大家好，今天來為大家分享什么是最好的公務員考試的一些知識點，和考啥公務員比較好的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
什么樣的公務員好考啊
具有優(yōu)越過硬的報考條件
報考條件有優(yōu)勢，那參加公務員考試就輕松許多，在學歷、專業(yè)、政治面貌等各項報考條件中，專業(yè)的因素是最舉足輕重的，具有一個冷門專業(yè)，只要有對口的職位在招考，那無疑在公考中一出手就在別人前面了。專業(yè)冷僻的職位，報考者就不會扎堆，競爭就不會呈現白熱化，也就更容易勝出。要在公務員考試中具備優(yōu)越的報考條件，這可能需要考生在高中階段，甚至更早就要有意識地進行規(guī)劃。
在特殊的基層鍍過金
各地各級的公務員招考中，都會設置一定名額的職位對特定群體進行定向招錄，如限定“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”、“大學生村官”
四項目人員報考的職位，還有浙江等地區(qū)，面向村干部定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等等，這些職位設置每年均不在少數。有過此工作經歷的考生在定向的小范圍內競爭，對手相對也就少多了。所以目前有不少應屆生畢業(yè)后，先不急于去找工作，而是參加“四項目人員”招聘，在基層鍍上幾年金，以此經歷做“跳板”再參加公務員考試，來規(guī)避激烈的公考競爭，提高勝率。
具備全面扎實的基礎知識
公務員考試筆試科目之一的行政職業(yè)能力測驗，考題考點覆蓋面極廣，涉及的知識涵蓋各個學科，既包括數學、政治學、社會學，管理學、文學、歷史學、地理學、化學、物理學、統(tǒng)計學等內容，又包括了科技知識、法律常識、公文寫作等的內容。測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試。而這些能力并非通過后天的短期學習和實踐，就能得到迅速大幅度提升的。因此平時注意博覽群書，有意識地對各科常識進行多積累的考生，關鍵時刻就會更勝一籌。
有刻苦備考的恒心和毅力
刻苦學習，努力備考，是在公務員考試激烈的競爭中獲勝的必然要求，是成“公“者的必備素質，也是成”公“的最有效方法，是最關鍵的，有付出就有回報，全力去爭取了每一次機會，辛勤付出了努力，相信幸運之神一定會垂青的。
把握住良機和好運
公務員考試是憑實力說話的，當然了，偶爾也不否認有機遇和運氣存在，如某些具備特殊技能的專業(yè)人員，練兵千日，正好在當年湊巧遇上有對口的特殊職位招考，這就是機遇。還有，在以微分決勝負的公考戰(zhàn)場，可能在行測的選擇題上多蒙對幾個選項，就能淘汰一大批競爭者，就會收獲一份意外的驚喜，這就是運氣。
公務員考試什么單位最好
我個人認為公務員排名前十的單位有稅務局、財政局、海關、民政局、人事局、監(jiān)察局、國土局、建委（建設委員會、建設局）、發(fā)改委、法院。
稅務局
稅務局是掌管國家的稅收工作，工資待遇不錯，福利也好。晉升速度雖然有點慢，但是成為科員12年以后自動享受副科待遇，成為副科15年以后自動享受正科待遇，雖然沒有從事領導的工作，但能享受領導的工資待遇。對于個人發(fā)展來說，稅務系統(tǒng)無疑是提升個人能力最快的崗位。
財政局
財政局的主要工作是負責財政收支、財稅政策、財政監(jiān)督等工作。但是平時科室挺忙的，尤其是到年底，各類報表，工作量大，有時候也心累，但要和其他單位的會計相比，財政簡直太香了。
海關
海關的主要工作是商品進出口、邊防安檢、出入境檢查等。本科入職轉正到手7000+，研究生入職轉正8000+，博士入職轉正9000+，另外還有高溫補貼，生育獎年終獎。福利待遇也特別好。錄用后一年試用期，轉正后一般三年一級，五年一級，較為規(guī)范。
民政局
民政局除了大家熟悉的辦理離婚結婚。還有救災救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區(qū)劃地名等工作。
人事局
機關是行政編制，權力很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權力太大了。也有二級機構，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯。
監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權力日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。
國土局
機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政賬號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。
建委（建設委員會、建設局）
機關是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待遇還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊。
發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
法院
法院國家審判機關，全是公務員。高福利單位，專業(yè)性強，權力大，適合學法律的同學。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響
考啥公務員比較好
第一、工資高的單位
不用考慮，直接去政法系統(tǒng)，即政法委、法院、檢察院、司法局。這四個單位每月有1200元的政法專項補貼，一年妥妥多出近1萬5，對拿死工資的上班族來說，這是一筆不少的收入。其次可以考慮公安局。公安部門沒有政法專項補貼，但有警銜津貼以及各種執(zhí)勤、值班補貼，一個月下來也有一兩千元，整體收入明顯高于一般公務員。當然，公安機關工作比較忙累也是事實。
第二，前途更好的單位
1、兩辦。委辦和政府辦直接服務黨委、政府領導，近水樓臺先得月，毫無疑問是體制內晉升最快的兩個機構。同時，因為掌握大量核心信息，對工作要求比較高，可以從直接服務的領導身上學習到很多經驗，積累豐富的人脈，對個人能力素質提高非常有幫助。從工作角度來看，政府辦相對較忙，如果必須在兩辦之間選擇，首選委辦。
2、組織部。跟著組織部，年年有進步，不是空穴來風。組織部因為管干部的工作便利，相對提拔也比較快，有機會進組織部也是上佳選擇。不過組織部工作要求高，加班多，沒有一定的文字功底，吃不了苦，最好別去。
3、紀檢委。當前環(huán)境，紀檢委的作用和地位不用多說。這幾年，各地紀檢部門每年都在系統(tǒng)內外大量招人。由于崗位多，職數多，加上單位強勢，提拔一般也比較快。小公這里的紀檢委，去年提拔了二十多個處級，在全市所有行政機關中除了人大、政協(xié)幾乎是最多的。
4、其他常委部門。比如宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委，因為單位領導是常委班子成員，級別高，權力大，有一定的人事話語權，單位進步空間相對較大。
5、其他高規(guī)格部門。比如前面說的公安、檢察院、法院，主要領導都享受地方副職待遇，加上本身權力比較大，提拔晉升比較容易，也是報考的熱門。
第三、部分強勢單位
除了上述核心機構和部門，部分行政機關因為權力大，地位也比較突出。比如：
1、發(fā)改委。號稱小政府，工作涉及經濟社會發(fā)展的方方面面，項目的立項、推進等都在這里，可見重要性。唯一的缺點是忙。
2、財政局。俗稱財神爺，用錢批錢都要過財政局，權力地位不用多說。
3、自然資源局。集土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等職能于一身，地位超然。
4、住建局。涉及住房建設、建筑許可、城鄉(xiāng)風貌改造、棚戶區(qū)改造等民生事項，較受關注。
5、市場監(jiān)管局。掌握打假、質量監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等市場管理和執(zhí)法權，與老百姓息息相關，比較吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、應急局等，雖然不如上面幾個部門，也稱得上是好單位。
第四，單位中比較好的崗位
一個單位再好，崗位間也有差別，發(fā)展前景也存在較大差距。那么，哪些崗位比較好？綜合比較，看好四個崗位：
一是辦公室。充當秘書角色直接服務主官，靠近領導，提拔晉升的機會比較多。當然，會很忙。
二是人事部門。因為掌握著單位內部干部管理事宜，向來為主要領導看重。能夠進人事部門的，一般都是領導的心腹。
三是財務部門。人財物，財排第二，可見重要性。
四是核心業(yè)務部門。這是單位的骨架，支撐著單位的形象和社會地位。能夠在核心業(yè)務科室干并且擔任主要負責人的，基本上都是提拔的對象。
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公務員好不好考
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務員考試分為筆試+面試，你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務員考試行測要求2個小時內要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據。那么如何才能做到有理有據，有自己的想法表明論點，有論據支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務項目基層人員(大學生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務員考試，大部分考生是應屆畢業(yè)生，他們不具有工作經驗。
2、如何應對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網站的報道，領導人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇。可以從中歸納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結尾，強力的論據等等。
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