公務員序列必須考試嗎(公務員職級序列)


其實公務員序列必須考試嗎的問題并不復雜,但是又很多的朋友都不太了解公務員職級序列,因此呢,今天小編就來為大家分享公務員序列必須考試嗎的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!

公務員序列必須考試嗎(公務員職級序列)

本文目錄

公務員序列必須考試嗎(公務員職級序列)

  1. 考上公務員后升職需要考試嗎,升職和專業(yè)有關(guān)系嗎
  2. 公務員職級序列
  3. 一定要參加公務員考試才能成為公務員嗎
  4. 公務員必需全部都參加考試嗎
  5. 想當公務員就一定要參加公務員考試嗎

考上公務員后升職需要考試嗎,升職和專業(yè)有關(guān)系嗎

公務員升職有很少一部分通過考試進行的,升職和專業(yè)的關(guān)系一般也很小,除非一些特殊崗位可能需要專業(yè)對口。公務員升職一般根據(jù)需要,或者有關(guān)部門提名,結(jié)合工作業(yè)績通過競爭,選調(diào),選舉,選派等方式進行。

公務員序列必須考試嗎(公務員職級序列)

公務員職級序列

法律分析:綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

法律依據(jù):《中華人民共和國公務員法》

第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法,對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

第十七條國家實行公務員職務與職級并行制度,根據(jù)公務員職位類別和職責設(shè)置公務員領(lǐng)導職務、職級序列。

第十八條公務員領(lǐng)導職務根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

領(lǐng)導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設(shè)置。

綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列,根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

第二十條各機關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例,設(shè)置本機關(guān)公務員的具體職位,并確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第二十一條公務員的領(lǐng)導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領(lǐng)導職務、職級與級別的對應關(guān)系,由國家規(guī)定。

根據(jù)工作需要和領(lǐng)導職務與職級的對應關(guān)系,公務員擔任的領(lǐng)導職務和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任;符合規(guī)定資格條件的,可以晉升領(lǐng)導職務或者職級。

公務員的級別根據(jù)所任領(lǐng)導職務、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務員在同一領(lǐng)導職務、職級上,可以按照國家規(guī)定晉升級別。

公務員的領(lǐng)導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據(jù)。

第二十二條國家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)等公務員的工作特點,設(shè)置與其領(lǐng)導職務、職級相對應的銜級。

一定要參加公務員考試才能成為公務員嗎

想當公務員就一定要參加公務員考試。

公務員考試分為中央和地方兩種形式:

中央和地方考試單獨進行,不存在從屬關(guān)系,考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣,都屬于招錄考試,考生填報相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關(guān)政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種,資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書,考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職,如北京市。

有的需要再參加具體部門的一些考試,有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式,考生選擇職位報名參加考試,考上后就直接錄取為該部門的公務員,和中央公務員考試程序一樣。

擴展資料:

根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》:

第二條新錄用公務員任職定級,應當在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務范圍內(nèi),按照擬任職務及其對應的級別進行。

第三條新錄用公務員試用期滿三十日內(nèi),應根據(jù)擬任職務的要求,按照公務員的條件、義務和紀律要求,對新錄用公務員進行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務員,按以下規(guī)定任職定級:

(一)直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十六級。

大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級。

獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。

(二)其他新錄用的公務員:原具有公務員身份的,可參考其原任職務與級別,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務與級別。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

第五條新錄用公務員任職定級,按以下程序進行:

(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

(二)所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核,提出擬任職務和擬定級別的意見。

(三)任免機關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級后,按照有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。

第六條新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年(含試用期)。

參考資料來源:百度百科-公務員考試

公務員必需全部都參加考試嗎

不可能把,公務員也有要求碩士學歷的才可以報考的。。。青島市換了個新市長,難道還讓他來參加一下公務員考試嗎?這個問題是這樣的,國家有規(guī)定參加機關(guān)工作多少年的不用考公務員,比如我父親,已經(jīng)參加工作28年了,他們屬于過渡公務員,不用參加公務員考試,這個規(guī)定具體是什么樣子我不清楚。。。你說的市長,參加工作年齡肯定也有28年++了,所以他就不用考的拉

想當公務員就一定要參加公務員考試嗎

想當公務員就一定要參加公務員考試。

公務員考試基本要求:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

3、擁護中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

擴展資料:

公務員考試注意事項:

1、在考試開始前40分鐘,憑準考證和身份證進入考場,對號入座,并將準考證、身份證放在桌面上。

2、開始考試30分鐘后,不得入場;考試期間,不得提前交卷、退場。

3、考生應嚴格按照規(guī)定攜帶文具,開考后考生不得傳遞任何物品。

4、除規(guī)定可攜帶的文具以外,嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶至座位,一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

5、試卷發(fā)放后,考生必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用黑色墨水筆準確填寫本人姓名和準考證號,用2B鉛筆在準考證號對應位置填涂,不得做其他標記;聽統(tǒng)一鈴聲開始答題,否則,按違紀處理。

6、不得要求監(jiān)考人員解釋試題,如遇試卷分發(fā)錯誤,頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題,應舉手詢問。

7、考生應嚴格按照試卷中的答題須知作答,未按要求作答的,按零分處理。

8、考場內(nèi)必須保持安靜,禁止吸煙,嚴禁交頭接耳,不得窺視他人試卷、答題卡及其他答題材料。

9、考試結(jié)束鈴響,考生應立即停止答題??忌痪頃r應將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上,經(jīng)監(jiān)考人員清點允許后,方可離開考場。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。

10、服從考試工作人員管理,接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧,辱罵、威脅、報復工作人員者,按有關(guān)紀律和規(guī)定處理。

參考資料來源:百度百科-公務員考試

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