各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享公務(wù)員事業(yè)編差額考試，以及什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 全額和差額事業(yè)編有什么區(qū)別
- 公務(wù)員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
- 事業(yè)編制差額和全額有什么區(qū)別
- 差額事業(yè)編是什么意思
- 什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響
全額和差額事業(yè)編有什么區(qū)別
差額事業(yè)編和全額事業(yè)編的區(qū)別主要包括以下兩點(diǎn)：1、財(cái)政撥款不同：差額事業(yè)編制由財(cái)政進(jìn)行差額撥款；全額事業(yè)編制的全額由財(cái)政撥款。2、單位性質(zhì)不同：差額事業(yè)編制多數(shù)是醫(yī)院和部分景點(diǎn)；全額事業(yè)編多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位。事業(yè)單位編制人員適用勞動(dòng)合同法。
事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校等。差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。
一是公益屬性不同。全額撥款事業(yè)單位公益性質(zhì)更為明顯，本身不參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收益；差額撥款的事業(yè)單位具有一定公益服務(wù)項(xiàng)目，但自身通過(guò)服務(wù)和經(jīng)營(yíng)要產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)收益。
二是單位發(fā)揮的職能不同。全額撥款的事業(yè)單位屬于公益一類的事業(yè)單位，比如中小學(xué)校、基礎(chǔ)科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文化體育、公共衛(wèi)生等；差額補(bǔ)款的事業(yè)單位屬于公益二類的事業(yè)單位，比如高等學(xué)校、實(shí)用性的科研院所、文化演出單位等。
三是經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。全額撥款事業(yè)單位其經(jīng)費(fèi)來(lái)源全部由財(cái)政全額撥款，包括人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、辦公經(jīng)費(fèi)等全部來(lái)源財(cái)政開(kāi)支；差額撥款的事業(yè)單位，財(cái)政是按照差額部分進(jìn)行撥款，自身會(huì)產(chǎn)生一定的收入來(lái)源，比如醫(yī)院，文化體育部門的部分事業(yè)單位等。
四是職業(yè)年金記賬方式不同。全額撥款的事業(yè)單位工作人員的職業(yè)年金，除了個(gè)人繳費(fèi)部分實(shí)行實(shí)賬管理以外，單位繳費(fèi)部分實(shí)行虛賬管理，待工作人員退休時(shí)再由財(cái)政撥付記實(shí)；差額撥款的事業(yè)單位，無(wú)論是單位繳費(fèi)部分還是個(gè)人繳費(fèi)部分，都是按照實(shí)賬進(jìn)行管理。
五是工作人員的收入不同。全額撥款的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，要按照事業(yè)單位的工作人員工資管理辦法執(zhí)行，工資要全部納入財(cái)政預(yù)算，只能在財(cái)政預(yù)算的范圍內(nèi)支付；差額事業(yè)單位由于有一定的經(jīng)營(yíng)收入，除了基本工資以外，大部分收入來(lái)源于績(jī)效工資，平均收入水平會(huì)高于全額撥款的事業(yè)單位。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
公務(wù)員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
公務(wù)員編制與事業(yè)單位編制的區(qū)別所在
一、發(fā)起機(jī)構(gòu)
1、公務(wù)員，國(guó)家：中組部和人事部;地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求。
2、事編，各用人單位的人事部門。
二、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)
1、公務(wù)員：人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu))。
2、編制：多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
三、舉辦的統(tǒng)一性
1、公務(wù)員：國(guó)家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。
2、事編：目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
四、舉辦時(shí)間
1、公務(wù)員：國(guó)家11月末，各省、市不統(tǒng)一，省考一次(考試時(shí)間6月份進(jìn)行)。
2、事編：不統(tǒng)一，全年均有。
五、報(bào)名方式
1、公務(wù)員：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2、事編：一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
六、筆試考試科目
1、公務(wù)員：甘肅省和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。
2、事編：一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。
七、分?jǐn)?shù)計(jì)算
1、公務(wù)員：大部分省份考試筆試和面試成績(jī)都各占一半，一般設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線，個(gè)別設(shè)置單科最低分?jǐn)?shù)線。
2、事編筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
八、面試考試組織
1、公務(wù)員：國(guó)家：人事部會(huì)通用人單位，省人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心)。
2、事編人事編制公務(wù)員編制。事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
九、試題難度較
1、公務(wù)員：難，因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。
2、事編：較容易，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。
拓展資料：
省考筆試和事業(yè)單位筆試省考筆試包括公共科目和專業(yè)科目?jī)蓚€(gè)部分。
公共科目是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇俊?/p>
事業(yè)單位筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和公考的《行測(cè)》基本一樣，但是題量與題型、難度都有差別；
《綜合應(yīng)用能力》則和公考的《申論》有些類似；而《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統(tǒng)一。
省考的《行測(cè)》與事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考點(diǎn)范圍基本一樣。其側(cè)重點(diǎn)具體分為：省考如最值問(wèn)題是比較傳統(tǒng)的重點(diǎn)題型，而在事業(yè)單位考試中計(jì)算問(wèn)題，如計(jì)算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計(jì)算是考查的重點(diǎn)。
公務(wù)員考查最值問(wèn)題幾率高，在事業(yè)單位中考查計(jì)算問(wèn)題幾率高，然而最值問(wèn)題與計(jì)算問(wèn)題相比難度非常高，加之事業(yè)單位本身考查難度低的知識(shí)點(diǎn)幾率高，即使針對(duì)同一個(gè)問(wèn)題，事業(yè)單位的考查難度也相對(duì)較低。
事業(yè)編制差額和全額有什么區(qū)別
事業(yè)編制差額和全額的主要區(qū)別是單位資金供給的方式或解決方案不同。
差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算；單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。
差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過(guò)渡。
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。采用這種管理形式，有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
擴(kuò)展資料：
分類
事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。
全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等。
差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。
自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。
參考資料：事業(yè)編制－百度百科
差額事業(yè)編是什么意思
差額事業(yè)編制是指由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。
為了區(qū)別其他事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)編制部門專門設(shè)置了“差額事業(yè)編制”，作為事業(yè)編制的一個(gè)統(tǒng)計(jì)分類，嚴(yán)格管理。事業(yè)編制按照財(cái)政供給方式，分為全額、差額和自收自支三類，從目前的機(jī)構(gòu)編制改革實(shí)際來(lái)看，自收自支類要全面撤銷，差額保留但要大幅度縮小。
擴(kuò)展資料：
差額編制人員的發(fā)展道路選擇：
差額事業(yè)單位改革之后，因?yàn)閯冸x了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類職能，成為完完全全的公益服務(wù)機(jī)構(gòu)，因此，其使用的差額事業(yè)編制，也隨之置換為全額事業(yè)編制，體現(xiàn)機(jī)構(gòu)、職能、編制、崗位、人員“五統(tǒng)一”。
按照“編隨事走、人隨編走”的原則，原來(lái)的差額事業(yè)單位人員，根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)，整合到相應(yīng)的事業(yè)機(jī)構(gòu)。原來(lái)的自收自支職能和自收自支人員則隨著改企轉(zhuǎn)型，自主擇業(yè)。
參考資料來(lái)源：百度百科—差額事業(yè)編制
什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響
旺黔誠(chéng)大樹(shù)職教很高興為大家做出解答！
什么是差額考察差額考察或稱比較性考察、競(jìng)爭(zhēng)性考察，即考察對(duì)象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過(guò)對(duì)不同考察對(duì)象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。
大樹(shù)職教作為貴州本土的專注于公考/編制類培訓(xùn)的企業(yè)，有著很多的經(jīng)驗(yàn)，大家有關(guān)于這方面的問(wèn)題都可以在評(píng)論區(qū)問(wèn)哦！旺黔誠(chéng)·大樹(shù)職教在省考面試中已經(jīng)連續(xù)三年拿下省考面試全省第一！
差額考察擴(kuò)大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個(gè)職位錄3個(gè)人，但考察的人數(shù)是5個(gè)，差額(數(shù)額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機(jī)會(huì)和錄用可能，而排序靠前的原定考核對(duì)象則多了一份在考察環(huán)節(jié)中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結(jié)果的不確定性，增強(qiáng)考察環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)性。
在什么情況下，公務(wù)員考試會(huì)使用差額考察？在單位對(duì)崗位匹配、人崗相似、優(yōu)中選優(yōu)、對(duì)考察人選的有關(guān)情況進(jìn)行深入分析比較，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不單純以考試成績(jī)作為確定擬錄用人員的依據(jù)時(shí)，就會(huì)實(shí)行差額考察！
在公務(wù)員面試時(shí)，在很多人的印象中，只要面試第一，錄取就十拿九穩(wěn)了。其實(shí)這種說(shuō)法并不準(zhǔn)確，畢竟筆試和面試成績(jī)各占50%，綜合成績(jī)第一才能上岸。對(duì)于國(guó)考中的一部分崗位來(lái)說(shuō)，成績(jī)第一仍然不保險(xiǎn)，因?yàn)橐肓艘环N新的政審方式——差額政審。來(lái)看看到底是怎么回事吧！
差額政審也會(huì)刷人差額政審主要出現(xiàn)在國(guó)考當(dāng)中，而且是一些比較重要的崗位才會(huì)采取。原本是面試后按照錄取人數(shù)1:1進(jìn)行政審，比如崗位只招1人，那就只對(duì)第一名進(jìn)行政審，合格者直接錄取。
但是這種方式雖然很公平，但會(huì)出現(xiàn)一個(gè)弊端：很容易出現(xiàn)崗位不匹配的情況。很多重要單位招到人后發(fā)現(xiàn)不好用，但是因?yàn)榫幹茊?wèn)題又無(wú)可奈何。于是引入“差額政審”，不再以1:1的比例進(jìn)入政審，而是改為2:1甚至3:1，綜合成績(jī)前3名的考生一起進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，然后考察小組經(jīng)過(guò)多方評(píng)估，選擇出最適合崗位的人選。
在差額政審中，相當(dāng)于又多了一道篩選程序，針對(duì)特定崗位會(huì)不一樣的要求?？忌赡芤?yàn)榉N種原因被淘汰，比如北京就曾出現(xiàn)過(guò)第一名被刷的情況，原因就是第一名已經(jīng)33歲了，第二名分雖然低一點(diǎn)，但是在24歲，單位覺(jué)得年輕人更匹配崗位，于是錄取了第二名。
差額政審是否公平差額政審的初衷肯定是好的，為了給單位招到更合適的人才，考察多人明顯更加全面。但也有人提出，實(shí)行差額政審，是否有違公務(wù)員考試的公平原則？畢竟成績(jī)才是最令人信服的，因?yàn)槟挲g、性別等因素被單位刷掉，對(duì)考生本人來(lái)說(shuō)太不公平。更何況，出現(xiàn)差額政審后，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)“關(guān)系戶”，不錄取第一的考生，而是錄取后面的考生？
其實(shí)，這些擔(dān)心早就在考量當(dāng)中，采用差額政審的單位也早已做出應(yīng)對(duì)方法。差額政審并不是單位想錄誰(shuí)就錄誰(shuí)，如果不錄取第一名，就必須給出充分理由，并以書(shū)面形式提交至人事部門審核，不是一個(gè)人說(shuō)了算的。大部分情況下，只要第一名沒(méi)有明顯問(wèn)題，都會(huì)錄取第一名，被刷掉的總歸是少數(shù)。
而關(guān)于錄取“黑幕”就更不用擔(dān)心了，因?yàn)榧词乖谠械恼從Ｊ较?，也可能出現(xiàn)第一名政審不合格，后面依次遞補(bǔ)的情況，難道就能說(shuō)這是政審故意卡人嗎？采取差額政審的單位往往都是部委等高級(jí)機(jī)關(guān)，能在這里動(dòng)手腳的人，恐怕也不需要參加公務(wù)員考試了。因此在公平性這一塊上，差額政審依舊能得到保障。
其實(shí)，任何事物都是發(fā)展的，公務(wù)員考試的流程也不是一成不變的。差額政審的出現(xiàn)，給招錄單位提供了更多的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也給考生造成了更大壓力。大家對(duì)差額政審有什么看法呢？
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好了，關(guān)于公務(wù)員事業(yè)編差額考試和什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！