大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下人大代表公務(wù)員考試熱的問(wèn)題，以及和人大代表是公務(wù)員編制嗎有工資嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話(huà)，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消
- 人大代表是公務(wù)員編制嗎有工資嗎
- 人大代表或政協(xié)委員是公務(wù)員嗎,有工資嗎
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表可以參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試嗎
- 為什么建議打破公務(wù)員報(bào)考年齡限制
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，你覺(jué)得該不該取消？我認(rèn)為是不應(yīng)該取消的。
超過(guò)35歲從企業(yè)轉(zhuǎn)向考公，一般來(lái)說(shuō)就是進(jìn)體制躺平的。你想想作為一個(gè)企業(yè)或者單位的領(lǐng)導(dǎo)需要招一個(gè)超過(guò)35歲的人進(jìn)單位來(lái)躺平嗎？說(shuō)實(shí)話(huà)，大多數(shù)35歲才想起來(lái)考進(jìn)體制的，絕大多數(shù)就是想進(jìn)來(lái)混日子的，也就是進(jìn)體制躺平的。
體制內(nèi)和企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式不同，企業(yè)可以直接給點(diǎn)錢(qián)就把人辭退，但是體制內(nèi)一般很難辭退。一般體制內(nèi)20到35歲是晉升的關(guān)鍵時(shí)期，如果35歲還沒(méi)得到晉升基本就定格了。35歲進(jìn)體制，這個(gè)年齡基本提拔就是沒(méi)戲的，就是說(shuō)沒(méi)有什么成長(zhǎng)空間，進(jìn)單位你的領(lǐng)導(dǎo)比你年輕，工作能力也不一定又新進(jìn)的小伙子強(qiáng)，對(duì)單位工作職能職責(zé)還不熟悉，身體條件也不如年輕人，就算想拼，這種也沒(méi)什么提拔的可能性了。所以如果35歲以后才進(jìn)體制又沒(méi)有晉升空間，說(shuō)絕對(duì)不躺平或者不當(dāng)老油條，一定努力工作，誰(shuí)信？
外加上，體制內(nèi)和企業(yè)工作激勵(lì)也不同，企業(yè)你干的多就拿的多，體制內(nèi)你干的好與干得不好，工資都是一樣的，只要不犯大錯(cuò)，工資也不會(huì)克扣，那么說(shuō)35歲以后進(jìn)體制還會(huì)努力工作的，請(qǐng)問(wèn)，激勵(lì)你工作的因素是什么呢？情懷？說(shuō)到這里可能有人會(huì)說(shuō)，35歲以后進(jìn)體制，一定會(huì)努力工作一切為人民服務(wù)，不求提拔。這種話(huà)騙騙自己就好，就算有這樣的人，1000個(gè)有幾個(gè)？？企業(yè)不想想躺平的人，其實(shí)體制內(nèi)也不想躺平的人。所以我認(rèn)為不應(yīng)該取消。
人大代表是公務(wù)員編制嗎有工資嗎
不一定是公務(wù)員啊，但是呢，絕大部分肯定是公務(wù)員，但不一定完全是公務(wù)員，但是公務(wù)員可能是企業(yè)的老板，也是企業(yè)人員，上班的都是都可以成為人大代表的。如果是公務(wù)員，是肯定有工資的了，如果是其他的啊，一些私人老板什么的，他們肯定是沒(méi)有工資的。
公務(wù)員的職責(zé)
（一）模范地遵守憲法和法律。全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。認(rèn)真按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作效率。誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)，公平。忠于職守，勤勉負(fù)責(zé)，依法服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令。
（二）保守國(guó)家秘密和工作秘密。遵守紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德。維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。法律規(guī)定的其他義務(wù)。
公務(wù)員考試注意事項(xiàng)：
（1）無(wú)論是公務(wù)員還是省級(jí)公務(wù)員考試除了有特殊需要的位置涉及到兩個(gè)考試內(nèi)容，一個(gè)是“行政職業(yè)能力”是一個(gè)“解釋理論”，至少1個(gè)月前登記時(shí)間為考試做準(zhǔn)備，包括模擬，做正常的bo，關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，等等。
（2）及時(shí)查看注冊(cè)情況。輸入您的身份證號(hào)和注冊(cè)號(hào)，您可以查看注冊(cè)情況，如果顯示通過(guò)審核，請(qǐng)上傳照片，您可以上傳近期一寸裸冠照片。照片的大小是有限制的，太大了不行，可以用應(yīng)用上的加工工具進(jìn)行加工，也可以用自己的照片加工工具進(jìn)行加工。
人大代表或政協(xié)委員是公務(wù)員嗎,有工資嗎
不一定是公務(wù)員啊，但是呢，絕大部分肯定是公務(wù)員，但不一定完全是公務(wù)員，但是公務(wù)員可能是企業(yè)的老板，也是企業(yè)人員，上班的都是都可以成為人大代表的。如果是公務(wù)員，是肯定有工資的了，如果是其他的啊，一些私人老板什么的，他們肯定是沒(méi)有工資的。
一公務(wù)員的職責(zé)
（1）模范遵守憲法和法律。全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。清正廉潔，公道正派。忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。
（2）保守國(guó)家秘密和工作秘密。遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德。維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。法律規(guī)定的其他義務(wù)。
二考公務(wù)員的注意事項(xiàng)
（1）無(wú)論是國(guó)家公務(wù)員還是各省公務(wù)員考試除了有特殊需要的職位之外都包括兩項(xiàng)考試內(nèi)容，一項(xiàng)是《行政職業(yè)能力》一項(xiàng)是《申論》，在報(bào)名之前至少1個(gè)月的時(shí)間要好好準(zhǔn)備考試，包括做模擬題，做往年真題，關(guān)心時(shí)事熱點(diǎn)等。
（2）及時(shí)查看報(bào)名情況。輸入自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)，就可以查看報(bào)名情況了，如果顯示通過(guò)審核，請(qǐng)上傳照片，就可以上傳近期一寸免冠照片了。照片的大小有限制，太大了傳不上去，可以用報(bào)名程序上的處理工具處理一下，也可以用自己習(xí)慣用的照片處理工具進(jìn)行處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表可以參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試嗎
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以報(bào)考公務(wù)員，報(bào)考公務(wù)員沒(méi)有編制身份限制。
2015年報(bào)考公務(wù)員的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、18周歲以上、35周歲以下。招考優(yōu)秀村干部的職位可放寬至40周歲;招考法院聘任制書(shū)記員的職位要求25周歲以下(法院在編人員和編外聘用的書(shū)記員或速錄員，在法院工作滿(mǎn)3年的，年齡放寬至35周歲);
4、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專(zhuān)以上學(xué)歷(招考優(yōu)秀村干部的職位可放寬至中專(zhuān)、高中學(xué)歷)，那么就可以報(bào)考公務(wù)員考試。
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、報(bào)考公安、司法人民警察職位的人員還應(yīng)具備招警簡(jiǎn)章規(guī)定的條件;
7、具備省、市公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
另外，報(bào)考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十三條規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
為什么建議打破公務(wù)員報(bào)考年齡限制
10月31日，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板欄目向浙江省代省長(zhǎng)王浩留言稱(chēng)，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實(shí)際性的要求。


隨后，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。
一是可行性?！豆珓?wù)員法》對(duì)招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時(shí)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級(jí)以上公務(wù)員招考主管部門(mén)可對(duì)“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門(mén)尚未對(duì)此進(jìn)行調(diào)整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時(shí)，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門(mén)檻#成為社會(huì)熱點(diǎn)話(huà)題，中國(guó)青年報(bào)發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源，引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會(huì)人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長(zhǎng)。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會(huì)人均壽命已提高到77.3歲，也就是說(shuō)年齡的中位數(shù)得到極大提升，個(gè)體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語(yǔ)，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性。中國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)現(xiàn)狀?！笆奈濉币?guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休，加之目前政府鼓勵(lì)并推廣的三孩政策，都能改變我國(guó)的老齡化率高和人口出生率低。
四是實(shí)際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會(huì)造成各類(lèi)企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時(shí)就會(huì)遭遇就業(yè)歧視，最終會(huì)影響整個(gè)社會(huì)人力資源的盤(pán)活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時(shí)俱進(jìn)、接軌國(guó)際。國(guó)際通用年齡分界線(xiàn)為40-45歲，且聯(lián)合國(guó)將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索，效果還不錯(cuò)，比如山東事業(yè)編招考多年來(lái)把招考年齡限制在40周歲以下。
35+人有諸多優(yōu)勢(shì)，他們完全契合社會(huì)需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時(shí)他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國(guó)各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報(bào)考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過(guò)40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡(jiǎn)單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對(duì)上述建議，浙江省公務(wù)員局回復(fù)：
“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上，三十五歲以下。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。目前，包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi)，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
記者注意到，近年來(lái)，在逐步延遲法定退休年齡的背景下，“取消國(guó)家公務(wù)員報(bào)考35歲以下年齡限制”的建議經(jīng)常被提及。全國(guó)人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國(guó)家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制。該不該放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡？這其實(shí)是一個(gè)需要討論的問(wèn)題，因?yàn)楣珓?wù)員的年齡限制會(huì)成為一個(gè)“榜樣”，會(huì)帶來(lái)連鎖反應(yīng)。
放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡，其理由不少。如蔣勝男所說(shuō)，35歲是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個(gè)艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時(shí)遇到年齡歧視。不應(yīng)該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。
你認(rèn)為
應(yīng)該放寬公務(wù)員報(bào)考年齡嗎？
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