧？還不夠你們飛的？然后打臉了。
寧波是計劃單列市，也經(jīng)常被列入新一線城市。我曾經(jīng)一度認為寧波是個小地方，去了以后才發(fā)現(xiàn)，它有太原的兩倍大，人口也是太原的2倍，但是不管是高峰期還是平時，地鐵，公交從來沒有擁擠過。一個原因應該是地廣人稀。另一個原因就是公交線路多，而且人家按時發(fā)車，有實時公交可以查詢。太原呢？別的不說，看看我高中校門口的25路，高峰期擠都擠不上去，好多公交等一個小時不來，然后一下來兩三個，還不能查實時公交，但是這個價錢是真的便宜。這是一個優(yōu)勢吧。
然后是工作環(huán)境，整個寧波給人一種悠閑的感覺，沒有那么大壓力，不像太原，一種無形的壓力時刻籠罩在上空。在這里盛行的官僚主義在浙江基本看不到，辦事效率高，服務態(tài)度好，醫(yī)院也是，基本不需要排隊太久，領導們也都沒什么架子，國企在那邊寥寥無幾，多的是像雅戈爾，貴人鳥，波司登(我是去了才知道這都是寧波的牌子)，這種比較大的服裝產(chǎn)業(yè)還有互聯(lián)網(wǎng)公司。自然工作機會要多的多。
收入的話，不說別的，對比一下教師行業(yè)，一個初中老師在太原，有編制也就一個月3000多，五險一金，公積金1000差不多了。寧波初中老師有編制的，5000多，公積金2000起，加上獎金一年到手十幾萬不是問題。我問了當?shù)厝?，都說寧波的福利在浙江都算最好的。而且研究生畢業(yè)就在寧波，除了沒有落戶限制外，還一次性發(fā)2萬，在寧波的一些地方買第一套房子補貼房價的百分之35，最高25萬，反觀太原呢，取消戶籍限制，發(fā)一萬吧好像。我不知道太原拿什么吸引畢業(yè)生。而且房價也就1萬5到3萬，很多地方跟太原房價差不多。
真的不出去不知道，出去以后就知道為什么那么多人不愿意回來了，我去的還不算一個一線城市，去一線城市的當然更不愿意回來了。
看到樓主的提問，這個問題看似很大，但是很實際。
作為一名90后，我身邊的朋友但凡畢業(yè)后待在太原工作的，基本是家里幫忙安排工作，或者在太原先找個工作先干著。
有本事有能力的還是外出了。太原人才外流的主要原因，我覺得是沒有高新的產(chǎn)業(yè)來留得住人。像一線城市有很多新興產(chǎn)業(yè)，可以解決就業(yè)問題，試用期就會給員工上社保。找工作可以找到周末雙休的，并不難。
另外，有相對合理晉升制度。
太原首先產(chǎn)業(yè)主要還是單一，像清控算太原很不錯的辦公樓了吧，但是在一線城市真的有很多這樣的辦公樓,另外清控有一部分都是山西本土的公司。外來的公司并不多。
一個城市想要留住人才,一定是制度放寬,增加大型企業(yè)，一些高科技企業(yè)。這樣很多從外回來的山西人，能找到合適工作，拿到合適工資，才能吸引人才。
太原，周末雙休的工作不多,找到一個都不太容易，試用期有社保的公司還沒怎么聽說。
很多人，在大城市拿高工資習慣了，可能一下子回來接受不了這樣的現(xiàn)實。另外我身邊接觸的從一線城市回來的年輕人，包括我在內(nèi)，還是覺得后悔。北上廣容不下肉身，三四線安放不了靈魂。就是內(nèi)心接受現(xiàn)況的一種無奈的心情。
我一個高中同學。大學在天津上的，在北京飄了9年，IT行業(yè)，每月工資到手2萬5左右，房租5000，吃喝拉撒5000。每月至少能攢15000。在北京買不起房。想在太原工作。結(jié)果在太原找了份工作到手月薪5000。還經(jīng)常出差。房租1500，吃喝拉撒2000，每月能攢1500，生活質(zhì)量嚴重下降。干了不到3個月又回去北漂了。哎，這只是個縮影。山西能留住人才嗎？
山西掌權的就山大、師大、理工大幾所大學畢業(yè)的。從清北985等高校畢業(yè)的，要想回到山西立住腳，有上升空間，門都沒有。我有一朋友，北大畢業(yè)30年，在一個縣城當某局付局長，一些師范生就能決定了他的命運。據(jù)了解，凡是出了山西上985大學的同學，很少愿意回來，就是因為受排擠！
我是從北京過來想要定居的，然后發(fā)現(xiàn)在太原程序員的工資真心低。
而且大部分都是小公司。
而且老板也是巨坑的那種。
在這邊呆了不到一年，已經(jīng)不想再呆著了，
還是回家自己創(chuàng)業(yè)吧。
我孩子博士畢業(yè)以后想留在我身邊在太原找份工作，沒有合適工作，找工作還的求人，也沒引進機制…太原實際不適合“人才”工作，觀念滯后，城市臟亂差，只適合做小本經(jīng)營，最后落戶其它城市
不用說人才了，我一個退休工人都不想在太原生活了。臟亂差不說就連個活動散步的地方都沒有，凡是公園都建在離家很遠的地方，奇怪嚇人的是公園里地面都是大理石且不防滑
人不行！走遍全球，全中國回太原再看？
太原論人才，滿世界山西人都厲害。可本地院士有幾個？大企業(yè)不少吧，大項目有幾個？外省市玩命的吸引企業(yè)，太鋼太重也被天津首鋼給勾引上跑了！
太原論財力，全中國銀行在太原都有。滿世界山西老板去投資。
太原最發(fā)達的卻是和美國一樣的資本服務型投資集團。超高級酒店服務業(yè)。集中資本然后向外走。
良心話：這五六年太原變化不小，東山西山，小店晉源?？墒菑V大百姓基本無感，為甚？錢全貢獻給發(fā)達地區(qū)了！
太原人的工資水平，嚴重拖了全國省會的腿腿！
關于這個問題，實事求是講，既有客觀原因，也有主觀因素。我來仔細分析：
一.客觀原因：太原在2012年以前，不是現(xiàn)在這個樣子，城市基礎設施建設歷史欠賬很多。出現(xiàn)高架橋、隧洞這種高大上的立體基礎設施也就最近5年的事。這個背景交代一下。吸引或者留住人才是一個城市的魅力所在，傳統(tǒng)意義上，大家對人才的定義就是高層次高學歷高智商的復合型或者專業(yè)性很強的人。主要集中在高校，科研院所，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，高科技產(chǎn)業(yè)，金融業(yè)中。
1.高校：太原除過理工大學是211，就沒有其他學校是211了，壓根沒有985。高校要發(fā)展，需要長江學者，千人計劃，院士等正高級教授，學科帶頭人。但這些人到了這種價格，拋出橄欖枝的高校數(shù)不勝數(shù)，山西的高校根本沒有競爭力（主要體現(xiàn)在科研經(jīng)費、住房、工資等）。這個是客觀原因，沒辦法
山西省公務員的待遇怎么樣呢
整體來說差不多，各部門有區(qū)別，但不大，整個省是一個工資標準，太原在別的獎金，補貼上可能多一點，但也有限，公務員一定是比事業(yè)編制的工資高的，公檢法在公務員系統(tǒng)里又要高一籌。全省公務員工資是差不多的，都是執(zhí)行的一份文件，無非就是差點獎金之類的，總體來說差別不大。
一考公務員的特點
（1）公務員考試是除了高考外的最嚴格、最公平的考試?？荚囘@個制度被發(fā)明后，真是讓普羅大眾愛的不行，可以說考試選拔都是比較公平的。公務員實行公開化招考，只要符合條件均可報。
（2）大范圍、全專業(yè)招考，全國所有省份、所有城市招考，不論你是清北、985、211還是一本、二本、三本的本科生，或是?？粕究疲袩o工作經(jīng)驗都可以報考，都有適合你的崗位。你可以是三流學校畢業(yè)、可以不是學生會主席，你可能被拒了上百份簡歷。
二學習的方法
（1）現(xiàn)在有些父母這邊要求孩子要用心做作業(yè)，而一邊又跟別人聊天或者看電視，甚至在家里打牌或打麻將，同學們要學會找個地方讓自己安安靜靜地學習，使自己有一個高度集中自己思想的小天地，同時要有意識地集中自己的注意力用于學習。
（2）我們做完作業(yè)后，必須認真仔細地檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。數(shù)學要看一看計算是否準確，單位換算是否搞錯，應用題的算式列得可對，訓練自己去發(fā)現(xiàn)問題，然后立即改正過來；語文要看看字是否寫錯，作文寫好后自己讀一讀，看語句是否通順。
太原公務員考試體測幾比幾
公務員考試體測比例1:3,面試比例1:2。
看這個比例，應該是先體能測試后面試的。招10個人，按筆試成績從高到低安排25個人去體能測試，然后在合格的人里面筆試成績前20名去面試。
體檢是要到面試出成績以后了，一般來說是1.2—1.5的比例，如果職位招的人多，那就按照1.2比例安排體檢。也就是總成績前12名進體檢。如果對視力有要求，應該會在職位表里面寫清楚，或者他們會出單獨的公告，說明安排體能測試的項目和體檢的特別要求。
2022年太原公務員考試難嗎
難考。太原公務員難度還是比較大的，而造成難度高的原因有多方面因素，一是報考公務員的人數(shù)非常多，各個崗位的競爭都十分激烈。二是公務員考試非常嚴格，從筆試到面試，再到政審，每一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心。三是公務員考試對考生綜合素質(zhì)的要求極高，考察的內(nèi)容也是多方面的。
關于太原公務員考試公平嗎，2022年太原公務員考試難嗎的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。