大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下江陵縣公務(wù)員考試的問(wèn)題，以及和江陵縣仲裁院工資多少的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
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江陵縣仲裁院工資多少
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員工資由正時(shí)工資+績(jī)效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)人事仲裁系統(tǒng)聘用制專(zhuān)職仲裁員薪酬管理辦法執(zhí)行，正時(shí)工資根據(jù)薪級(jí)等級(jí)不同而不同。其他福利待遇按各院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
江陵縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。內(nèi)設(shè)辦公室、基金監(jiān)督股（財(cái)務(wù)股）、行政審批與政策法規(guī)股、人事管理股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股（工傷保險(xiǎn)股）、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股。局機(jī)關(guān)行政編制16名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名，總會(huì)計(jì)師1名。股級(jí)職數(shù)6名。下設(shè)二級(jí)事業(yè)單位6個(gè)，即江陵縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心、江陵縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、江陵縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、江陵縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、江陵縣人力資源和社會(huì)保障信息中心、江陵縣人事考試院。
執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位績(jī)效工資，工資標(biāo)準(zhǔn)是按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。一般而言事業(yè)單位工資收入按標(biāo)準(zhǔn)低于公務(wù)員，但實(shí)際收入會(huì)高于公務(wù)員。主要是地區(qū)差別。
2023年荊州江陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，江陵縣面向全國(guó)引進(jìn)一批高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在8月1日前取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不在此次引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生);博士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1978年1月1日以后出生)。
4.具備符合崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一的不予報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的，現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次擬引進(jìn)人才26名。
具體引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求詳見(jiàn)附件《江陵縣2023年度事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》。
三、引進(jìn)方式及程序
此次人才引進(jìn)報(bào)名原則上不實(shí)行筆試(根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、面試、調(diào)劑、考核、體檢、公示等形式確定。
博士研究生直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。
具體引進(jìn)程序如下：
(一)發(fā)布公告。
報(bào)名人員可登錄江陵縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)。
網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以江陵縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。
報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2023年2月14日9:00起，截至2023年3月1日17:00。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。
3月1日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。
如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
考生對(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打0716-4737413電話咨詢(xún)。
(三)資格復(fù)審。
資格復(fù)審采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行。
報(bào)名人員通過(guò)資格初審后，需在3月8日前提供下列材料：
1.《報(bào)名登記表》;
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常取得學(xué)位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料;留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
3.江陵縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;
4.報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
以上資料以pdf格式上傳，每張照片以資料名稱(chēng)命名，將所有材料壓縮為一個(gè)文件(標(biāo)明姓名+報(bào)考崗位代碼)，發(fā)送至江陵縣委人才辦指定電子郵箱jlxwrcb@163.com，并確認(rèn)收到回復(fù)郵件。
資格審查合格即確定為面試入圍人選，審查不合格的，取消面試資格。
審核結(jié)果于3月13日24:00前在荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公示。
資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(四)筆試。
如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)30人則舉行1門(mén)筆試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和材料寫(xiě)作。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。
筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，成績(jī)?cè)诮昕h人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
(五)面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試不限制相關(guān)名額、比例，對(duì)面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位，實(shí)行最低合格線控制，面試達(dá)不到80分的不能進(jìn)入考核階段。
如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，其面試成績(jī)按零分計(jì)入。
(六)調(diào)劑。
出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)崗位相關(guān)要求對(duì)符合條件人員進(jìn)行調(diào)劑。
(七)考核。
根據(jù)面試成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)行考核，不合格的，遞補(bǔ)下一名進(jìn)行考核。
考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案。
考核合格后等額進(jìn)入體檢階段。
對(duì)于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
若無(wú)人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(八)體檢。
實(shí)行等額體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試和考核排名依次遞補(bǔ)，若無(wú)人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(九)公示及聘用。
對(duì)體檢合格人員在江陵縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對(duì)象確有不宜聘用的，不予聘用。
公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理人事手續(xù)。
擬聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格。
四、政策待遇
(一)享受人才補(bǔ)貼。
正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。
全日制博士研究生給予人才津貼25萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放5萬(wàn)元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放4萬(wàn)元;其他普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生給予人才津貼15萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放3萬(wàn)元。
(二)享受住房保障。
引進(jìn)人才及其家屬在我縣無(wú)住房的，可免費(fèi)入住人才公寓3年。
引進(jìn)人才在我縣購(gòu)買(mǎi)首套商品房的，博士研究生提供20%的購(gòu)房補(bǔ)貼(最高10萬(wàn)元);“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷為“雙一流”普通高校全日制的提供15%的購(gòu)房補(bǔ)貼(最高8萬(wàn)元);其他普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科提供10%的購(gòu)房補(bǔ)貼(最高5萬(wàn)元)。
(三)隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。
引進(jìn)人才配偶工作問(wèn)題由縣委人才辦牽頭，用人單位協(xié)商有關(guān)部門(mén)具體解決。
原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無(wú)固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。
暫時(shí)無(wú)法解決的，按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限3年。
引進(jìn)人才子女入學(xué)，可按照本人意愿，不受戶籍限制，在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀，由教育部門(mén)負(fù)責(zé)為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。
引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。
試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。
考核不合格的，解除(終止)聘用關(guān)系。
引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。
五、其他事項(xiàng)
(一)涉及職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生可與江陵縣委人才辦聯(lián)系，
(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。
(三)此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)事宜均通過(guò)江陵縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。
(四)未盡事宜由中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：《江陵縣2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》
中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月13日
附件：江陵縣2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位目錄.xls
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