其實考試公務員多少工資的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解普通公務員大概一個月多少工資，因此呢，今天小編就來為大家分享考試公務員多少工資的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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一般公務員工資是多少
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公務員工資一般是多少
在每年的畢業(yè)季中，我們總是能夠看到很多大學生選擇了公務員考試，于是便出現(xiàn)了現(xiàn)在的千人爭奪一個崗位的競爭現(xiàn)象。剛剛畢業(yè)的大學生在即將踏入社會時，他們更多的是需要一份穩(wěn)定，需要一種保護，而公務員便是最為理想的一種選擇。下面我就為大家介紹一下公務員工資。
公務員基本工資公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統(tǒng)一）。以本科畢業(yè)（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資）。
津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū)不同、部門不同）。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
公務員就業(yè)前景說公務員是最穩(wěn)定的崗位一點也不過，公務員在未來發(fā)展變化中不會出現(xiàn)太多變化。更何況公務員是國家工作人員，行一個新的制度勢必要先進行調(diào)查、試點和推行。這是一個長期的過程，短時間內(nèi)是很難完成的。而公務員的變化，多是將其神秘感降低，推行工資陽光化，福利透明化、規(guī)范化、陽光化。
發(fā)展變化總是向好的方面進行的。不管當下的我們是處于公務員、事業(yè)單位、國企、民營企業(yè)，掌握必備的技能，才能讓你在千變?nèi)f化的形勢中生存下來，還會變的很好。畢竟經(jīng)歷過風雨摧殘還能積極陽光的人，運氣不會太差。
普通公務員大概一個月多少工資
公務員工資不高，基層來說三千多吧，不高有很多優(yōu)勢
公務員的優(yōu)勢：
1.公務員工作時間寬松，不會經(jīng)常加班，上班時間固定，全年雙休，國家法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會準時下班回家。
2.工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是國家財政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀，工作就丟不掉。不用擔心社會經(jīng)濟不景氣而發(fā)不了工資。
3.工作壓力小，只要考上公務員，不用擔心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對于其他工作來說，公務員的工作壓力是比較小的。
4.福利待遇好，公務員吃的是國家財政，除了基本的工資外，五險一金齊全，逢年過節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對公務員的薪金貸。
5.工作體面，大部分時間都在辦公室辦公，冬暖夏涼，不用忍受天氣對身體的摧殘，而且社會認可度高，說出去很有面子。
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
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公務員的工資一般是多少
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
公務員一個月能拿多少錢工資,為什么很多人都想考公務員
公務員一個月能拿多少錢工資，為什么很多人都想考公務員？那么多人喜愛公務員這份職業(yè)，除開其收益非常好以外，便是取決于這份職業(yè)自身的特點。針對公務員這份職業(yè)而言，工作輕松便是其最大的優(yōu)點，不必擔心因為自己的年齡而下崗，只要認真工作中就能，也不必擔心欠薪，每月薪水都是會準時進帳，并且公務員做的好，有機會踏入官場。
針對公務員工資收益而言，如今都是非常太陽，全國各地都很統(tǒng)一，唯一不同類型的便是各地的獎勵金是多少不一樣，那也是融入每個地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展需要。相對于公務員而言，其收益主要是由標準工資和業(yè)績組成，在標準工資這一塊，依照職務級別的差異，區(qū)別不會很大，一般新入職的公務員是收益在四千至五千中間，這是每個月領取手的收益，除此之外還有社保和公積金，這一部分和所屬的地域擁有密切關系。
針對公務員這份工作而言，能夠被破格提拔并踏入官場的始終是極少數(shù)的一部分，而對于大部分公務員而言，其是做為辦事人員存有，直至離休也不會有太大的造就，而職務級別不可以提高就意味著薪水也不會有太大的轉變，公務員的收入初看蠻多，可是在后期基本不會有多少個轉變。因此對于想要賺錢的人來講，公務員確實不是一份適宜的崗位，終究收益是極其有限的，“做官不發(fā)家致富，發(fā)家致富不當官”并不是宣傳口號，是現(xiàn)實的體現(xiàn)，因而，假如進到公務員團隊，就需要習慣性清貧的生活，不然盡早離去。
公務員退休后的工資待遇比公司高很多。公務員標準工資不是很高，但是有很多補助，薪資福利也很好，比想象中好多了。在資本500強企業(yè)工作的，沒日沒夜加班加點，賊死一天，禮拜天還需要加班加點，不如公務員。按照實際測算，這些企業(yè)收入并沒公務員高。
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