其實(shí)優(yōu)秀公務(wù)員面試考試題的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員面試真題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，因此呢，今天小編就來為大家分享優(yōu)秀公務(wù)員面試考試題的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員面試真題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 國(guó)家公務(wù)員面試一般有幾題
- 公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些
- 公務(wù)員面試五類題型分析2
- 國(guó)家公務(wù)員考試面試考什么題型
公務(wù)員面試真題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員面試真題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)如下：
一、考官打分有一套嚴(yán)密細(xì)致的評(píng)分表，主要測(cè)評(píng)要素有8項(xiàng)：
1、綜合分析，主要考察對(duì)事物宏觀、微觀看法，及整體與部分的關(guān)系協(xié)調(diào)。
2、言語表達(dá)，考察要點(diǎn)有理解題意、清晰流暢、邏輯清楚、有說服力、把握分寸。
3、應(yīng)變能力，能做到承受壓力、思維敏捷、情緒穩(wěn)定、考慮周到。
4、計(jì)劃組織，能制定合理規(guī)劃、看清沖突關(guān)系、作出適當(dāng)決策、調(diào)配相關(guān)資源。
5、人際交往，核心要點(diǎn)在于：主動(dòng)合作、厘清權(quán)屬、適應(yīng)關(guān)系、有效溝通，以及原則性和靈活性相結(jié)合。
6、情緒控制，要點(diǎn)有三：表現(xiàn)自然、保持冷靜、控制欲望。
7、自我認(rèn)知，考察重點(diǎn)是求職動(dòng)機(jī)、文化認(rèn)同、人崗匹配。
8、舉止儀表，考察重點(diǎn)在于穿著得體、禮儀到位。
二、真題參考
綜合分析：
1、倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行。談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
2、當(dāng)今洋節(jié)在國(guó)內(nèi)盛行，有人說要坦然接受，有人說要抵制，認(rèn)為只有民族的才是世界的你怎么看？
計(jì)劃組織：
1、單位讓你組織招聘活動(dòng)，你打算如何組織？
2、如果由你負(fù)責(zé)單位的新員工培訓(xùn)，你怎么組織？
應(yīng)急處理和危機(jī)應(yīng)對(duì)：
1、領(lǐng)導(dǎo)讓你去下鄉(xiāng)送慰問品，隨行有記者參加，到場(chǎng)后，部分群眾反映產(chǎn)品質(zhì)量有問題這時(shí)，你如何處理？
2、在公交車上，幾個(gè)學(xué)生讓一位女士為一老奶奶讓座。那女士不肯。學(xué)生拍下照片，威脅女士要發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上去。雙方起了爭(zhēng)執(zhí)。你正好在場(chǎng)，怎么處理？
人際關(guān)系處理：
1、代表單位去下屬單位檢查工作，下屬單位包吃住，走的時(shí)候還給你土特產(chǎn)和紅包，你怎么辦？
2、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一件工作，并安排小張協(xié)助，后來小張工作失誤，領(lǐng)導(dǎo)不滿，你怎么辦？
職位匹配及其他：
1、剛剛參加工作，你對(duì)做好本職工作有什么計(jì)劃和打算？
2、一材多題類型：某地枸杞質(zhì)量好，擬召開產(chǎn)品展銷會(huì)，請(qǐng)回答三個(gè)問題:第一、需要做什么準(zhǔn)備工作？第二、怎么組織？第三、如何創(chuàng)出品牌優(yōu)勢(shì)？
3、演講題:圍繞愛崗敬業(yè)（誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，合作雙贏，奉獻(xiàn)，保護(hù)環(huán)境）說一段話。
4、你上班了，新單位開歡迎新員工會(huì)議，你代表新員工說一段話。當(dāng)?shù)貎纱宕迕褚蛏搅謫栴}發(fā)生糾紛，起爭(zhēng)執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你馬上趕赴現(xiàn)場(chǎng)，你現(xiàn)場(chǎng)模擬如何做說服工作。
5、你一個(gè)朋友因?yàn)樯蠉徃?jìng)爭(zhēng)職位失敗而失落，你怎么勸他？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
公務(wù)員考試兩種基本形式：
1、國(guó)家公務(wù)員考試
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
2、地方的公務(wù)員考試
地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職，如北京市。
國(guó)家公務(wù)員面試一般有幾題
根據(jù)往年國(guó)考面試情況來看，各招錄部門的面試形式是不一樣的，下面我們就針對(duì)各個(gè)部門及面試情況做一梳理，僅供廣大考生參考：
一、海關(guān)類基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天一套題，每套四道題。
3.面試時(shí)間：共20分鐘，一般不單獨(dú)計(jì)算思考時(shí)間和答題時(shí)間，剩余5分鐘有提醒。
4.考查方式：一般采用聽題，考生桌上沒有題本，通常會(huì)提供筆、草稿紙。如果是材料題，通常在場(chǎng)外10分鐘讀材料，場(chǎng)內(nèi)聽題答題。
二、稅務(wù)系統(tǒng)基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。
2.面試題量：每天1套題，每套3道題目。
3.面試時(shí)間：備考總時(shí)間15分鐘;答題總時(shí)間不超過6分鐘，每題作答不超過2分鐘(2019年稅務(wù)局補(bǔ)錄面試要求答題總時(shí)間不超過9分鐘，每題作答不超過3分鐘);點(diǎn)評(píng)總時(shí)間不超過4分鐘，點(diǎn)評(píng)每人不超過2分鐘;回應(yīng)總時(shí)間不超過4分鐘，回應(yīng)每人不超過2分鐘。
4.考查方式：看題，備考室和考場(chǎng)都提供題本。
三、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)基本考情
1.面試形式：一般為結(jié)構(gòu)化面試，2014—2019年均采用材料題形式。
2.面試題量：每天1套題，每套4道題目。
3.面試時(shí)間：一般場(chǎng)外看材料15分鐘;場(chǎng)內(nèi)作答時(shí)間20分鐘，時(shí)間包干制。
4.考查方式：場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)聽題;場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外一般均提供紙筆。
四、海事局基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天一套題，每套4—5道題目。
3.面試時(shí)間：一般為20—25分鐘，提前5分鐘提醒。
4.考查方式：一般采用聽題，大材料題場(chǎng)外看材料，微材料題場(chǎng)內(nèi)看題，視頻題目會(huì)提供電腦設(shè)備進(jìn)行觀看。
五、科技部基本考情
1.面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。
2.面試題量：
2020年以前，結(jié)構(gòu)化，一套題，一般分為上下半場(chǎng)，總題量5-6道不等。2020年無領(lǐng)導(dǎo)一套題，結(jié)構(gòu)化一套題，結(jié)構(gòu)化4道題。
3.面試時(shí)間：
2020年以前結(jié)構(gòu)化上下半場(chǎng)共計(jì)40分鐘左右。2020年無領(lǐng)導(dǎo)40分鐘左右。結(jié)構(gòu)化20分鐘。
4.考查方式：一般采用聽題，由考官提問問題。材料題和無領(lǐng)導(dǎo)題有題本。
六、商務(wù)部基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。結(jié)構(gòu)化每天兩套題，每套三至五道題目不等。2019年—2017年每套3道題;2016年每套5道題。半結(jié)構(gòu)化在結(jié)構(gòu)化考試結(jié)束后涉及，題量在一至五題不等。
2.面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化共15-25分鐘不等，大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒。半結(jié)構(gòu)化時(shí)間在10至20分鐘左右。
3.考查方式：結(jié)構(gòu)化采用聽題形式。微材料或漫畫等會(huì)單獨(dú)放題本;大材料題一般為“一拖三”形式，場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)答題。
七、審計(jì)署基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天1套題，每套4道題目。
3.面試時(shí)間：共25分鐘，包干制，包含考官讀題、考生思考和答題時(shí)間。
4.考查方式：聽題，考場(chǎng)內(nèi)不提供題本，一般情況下考場(chǎng)內(nèi)有紙筆。
八、鐵路公安基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。重難點(diǎn)：視頻題、違法問題處理、警務(wù)技能。
2.面試題量：每天1套題，每套4-5道題目(2017-2019年4道題，2016年及以前為5道題)。
3.面試時(shí)間：20-25分鐘，提前3-5分鐘提醒。
4.考試方式：采取聽題答題的形式，由考官讀題提問，視頻題為電腦播放或是投影觀看。
九、外交部基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，大多伴隨追問。
2.面試題量：每天2套題，每套6-8道題目。
3.面試時(shí)間：25分鐘左右。
4.考查方式：一般采用聽題的方式，場(chǎng)內(nèi)無紙筆。地區(qū)業(yè)務(wù)司考演講題，在備考室準(zhǔn)備10分鐘，有題本、紙、筆。進(jìn)入考場(chǎng)后直接脫稿演講。
十、證監(jiān)會(huì)基本考情
1.面試形式：普通結(jié)構(gòu)化為主。重難點(diǎn)：含專業(yè)題目和追問。
2.面試題量：每天一套題，每套五道題目，其中普通結(jié)構(gòu)化兩道，專業(yè)題為三選二。
3.面試時(shí)間：20分鐘或25分鐘。(2012年、2014-2016年為20分鐘;2013年、2017年、2018年、2019年為25分鐘)
4.考查方式：看題，一般提供題本、草稿紙和筆。
十一、銀保監(jiān)會(huì)基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天2套題，每套6道題目。
3.面試時(shí)間：共15-30分鐘，提前2-3分鐘提醒(不同省份答題時(shí)間有所區(qū)別)。
4.考查方式：一般由考官讀題，考生聽題。有隨機(jī)提問，但并不是每位學(xué)員都會(huì)被追問到。
十二、中央黨政機(jī)關(guān)基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化均有涉及，且各部門或崗位面試形式變化多樣。結(jié)構(gòu)化每天兩套題，每套五道題目。
2.面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化共20-25分鐘不等，大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒;無領(lǐng)導(dǎo)總時(shí)間為70-80分鐘，一般自由討論的時(shí)間是50-70分鐘。
3.考查方式：聽題，微材料或漫畫等會(huì)單獨(dú)放題本;材料結(jié)構(gòu)化一般為“一拖五”形式，備考室看材料，場(chǎng)內(nèi)聽題作答;無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組采取看題的方式。
十三、統(tǒng)考類基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，既有普通結(jié)構(gòu)化，也有大材料題一拖五。
公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些
第一類：情景應(yīng)變題
從近年公務(wù)員面試情景應(yīng)變題目設(shè)置的場(chǎng)景來看，場(chǎng)景設(shè)置從隨意向與所報(bào)考的崗位結(jié)合轉(zhuǎn)變。
【例】春運(yùn)期間，大批群眾涌向車站，其中一位孕婦占了一位就餐人員的席位，兩人發(fā)生爭(zhēng)吵，作為車站管理人員，你怎么辦?
第二類：綜合分析題
(1)綜合分析題必不可少，為結(jié)構(gòu)化面試必考題目。
公務(wù)員面試中，綜合分析題是重中之重，除了外交部外，基本上所有系統(tǒng)的面試試題中，綜合分析題都是一道必不可少的題目。因此，建議考生在進(jìn)行備考時(shí)，一定要著重掌握綜合分析題的作答思路。
(2)社會(huì)熱點(diǎn)題目較多，言語理解類題目較少。
社會(huì)熱點(diǎn)是公務(wù)員面試綜合分析題的必考內(nèi)容，有關(guān)社會(huì)熱點(diǎn)的題目所占比重要遠(yuǎn)高于言語理解類題目，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的考查成為近年來國(guó)家公務(wù)員面試的重點(diǎn)。
(3)哲理性考查日久彌堅(jiān)。
這意味著公務(wù)員面試有些東西“常溫常熱”，考生務(wù)必細(xì)心留意。哲學(xué)思維是公務(wù)員工作中必須具備的一種“殺手锏”。
第三類：人際關(guān)系題
公務(wù)員面試人際關(guān)系題的考查有由多重關(guān)系向單純關(guān)系轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，注重考查與領(lǐng)導(dǎo)、老同志的關(guān)系。
【例】小趙和你是同事，平時(shí)做事很謹(jǐn)慎，經(jīng)常在材料的細(xì)節(jié)上琢磨很久，甚至連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要反復(fù)斟酌，還總愛拉著你一起看，導(dǎo)致你的工作沒法正常開展，拖延了你的下班時(shí)間，你怎么處理?
第四類：組織管理題
以前，傳統(tǒng)的組織管理類題型都是考查公務(wù)員面試考生組織活動(dòng)的全過程，如“單位要舉辦一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，要你組織，你如何組織?”對(duì)于這樣的問題考生在作答的時(shí)候，無論是不是按照模板進(jìn)行作答，都會(huì)按照“準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)”三個(gè)階段進(jìn)行作答，這樣的考查方式對(duì)考生的真實(shí)能力難以進(jìn)行區(qū)分。
近年，國(guó)家公務(wù)員面試的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題發(fā)生了轉(zhuǎn)變，問題更注重考查考生是否能從活動(dòng)的細(xì)節(jié)上下功夫，工作是否明晰輕重緩急，以及處理思路，專門側(cè)重考生對(duì)某一個(gè)方面的考查，如常問“調(diào)查過程中重點(diǎn)注意什么”、“如何保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性”、“通過哪些渠道進(jìn)行調(diào)查”、“你認(rèn)為調(diào)查報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容”等問題，這樣考生就無法完全中規(guī)中矩地按照套路去作答，而是按照每個(gè)題目的具體情況進(jìn)行分析，也是鼓勵(lì)考生跳出套路，答出特點(diǎn)。
第五類：自我認(rèn)知題
自我認(rèn)知題是對(duì)公務(wù)員面試考生報(bào)考動(dòng)機(jī)的自我剖析，側(cè)重考查考生的理念共鳴和思想狀況。以自我介紹為主體，多有追問(題干中有兩問、三問)，這一方面是為了更加全面的了解考生，一方面也是為了考查考生的抗壓能力。
公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些?各位考生都清楚了嗎?希望各位考生都能認(rèn)真?zhèn)淇?，順利通過考試。更多關(guān)于公務(wù)員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。
公務(wù)員面試五類題型分析2
三、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧
1、你單位同事小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你怎么處理？(2008年2月深圳出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題)
2、你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？(2008年2月深圳出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題)
3、由于你的表現(xiàn)很好,領(lǐng)導(dǎo)非常賞識(shí)你,并決定近期提升你,但有群眾反映你為人缺乏熱情,不依法辦事,你怎么辦?(2008年2月北京國(guó)稅面試真題)
4、你沒有參與某項(xiàng)工作，但領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上公開表揚(yáng)了你，認(rèn)為你對(duì)該工作有貢獻(xiàn)，實(shí)際上你確實(shí)沒有參與該工作，你怎么辦？(2008年2月山東海事局面試真題)
5、同辦公室的老同志在上班時(shí)間經(jīng)常講私人電話，你怎么辦？(2008年2月海河委員局面試真題)
【題型特點(diǎn)分析】人際關(guān)系的意識(shí)與技巧在歷年的面試題中的比例呈上升趨勢(shì)，而人際關(guān)系方面的題目又往往和實(shí)際工作想結(jié)合。有很多的人際關(guān)系題都有一定的陷阱性，很多題目考生一不開心就把生活中的實(shí)際作風(fēng)體現(xiàn)出來了。
人際關(guān)系的好壞直接關(guān)系好工作質(zhì)量的好壞，公務(wù)員職位的特點(diǎn)就是要跟領(lǐng)導(dǎo)，同事，和群眾接觸的性質(zhì)。因此能否巧妙的處理好人際關(guān)系，是考驗(yàn)考生是否具備了公務(wù)員素質(zhì)的直接體現(xiàn)。所以考生應(yīng)該把握住幾個(gè)原則：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)1、尊重；2、服從、虛心請(qǐng)教4、正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)；對(duì)同事1、尊重2、虛心學(xué)習(xí)3、交流溝通4、不斤斤計(jì)較、爭(zhēng)名奪利5、工作中要多配合；對(duì)群眾1、熱情，態(tài)度好2、細(xì)致、耐心3、站在群眾立場(chǎng)?？傊诮鉀Q人際關(guān)系題時(shí)，一定要具有智慧性。
【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則：1、以工作順利開展為重。很多時(shí)候人際關(guān)系出現(xiàn)問題會(huì)影響工作，這個(gè)時(shí)候要以工作為重，不要過分在乎個(gè)人利益。2、利益遵循的原則：局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益服從整體利益。3、處理好與人際關(guān)系對(duì)象的關(guān)系。對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)，同事，和群眾的問題。4、對(duì)于具有挫折型的題目(如工作開展不順的時(shí)候)要具有解決問題的能力。具有堅(jiān)持的精神，不能遇到困難就退縮。5、在兩難型的人際關(guān)系題時(shí)，要尋找到兩者間的統(tǒng)一點(diǎn)。(如如何處理情與法的關(guān)系等)由于人際關(guān)系題目很多出的非常隱蔽，所以在面對(duì)這樣的問題時(shí)，考生需要細(xì)心分辨，具有智慧性。
四、應(yīng)變能力題型
1、你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導(dǎo)致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，要修復(fù)至少需要一天時(shí)間，而此時(shí)有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時(shí)你怎么辦？(2008年1月人大機(jī)關(guān)面試真題)
2、單位組織一次內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，但參與培訓(xùn)的人員經(jīng)常逃課，缺課，你該怎么辦？(2008年3月重慶國(guó)稅局面試真題)
3、你對(duì)一項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行了很久的調(diào)研工作，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)突然讓別人負(fù)責(zé)這個(gè)工作，你該怎么辦？(2008年1月北京邊檢面試真題)
4、如果錄用后被派往駐外使館工作，你所在國(guó)發(fā)生內(nèi)戰(zhàn)，局勢(shì)緊張，你的父母知道后很擔(dān)心，要求你立即結(jié)束任期回國(guó)，另一個(gè)你未婚夫希望你結(jié)束任期回國(guó)結(jié)婚，否則要離開你，但是，你的任期還有一年，而且你的繼任者暫時(shí)不能上任，你怎么辦？(2008年1月中國(guó)外交部面試真題)
5、單位表彰先進(jìn)個(gè)人，具體由你負(fù)責(zé)先進(jìn)材料的審核，結(jié)果有人反映某個(gè)受表彰的人
材料有問題，你怎么做？(2008年2月寧波檢驗(yàn)檢疫局、中紀(jì)委面試真題)
【題型特點(diǎn)分析】應(yīng)變題型是公務(wù)員面試的側(cè)重點(diǎn)之一。是在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的基礎(chǔ)上加上了突發(fā)狀況，以此來考察考生是否具備了解決此類問題的能力?？忌诿鎸?duì)突發(fā)情況的時(shí)候應(yīng)該保持冷靜、不驚慌失措。解決問題依然能夠有條理有針對(duì)性。個(gè)別地方出現(xiàn)過串詞、編故事等、演講題型，這樣的題目考生應(yīng)具有策略性，自由度比較大，其實(shí)和第一種題型的解決方式差別不大?？忌鷳?yīng)該在這類題型上多下功夫。
【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則：1、心態(tài)冷靜，從容。所謂應(yīng)變能力首先看的就是考生是不是遇事不慌張。(包括很多在考場(chǎng)上可能出現(xiàn)的意外事故，都是查看考生是否具備了解決突出事故的能力。)2、能夠運(yùn)用巧妙的方法，快速有效的解決棘手問題。對(duì)于棘手問題，考生要積極面對(duì)，采取有效措施解決問題。而采取什么樣的有效方式就是考察考生素質(zhì)的地方。3、在眾多問題同事出現(xiàn)的時(shí)候，能根據(jù)事情的輕重緩急來解決。先解決重要的，時(shí)間緊迫的事情，再解決相對(duì)來說時(shí)間不緊迫的事情。4、此類問題往往會(huì)兼顧到人際關(guān)系、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)等方面的問題，應(yīng)該在解決問題的時(shí)候要做到統(tǒng)籌兼顧
國(guó)家公務(wù)員考試面試考什么題型
2019年國(guó)家公務(wù)員面試考試有6道題，其中4道是公共題，包括組織能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，調(diào)研能力。另外2題是專業(yè)題，這與你報(bào)考的崗位密切相關(guān)，如這個(gè)崗位工作的主要職責(zé)，內(nèi)容，改革最新動(dòng)態(tài)等。
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