本篇文章給大家談?wù)務(wù)淹ㄊ泄珓?wù)員考試，以及云南昭通市公務(wù)員培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)好對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4
- 云南昭通公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪里好
- 云南昭通市公務(wù)員培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)好
- 昭通市人力資源和社會(huì)保障局
- 昭通公務(wù)員培訓(xùn)班哪家最好
云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4
昭通市二○○七年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)水平，切實(shí)把好事業(yè)單位選人用人關(guān)。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策及《昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（昭市人〔2007〕17號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則。（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。（三）招聘工作堅(jiān)持在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織、人事部門(mén)按照職能分工履行好相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督的原則下進(jìn)行.（四）此次非教育類事業(yè)單位招聘工作人員，按照全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一運(yùn)作、統(tǒng)一錄用、分級(jí)、分部門(mén)負(fù)責(zé)的要求進(jìn)行。二、招考條件、對(duì)象、范圍及崗位數(shù)（一）招考條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵守憲法和法律.3.具有良好的品行。4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、曾在2005至2007年內(nèi)任何事業(yè)單位考試中作弊的人員或有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不具備報(bào)名資格。（二）招考對(duì)象取得國(guó)家承認(rèn)的普通中專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1972年9月28日以后出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機(jī)關(guān)工作人員。其中，報(bào)考市直事業(yè)單位須具備?？埔陨蠈W(xué)歷且符合招考崗位學(xué)歷及條件要求，護(hù)士和播音員崗位可放寬為中專學(xué)歷，報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位須具備中專以上學(xué)歷且符合招考崗位學(xué)歷及條件要求.（三）招考范圍 1.市直事業(yè)單位，大專以上及符合中專學(xué)歷條件(僅限護(hù)士和播音員)的崗位面向全市招考，播音員崗位和本科崗位可面向全國(guó)。2.各縣（區(qū)）崗位數(shù)原則上不低于40%面向全市招考（其中本科崗位也可面向全國(guó)招考）。(四）擬招考崗位數(shù)昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共393名，其中市直事業(yè)單位61名，昭陽(yáng)區(qū)7名，魯?shù)榭h54名，巧家縣31名，鹽津縣46名，大關(guān)縣11名，永善縣23名，綏江縣29名，鎮(zhèn)雄縣70名，彝良縣29名，威信縣20名，水富縣12名，具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)(一）報(bào)名時(shí)間；2007年 9月26日至28日上午：8：30——12：00下午：2：30——6：00（二）報(bào)名地點(diǎn)：全市統(tǒng)一在昭通市人才市場(chǎng)（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)）報(bào)名。（三）報(bào)名有關(guān)事項(xiàng) 1.報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件對(duì)崗報(bào)名，每位考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績(jī)。已參加2007年教師招聘考試或公務(wù)員考試的考生也可參加此次考試，但在以上兩種考試中被錄用或取得錄用資格放棄者，此次考試不予錄（聘）用。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)招考實(shí)行以縣（區(qū)）為單位按同類崗位統(tǒng)一報(bào)名，從高分到低分由考生進(jìn)行選崗位錄（聘）用，如遇相同分?jǐn)?shù)則采取抽簽決定順序，最后確定崗位遇相同分?jǐn)?shù)則采取增加筆試的方法擇優(yōu)錄（聘）用。3.報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證原件、身份證、戶口簿及兩張半寸免冠近照。由各用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，對(duì)同意報(bào)名的考生由用人單位在報(bào)名表和報(bào)名通知單上的“用人單位意見(jiàn)”欄內(nèi)簽章，符合報(bào)考條件的非事業(yè)單位、非黨政群機(jī)關(guān)在職工作人員，報(bào)名時(shí)還必須出具單位同意報(bào)考的證明材料。4.招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1：3，低于開(kāi)考比例的，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)，本科崗位可不受此比例限制，但其筆試成績(jī)須達(dá)到全市同級(jí)同類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線以上（無(wú)同類崗位的須達(dá)到同級(jí)其它崗位最低分?jǐn)?shù)線）。需要面試的崗位，其筆試分?jǐn)?shù)須達(dá)到全市同級(jí)同類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線以上（無(wú)同類崗位的須達(dá)到其它同級(jí)崗位最低分?jǐn)?shù)線）；達(dá)不到上述要求的，不予錄（聘）用。5.本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)。四、考試辦法及時(shí)間(一）考試辦法除部分特殊崗位需要面試外，其余崗位均采取閉卷筆試形式進(jìn)行。大專業(yè)知識(shí)筆試分為：甲類和乙類筆試（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，不區(qū)分甲乙類筆試），公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試不區(qū)分甲乙類考試。報(bào)考崗位要求學(xué)歷為大專（或本科）及以上的參加甲類考試,報(bào)考崗位要求學(xué)歷為中專及以上的參加乙類考試。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)部分加大專業(yè)知識(shí)，參加筆試的原則上不再進(jìn)行面試，確需面試的由主管部門(mén)公告前提出，方案報(bào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由主管部門(mén)及用人單位自行組織。公共基礎(chǔ)部分復(fù)習(xí)資料統(tǒng)一使用紅旗出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導(dǎo)用書(shū)》（上冊(cè)），滿分為100分。大專業(yè)知識(shí)考試分為文科、理工科、醫(yī)療衛(wèi)生三類進(jìn)行，復(fù)習(xí)資料為紅旗出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導(dǎo)用書(shū)》（下冊(cè)），考試內(nèi)容為文科類：大學(xué)語(yǔ)文（中專為語(yǔ)文）、馬克思主義哲學(xué)；理工科類：高等數(shù)學(xué)（中專為初等數(shù)學(xué)）、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；醫(yī)療衛(wèi)生類：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)。大專業(yè)知識(shí)考試滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)加大專業(yè)知識(shí)總分為200分。報(bào)考崗位要求學(xué)歷為碩士研究生及其以上（須具有碩士及以上學(xué)位）的，不再進(jìn)行筆試，由用人單位及其主管部門(mén)考核后擇優(yōu)錄（聘）用。（二）加分政策 1.少數(shù)民族考生，在總分上加5分。2.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”云南省地方項(xiàng)目，并獲得云南青年志愿服務(wù)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)碌闹驹刚撸ㄒ垣@獎(jiǎng)證書(shū)原件為準(zhǔn)），筆試成績(jī)總分分別加4分、3分、2分。3.以上加分政策不進(jìn)行累計(jì)加分。（三）考試時(shí)間：2007年11月18日上午：9：00——11：30公共基礎(chǔ)知識(shí)下午：2：00——4：30大專業(yè)知識(shí)（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2007年11月14日至16日?？忌直救松矸葑C到昭通市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（五）、考生領(lǐng)到準(zhǔn)考證后認(rèn)真閱讀和核對(duì)準(zhǔn)考證上的所有內(nèi)容并自覺(jué)遵守?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證（如身份證遺失的，必須持有戶籍管理部門(mén)出具的貼有考生照片并加蓋印章的證明或駕駛證、畢業(yè)證原件）方能進(jìn)入考場(chǎng)考試，兩證不齊不予入場(chǎng)。五、考核、體檢及聘用審批（一）考核、體檢 1.筆試工作結(jié)束后，考生按報(bào)考崗位數(shù)依據(jù)最后成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分）由高分到低分進(jìn)入考核體檢，如出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生最后考試成績(jī)并列的情況，由人事部門(mén)采取筆試加試的方式擇優(yōu)錄（聘）用，不得超計(jì)劃和突破報(bào)考崗位數(shù)錄（聘）用。2.進(jìn)入體檢的人員由人事部門(mén)統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢嚴(yán)格參照現(xiàn)行云南省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3.考核由用人單位和行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核時(shí)請(qǐng)考生提供個(gè)人檔案到用人單位審核，考核主要依據(jù)本公告中的“招考條件”進(jìn)行。 4.在考核與體檢中如有不合格者，在競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的考生中依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考試成績(jī)達(dá)不到全市同級(jí)同專業(yè)類別最低控制分?jǐn)?shù)線者，該競(jìng)爭(zhēng)崗位予以取消。（二）聘用審批考核、體檢工作結(jié)束后，各縣（區(qū)）將認(rèn)真審核無(wú)誤后的擬錄（聘）用人員考核、體檢材料及名冊(cè)按上報(bào)時(shí)限上報(bào)市人事局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門(mén)審核無(wú)誤后報(bào)市人事局審批，并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在發(fā)出錄（聘）用通知1個(gè)月內(nèi)，錄（聘）用人員必須將個(gè)人檔案材料提交到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)進(jìn)行托管，逾期不能提供的，將取消其錄（聘）用資格。六、考試組織及紀(jì)律（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，筆試地點(diǎn)設(shè)在昭通市人民政府所在城市的高考定點(diǎn)學(xué)校（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。每個(gè)考場(chǎng)考生為30人，實(shí)行單人單座，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)監(jiān)考人員2名。各考點(diǎn)必須按市的有關(guān)考務(wù)、考試紀(jì)律嚴(yán)格、規(guī)范的組織好考試工作。（二）通知時(shí)效：整個(gè)考試錄（聘）用工作，在人事部門(mén)發(fā)出報(bào)名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格。（三）為維護(hù)考試錄用的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄（聘）用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加事業(yè)單位招聘考試。（四）在整個(gè)考試過(guò)程中，若有對(duì)考務(wù)、考試工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤的將視其具體情況嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的處理。需加試面試的崗位，面試工作紀(jì)律要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行好市紀(jì)委、市委組織部、市人事局等幾部門(mén)聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號(hào)文件精神。（五）整個(gè)考錄工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)與社會(huì)各界的監(jiān)督。
云南昭通公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪里好
您好，華圖教育為您服務(wù)。
你好，云南華圖教育為你服務(wù)。
云南昭通公務(wù)員培訓(xùn)班的話，你可以看看華圖教育的，里面有相應(yīng)的培訓(xùn)課程，都是效果很好的，通過(guò)率很高的，你可以參考下，下面是培訓(xùn)課程部分內(nèi)容介紹：
1.全真模擬考試：開(kāi)課前一天模擬考試，考察考生基本情況，幫助考生了解自己。
2.基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)：講解行測(cè)和申論各類題型特點(diǎn)，系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn)，對(duì)各部分題型進(jìn)行
細(xì)致深入的分析，系統(tǒng)歸類。
3.題型深度講解：在基本題型鞏固的基礎(chǔ)上，加大練習(xí)題型的難度，保證考生能更全面
的破解難易程度不同的題型。
課程：紅領(lǐng)決勝、紅領(lǐng)狀元班http://bm.huatu.com/zhaosheng/yn/gwybs.html
地址：昭通新知店-昭通市昭陽(yáng)區(qū)南順城街新知圖書(shū)城2樓
如有疑問(wèn)，歡迎咨詢?cè)颇先A圖教育或云南昭通華圖分校
如有疑問(wèn)，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。
云南昭通市公務(wù)員培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)好
據(jù)我了解，昆明青云培訓(xùn)是云南省考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中考試通過(guò)率最高的，而且他們辦的是協(xié)議班，要學(xué)員通過(guò)考試以后才收取培訓(xùn)費(fèi)用的。你在地州的話，可以在培訓(xùn)期間到昆明參加他們的封閉培訓(xùn)，因?yàn)槲矣型瑢W(xué)去年就參加過(guò)他們的培訓(xùn)，到時(shí)候可以提供住宿的。我個(gè)人覺(jué)得，要想系統(tǒng)參加公務(wù)員考試培訓(xùn)，還是到昆明的好。因?yàn)槔ッ鞯膸熧Y力量和教學(xué)資源，是地州沒(méi)法比擬的。不過(guò)也得結(jié)合你自身的情況。
希望我的回答能幫助到你！
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。下面是我?guī)痛蠹艺淼恼淹ㄊ腥肆Y源和社會(huì)保障局，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
昭通市人力資源和社會(huì)保障局簡(jiǎn)介及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
一、職責(zé)調(diào)整
（一）下放的職責(zé)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格認(rèn)證職能，下放到縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)。
（二）劃入的職責(zé)
將昭通市公務(wù)員局承擔(dān)的職責(zé)劃入昭通市人力資源和社會(huì)保障局。
（三）加強(qiáng)的職責(zé)
1、加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店備案和監(jiān)管工作。
2、加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略總體發(fā)展規(guī)劃，制定出臺(tái)相關(guān)配套政策措施，統(tǒng)籌推進(jìn)全市各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)和政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的措施和辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；組織實(shí)施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金預(yù)決算草案；制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付管理辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金進(jìn)行監(jiān)督管理。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員的招錄、培訓(xùn)、任免、考核、獎(jiǎng)懲、統(tǒng)計(jì)、辭職辭退、職位管理等工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、報(bào)批工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招錄工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)及人才引進(jìn)工作。
（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和離退休政策；深化工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革；建立健全機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策。
（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施辦法，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作，嚴(yán)格執(zhí)行仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)。
（十二）擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動(dòng)用工及解除、終止勞動(dòng)合同備案工作，承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移進(jìn)昭備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作，指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
（十三）組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力成果示范推廣和出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)國(guó)內(nèi)外人才技術(shù)交流合作工作。
（十四）承辦昭通市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)信息、政務(wù)公開(kāi)、保密、安全、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位（不含獨(dú)立核算單位）國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作；承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳等工作。
（二）法規(guī)科（行政復(fù)議辦）。
貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、政府規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律事務(wù)工作；組織、協(xié)調(diào)全市人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法人員資格培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及下屬非獨(dú)立核算單位經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)的預(yù)決算、核算工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)管理市級(jí)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和國(guó)際援助、貸款項(xiàng)目。
（四）公務(wù)員職位管理科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類管理制度、公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法、聘任制公務(wù)員管理辦法；執(zhí)行聘任制公務(wù)員進(jìn)入、管理和退出機(jī)制；配合完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承辦行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的日常管理工作；配合完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、調(diào)任與轉(zhuǎn)任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度；公務(wù)員信息采集、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作；承辦昭通市人民政府任免工作人員事宜。
（五）公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)與監(jiān)督科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員考核制度；負(fù)責(zé)市級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核管理工作；配合完善公務(wù)員懲戒制度，貫徹執(zhí)行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分實(shí)施意見(jiàn)；執(zhí)行榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；負(fù)責(zé)上報(bào)國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)表彰人選、以昭通市人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)人員的初步審核，審核以昭通市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦榮譽(yù)稱號(hào)授予、公務(wù)員記功審核及表彰事宜。
（六）公務(wù)員考錄培訓(xùn)科。
負(fù)責(zé)完善公務(wù)員考試錄用制度；組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法，新錄用公務(wù)員試用期管理制度和管理辦法；指導(dǎo)和協(xié)助在昭省直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；配合完善公務(wù)員培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力和作風(fēng)建設(shè)政策并組織實(shí)施。
（七）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂就業(yè)與失業(yè)管理辦法；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和措施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；牽頭擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。承擔(dān)昭通市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（八）人力資源管理科。
組織擬訂全市人力資源發(fā)展規(guī)劃；圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新體制機(jī)制，制定出臺(tái)相關(guān)政策措施，推進(jìn)全市人才隊(duì)伍建設(shè)；組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)政策；統(tǒng)籌做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄（聘）計(jì)劃管理工作；指導(dǎo)各縣區(qū)及市直用人單位合理配置人力資源；協(xié)調(diào)全市人事人才對(duì)外交流合作相關(guān)事宜；承辦市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；做好人事檔案管理服務(wù)工作。
（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作科（昭通市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)市直和中央駐昭單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；貫徹實(shí)施自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)綜合性政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)及教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的核發(fā)、調(diào)整、預(yù)算和決算審核上報(bào)工作；協(xié)調(diào)、落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部社會(huì)保障事宜；指導(dǎo)縣（區(qū)）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和信訪工作，配合有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件的預(yù)防和處置工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)及解困資金的預(yù)算、協(xié)調(diào)工作。承擔(dān)昭通市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的'具體工作。
（十）職業(yè)能力建設(shè)科。
擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂規(guī)劃技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)高技能人才的培養(yǎng)、管理工作；組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的有關(guān)政策；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)和負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)申辦初、中級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批及高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)的初審（轉(zhuǎn)報(bào)）及管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)年檢的初審及轉(zhuǎn)報(bào)工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；承擔(dān)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的全程監(jiān)控管理工作；實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)全市各類職業(yè)技能競(jìng)賽進(jìn)行組織、指導(dǎo)和管理。
（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理科。
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的落實(shí)工作；承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度；擬訂農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定辦法并組織實(shí)施；組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作；承擔(dān)中（初）級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的綜合管理工作以及優(yōu)秀拔尖人才候選人推薦遴選工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)昭工作或定居政策。
（十二）事業(yè)單位人事管理科。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員進(jìn)行管理；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；指導(dǎo)和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）外的公開(kāi)招聘工作人員工作；貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲和任免有關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公開(kāi)選調(diào)工作。
（十三）工資福利科。
組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；參與擬訂地方性津貼、補(bǔ)貼政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動(dòng)日常審核管理工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
（十四）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。
組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策；審核全市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；辦理參保人員退休審批手續(xù)；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；承擔(dān)昭通市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（十五）醫(yī)療生育保險(xiǎn)科。
擬訂城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格備案；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療救助金的政策和管理辦法；負(fù)責(zé)市級(jí)離休人員醫(yī)療的政策擬訂、管理和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市職工醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
（十六）工傷保險(xiǎn)科。
擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)編制全市工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，擬訂工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并進(jìn)行資格認(rèn)證和管理；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定、調(diào)整；承擔(dān)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)工作。
（十七）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科。
制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施方案和各項(xiàng)規(guī)章制度；擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障各項(xiàng)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理辦法；擬訂待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)證辦法；擬訂檔案管理辦法；協(xié)調(diào)指導(dǎo)各縣區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。
（十八）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科。
擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作；參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策；承擔(dān)昭通市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的具體工作。
（十九）勞動(dòng)關(guān)系科。
擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度；負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動(dòng)用工及解除、終止勞動(dòng)合同備案工作；承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入分配。
（二十）仲裁科。
擬訂和完善勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)組織實(shí)施爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，組織實(shí)施仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。
（二十一）信訪科。
負(fù)責(zé)辦理人民群眾來(lái)信，接待人民群眾來(lái)訪工作；綜合分析、反映信訪動(dòng)態(tài)，開(kāi)展信訪工作的調(diào)查研究；負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)相關(guān)工作；牽頭辦理重要來(lái)信、來(lái)訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)。
（二十二）農(nóng)民工工作科（市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
按照省、市農(nóng)民工相關(guān)政策和規(guī)劃，制定實(shí)施方案與細(xì)則；督促檢查各縣區(qū)各部門(mén)落實(shí)農(nóng)民工有關(guān)政策及完成年度任務(wù)情況；組織開(kāi)展農(nóng)民工工作宣傳報(bào)道、調(diào)查研究和農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)工作；參與協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問(wèn)題的重大事件；承擔(dān)昭通市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作。
（二十三）外國(guó)專家科。
貫徹實(shí)施外國(guó)專家有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作；負(fù)責(zé)聘請(qǐng)外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目審核申報(bào)工作，管理和撥付項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣工作；負(fù)責(zé)推薦國(guó)家“外國(guó)專家友誼獎(jiǎng)”和云南省“外國(guó)專家彩云獎(jiǎng)”人選；承擔(dān)對(duì)外交流合作工作。貫徹執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外智力的規(guī)劃和政策，擬訂出國(guó)（境）培訓(xùn)工作管理辦法；歸口管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作，管理項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)；審核上報(bào)因公出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目；承擔(dān)出國(guó)（境）培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)成果示范推廣工作。
機(jī)關(guān)黨委。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)工作。
;昭通公務(wù)員培訓(xùn)班哪家最好
你好，很高興為你解答這個(gè)問(wèn)題，2014年昭通公務(wù)員培訓(xùn)的話，當(dāng)然是華圖的好了，相關(guān)課程信息如下：
2014年云南省公務(wù)員考試筆試輔導(dǎo)課程昭通市模塊特訓(xùn)班單科申論GYNSK61408B
培訓(xùn)內(nèi)容
1.全真模擬考試：開(kāi)課前一天模擬考試，考察考生基本情況，幫助考生了解自己。
2.基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)：講解行測(cè)和申論各類題型特點(diǎn)，系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn)，對(duì)各部分題型進(jìn)行
細(xì)致深入的分析，系統(tǒng)歸類。
3.題型深度講解：在基本題型鞏固的基礎(chǔ)上，加大練習(xí)題型的難度，保證考生能更全面
的破解難易程度不同的題型。
4.解題方法歸納：結(jié)合所學(xué)模塊的考察要點(diǎn)，提煉重點(diǎn)、難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略，提高答題速
度和正確率。
5.題型分類演練：題型微模塊精細(xì)分類，真題、模擬題隨機(jī)搭配講解演練，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)感，
提升學(xué)習(xí)效果。
更多信息請(qǐng)參考 http://bm.huatu.com/zhaosheng/yn/gwybs.html你可以看看
云南省考交流群： 216889677、167518260
文章到此結(jié)束，如果本次分享的昭通市公務(wù)員考試和云南昭通市公務(wù)員培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)好的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！