其實騰訊公司公務(wù)員考試的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解選擇騰訊還是公務(wù)員，因此呢，今天小編就來為大家分享騰訊公司公務(wù)員考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員那么好嗎為什么大家都考
- 程序員為什么不去考公務(wù)員
- 選擇騰訊還是公務(wù)員
- 公務(wù)員的培訓班有用嗎
- 在大型互聯(lián)網(wǎng)公司就業(yè)真的比做公務(wù)員好嗎
公務(wù)員那么好嗎為什么大家都考
我覺得公務(wù)員是一個比上不足，比下有余的工作。好不好沒有統(tǒng)一的標準。自己喜歡那就好，如果自己不喜歡，就不好，或者說對自己來是不好的。
我大學期間就想考公了
我是計算機科學與技術(shù)專業(yè)的，小方向是編程的。從大一開始我就對專業(yè)課程不感興趣，所以考試成績我的要求就是良好就行，沒有要求優(yōu)秀。所以，處于對專業(yè)的考慮，我不想從事專業(yè)工作。到大四的時候，身邊很多師兄師姐都有考公務(wù)員，所以我從大四開始知道并去了解公考的事情。而且，輔導員老師也推薦了一兩個考上了的師兄的qq給我，向他們?nèi)〗?jīng)。
備考
我還想說一點，IT男聽說很容易禿頂。所以，我更加篤定了自己不去做IT男的想法。我聽實習和畢業(yè)的師兄們說，經(jīng)常需要根據(jù)客戶的要求去該程序，壓力也比較大。
所以，出于專業(yè)以及受師兄身邊人的影響，是讓我選擇考公的主要原因。
公務(wù)員的工作體驗
畢業(yè)后也是努力奮戰(zhàn)了三年多，才順利考上了公務(wù)員。
我考的是市級部門的辦公室，日常工作就是辦文、辦會，上傳下達。行政工作還是比較容易理解的，簡單說就是打雜的，但是不要小看打雜的，很多大領(lǐng)導都是從文秘秘書逐步做起來的。因為我要寫很多的總結(jié)、匯報，甚至是領(lǐng)導的講話稿。雖然不是文秘專業(yè)出身，但是公家的資料都是有提綱的，有套路的，所以工作內(nèi)容不難。
公務(wù)員
此外，現(xiàn)在疫情情況下，對很多企業(yè)造成了沖擊，很多人工作受到了影響。但是公務(wù)員可以說是旱澇保收，比較穩(wěn)定，不會出現(xiàn)嚴重受影響的情況。所以，公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇有保障（也不算低），這個是很多人報考公務(wù)員的主要原因。
我們這里流傳一句話：嫁人嫁公務(wù)員，娶老婆娶老師。說明了公務(wù)員和老師都是比較受人肯定的職業(yè)。而且，在地位上面，很多人認為還是公務(wù)員高于教師，所以，其實選擇公務(wù)員真的是一個不錯的選擇。
總的來說，公務(wù)員也只是365行中的一行。每個人的擇業(yè)標準是不同的，需要綜合自己的專業(yè)、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等方面去考慮。以上就是個人公考的一些想法和工作體驗，希望可以對你有所幫助~~~
程序員為什么不去考公務(wù)員
程序員不去考公務(wù)員道理比較簡單。
首先程序員所學的專業(yè)并不太適合考公務(wù)員一般考公務(wù)員的都是文史類的科目比較多。偶爾招計算機類的也是非常少的。
其次程序員在年輕的時候如果找到比較好的工作收入明顯高于公務(wù)員。所以更多的年輕人希望在年輕的時候在大企業(yè)工作，爭取更多的財富收入。但是如果年紀大了，想再考公務(wù)員歲數(shù)不允許。
再者理工類的考生多半不大適合于機關(guān)單位的工作環(huán)境。他們更希望有一個自由的，可以發(fā)揮自己特長的地方。
選擇騰訊還是公務(wù)員
你好，看你的經(jīng)歷還是很勵志的，對于這個問題，還是看你個人的選擇意向吧，騰訊和公務(wù)員的生活節(jié)奏是完全不一樣的，以下。
1、公務(wù)員薪資
不同城市的公務(wù)員，薪資水平不同，但構(gòu)成是相同的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
以鵝廠所在的廣東深圳為例，珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。
粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。
2、騰訊薪資
鵝廠在去年以前采用的是T系列職級，分為 T1、T2、T3、T4總共四個等級，每級又分 3個檔，普通應屆生的年薪在16W- 20W，年終獎是 5W左右。
騰訊的大量員工主要集中在中段，特別是 T2.3（工程師）和 T3.1（資深工程師）的人較多。
在去年鵝廠宣布調(diào)整職級，取消了原有的 6級 18等（1.1-6.3級）的職級體系設(shè)計，將專業(yè)職級體系優(yōu)化為14級(4-17級)。
與之相對應的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。這是由于雖然T3序列的 title都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3級別的薪資比 T3-1級別要高出 30-60W/年。
鵝廠的薪酬結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到16-20薪。年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。
但內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，例如王者榮耀的團隊年終據(jù)說達到了120萬。
其它互聯(lián)網(wǎng)大廠的薪資待遇水平與鵝廠對比起來也是不算差的，由此可見，雖然公務(wù)員的薪資待遇雖然是非常不錯的，但比起鵝廠這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠總體來說還是要差了一點。
公務(wù)員相比互聯(lián)網(wǎng)大廠，優(yōu)勢在哪里呢？其實也就是“時間”和“底褲”。公務(wù)員每天朝九晚五，有雙休，一年也加不了幾次班，最重要的是沒有KPI卡著你的脖子。但代價其實也很明顯，那就是有限的能力提升和高職級薪資。
3、騰訊的高職級工程師是做什么的？
人們常說35歲是道坎，程序員真的也是這樣？35歲面臨下崗裁員的，其實是碼農(nóng)。
看一組數(shù)據(jù)：在去年高校應屆畢業(yè)生總共已經(jīng)達到874萬人，求職者面臨僧多肉少的局面愈加嚴峻的情況下，各互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資不減反增，從各大招聘網(wǎng)站顯示，大廠“白菜價”O(jiān)ffer基本上15w起跳，騰訊、字節(jié)等頭部名企基本崗位都向20w年薪看起的。
這是為什么呢？其實不難解釋，這是市場需求和人才供給決定的。根據(jù)騰訊阿里百度這些互聯(lián)網(wǎng)大廠的招聘顯示，現(xiàn)在的市場不缺碼農(nóng)，缺的是與企業(yè)接軌的人才。
以騰訊的招聘需求為例，高薪的崗位需求，對于技能要求很高，除了Java還對分布式、微服架構(gòu)、SpringCloud等技能作出了要求，這是Java普通開發(fā)所不具備的知識儲備。
根據(jù)當前的市場需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠們對于普通前端開發(fā)工程師的需求逐年銳減，大廠對于人才產(chǎn)生了強烈的“T”型人才需求，即在一樣精的基礎(chǔ)上還要“百樣通”。例如Web全棧工程師的招聘數(shù)量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。
對于想學習Web全棧工程師、架構(gòu)師等無基礎(chǔ)同學來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對標鵝廠T4、阿里P8級別。
希望我的回答對你有所幫助！
公務(wù)員的培訓班有用嗎
公務(wù)員考試培訓班是否有用，這個因人而異，如果考生的自制力和學習能力強，了解考試的要點，能夠自主制定嚴謹清晰的備考計劃并嚴格的執(zhí)行，那么就完全可以自己備考。但對于哪些自制力一般，不知從何入手，沒有清晰明確的備考思路的考生，那么是可以考慮報班或者購買課程系統(tǒng)性地學習的。領(lǐng)取公務(wù)員考試備考資料
報班學習首先學習的氛圍好，并且有專業(yè)的老師授課輔導，對于考生來說還是可以起到較好的效果。但俗話說“師父領(lǐng)進門修行在個人”，不能把所有的考試希望都寄托在培訓班上，對于那些懶惰不夠勤奮的學生，輔導班也很難起到作用的，自己不努力，給再好的資源也沒有用。
輔導班主要是通過改變一些外部因素來幫助考生提高自己的能力，例如營造良好的學習氣氛，幫助考生克制自身，有老師指導解答難題，進行實戰(zhàn)練習等等，這些對于基礎(chǔ)一般的考生來說還是能夠起到作用的。查看更多國家公務(wù)員考試信息
在大型互聯(lián)網(wǎng)公司就業(yè)真的比做公務(wù)員好嗎
你好，公務(wù)員和互聯(lián)網(wǎng)大廠都是不錯的選擇，具體應該看個人意愿。
1、選擇公務(wù)員還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)大廠里面，騰訊工作強度處于中等水平的。
大廠光環(huán)高，同級別base相對低一些。騰訊75總包跳槽去快手字節(jié)拼多多這種互聯(lián)網(wǎng)公司能破百，跳槽去微軟亞研院拿個50的總包問題也不大。微軟是965，work life balance。
公務(wù)員內(nèi)部分化也挺大的，有的部委省直市直部門加班嚴重，有的部門攤上扶貧工作是真的心累，當然也有輕松的。
總體上來講，不管是騰訊75w的總包，還是市直公務(wù)員，都是很優(yōu)秀的工作，沒必要踩一捧一。選擇什么全看自己喜歡啥，沒必要去理會二極管。
2、是否要選公務(wù)員
我們需要先明確一下，不同的職位，在公司里會充當不同的作用，所以你不能說進入了一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，進入了一家公司，你的個人發(fā)展就一定會好，所以我們?nèi)匀灰x擇一個適合我們發(fā)展的職位類型。
是否選擇公務(wù)員，千萬不要跟風。對技術(shù)有所追求的人在大廠拿到六七十萬的年薪并不難，而江浙公務(wù)員也沒想象中好，待遇在江浙一半的地區(qū)，科員是到不了各位所吹的20全包的。
另外，除了杭州、南京、蘇州外，均以本地人為主，外來者很難融入。
異地“雞公吊”的苦逼相信很多上過qzzn的人都能有所耳聞。反而是大廠所在的北上廣深杭對異鄉(xiāng)人更能包容，如果能在大廠站穩(wěn)腳跟買上房，比起在江浙小城市做異地雞公吊無疑要更好。
至于穩(wěn)定，程序員行業(yè)方興未艾，如果能像同學A一樣，何愁出來找不到工作？倒是公務(wù)員，離開體制的庇護，大部分人求生技能已經(jīng)退化得找不到什么像樣的工作。
當然公務(wù)員在大多數(shù)情況下還是很不錯的選擇。在大廠工作的程序員什么情況下人適合公務(wù)員？以下列出幾點可以參考：
1.本組業(yè)務(wù)邊緣，學不到啥東西，在就業(yè)市場上沒啥競爭力。
2.非leader心腹，有背星的可能或已經(jīng)背星（阿里系稱為325），未來幾年內(nèi)薪酬漲幅不大甚至可能被優(yōu)化。
3.對技術(shù)沒啥熱情，平時的技術(shù)積累以應付工作為主要目標。
4.剛畢業(yè)的。
以上4點滿足1點的大廠程序員，都可以考慮「家鄉(xiāng)」或「家鄉(xiāng)省會」或「工作所在地」或「廣深杭寧蘇」的公務(wù)員，浙江人可以額外考慮寧波，江蘇人可以加上錫常，廣東人加上佛莞中珠，其余說實話，不推薦，關(guān)注了解更多。
2020《5G應用及互聯(lián)網(wǎng)新基建》的報告中指出，5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)已經(jīng)成為新型基礎(chǔ)設(shè)施的重要代表。同時也是騰訊、阿里、華為等互聯(lián)網(wǎng)大廠爭搶的IT技術(shù)人才，可以說正是當下的風口，比起公務(wù)員并不差。
希望我的回答對你有所幫助！
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