這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員理論考試技巧和方法，以及公務(wù)員考試技巧與方法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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公務(wù)員考試復(fù)習(xí)方法
公務(wù)員考試復(fù)習(xí)方法有很多，但是萬變不離其宗，公務(wù)員考試復(fù)習(xí)也是講究技巧的，磨刀不誤砍柴工。方法對(duì)了，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果，反之，則會(huì)事倍功半。
公務(wù)員考試是一種職業(yè)能力的考試，主要考查考生的綜合素質(zhì)是否符合崗位的要求，它不是專業(yè)考試，不需要你花大量的時(shí)間從零開始一步步的來。每個(gè)人在日常生活中或多或少對(duì)考查的內(nèi)容有一定的積累，所以公務(wù)員考試并不是準(zhǔn)備的時(shí)間越長(zhǎng)越好。
找到短板，專項(xiàng)練習(xí)，循環(huán)上升。行測(cè)卷子的幾個(gè)模塊，每個(gè)人可能都有擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。不要因?yàn)樽砸巡簧瞄L(zhǎng)就放棄。每個(gè)模塊都有相對(duì)簡(jiǎn)單的送分題目和提高類題目，至少要爭(zhēng)取簡(jiǎn)單題目和中等題目不丟分。
拓展資料：公務(wù)員行測(cè)復(fù)習(xí)技巧
1、常識(shí)判斷靠平時(shí)的積累，沒捷徑，就得下功夫背。
2、語言能力運(yùn)用要多做例題，細(xì)心分析它的考察點(diǎn)，尋找規(guī)律。
3、邏輯判斷，這個(gè)更要有耐心，如果你本來就是個(gè)挺有邏輯的人，就好辦點(diǎn)，不然得注意思維的層次和善于發(fā)現(xiàn)題干和備選答案的共性。圖案那個(gè)比較麻煩就是得靠你悟性了。
4、數(shù)量關(guān)系，這個(gè)可以有一些計(jì)算技巧，一般前面的幾道都是數(shù)字推理題，要有耐心，平時(shí)多注意一些類型的特征，等差啊，等比啊什么的，不同的題數(shù)字有規(guī)律可尋的。
5、資料分析，不用每道題都算到最終答案，要不很浪費(fèi)時(shí)間。當(dāng)遇到精確到小數(shù)點(diǎn)好幾位的答案時(shí)，只要備選答案不重復(fù)，要熟悉各種表格的形式細(xì)心看表格的數(shù)據(jù)，有的可以直接選的。
參考資料：人民網(wǎng)國(guó)家公務(wù)員考試該怎么復(fù)習(xí)
公務(wù)員考試技巧與方法
公務(wù)員考試就是要努力+找對(duì)方法，才能用一樣的時(shí)間，甚至于用比別人少的時(shí)間學(xué)的比別人好。
（1）時(shí)間篇——首先備考時(shí)間不要過長(zhǎng)，很多人覺得，備考時(shí)間越長(zhǎng)能拿到的分也就越高，但是對(duì)于有些人來說，周期過長(zhǎng)很有可能會(huì)消磨自己對(duì)于最后沖刺提分階段的熱情。
正常的在4——6個(gè)月為正常周期，其中3個(gè)月+留給行測(cè)，1個(gè)月+留給申論。
前期可以先自學(xué)，然后針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)再重點(diǎn)結(jié)合網(wǎng)課或者面授課攻破，線上學(xué)習(xí)，線下做題鞏固，效果比較好，當(dāng)然也可以通過報(bào)班來系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這個(gè)主要是針對(duì)自制力差的考生。
（2）錯(cuò)題篇——在整個(gè)復(fù)習(xí)過程中，要準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題集。
這些錯(cuò)題集的重要性等到最后考試時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些題目如果你一開始就做錯(cuò)了，當(dāng)時(shí)僅僅只是矯正答案，而不是及時(shí)的鞏固反復(fù)看，那么考試過程中如果真的碰到了，那你很大概率還會(huì)選錯(cuò)，這就是錯(cuò)題集的重要性。
（3）沖刺篇——最后的行測(cè)沖刺全真模擬階段一定要多看各個(gè)省市的省考題，而不是單一只看自己報(bào)考省市的，選調(diào)生以及國(guó)考的行測(cè)都是相通的。
因?yàn)槿f變不離其宗，我們真正要看的是解題思路，以及答題思路，到最后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)付出都是有用的。
只有用對(duì)方法，走對(duì)方向，努力才更容易看到效果。
（4）心態(tài)篇——要留給自己一些彈性時(shí)間
很多人覺得在備考過程中會(huì)把整個(gè)學(xué)習(xí)節(jié)奏弄的非常緊張，但是其實(shí)神經(jīng)一直緊繃著反而不好，每天在制定計(jì)劃時(shí)可以留給自己10——20分鐘的彈性時(shí)間，可以用來放松神經(jīng)，提升學(xué)習(xí)的幸福指數(shù)。
無論什么考試，其實(shí)很大程度上拼的是心態(tài)。
以上呢，就是小編給各位整理的學(xué)習(xí)方法，希望能幫到各位考生，如果覺得有用可以收藏轉(zhuǎn)發(fā)哦。
中公教育，從2001年進(jìn)入公職考試培訓(xùn)領(lǐng)域，并且在當(dāng)年輔佐一大批學(xué)員考上想去的單位，至今已經(jīng)20年了，有專門負(fù)責(zé)公務(wù)員的研究所，每年5000萬學(xué)員通過面授、OAO以及網(wǎng)課、講義用中公的資料，無數(shù)人通過中公教育拿到自己想要資格證書，中公教育行業(yè)尖端的水準(zhǔn)。
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國(guó)家公務(wù)員考試包括哪幾方面的理論知識(shí)
（1）公共科目筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，考查范圍具體如下：①行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。②申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級(jí)以上（含副省級(jí)）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷：前者主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力；后者主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對(duì)外友協(xié)、中國(guó)貿(mào)促會(huì)等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語（韓語）等7個(gè)非通用語職位的報(bào)考人員，還將參加外語水平測(cè)試，考試大綱請(qǐng)?jiān)诟鞑块T網(wǎng)站查詢。（2）面試和專業(yè)科目考試面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定。
公務(wù)員考試的答題技巧都有啥啊
公務(wù)員考試備考時(shí)需掌握各題型的答題技巧，比如：
行測(cè)題
1）數(shù)量關(guān)系題
①方程法：關(guān)鍵是找到等量關(guān)系。
②特值法：一般情況下，把未知量成本設(shè)為特值，常設(shè)為1或100。
③十字交叉法：利潤(rùn)率的混合問題，類似于濃度混合問題。
④比例法：根據(jù)公式售價(jià)=成本×(1+利潤(rùn)率)，當(dāng)售價(jià)一定時(shí)，成本與(1+利潤(rùn)率)成反比。
2）言語理解與表達(dá)之選詞填空題
找呼應(yīng)點(diǎn)：明確題干中的空與文段之間有什么聯(lián)系，題干中所要填的空總會(huì)有呼應(yīng)點(diǎn)與這個(gè)空相互呼應(yīng)，即首先要分析好題干的信息，找準(zhǔn)呼應(yīng)點(diǎn)。
申論題
評(píng)論型綜合分析題：
需判斷選項(xiàng)與題干的論證方式是否相同；分析題干的論證結(jié)構(gòu)，明確題干的推理形式；分析選項(xiàng)的論證結(jié)構(gòu)與推理形式；對(duì)照選項(xiàng)進(jìn)行選擇。
公務(wù)員考試有什么訣竅
公務(wù)員考試沒有什么訣竅可言！但是掌握一定的復(fù)習(xí)技巧還是很有必要的！
首先是筆試
由于公務(wù)員考試重在考查考生的邏輯思維能力、計(jì)劃組織能力、信息捕捉與應(yīng)用能力等，也就是重在應(yīng)用，基本上不涉及理論方面的單獨(dú)考查。復(fù)習(xí)的重點(diǎn)應(yīng)該是申論，因?yàn)樾袦y(cè)大家的得分都差不多，只要申論考好了，你必定能脫穎而出。對(duì)于申論的復(fù)習(xí)，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是先看看歷年的真題，對(duì)考題的形式有一個(gè)宏觀的了解，然后再結(jié)合相應(yīng)的答案（其實(shí)也并非標(biāo)準(zhǔn)答案），初步掌握答題的方法和方式。做好這些后，就可以系統(tǒng)的把手頭復(fù)習(xí)資料上的題目排著聯(lián)系聯(lián)系，這個(gè)過程中要善于總結(jié)答題的要領(lǐng)，這一點(diǎn)非常重要，也是最能提供你申論應(yīng)考能力的方法。過一段時(shí)間后，你要再自己從網(wǎng)上找些題目來自己練習(xí)，一定要?jiǎng)庸P寫，掐著時(shí)間，然后跟人家提供的答案范例比對(duì)，看看有哪些不足。這種練習(xí)不必苛求量，差不多就可以了。
對(duì)于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的復(fù)習(xí)，沒有什么技巧可言，如果你平時(shí)的積累夠豐富，比如，你從現(xiàn)在開始有針對(duì)性的積累相關(guān)知識(shí)，到時(shí)候不用復(fù)習(xí)也完全可以考及格，但是保險(xiǎn)起見，適當(dāng)?shù)淖鲂┨渍骖}是很有必要的，如果覺得某些類型的題目比較生疏可以做些針對(duì)性的練習(xí)（網(wǎng)上的考題資料很多），但是有一點(diǎn)要記住，行測(cè)考試題目分值的分配是前輕后重，前面的題目有的一個(gè)只有0.5，有的一個(gè)1分（但這些題目其實(shí)并不容易得分），后面的分析題一般都是2分（這些題目都很容易得分），建議在考試的時(shí)候，先完成后面的題目，再做前面的題目。
其次是面試
公務(wù)員面試基本都采用結(jié)構(gòu)化面試，面試過程一般都是從抽簽決定入場(chǎng)次序開始，考試過程中的題目一般都是固定的4—5道，考試時(shí)間總共10分鐘左右（考前考官會(huì)明確告訴你），回答超時(shí)要被扣分，每位考生都一樣?？脊倌铑}（含在考試時(shí)間內(nèi)），你聽題，可以用事先給你準(zhǔn)備好的紙筆做簡(jiǎn)要記錄，作答前允許有思考時(shí)間（都計(jì)算在你的答題時(shí)間里）。根據(jù)個(gè)人面試的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)把握以下幾個(gè)原則：
第一，禮貌原則，當(dāng)你進(jìn)入考場(chǎng)，自信的走到答題席前，先向考官們鞠躬問好，然后再坐下，回答問題的過程中，一定要把目光掃過每一位考官的眼睛（至少有一遍），哪怕是坐在最旁邊的記分員，最后為了緩解你緊張情緒，可以把目光定在坐正中間的1-2位考官身上，答完每道題目要說“回答完畢”，全部題目答完后，要起身向考官們?cè)俅尉瞎磉_(dá)謝意，然后走出考場(chǎng)，這個(gè)環(huán)節(jié)看似與考試無關(guān)，但與你的分?jǐn)?shù)有密切關(guān)系，這叫印象分。
第二，答題要有層次性，要用“首先-其次-再次-最后”或“第一=第二-第三-綜上所述”的句式，這樣給人的感覺你的思路很清晰，條理很明確（其實(shí)這個(gè)時(shí)候你回答的具體內(nèi)容就不是很重要了），具備做公務(wù)員的基本潛質(zhì)，這一點(diǎn)你又可以拿到高分了。
第三，表達(dá)底氣要足，聲音要足夠洪亮、鎮(zhèn)定，這是檢驗(yàn)?zāi)闶欠裼鍪虑訄?chǎng)，是否具備駕控大局的素質(zhì)，尤其是在遇到比較生僻題目時(shí)，在考場(chǎng)固有緊張的氣氛中，你會(huì)不由自主的膽怯，出現(xiàn)聲音小、顫抖、卡殼兒，這個(gè)時(shí)候你只需要稍微做以停頓，深呼吸，讓心跳慢下來，變相回答問題，結(jié)合題目你能想到什么就說什么，記住務(wù)必列出一二三，千萬不用去顧及自己說的對(duì)與錯(cuò)，要知道應(yīng)變能力的考察往往就是從這些細(xì)節(jié)顯示出來的，如果你能夠做到這一點(diǎn)，哪怕你所答的與題干偏離較遠(yuǎn)，也不至于會(huì)是太多分，甚至還會(huì)有加分呢。
第四，合理安排答題時(shí)間，不要被超時(shí)扣分，更不要回答問題時(shí)間太短草草離場(chǎng)。
第五，準(zhǔn)確判斷所出題目的類型，是考察組織能力的？（給定條件讓你組織某種活動(dòng)）計(jì)劃能力的？（給定條件下擬定一個(gè)方案）協(xié)調(diào)能力的？（比如，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來視察，主管領(lǐng)導(dǎo)不在，你是副手，你該怎么安排）還是邏輯思維能力的？還是應(yīng)變能力的？還是綜合考察各種能力？只有明確了題目類型，才能有效的作答。
【注：savvy0521原創(chuàng)回答，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！】
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