其實江陰公務員考試培訓的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解2022江陰公務員考試時間，因此呢，今天小編就來為大家分享江陰公務員考試培訓的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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2022江陰公務員考試時間
筆試時間：2022年12月17日至18日，公共科目筆試時間：2022年12月17日，公安專業(yè)科目筆試時間：2022年12月18日上午。
根據公務員考試官網發(fā)布的通知，2022年江陰公務員考試時間為筆試時間：2022年12月17日至18日，公共科目筆試時間：2022年12月17日，公安專業(yè)科目筆試時間：2022年12月18日上午。
江陰市，簡稱澄，古稱暨陽，江蘇省省轄縣級市，由無錫市代管，位于無錫市北側，介于北緯31°40′34″至31°57′36″，東經119°59′至120°34′30″之間，屬亞熱帶季風氣候，地處江尾海頭、長江咽喉，歷代為江防要塞，是長江南北的重要交通樞紐和江海聯運的天然良港城市，總面積987.5平方千米。
江陰社保局電話多少
江陰市人力資源和社會保障局電話：(0510)86802902
江陰市人力資源和社會保障局
地址：澄江中路8
2009年12月16日，江陰市委、市政府下發(fā)《關于印發(fā)<江陰市人民政府機構改革實施意見>的通知》，組建成立市人力資源和社會保障局。核定16個內設機構，下設9個事業(yè)單位。
（一）貫徹執(zhí)行國家、省和無錫市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助制度，負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，促進就業(yè)形勢穩(wěn)定；擬訂國（境）外人員來我市就業(yè)的管理政策。
（三）負責全市人力資源市場開發(fā)管理工作。擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；指導全市人力資源市場建設；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源等市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（四）負責全市人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士后科研工作站管理辦法；負責有關高層次人才選拔、引進和培養(yǎng)工作；完善職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（五）負責全市引進國外智力工作。擬訂并組織實施引進國外智力工作規(guī)劃和政策；組織我市重點智力引進項目和成果的鑒定推廣；管理來我市工作的外國專家。
（六）負責軍隊轉業(yè)軍官安置工作。會同有關部門擬訂全市軍隊轉業(yè)軍官安置政策和安置計劃；全面完成年度軍轉安置任務；負責轉業(yè)軍官教育培訓工作；協調全市企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作；負責自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理服務工作。
（七）負責統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系工作。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關政策和標準；貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法；擬訂全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關部門擬訂全市社會保障基金預算決算草案；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。
（八）負責公務員管理工作。貫徹執(zhí)行國家公務員制度；會同有關部門擬訂全市公務員職位分類、錄用、考核、獎勵、任免、培訓、交流、辭職、辭退、申訴控告等方面的政策規(guī)定并組織實施；負責全市公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；組織實施國家榮譽制度；會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度；參與組織實施政府績效評估工作。
（九）負責全市事業(yè)單位人事制度改革工作。指導、協調全市事業(yè)單位崗位設置工作，負責全市事業(yè)單位工作人員招錄工作；擬訂機關、事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實施；會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、事業(yè)單位人員福利和貫徹落實離退休政策。
（十）負責全市機關企事業(yè)單位勞資關系調處工作。統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)；完善勞動關系協調機制；監(jiān)督執(zhí)行打擊非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī)；組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）貫徹落實國家、省、市有關農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責統(tǒng)籌人力資源和社會保障法制工作。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障各類法規(guī)；負責全系統(tǒng)法制宣傳工作；對非工傷類行政復議工作及行政訴訟做好答復工作。
（十三）負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的統(tǒng)計和信息工作。組織建設全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網絡；定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)相關統(tǒng)計信息。
（十四）指導各鎮(zhèn)（街道、辦事處）的人力資源和社會保障職能部門和市有關部門的人力資源和社會保障業(yè)務工作；管理局直屬事業(yè)單位；指導市相關學會、協會等社團工作。
（十五）承辦市委、市政府交辦的其它事項。
江陰市人力資源和社會保障局參考鏈接：http://baike.baidu.com/view/9859414.htm
公務員考試江陰財政局錄用比例
江陰市市財政局預算科一級科員 A 3 1 43 43:1
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達到1000:1，所以得看你報考什么崗位。
公務員的競爭非常激烈，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達到幾百比一，幾百個人爭奪一個崗位，難易程度可想而知。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。