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本文目錄
- 現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試嗎
- 公務(wù)員要面試嗎
- 考公務(wù)員需要面試嗎
- 一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員需要面試嗎
現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
按不同的標(biāo)準(zhǔn)可對(duì)公務(wù)員作不同的分類(lèi)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)和職責(zé)不同而作的一種分類(lèi)。《公務(wù)員法》第16條第1款規(guī)定："公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。"由此可把公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
所謂領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。具體包括：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
所謂非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類(lèi)以外的其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《公務(wù)員法》由國(guó)家另行規(guī)定。
區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，其意義和價(jià)值在于明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能認(rèn)識(shí)到自己在工作中所處的地位和應(yīng)負(fù)的主要責(zé)任。另外，還有利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，因?yàn)樵O(shè)置了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員后，可以解決目前廳局級(jí)以下各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)中一部分工作責(zé)任較大、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)職位的設(shè)置問(wèn)題，有利于減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，解決部分工作時(shí)間較長(zhǎng)，并具有一定特長(zhǎng)的公務(wù)員因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制而不能在職務(wù)上晉升的問(wèn)題。
(二)綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)和其他類(lèi)公務(wù)員
這是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要所作的一種分類(lèi)。《公務(wù)員法》第14條第2款規(guī)定："公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國(guó)的公務(wù)員分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)和其他類(lèi)公務(wù)員。
所謂綜合管理類(lèi)公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢(xún)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責(zé)的公務(wù)員。
所謂專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員。如公安機(jī)關(guān)中的法醫(yī)，海關(guān)的商品歸類(lèi)、原產(chǎn)地管理專(zhuān)家等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的職位具有純技術(shù)性的特點(diǎn)，他們?cè)谧约旱膶?zhuān)業(yè)崗位上，只對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負(fù)責(zé)，并不直接參與管理，不具備決策權(quán)和執(zhí)法權(quán)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位的替代性低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)水平的高低是此類(lèi)公務(wù)員任職的主要根據(jù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位與其他職位的替代性不強(qiáng)，應(yīng)盡量避免跨類(lèi)別的人員流動(dòng)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員提供的技術(shù)結(jié)論具有技術(shù)權(quán)威性，不受機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，也不因領(lǐng)導(dǎo)意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會(huì)管理與市場(chǎng)監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門(mén)的基層單位的公務(wù)員。
行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類(lèi)公務(wù)員不同，行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員只有對(duì)法律的執(zhí)行權(quán)，而無(wú)解釋權(quán)，出現(xiàn)糾紛時(shí)也不具備裁定權(quán)。
所謂其他類(lèi)公務(wù)員是指國(guó)家根據(jù)實(shí)際需要在綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員以外單獨(dú)設(shè)立的特殊職務(wù)類(lèi)別的公務(wù)員。
區(qū)分綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)和其他類(lèi)公務(wù)員的意義在于從實(shí)際管理需要出發(fā)，改變單一的職務(wù)設(shè)置，通過(guò)設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性，為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)設(shè)立行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，建立一線(xiàn)行政執(zhí)法公務(wù)員的基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和長(zhǎng)效約束機(jī)制，激勵(lì)一線(xiàn)公務(wù)員更好地做好本職工作，促進(jìn)依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務(wù)員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務(wù)員。國(guó)外許多國(guó)家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員中的各級(jí)人民政府的組成人員，也是由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)選舉產(chǎn)生或決定任命的，因而也是選任制公務(wù)員。
所謂委任制公務(wù)員，是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。
所謂聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國(guó)家秘密的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
所謂考任制的公務(wù)員，是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過(guò)公開(kāi)考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
(四)政務(wù)類(lèi)公務(wù)員和業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員
這是世界上多數(shù)國(guó)家對(duì)公務(wù)員的一種最基本的分類(lèi)。我國(guó)在理論上研究過(guò)，但立法上沒(méi)有采用這種分類(lèi)。
所謂政務(wù)類(lèi)公務(wù)員，又稱(chēng)政務(wù)官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴(yán)格的任期，與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
所謂業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員，又稱(chēng)事務(wù)官或文官，一般是指通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試，擇優(yōu)錄用，無(wú)過(guò)失則長(zhǎng)期任職，不與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
政務(wù)類(lèi)公務(wù)員與業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國(guó)家還把公務(wù)員分為國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員，一般職公務(wù)員和特別職公務(wù)員等
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公務(wù)員要面試嗎
公務(wù)員考試是需要面試的，公務(wù)員考試主要是由筆試和面試兩種方式組成。不管是國(guó)考或是省考以及事業(yè)單位考試，都是需要進(jìn)行面試這一關(guān)的。
補(bǔ)充資料：
公務(wù)員（Civil servants），全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類(lèi)，這五大類(lèi)分別為政府組織部門(mén)；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門(mén)。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》。
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
考公務(wù)員需要面試嗎
需要。在現(xiàn)代社會(huì)，公務(wù)員是人們追求穩(wěn)定的職業(yè)之一。想要成為公務(wù)員，需要參加國(guó)家或地方公務(wù)員考試，并且通過(guò)筆試和面試才能獲得錄用。面試是公務(wù)員考試中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是決定是否能夠進(jìn)入下一輪考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。
面試是公務(wù)員考試中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在面試中，考官會(huì)根據(jù)考生的表現(xiàn)、形象、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試的問(wèn)題一般會(huì)圍繞所報(bào)考的職位展開(kāi)，例如，報(bào)考稅務(wù)部門(mén)的考生可能會(huì)被問(wèn)到稅收政策、稅收管理等方面的問(wèn)題。
公務(wù)員面試的主要目的是考察考生是否具備擔(dān)任公務(wù)員的能力和素質(zhì)。通過(guò)面試，考官可以了解考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的表現(xiàn)，進(jìn)而判斷考生是否適合擔(dān)任公務(wù)員。同時(shí)，面試也可以考察考生的心理素質(zhì)、自信心、團(tuán)隊(duì)合作等方面的素質(zhì)。
公務(wù)員面試對(duì)于考生的準(zhǔn)備工作非常重要。在面試前，考生需要充分了解所報(bào)考的職位的相關(guān)知識(shí)和技能，并且進(jìn)行充分的準(zhǔn)備?？忌梢酝ㄟ^(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍、資料，參加培訓(xùn)班等方式來(lái)提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。此外，考生還需要注意自己的形象和言行舉止，要保持自信、得體的形象，并且注意回答問(wèn)題的清晰明了。
總之，公務(wù)員面試是公務(wù)員考試中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)面試，可以考察考生的能力和素質(zhì)是否適合擔(dān)任公務(wù)員?？忌枰诿嬖嚽斑M(jìn)行充分的準(zhǔn)備，并且注意自己的形象和言行舉止，才能更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)。
一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎
想當(dāng)公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門(mén)的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門(mén)的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》：
第二條新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。
第三條新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：
（一）直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專(zhuān)畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)。
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)。
獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。
（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。
新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。
第五條新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：
（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見(jiàn)。
（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。
新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
第六條新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員需要面試嗎
考公務(wù)員是需要面試的。
公務(wù)員面試考試主要分為三種形式：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。公務(wù)員面試考題內(nèi)容較多，主要包括工作關(guān)系處理題、突發(fā)事件處理題、規(guī)劃事件處理題、政府認(rèn)知題、職業(yè)認(rèn)知題、情景模擬題、漫畫(huà)題、演講題等。
公務(wù)員考試內(nèi)容：
公務(wù)員考試由兩大部分組成，第一部分為筆試，第二部分為面試。筆試的兩個(gè)科目中，行測(cè)的題型全部為客觀(guān)題，而申論的題型全部為主觀(guān)題。具體來(lái)看，行測(cè)的題型常見(jiàn)有5種，而申論常見(jiàn)的題型有3種。到了面試階段，題目的類(lèi)型要根據(jù)面試形式來(lái)定。
博士入職公務(wù)員，總體有三種路線(xiàn)可走：
一、參加國(guó)考。
在國(guó)考中，招錄博士生與招考其他學(xué)歷的考生差別不大，特別是中央部位報(bào)名考試的博士不在少數(shù)，他們將和碩士研究生站在同一起跑線(xiàn)上比拼，不靠學(xué)歷靠能力。國(guó)家公務(wù)員考試必須通過(guò)筆試、面試、政審、體檢等一系列程序。
二、參加省考。
在省考方面，特別是在一些落后或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份，為了吸引高科技人才，往往會(huì)對(duì)博士生放寬考試條件，簡(jiǎn)化考試科目，有些會(huì)取消筆試，只采取面試的辦法。當(dāng)然這是指專(zhuān)門(mén)面向博士的招考，博士生參與普通省考，與其他學(xué)歷考生同場(chǎng)競(jìng)技的，沒(méi)有免試或減化這一說(shuō)。
三、參加選調(diào)。
一般清華、北大等985或211的名牌大學(xué)博士生，會(huì)成為許多省求賢若渴的對(duì)象，每年很多省的省委組織部會(huì)同一組織各地市到全國(guó)知名985和211院校招錄定向選調(diào)生，符合條件的博士生可以免筆試，當(dāng)場(chǎng)面試合格后錄用為公務(wù)員，
博士學(xué)歷入職轉(zhuǎn)正后，定級(jí)正科，有的直接定副處，然后按照服務(wù)年限要求，下派到基層一線(xiàn)掛職副縣長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、副局長(zhǎng)之類(lèi)的職務(wù)，期滿(mǎn)轉(zhuǎn)任，或者轉(zhuǎn)崗到重要崗位任職，能力出色的，也可以直接提拔正處擔(dān)任黨政一把手。
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