大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于宜春公務(wù)員考試網(wǎng)，2014宜春事業(yè)單位考試公告公布了嗎這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 2014宜春事業(yè)單位考試公告公布了嗎
- 社會(huì)考生可以參加宜春教師招聘考試嗎
- 宜春市林業(yè)局事業(yè)單位可以考公務(wù)員嗎
- 2020江西公務(wù)員體檢名單
- 宜春市職稱評(píng)定條件
2014宜春事業(yè)單位考試公告公布了嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年宜春市事業(yè)單位招聘484名工作人員公告
根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市轄袁州區(qū)、樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘484名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;
(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。
二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件
詳見2014年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(附件1)。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;繳費(fèi)時(shí)間：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;
公布達(dá)不到開考比例被取消職位時(shí)間：2014年9月22日8:30;
因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2014年9月23日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年9月24日8:30至2014年9月26日17:30。
(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
下列人員不得報(bào)考：
1、定向生、免費(fèi)師范生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4、現(xiàn)役軍人。
本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(附件2)，選報(bào)符合條件的職位。
(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查通過后，不需要專業(yè)測試的考生按筆試成績從高分到低分確定入圍對(duì)象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要專業(yè)測試的考生現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要專業(yè)測試的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依次替補(bǔ)。其他職位因資格審查不合格產(chǎn)生的缺額按筆試成績從高分至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘全過程，考生須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格;如考生提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。
四、筆試和專業(yè)測試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，旅游部門的職位采取筆試+專業(yè)測試的形式;其他職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行專業(yè)測試的形式。筆試和專業(yè)測試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的職位，核減或取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
實(shí)行專業(yè)測試的職位，按公開招聘職位數(shù)與專業(yè)測試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試。確定入闈專業(yè)測試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈專業(yè)測試。
(一)筆試
1、時(shí)間：2014年9月27日上午9:00—11:00
下午2:00—4:00
2、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
3、筆試內(nèi)容：旅游部門職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫作兩個(gè)科目，分值為100分，合為一張?jiān)嚲?，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)60分，應(yīng)用文寫作40分。其他職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，分值各為100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。綜合基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和人文地理等;專業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容為公開招聘職位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
本次筆試采取閉卷形式，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。
(二)專業(yè)測試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、專業(yè)測試內(nèi)容：
專業(yè)測試采用百分制，專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)計(jì)分方法
旅游部門要求專業(yè)測試的職位筆試占40%，專業(yè)測試占60%;其他職位按筆試分值比例計(jì)算總分。
五、體檢、考核和公示
(一)根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，專業(yè)測試成績須達(dá)到及格分60分以上方可作為體檢的對(duì)象。考生考試總成績相同者，旅游部門職位按專業(yè)測試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象;其他職位按筆試專業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象。
(二)體檢合格后，由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織考核。
(三)進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的，其公開招聘職位可依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的考生自動(dòng)放棄的，其公開招聘職位不予遞補(bǔ)。
(四)在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(五)對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
六、聘用
經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
更多信息關(guān)注江西人事考試網(wǎng)http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
社會(huì)考生可以參加宜春教師招聘考試嗎
社會(huì)考生是可以參加教師招聘考試的，
一、招聘范圍及對(duì)象合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2019年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、教師資格證等證書其他人員必須在原件校驗(yàn)前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、教師資格證等證書及相關(guān)證明材料。國外、境外留學(xué)人員須在原件校驗(yàn)前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。2019年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
二、應(yīng)聘資格條件
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
4.其中:年齡:“35周歲及以下”是指1983年3月26日以后出生(不含3月26日)?！?0周歲及以下”是指1978年3月26日以后出生(不含3月26日)。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截正至報(bào)名開始時(shí)。學(xué)歷、專業(yè)及教師資格:應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應(yīng)與崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
5符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
4尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止日期2019年3月26日)。
6法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
7.被確定為失信被執(zhí)行人的。
宜春市林業(yè)局事業(yè)單位可以考公務(wù)員嗎
不可以。公務(wù)員招考條件中規(guī)定：在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不得報(bào)考。國家公務(wù)員考試，指中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。
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林業(yè)局公務(wù)員考試考什么？
跟公務(wù)員考試是一起的。《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分?！渡暾摗窞橹饔^性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。1、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。 2、《申論》是考察從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
用智慧為你解答
2020江西公務(wù)員體檢名單
2020江西公務(wù)員考試體測體檢入闈名單陸續(xù)發(fā)布，為方便各位考生備考，江西中公教育為提供了2020年江西省公務(wù)員考試入闈體檢名單和體能測試安排匯總，查詢辦法如下：
1、百度搜素“中公教育”，點(diǎn)擊進(jìn)入中公教育官網(wǎng)。
2、在各地中公中選擇江西。
3、選擇江西公務(wù)員。
4、選擇江西公務(wù)員體檢體測。
5、選擇2020年江西省公務(wù)員考試入闈體檢名單和體能測試安排匯總。
6、已南昌為例，點(diǎn)擊已公布。
7、點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載即可查詢公務(wù)員體檢名單。
宜春市職稱評(píng)定條件
①江西省教師職稱評(píng)定要求
湖北的，全國應(yīng)該差不多。。
(一)中學(xué)高級(jí)教師
具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格：
1．博士研究生畢業(yè)后，取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作二年以上；
2．碩士研究生畢業(yè)后，從事教學(xué)工作八年以上，取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上；
3．大學(xué)本科畢業(yè)后，從事教學(xué)工作十年以上，取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上；
4．大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事教學(xué)工作十二年以上(初中段教師)，取得中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)一級(jí)教師五年以上；
5．參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事教學(xué)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)年限，取得中學(xué)一級(jí)教師職格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上。
(二)中學(xué)一級(jí)教師
具備下列條件者，可申報(bào)評(píng)審中學(xué)一級(jí)教師任職資格：
1．博士研究生畢業(yè)，或碩士研究生畢業(yè)后并從事教學(xué)工作三年以上，經(jīng)考核合格可認(rèn)定為中學(xué)一級(jí)教師。
2．獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得中學(xué)二級(jí)教師任職資格，并從事助教工作三年以上；
3．大學(xué)本科畢業(yè)后，從事教學(xué)工作五年以上，取得中學(xué)二級(jí)教師任職資格，并從事中學(xué)二級(jí)教師工作四年以上；
4．大學(xué)專料畢業(yè)后，從事教學(xué)工作七年以上(初中段教師)，取得中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)任職資格，并從事中學(xué)二級(jí)教師工作四年以上；
5．參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事教學(xué)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)年限，取得中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事中學(xué)二級(jí)教師工作四年以上。
②現(xiàn)在評(píng)定中級(jí)職稱需要什么條件
一、需要的條件：
需要的條件除了時(shí)間年限等硬性規(guī)定外、對(duì)業(yè)績、論文、專業(yè)能力考試等都有詳細(xì)的要求。
一般，大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上可申請(qǐng)中級(jí)資格。
二、材料要求：
為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定要求提交以下主要材料：
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；
4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料；
5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
6、一寸紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。
中級(jí)職稱要看你是評(píng)你們單位的還是在社會(huì)上評(píng)，在社會(huì)上評(píng)需要在省級(jí)以上刊物發(fā)表第一作者本專業(yè)論文一篇。單位評(píng)往往是寫一篇，不用發(fā)表就行，看具體要求了。
(2)宜春市職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀：
如果有突出貢獻(xiàn)也可以破格申請(qǐng)，中級(jí)破格條件如下：
獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>
直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
擔(dān)任助理級(jí)期間，成績顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。
參考資料：
網(wǎng)絡(luò)-（中級(jí)職稱）
③初級(jí)職稱評(píng)定條件
初級(jí)職稱評(píng)定條件：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。
(3)宜春市職稱評(píng)定條件擴(kuò)展閱讀：
職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評(píng)審、國家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式。
“以考代評(píng)”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
④職稱評(píng)審有哪些要求
1、取得工程師職稱證書的方式：
職稱可評(píng)可考，一般來說，具備職稱評(píng)定條件的人不用參內(nèi)加全國通容考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，***機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試。
2、工程師職稱證書的認(rèn)可度：
通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。
3、工程師職稱評(píng)定的對(duì)象及專業(yè)：
對(duì)象：除實(shí)行公務(wù)員工資制度的行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的工作人員外，所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營科研機(jī)構(gòu)等，均可開展工程師職稱評(píng)定工作。評(píng)定的對(duì)象是從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。國家和各省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
⑤江西省職稱申報(bào)條件
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晉升高級(jí)職稱（高講，副教授，高工）：
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關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知豫人社[2009] 271號(hào)
一、職稱外語考試有效期問題
1999年及以后取得全國職稱外語等級(jí)考試A級(jí)合格證書（原有效期4年）、2000年及以后取得B、C級(jí)合格證書（原有效期3年），或者2005年及以后職稱外語考試成績達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)或古漢語、醫(yī)古文考試成績達(dá)到60分的，申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)長期有效，不受原有效期的限制；其申報(bào)或聘任再高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)仍須參加職稱外語考試并達(dá)到相應(yīng)要求。
取得省級(jí)合格證書或職稱外語考試成績達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)年有效。
轉(zhuǎn)換系列（專業(yè)）評(píng)審的人員，由無外語要求的系列（專業(yè)）轉(zhuǎn)評(píng)有外語要求的系列（專業(yè)），須參加相應(yīng)等級(jí)的職稱外語考試并達(dá)到要求；其它轉(zhuǎn)評(píng)人員職稱外語不作要求。
二、年度考核問題
任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計(jì)算任職年限。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。
三、申報(bào)學(xué)歷問題
（一）凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與現(xiàn)從事的專業(yè)不一致或不相近時(shí)，應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)按破格條件進(jìn)行評(píng)審。
根據(jù)國家相關(guān)部門的學(xué)科分類，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)為相近專業(yè)。從職稱申報(bào)的角度，我省把同屬文科類或理工科類的專業(yè)視為相近專業(yè)，但有些特殊專業(yè)如醫(yī)學(xué)、外語、理學(xué)、工學(xué)等應(yīng)嚴(yán)格要求本專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）對(duì)學(xué)歷專業(yè)有另行規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
（二）參加工作后取得的本科及以下學(xué)歷，從取得學(xué)歷之日起滿兩年后可正常申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不滿兩年可破格申報(bào)。
（三）碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上，或博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，可正常申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。上述學(xué)歷是指國家教育行政部門承認(rèn)的全日制碩士或博士研究生，申報(bào)時(shí)須提交相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
在職學(xué)習(xí)獲得碩士或博士學(xué)位、但沒有碩士或博士研究生畢業(yè)證書的人員，需擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，方可正常申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、任職年限問題
專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）后，用人單位根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行聘任，從實(shí)際聘任起開始計(jì)算任職年限。
國家教育行政部門承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為任職年限。
五、申報(bào)問題
（一）破格申報(bào)問題
為了促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，吸引、鼓勵(lì)高層次人員來我省工作，博士后流動(dòng)站合格出站人員、博士、在國外取得碩士以上學(xué)位的留學(xué)歸國人員以及國務(wù)院特殊津貼獲得者、省管優(yōu)秀專家、?。ú浚┘?jí)以上科學(xué)技術(shù)方面一等獎(jiǎng)的主持人，經(jīng)用人單位和業(yè)務(wù)主管部門同意，省職改辦批準(zhǔn)，可以破格1-2年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的人員（衛(wèi)生系列除外）可以越級(jí)申報(bào)。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不實(shí)行任職年限破格。任職年限破格人員申報(bào)時(shí)，須提交用人單位的專題推薦報(bào)告和2名以上同行高級(jí)專家推薦意見。
學(xué)歷達(dá)不到相應(yīng)要求的人員仍允許學(xué)歷破格申報(bào)。
（二）轉(zhuǎn)換系列申報(bào)和申報(bào)兩個(gè)資格問題
1、專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，當(dāng)年不得連轉(zhuǎn)帶評(píng)、跨系列（專業(yè)）申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
整建制轉(zhuǎn)為中學(xué)的中專學(xué)校、技工學(xué)校教師，不需進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可直接申報(bào)中學(xué)教師高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、專業(yè)技術(shù)人員工作崗位不論是否變動(dòng)，只要符合國家和我省有關(guān)職稱政策規(guī)定，可參加經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)資格和相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格；也可申報(bào)評(píng)審經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和工藝美術(shù)等實(shí)行社會(huì)化評(píng)價(jià)的系列（專業(yè)），取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
3、在醫(yī)學(xué)院校或醫(yī)學(xué)院校的附屬醫(yī)院既擔(dān)任教學(xué)任務(wù)又從事衛(wèi)生臨床工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)教師系列和衛(wèi)生技術(shù)兩個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。但先申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列須與本人編制性質(zhì)相一致。
4、申報(bào)兩個(gè)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，要堅(jiān)持單位主體工作崗位優(yōu)先，聘任時(shí)以單位主體工作崗位和專業(yè)技術(shù)人員的主崗位為準(zhǔn)。不允許同一年度申報(bào)評(píng)審兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩個(gè)不同專業(yè)的任職資格。
（三）直接申報(bào)（即一步到位申報(bào)）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題
從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和轉(zhuǎn)業(yè)到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上，經(jīng)單位考核和***人事（職改）部門審核同意，確實(shí)具備擔(dān)任一定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平和條件，可在單位崗位限額內(nèi)比照同等學(xué)歷、資歷人員直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
上述人員自享受直接申報(bào)政策起4年內(nèi)可在一個(gè)職務(wù)系列（專業(yè)）、一個(gè)職務(wù)級(jí)別內(nèi)申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上申報(bào)的最高職務(wù)級(jí)別為副高級(jí)，逾期按低一級(jí)職務(wù)申報(bào)。
直接申報(bào)人員按相應(yīng)系列（專業(yè)）的破格條件進(jìn)行評(píng)審，評(píng)委會(huì)主要考核其近5年來取得的業(yè)績成果。
（四）在黨政機(jī)關(guān)從事專業(yè)技術(shù)性工作的公務(wù)員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，嚴(yán)格控制在審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工藝美術(shù)、翻譯、檔案等系列（專業(yè)）。所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明其具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力，不與工資福利等待遇掛鉤。首次申報(bào)參照直接申報(bào)（即一步到位申報(bào)）的規(guī)定執(zhí)行。
（五）凡中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行以考代評(píng)且可自主申報(bào)的系列（經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、翻譯等），申報(bào)人員須取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
（六）凡取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的人員，按國家規(guī)定可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要聘任了相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，可持執(zhí)業(yè)資格證書及有關(guān)材料直接申報(bào)。
（七）結(jié)合我省實(shí)際并征求相關(guān)部門意見，在民辦學(xué)校任教的教師、實(shí)行人事代理的教師、特殊教育學(xué)校的教師、職業(yè)高中專業(yè)課教師以及學(xué)校地處縣（市）城區(qū)以外的高中教師，申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)時(shí)，支教工作可暫不作要求。
（八）專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來有下列情況之一的，不得申報(bào)：
1、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受到縣級(jí)以上主管部門或相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年不得申報(bào)。
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期內(nèi)不得申報(bào)。
3、弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績等和業(yè)務(wù)考試嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，3年內(nèi)不得申報(bào)。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）對(duì)限制申報(bào)范圍有另行規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
六、答辯問題
（一）根據(jù)《關(guān)于完善破格和單列崗位人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》和我省有關(guān)規(guī)定，需要答辯的人員必須參加答辯，未按要求參加答辯的，視為自動(dòng)放棄評(píng)審。
（二）參加答辯的范圍：
1、申報(bào)正高級(jí)職務(wù)人員（衛(wèi)生、計(jì)劃生育、農(nóng)業(yè)系列等實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列除外）；
2、申報(bào)農(nóng)業(yè)科研、社會(huì)科研、自然科研、黨校教師、體育教練員系列高級(jí)職務(wù)人員；
3、破格申報(bào)人員；
4、越級(jí)申報(bào)和直接申報(bào)（即一步到位申報(bào)）人員；
5、申報(bào)直接認(rèn)定副教授人員；
6、轉(zhuǎn)換系列（專業(yè)）申報(bào)人員；
7、小學(xué)高級(jí)教師轉(zhuǎn)評(píng)中學(xué)一級(jí)教師后，晉升中學(xué)高級(jí)教師的人員；
8、評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員。
（三）評(píng)委會(huì)要認(rèn)真組織好答辯各環(huán)節(jié)工作，加大答辯在評(píng)審工作中的權(quán)重。專家對(duì)答辯情況要作出總體評(píng)價(jià)，并區(qū)分出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等次，以切實(shí)發(fā)揮答辯在人才評(píng)價(jià)中的作用。
七、論文外審問題
逐步推行申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員論文外審制度。除全日制本科院校教師晉升教授實(shí)行論文外審?fù)?，?009年起，對(duì)申報(bào)社會(huì)科學(xué)研究、新聞、出版系列正高級(jí)職務(wù)人員的論文實(shí)行外審。在召開評(píng)委會(huì)前，高評(píng)會(huì)所在部門對(duì)申報(bào)人的2篇鑒定論文（附電子文檔）統(tǒng)一編號(hào)，每篇論文請(qǐng)3名具有正高職稱的同行權(quán)威專家進(jìn)行隱名審評(píng)。專家審評(píng)意見作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)價(jià)申報(bào)人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的重要依據(jù)。
八、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)?wù)J定問題
按照《國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》等有關(guān)規(guī)定，2000年及以后科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)須由省轄市以上人民***評(píng)選、頒發(fā)，加蓋省轄市以上人民***公章。凡沒有正式獎(jiǎng)勵(lì)文件，以評(píng)委會(huì)名義發(fā)放的證書一律不予認(rèn)可。
九、中評(píng)會(huì)管理問題
中評(píng)會(huì)必須經(jīng)省人事（職改）部門批準(zhǔn)備案，其中設(shè)在省轄市的中評(píng)會(huì)以及無主管單位的中評(píng)會(huì)，由省轄市人事（職改）部門資格審查、下發(fā)任職通知并辦理資格證書；設(shè)在省直單位的，由省直主管部門資格審查、下發(fā)任職通知并辦理本部門所屬單位人員的資格證書。
十、《任職資格證書》補(bǔ)發(fā)問題
《任職資格證書》丟失的，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)在省級(jí)以上公開發(fā)行的報(bào)紙上刊登丟失證書作廢的遺失聲明（注明：姓名、性別、任職資格名稱、評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間、證書編號(hào)、丟失時(shí)間）。補(bǔ)發(fā)證書須個(gè)人申請(qǐng)、單位及主管部門審核同意（補(bǔ)辦高級(jí)資格證書還需省轄市職改辦或省直主管部門審核同意），填寫《專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書補(bǔ)發(fā)登記表》，持遺失聲明（原件）按證書辦理程序和原證書編號(hào)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
發(fā)證機(jī)關(guān)經(jīng)審核，對(duì)情況屬實(shí)、符合補(bǔ)發(fā)要求的，辦理補(bǔ)發(fā)證書手續(xù)。補(bǔ)發(fā)的《任職資格證書》正頁右下方應(yīng)加蓋“補(bǔ)發(fā)”字樣，以示區(qū)別。
十一、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。未盡事宜，按國家和我省現(xiàn)有職稱政策執(zhí)行。
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇〇九年八月二十八日
⑥職稱評(píng)定需要什么條件
⑦職稱評(píng)審的評(píng)審條件有哪些
職稱評(píng)審的評(píng)審條件有：
助理級(jí):⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
中級(jí):⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑶中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
高級(jí):⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
⑧職稱具體要如何評(píng)定
職稱每年評(píng)定一次，每年政策會(huì)有微調(diào)；浙江省政務(wù)網(wǎng)都會(huì)有信息公告；想內(nèi)要評(píng)審的伙伴容一定前期做好準(zhǔn)備，如果經(jīng)濟(jì)允許最好找家代評(píng)公司，我就是在大成教育做的，說實(shí)話很滿意；后續(xù)害介紹了幾個(gè)同事去那邊做，同事也很滿意
⑨江西省中級(jí)職稱評(píng)定條件
二、工程技術(shù)系列崗位
崗位等級(jí)基本任職條件正高級(jí)工程師一級(jí)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士?；蛟谧匀豢茖W(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者。或其他為國家做出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。
正高級(jí)工程師二級(jí)本專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步或高技術(shù)創(chuàng)新和集成產(chǎn)生重大影響和推動(dòng)作用，并被國內(nèi)外同行認(rèn)可；主持并完成過國家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；任專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位滿5年，或任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿10年，年度考核合格。
正高級(jí)工程師三級(jí)本專業(yè)領(lǐng)域的帶頭人，取得了具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關(guān)鍵技術(shù)成果，或在解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的問題上，提出了有價(jià)值的新思路或新方法，作為主要負(fù)責(zé)人之一承擔(dān)過國家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；任專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿5年，年度考核合格。
正高級(jí)工程師四級(jí)系統(tǒng)掌握本專業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程，具有對(duì)重大科研項(xiàng)目、大型工程進(jìn)行評(píng)估和鑒定的能力和水平，為國家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目中子課題的負(fù)責(zé)人；具有指導(dǎo)研究生的能力和經(jīng)歷；能利用外語獨(dú)立開展國際交流；任高級(jí)工程師滿5年，年度考核合格；1991年（含）以后參加工作的人員，應(yīng)具有博士學(xué)位(支撐崗位中的正高級(jí)工程師四級(jí)崗位，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位)。
高級(jí)工程師一級(jí)作為主要負(fù)責(zé)人之一承擔(dān)過國家、院級(jí)科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；任高級(jí)工程師崗位滿4年，年度考核合格。
高級(jí)工程師二級(jí)任高級(jí)工程師崗位滿2年，年度考核合格。
高級(jí)工程師三級(jí)具有獨(dú)立承擔(dān)研究課題或組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)效益的成果；能利用外語開展國際交流；1991年（含）以后參加工作的人員，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位（支撐崗位中的高級(jí)工程師三級(jí)崗位，應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位）；任工程師崗位滿5年，或博士研究生畢業(yè)任工程師崗位滿2年；年度考核合格。優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。
工程師一級(jí)任工程師崗位滿3年，或博士研究生畢業(yè)任工程師崗位滿1年；年度考核合格。
工程師二級(jí)任工程師崗位滿2年，年度考核合格。博士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。
工程師三級(jí)具有獨(dú)立承擔(dān)一般工程項(xiàng)目的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題，寫出較高水平的工程報(bào)告；具有一定的外語基礎(chǔ)；任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)任助理工程師崗位滿2年；年度考核合格。
助理工程師一級(jí)任助理工程師崗位滿2年，年度考核合格。碩士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。
助理工程師二級(jí)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力；參加過一定數(shù)量的工程工作，能夠較好地完成工程任務(wù)。大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，1年試用期滿且考核合格；大專畢業(yè)任技術(shù)員崗位滿2年，年度考核合格。
技術(shù)員初步掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。大專畢業(yè)1年試用期滿且考核合格。
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