本篇文章給大家談?wù)劤酃珓?wù)員考試分析表，以及2020云南楚雄地區(qū)公務(wù)員考試競爭大嗎歷年競爭比例如何對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識(shí)，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 2020楚雄公務(wù)員考試公文寫作?？嫉氖悄膸最?/a>
- 2020云南楚雄公務(wù)員考試面試成績?nèi)绾斡?jì)算
- 2020楚雄公務(wù)員考試申論考查的題型有哪些
- 2020云南楚雄地區(qū)公務(wù)員考試競爭大嗎歷年競爭比例如何
- 2019云南楚雄公務(wù)員面試有哪些題型
2020楚雄公務(wù)員考試公文寫作常考的是哪幾類
常見的公務(wù)員公文寫作大概包括請示、報(bào)告、意見、通知及宣傳綱要五類，在此，中公教育中公教育專家將這五類如何行文向考生細(xì)述。
一、請示：適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)
請示的三個(gè)層次：
1.第一個(gè)層次，寫“為什么要請示”，即請示的緣由或背景，也就是請示問題的依據(jù)、出發(fā)點(diǎn)和目的。
2.第二個(gè)層次，寫“請示什么問題”。主體部分寫請求的事項(xiàng)，仍以上面那份“請示”為例，其在第二層次寫了四點(diǎn)意見：“一、方針和目的……二、加強(qiáng)科學(xué)研究……三、深化改革、加強(qiáng)管理……四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)……?！边@是向國務(wù)院請示的具體事項(xiàng)內(nèi)容。
3.結(jié)尾部分寫希望、要求，可以使用以下慣用語，如：“妥否，請批示”或“當(dāng)否，請批示”或“以上請示，望予審批”或“以上意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)XXX執(zhí)行”等。
二、報(bào)告：適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問
“報(bào)告”正文的寫作通常是“三段式”。但應(yīng)注意的是，“三段式”不是一成不變的模式，它需然由于不同的內(nèi)容表現(xiàn)為多變的狀態(tài)，主要有：情況——做法——問題(意見);情況(做法)——問題——今后意見;情況——原因(責(zé)任)——下步做法;情況——原因——責(zé)任及處理意見;情況——問題——建議等。寫“報(bào)告”要切實(shí)掌握“三段式”的基本要求，這對提高撰文效率且達(dá)到眉目清楚是十分需要的。
三、意見：適用于對重要問題提出見解和處理辦法
正文：這部分是意見寫作的主體，應(yīng)當(dāng)首先在開頭部分用簡明扼要的文字，說明行文的目的、背景、依據(jù)或緣由，以利受文者理解和貫徹執(zhí)行;然后應(yīng)當(dāng)明確、詳盡地寫出意見的具體內(nèi)容，如闡明工作的基本見解、原則性要求、政策性措施及注意事項(xiàng)等，一般采用分條的結(jié)構(gòu)安排方式。結(jié)尾，一般用一個(gè)結(jié)尾段落來進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作或提出希望和要求。
四、通知：適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文
指示性通知：交代緣由(由成績到問題)+原則、要求+結(jié)尾(貫徹執(zhí)行的希望)。如《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步精簡會(huì)議和文件的通知》，就是一篇非常典范的指示性通知。開頭集中說明制發(fā)本通知的“緣由”及“總的要求”，首先肯定近年來在精簡會(huì)議和文件方面所取得的成效：“近年來，黨中央、國務(wù)院三令五申，要求精簡會(huì)議和文件，并采取一些措施，取得了一定成效?！本o接著筆鋒一轉(zhuǎn)，用“但是”引出所存在的問題：“但是各類會(huì)議和文件仍然偏多，特別是部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)召開的會(huì)議過多過濫，一些會(huì)議隨意召集地方政府廳局負(fù)責(zé)人參加，給地方增加了負(fù)擔(dān);部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)越權(quán)發(fā)文現(xiàn)象十分突出，成為文件過多的主要原因。……”通過一個(gè)短語(“為做好精簡會(huì)議和文件的工作，現(xiàn)特有關(guān)事項(xiàng)通知如下：”)，進(jìn)而提出精簡會(huì)議和文件的原則要求：“一要提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到精簡會(huì)議和文件是克服官僚主義、形式主義的需要;二是深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理職能，轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，把工作重點(diǎn)放在深入實(shí)際，深入群眾，加強(qiáng)調(diào)研和督查，集中精力研究和解決實(shí)際問題上;三要積極利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段開展工作，加快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的步伐，改變傳統(tǒng)的主要依靠召開會(huì)議和印發(fā)文件來推動(dòng)工作的做法?！弊詈?，結(jié)尾部分要對有關(guān)單位提出貫徹執(zhí)行的希望和要求。
會(huì)議通知：寫法比較簡單，開頭用一自然段簡明交待通知形成的緣由和根據(jù);主體簡要敘述通知的事項(xiàng);結(jié)尾另起段寫明通知執(zhí)行要求，常用“以上通知，望認(rèn)真執(zhí)行”、“特此通知?！薄氨就ㄖ园l(fā)布之日起實(shí)行”等習(xí)慣用語表示。
五、宣傳綱要：計(jì)劃體公文的一種。一般是指帶有遠(yuǎn)景發(fā)展設(shè)想的提綱挈領(lǐng)式的文字計(jì)劃，又具有較強(qiáng)的政策性、思想性與指導(dǎo)性。全文大都由指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、政策措施等幾個(gè)大的部分來組成。
宣傳綱要的三大塊：第一部分，交代清楚這份宣傳綱要的背景，說明此宣傳綱要所要宣傳的活動(dòng)以及發(fā)起活動(dòng)的原因;第二部分，交代宣傳綱要的具體內(nèi)容，包括指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、宣傳內(nèi)容、宣傳載體、宣傳措施等方面。(其中指導(dǎo)思想、宣傳措施需不可少。);最后部分，發(fā)出鼓勵(lì)或倡議。
2020云南楚雄公務(wù)員考試面試成績?nèi)绾斡?jì)算
2020云南公務(wù)員考試公告尚未發(fā)布，不過，可參考2019云南公務(wù)員考試筆試成績計(jì)算方式；以下就整理去年情況，以供參考：
2019云南公務(wù)員考試筆試成績計(jì)算：
(一)筆試成績
筆試總成績=各筆試科目成績之和+筆試加分。
筆試加分。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分;因公犧牲的人民警察(含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察)的子女，報(bào)考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
一般崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值)。
公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×100/行政職業(yè)能力測驗(yàn)滿分分值)×40%+(申論成績×100/申論滿分分值)×30%
+(公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測試成績×100/公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測試滿分分值)×30%+筆試加分×100/(行政職業(yè)能力測驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值+
公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測試滿分分值)。
(二)面試成績
面試總成績=面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權(quán)重)+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重。
(三)綜合成績
綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成績)×50%。
筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高到低的順序確定排名先后。
2020楚雄公務(wù)員考試申論考查的題型有哪些
申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力和貫徹執(zhí)行能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價(jià)。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實(shí)踐、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語種，運(yùn)用說明、陳述、議論等方式，對事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
2020云南楚雄地區(qū)公務(wù)員考試競爭大嗎歷年競爭比例如何
進(jìn)面分?jǐn)?shù)
2018年云南省考楚雄地區(qū)共招錄189人，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)11664人，平均競爭比為1:62，所有報(bào)考崗位中最低入面分?jǐn)?shù)是134分，最高入面分?jǐn)?shù)是252.5分，可以看來入面分?jǐn)?shù)線懸差很大。先來看：
2018年楚雄十大報(bào)名競爭激烈崗位：
2018年楚雄十大最難考崗位：(分?jǐn)?shù)高的要死要死要死的)最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)
2018年楚雄十大最易考崗位：(考的好不如報(bào)的好)最高進(jìn)面分?jǐn)?shù)
以上職位分析僅供各位考生參考，除了根據(jù)自己的筆試成績選崗?fù)猓€應(yīng)該結(jié)合所報(bào)考地區(qū)及職位歷年筆試進(jìn)面試分?jǐn)?shù)情況，在這里為大家分享4個(gè)選擇職位的建議供大家參考：
1、選擇崗位時(shí)一定要選和自己專業(yè)相符合的，千萬不要選不限制專業(yè)的崗位。
2、學(xué)歷層次選“高”不選“低”，因?yàn)閷W(xué)歷要求低的崗位報(bào)考人數(shù)就會(huì)越多，競爭也會(huì)變大。
3、避熱就冷，避開熱門崗位，可以多看看報(bào)名人數(shù)較少和繳費(fèi)人數(shù)較少的崗位。
4、淡化區(qū)位優(yōu)勢，盡量不要選擇那些熱門的大城市，比如說昆明市、曲靖市，可以考慮臨滄、文山、怒江這些地區(qū)。
2019云南楚雄公務(wù)員面試有哪些題型
1、面試形式：常見的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試為主，但近年來無論是省考還是國考個(gè)別系統(tǒng)、崗位出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組面試這一新形式。
2、面試題量：面試時(shí)長一般為2-4天。(1)結(jié)構(gòu)化面試每天一套題或者每天兩套題(上下午各一套)，大部分每套3-4道題，有個(gè)別崗位是5道題。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試每天一套題，每套2-3道題目。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試每天一套題，每套3道題。
3、面試時(shí)間：(1)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等，大部分為包干制，一般剩余1分鐘、2分鐘、5分鐘進(jìn)行考試提醒。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)間一般為70-90分鐘，也有部分為50或60分鐘，時(shí)間包干制。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試場外思考15分鐘，場內(nèi)每道題答題、點(diǎn)評、回應(yīng)都為2分鐘。(注：包干制是指在看題作答時(shí)考生看題時(shí)間，思考時(shí)間和答題時(shí)間都包含在內(nèi);聽題作答時(shí)考官讀題，考生思考時(shí)間和答題時(shí)間都包含在內(nèi)。)
4、考查方式：(1)結(jié)構(gòu)化面試一般采取看題、聽題的方式，個(gè)別省份也出現(xiàn)過場外看題，場內(nèi)作答的模式。(2)無領(lǐng)導(dǎo)采取看題的方式。(3)結(jié)構(gòu)化小組采取場外看題，場內(nèi)作答的模式。
5、考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等相關(guān)物品，個(gè)別省份個(gè)別崗位考試不提供草稿紙和筆。
6、命題特點(diǎn)：各地方命題考查要素都不太一樣，大部分地區(qū)主要考查的要素有：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、崗位匹配等。但是個(gè)別地區(qū)的特殊崗位面試會(huì)涉及到相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
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