大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于河南公務員考試職務，2014年河南省公務員考試都有哪些職位這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試中要填的職務職稱指什么
公務員報名時：職務或職稱填寫
如果你是在職的，填寫你現(xiàn)在的職務(如科員、科長……)；
如果沒有職務或者職稱高于職務，就填寫職稱（如高級經(jīng)濟師、注冊會計師……）；
如果是應屆畢業(yè)生無職務，有職稱的填寫職稱（律師、會計師……）
如未考取職稱填“無”
擴展資料：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
參考資料：百度百科-公務員考試
河南省公務員工作時間滿20年退休后享受副科
安徽、山東、遼寧等省份《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》（下簡稱《意見》）日前已經(jīng)正式下發(fā)，將正式實施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。供參考：
縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員連續(xù)15年未得到提拔，可享受副處級干部待遇。
縣以下機關公務員設5個職級
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據(jù)《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升后，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。
規(guī)格高于正處級的縣區(qū)市例外
《意見》還對“任職年限”作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。
《意見》還規(guī)定，“任現(xiàn)職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年”。
《意見》還對實施職級晉升制度的機構范圍作出明確限定：縣（市、區(qū)、旗）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關和參公管理單位的在編人員。機構規(guī)格高于正處級的縣（市、區(qū)），其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。據(jù)《南方都市報》
職級晉升具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
本地情況
陜西、西安均已接到文件此制度不搞試點
近日，人力資源和社會保障部、中央組織部等五部門聯(lián)合召開電視電話會議，就實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度進行動員部署。昨日，據(jù)陜西省公務員局、西安市人社局有關人員介紹，他們均已接到了關于實施公務員職務與職級并行制度的相關文件，正著手部署，但對于今年何時開始實施，目前還沒有確定。
據(jù)有關人員介紹，此次實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度不再試點，而是對縣（市、區(qū)、旗）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關和參公管理單位的在編人員全面實施。
據(jù)西安市人社部門一位專家分析，以前公務員的工資增長主要靠職位的提升，如今職級提升了工資也可以提高，對很多基層公務員來說，是一件好事兒?，F(xiàn)在很多基層公務員工作了幾十年，工作能力也不錯，但是職位少，就一直提拔不上去，工資待遇也就比較低。
此政策的出臺，對基層公務員而言，是一種極大的激勵，打破“官本位”思想牢籠，幫助公務員們在“升官”這條狹窄的路徑之外，開拓出另一條晉升之路，有利于充分調動和發(fā)揮公務員的積極性。此外，有專家稱，縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度實施后，下一步有可能還會推廣到市一級。
基層聲音
“只要好好做事也有機會拿副縣級工資”
在西安某縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職的副科級干部李先生告訴華商報記者，昨天他看到這個消息時，和同事一樣非常高興。他以自身的情況舉例：李先生現(xiàn)在的領導職務是副科級，非領導職務是主任科員（主任科員級的副科長），他現(xiàn)在的工資如果按主任科員的職務，要比按副科級的職務高出幾十元錢，按照工資就高不就低的原則，他現(xiàn)在的工資是按主任科員發(fā)的。
李先生今年43歲，曾在縣委組織部門工作，后到鎮(zhèn)黨委任副書記，從副主任科員到現(xiàn)在的主任科員，他走過了9年（2002年至2011年）歷程。李先生所在的縣城規(guī)模不大，在當?shù)馗笨萍墠徫荒苡袛?shù)百個，但是正科級實職大約只有一百多個，副縣級實職大約20多個，正縣級僅有四五個。對他來說，晉升的道路越來越難。
“基層公務員職級晉升條件出來后，雖然升不到正科級，但只要好好做事，職級不斷提高，多年后還有機會拿到副縣級的工資待遇。”李先生認為，改革為很多被機遇關在門外的基層公務員打開了一扇窗。
本組稿件除署名外由華商報記者周艷濤陳琳采寫
鏈接
公務員職務和職級有啥區(qū)別？
公務員的職務，主要是指其工作職責的大小，可為領導職務和非領導職務。
其中領導職務分為國家級正副職、省部級正副職、廳局級正副職、縣處級正副職，鄉(xiāng)科級正副職，共10個層級。
非領導職務在廳局級以下設置，分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，共8個層次。
具體到工資，一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。
職級又稱級別，主要參考職務和工齡。我國公務員職級工資共分二十七級14檔，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。
目前，我國公務員晉升，主要體現(xiàn)在職務變化，比如從辦事員到科員，再到副科、正科這一過程。職級的變化主要依照“兩年進一檔，五年進一級”的標準，不論職級如何調整，其職務不會改變。
但如果推行職務與職級并行，職級將成為公務員晉升的另一個通道。
2014年河南省公務員考試都有哪些職位
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報名入口：http://ha.huatu.com/zt/hngwy/
根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施河南省2013年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作?，F(xiàn)制定如下招考簡章。
一、招考計劃
河南省共計劃招考3835人。其中：省直單位104人，省屬監(jiān)獄系統(tǒng)829人，省轄市直單位314人，縣(市、區(qū))直單位817人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關1771人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關還將面向我省目前在崗、截止2013年12月31日連續(xù)計算任職滿3年的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及大學生村干部)招考200人，各省轄市的具體錄用計劃待報名和資格審查后確定。
具體招考單位、擬錄用人數(shù)及要求詳見本簡章后附的《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》。
二、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.1978年8月13日至1995年8月13日期間出生;
5.具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關，國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2013年 8月13日。
招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2013年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的大學生。招考職位明確要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含畢業(yè)學年入伍服役期間取得學歷的)從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役的士兵，按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的人員，從我省入伍服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員，公務員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。
三、報名與資格審查
本次報名，采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報考省直單位，鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、新鄉(xiāng)市、焦作市、漯河市、南陽市、周口市、濟源市市直單位及所屬的縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，采取網(wǎng)上報名的方式;報考其他省轄市直單位、縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，采用現(xiàn)場報名的方式。
優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，采取現(xiàn)場報名的方式。
(一)網(wǎng)上報名
1.報考省直單位的人員，在規(guī)定時間內按下列要求進行網(wǎng)上報名。
(1)提交報名申請
報考者于2013年8月13日8：00至8月17日18：00期間登錄河南華圖網(wǎng)（http://ha.huatu.com/）、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)，點擊“公務員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)。
提交報名申請時技術咨詢電話：省人事考試中心0371—66321973、66321991。
(2)報考資格審查
省直各招考單位根據(jù)本方案規(guī)定及時對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并在2日內提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
(3)網(wǎng)上繳費
通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2013年8月19日18：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費(報考者準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。
(4)網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2013年9月17日8：00至9月21日16：00期間登錄河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或河南人事考試網(wǎng)下載并打印準考證(A4紙)。
2.報考鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、新鄉(xiāng)市、焦作市、漯河市、南陽市、周口市、濟源市市直單位及所屬的縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，具體報名辦法和程序，分別由鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、新鄉(xiāng)市、焦作市、漯河市、南陽市、周口市、濟源市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局按照本方案規(guī)定確定，分別在本市確定的考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站上公布。其中：鄭州市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為鄭州人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn),開封市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為開封市人事考試培訓網(wǎng)(http://www.kfrsks.com),洛陽市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam),平頂山市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為平頂山市干部考試中心網(wǎng)(http://www.pdsgbks.com),新鄉(xiāng)市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.haxx.lss.gov.cn),焦作市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com),漯河市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為漯河人事考試網(wǎng)(http://www.lhrsks.com.cn),南陽市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hany.lss.gov.cn)和南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com),周口市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為周口市人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com),濟源市考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站為濟源市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)站(http://rsksbm.jiyuan.gov.cn)。
(二)現(xiàn)場報名
報考除采用網(wǎng)上報名以外的省轄市直單位、縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，于2013年8月15日至8月17日每天8:00至16：00到有關省轄市設立的報名點進行現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等(留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)，以及4張近期同底版免冠一寸照片(每張報名表貼2張)。我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書(大學生村干部須提交由本人服務所在地省轄市市委組織部和縣委組織部出具的證明，證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗)。退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人入伍通知書、退伍證。
報考人員現(xiàn)場報名時，填寫《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》一式2份;我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，填寫《河南省2013年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》一式2份;退役大學生士兵報考定向招考職位的，填寫《河南省2013年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》一式2份。優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，填寫《河南省2013年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名、審查表》一式2份。《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》、《河南省2013年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》、《河南省2013年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》和《河南省2013年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名、審查表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上下載打印。
通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務費，同時進行數(shù)碼照片采集，并由相關省轄市人事考試機構核發(fā)準考證。領取準考證的具體時間、地點由相關省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定并通知報考者。
(三)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
(四)根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;現(xiàn)場報名的報考者，另行繳納數(shù)碼照相費12元。
(五)各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應核減擬錄用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。報考者可在報名結束后3日內到省直有關單位或有關省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
(六)農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。其中報考省直單位的，網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2013年 8月17日8：00至8月18日18:00到省人事考試中心(地址：鄭州市未來路與順河路交叉口)辦理免繳費用的手續(xù)。報考省轄市直單位及縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的人員，現(xiàn)場報名的，于報名時直接向相關省轄市人事考試中心提出免繳筆試考務費的申請，并辦理免繳費用的手續(xù);網(wǎng)上報名的，辦理免繳費用手續(xù)的辦法由有關省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定并公布。
擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。
(七)報考者關于資格審查的有關問題，請向省直各招考單位或有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局進行咨詢(咨詢電話見《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》。
河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)為本次河南省統(tǒng)一考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位也公布了工作網(wǎng)站，用于公布與本地、本單位有關的考錄信息，請報考者注意查詢。
(八)本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
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河南公務員考試都考什么科目
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
河南省公務員工資調整標準2022
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
一、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
1、思想政治素質較差的；
2、無法正常履行職責，完成本職工作的；
3、工作責任心或工作作風較差的；
4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。
二、新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的；
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的；
4、應當給予降級以上處分的；
5、受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；
6、有公務員法規(guī)定的應予以辭退情形的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務員法》
第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發(fā)放。
第八十一條公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。
河南公務員考試職務和2014年河南省公務員考試都有哪些職位的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！