各位老鐵們好，相信很多人對西藏公務員考試面試真題都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于西藏公務員考試面試真題以及2014西藏公務員考試行測技巧:如何突破“語文關”的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
甘肅省公務員試題跟哪幾個省的題是一樣的
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。因此甘肅省公務員試題沒有和其它省的題一樣。
根據(jù)公務員考試流程中的考試方法，各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。因此，甘肅省的公務員試題是地方自定的，不會和別省一樣。
公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上作更正聲明。
擴展資料
2019年6月15日上午，甘肅省2019年度省直機關公開遴選公務員筆試在蘭州市舉行。此次考試是公務員工作由黨委組織部門統(tǒng)一管理后進行的第一次公開遴選考試。5月13日發(fā)布遴選公告后，根據(jù)報名情況，部分職位由于達不到開考比例取消了遴選計劃，
省直機關實際公開遴選148名公務員，平均招錄比例為15.9∶1。報考人數(shù)最多的是省商務廳的機關綜合崗位，計劃遴選8人，報考459人，招錄比例為57.4∶1。競爭最激烈的是省工商聯(lián)專門面向選調(diào)生的機關綜合崗位，計劃遴選1人，報考134人，招錄比例為134∶1。
參考資料來源：新華網(wǎng)-甘肅省2019年省直機關公開遴選公務員筆試舉行
參考資料來源：百度百科-公務員考試
2015年國家公務員考試面試真題及解析
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2015年國家公務員考試面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。2015年國考首次允許如海關、稅務等部分直屬機構(gòu)結(jié)合本系統(tǒng)特點自主命制面試試題。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。
無領導小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論?？脊僮诳忌竺婊?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預設的標準，對各位考生的能力素質(zhì)作出評價。
建議您提前備考，對考試必備的基礎知識進行系統(tǒng)復習，了解考試的基本內(nèi)容、重點、難點和特點。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
2014西藏公務員考試行測技巧:如何突破“語文關”
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2014年西藏公務員考試行測試題中，打頭陣的就是“言語理解與表達”題目。很多考生剛打開試題本，看到這種題目，往往會覺得束手無策，很多選項都模棱兩可，不知該如何下手。
語文學科有其獨有的特點，不像數(shù)學運算、資料分析那樣，可以在短期內(nèi)得到明顯的提高。加之廣大考生們都有多年語文學習經(jīng)驗，有一定的基礎，這造成很多考生對“語文關”的不重視，在備考中有所疏忽。對于言語類題目的備考，中公網(wǎng)校專家對各位考生有以下三條建議：
第一，注重積累，夯實基礎。漢語是非常博大精深的，根本不可能通過短期的“突擊”學習得到顯著提升。試想如果我們對題目選項中詞語的理解僅僅是
流于字面、望文生義，那么最終一道題目的解答會淪為猜測，這顯然不符合考生拿高分的目的。因此中公教育專家建議各位考生，平時要注重語文知識的積累和練
習，特別是一些常用成語及近義詞語，需要大家下功夫去記憶。當然，對于歷年考題中出現(xiàn)過的詞語，是大家必須要掌握的，因為有的詞語，它連續(xù)考，去年出現(xiàn)在
題干，今年可能就會出現(xiàn)在選項，所以一定要多做真題，反復做幾遍，直到真正掌握，因為只有“厚積”才能“薄發(fā)”。
第二，打開思維，放下語感。人們習慣于憑借自己的經(jīng)驗來判斷事物，面對新鮮事物時也總是以自己的認識為準。然而在面對言語理解類題目時，如果憑
借自己的感覺進行判斷，尤其是在片段閱讀理解題目中，可能會是致命的。因為對于理解類題目，一切都以段落文字意思為準，而不是以考生個人的感覺為準。因
此，中公教育專家建議考生，解答此類題目時，要打開思維，不要把自己束縛在自己的固有知識上，不要依賴于常識去解題，一定要立足題目本身，打開思維，只有
這樣才能真正做對言語題。
第三，把握語境，掌控大局?！罢Z文關”考察的重點之一，就是考生對于語境的把握，以及對于文章整體的理解。我們知道，文字和詞語不是相互獨立、
游離于語句之外的，前后契合才能形成一篇文章。在辨析詞語的時候，一方面要考慮詞語的含義，另一方面也要考慮到具體的語境。文章是一個有機整體，段落之間
必然有著密切的聯(lián)系，中公教育專家建議各位考生，在解答言語類題目時，要把握好語境，對于材料要有整體的理解，把詞語、句子融入到整個大環(huán)境中，這樣就能
夠輕松找到正確的答案。
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第一題：胡主席出席紀念共青團成立90周年大會并發(fā)表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創(chuàng)新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。作為共青團干部，如何培養(yǎng)青年人的高尚品行？
解析：
青年是祖國的未來和希望。胡主席的講話為廣大青年的成長與發(fā)展提出了總體要求，意義重大而深遠。作為共青團干部，我會從以下幾點來培養(yǎng)青年人的高尚品行：
一是培養(yǎng)廣大青年的理想。理想是指引一個人、一個民族、一個國家勇往直前的指路燈，廣大青年應該樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，應該認真學習社會主義核心價值體系，培養(yǎng)社會主義的共同理想和信念，為自己的成長成才指明方向。
二是培養(yǎng)青年刻苦學習的精神。當今的社會是學習型的社會，任何一個青年都應該加強自身的學習和修養(yǎng)，學習理論學習政策，努力提升自身的綜合素質(zhì)，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的微薄之力。
三是培養(yǎng)青年艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是廣大青年應該繼承并發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。廣大青年應提高自身，艱苦磨練，努力培養(yǎng)自己艱苦奮斗的精神，為社會的建設與發(fā)展貢獻力量。
四是培養(yǎng)青年開拓創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。廣大青年應該積極響應國家建設創(chuàng)新型國家的號召，努力鉆研業(yè)務，創(chuàng)新工作的方式與方法，創(chuàng)新性地開展工作。
五是培養(yǎng)青年的高尚品行。品行是衡量一個人的重要指標，青年應努力學習科學發(fā)展觀，踐行社會主義榮辱觀，提高自身的思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的社會公德心，以形成高尚的品行。
總之，廣大青年應以胡主席的講話為奮斗的目標，努力提升自我，為祖國的發(fā)展、社會的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的問題是“你作為共青團干部，怎么帶動單位的青年扎根基層”，作答思路為：一是從理論上培養(yǎng)廣大青年的理論素養(yǎng)；二是從實踐中鍛煉廣大青年的實踐能力；三是鼓勵青年到基層鍛煉，成長成才。）
第二題：怎么和別人說“不”?結(jié)合自身實際，說說自己的經(jīng)歷。
解析：
與他人處理好人際關系是工作順利開展的一個重要前提。無論是在生活中還是在工作中，我們都應該處理好與家人、朋友、同事的關系。
一、和別人說不，要明確說不的內(nèi)容。對于生活和工作中關系到原則的問題，一定要說不。工作中我們每個人都有自己的工作職責，涉及到自己工作職責的事情我們一定要嚴格按規(guī)章辦事，對于違反政策和原則的事情，我們一定要說不。
二、和別人說不，要掌握說不的方法。對于自己的親朋好友或者同事，在向他們說不的時候一定要注意方式方法，既要說不，又要兼顧人際關系的處理，要做到方式方法得當，這樣才能既堅持了原則，又能處理好人際關系。
三、和別人說不，還要明確說不的對象。如果是自己的親朋好友找自己辦一些違法政策和原則的事情，要堅決說不。但是如果是在做群眾工作的過程中，面對人民群眾的合理訴求，我們一定要換位思考，要站在群眾的利益處理問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
就我自身的實際而言，我曾經(jīng)在學校學習期間擔任過班干部，在一次為失學兒童募捐的活動中募捐了一部分錢財，有一個同學恰好有急事問我借錢，想暫時用一下這部分資金。我當時毫不思索的向他說了“不”。對于募集到的財務我如數(shù)上繳，對于這位同學的要求，我是從我自己的存折里取錢救急。
通過這個事例，我更加明確了有時候說不的重要性，同時也要處理好人際關系。在我今后的工作中，我也一定會牢記自己的工作職責，忠于職守，盡職盡責，該說不是就說不。
第三題：你和同事共同參加一項工作,在工作圓滿完成之后,功勞卻被同事?lián)屪?你會如何處理?
解析：
正確處理好和同事的關系是順利開展工作的前提。我和同事共同參加工作，工作圓滿完成之后，功勞卻被同事?lián)屪?，對此，我會以一個積極樂觀的心態(tài)去對待。
一、齊心協(xié)力完成工作是我們自己的職責所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本來就有同事的功勞，因此同事在工作圓滿完成之后認為有他的功勞，也是實事求是。
二、工作中我要實事求是，不貪功，不邀功，如果同事這樣做，我也會考慮是否自身存在某些不足。同事?lián)屪吖?，我會考慮是否我自身在工作中沒有盡職盡責，導致了同事不滿，如果是這樣我會在以后的工作中更加積極主動，避免引起同事的不滿；如果工作中同事本來就承擔了更多的工作和更多的職責，工作完成之后邀功也屬正常。
三、我不會因為同事邀功而產(chǎn)生對同事的看法。努力完成工作是自己的職責所在，完成自身工作的目的是為了單位工作的順利進行。大家工作的目標是一致的，只要能順利完成自己的工作，只要能形成一個和諧團結(jié)的工作團隊，個人的這點小問題我是不會計較的。
在今后的工作中，我仍然會一如既往地努力完成自己的工作，不會因此而影響到我工作的積極性，也不會因此影響到我與同事的關系。
2012山東公務員面試真題專家解析（5月18日下午）
聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院郭旭
第一題：吳菊萍因為義舉，公司獎勵了20萬，但是就沒有后續(xù)報道了，有人說他應該把錢捐出來，否則影響她的形象，你怎么看?
【解析】
被譽為“最美媽媽”的吳菊萍徒手接住了從樓上墜下的孩子，在全國道德模范評選中榮獲見義勇為模范稱號。她以自己的實際行動展現(xiàn)出了自己的高尚道德，因為義舉，公司獎勵了20萬，但是就沒有后續(xù)報道了，有人說他應該把錢捐出來，否則影響她的形象，對此我們應該全面客觀分析。
一方面，吳菊萍的義舉得到公司20萬的獎勵，這是對于吳菊萍行為的充分肯定，也是對于道德標兵和模范的肯定，全社會都應該向吳菊萍學習，也應該向公司學習，在全社會形成一個良好的道德風尚。
另一方面，后續(xù)報道沒有了，有人說他應該把錢捐出來，否則影響她的形象，對于這樣的輿論，我認為這些人的出發(fā)點是好的，希望吳菊萍繼續(xù)發(fā)揚風格，將這些錢用到更需要用的地方去。但同時我們也應該看到，對于這些獎勵，如何處理以及處理結(jié)果我們不應該再去過多關注，我們更應該關注吳菊萍的高尚品德而非其他。
總之，吳菊萍的道德義舉應該得到社會的認可與獎勵，我們也應該以她為榜樣，以自己的實際行動詮釋社會主義道德觀，建設社會主義和諧社會。
第二題：皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，給他一個發(fā)夾，皇后很高興，請你就幸福在哪里談談看法?
【解析】
皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，因為對于皇后來講，城堡對她來講已經(jīng)不再需要；皇帝給她一個發(fā)夾，皇后卻很高興，因為對于皇后來講，一個發(fā)夾卻體現(xiàn)出了皇帝的關心和愛護，細微之處見真情，細微之處見幸福。
這個故事給我們的啟示是，幸福未必是錦衣玉食的繁華，也未必是身價百萬的富貴，幸福存在我們的身邊，待我們細心地感受。一方父母官，固然為所在城市的建設日新月異而高興，卻更加為當?shù)乩习傩瞻簿訕窐I(yè)而欣慰。與其說幸福是一種狀態(tài)，不如說幸福更是一種感受。對于很多人來講，幸福并不一定是物質(zhì)的滿足，很多時候更應該是精神的滿足。所以，我們更應該關注精神的滿足，提升自己，這樣才能找到屬于自己的幸福。
這個故事也讓我想到了幸福指數(shù)的問題，幸福指數(shù)是對人們通常所說的幸福感的量化，是人們根據(jù)一定價值標準對自身生活狀態(tài)所作的滿意度方面的評價。在現(xiàn)實生活和工作中，過于焦慮、購房、養(yǎng)育子女、家庭養(yǎng)老負擔等問題；因為職場晉升空間感到擔憂而產(chǎn)生的工作壓力；朋友同事之間人際關系的處理等都成為了“壓力源”。這讓人們無法從心底感受到幸福。其實，幸福指數(shù)作為評價社會發(fā)展的一個重要指標，不僅體現(xiàn)了人民群眾對社會發(fā)展的滿意度，而且越來越成為各級政府決策的重要依據(jù)。因此，政府也應該更加關注公民的幸福感，著力改善民生，讓整個社會的幸福指數(shù)不斷提高。
在我們的生活和工作中，我們也應該更多關注精神的溝通和交流，更應該關注自身道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)的提高，不能為外界的物質(zhì)所誘惑，只有這樣才能找到幸福，才能找到屬于每一個人的幸福。
第三題：新到單位領導給你安排了你不喜歡的崗位，你怎么辦?
【解析】
新到一個單位，領導給我安排了一個我并不喜歡的崗位，對此我會以一個積極的心態(tài)樂觀對待。
首先，我會保持積極的態(tài)度。因為新到一個單位，我自己對單位的相關工作及職責劃分并不是很了解，同時領導對于我也可能因為我新來而了解不夠，所以出現(xiàn)這樣的安排也在所難免。
其次，我會反思自己。這個崗位我自己不喜歡，但是可能是領導有意安排，是給我一個鍛煉的機會，或者是自己作為一個新人對于崗位的熟悉不夠，或者是自己的期望值過高等等，無論如何，我都會服從領導的安排，把自己的本職工作做好。
再次，360行，行行出狀元。只要在自己的本職工作崗位上認真努力，都能做出一番成績來。在新的工作崗位上，我會努力提升自己，盡快適應新的崗位，并在新的崗位上培養(yǎng)自己的興趣愛好，做到“干一行，愛一行，專一行”。
第一題：一位老人的親人被超速的車撞死了，他就在路邊守著，看見超速的車就砸，車主說老人違法，老人說車主違法在先，對此你怎么看。
作答參考：
隨著我國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，人民生活水平逐年提高，機動車輛越來越多，但因為車輛超速等諸多原因引發(fā)的交通事故也隨之增多。對于題目中老人親人被撞身亡，事后老人砸車行為，我有以下幾點看法：
第一，我對老人的親人因車禍去世深表同情，對超速司機的無德行為極為憤慨，對老人的悲傷心情非常理解?！败嚨溍陀诨ⅰ?，據(jù)不完全統(tǒng)計，在中國，汽車交通死亡事故占全球交通死亡事故的15%，一年車禍死亡人數(shù)超過10萬人。交通事故使個人或落下終生殘疾，或喪失生命，給無數(shù)家庭帶來了失去親人的巨大痛苦，這也不利于社會的安定團結(jié)和和諧發(fā)展。
第二，我認為老人砸車這種“以暴制暴”的行為相對欠妥。老人雖有失去親人之痛，砸的也是違章車輛，可能在一定程度上能夠引起社會關注，從而帶動社會各界對違章駕駛的重視，但這種做法欠妥，司機雖是違章，老人已是違法。從法律角度說，車輛違章超速，老人只有舉報權(quán)，沒有執(zhí)法權(quán)，老人不但破壞他人財產(chǎn)，而且存在著安全隱患。以暴制暴，盡管可能暫時讓違章司機不得不有所收斂，但這種非理智的沖動，會引發(fā)社會秩序混亂。
第三，預防和減少道路交通事故要求政府、相關部門、機動車司機和行人各方共同努力。從政府層面上來說，應在健全相關交通安全法規(guī)的基礎上，加大管理、監(jiān)管和處罰力度，增加交通安全犯罪的成本；應加強政府各相關部門間的協(xié)同作戰(zhàn)，形成道路安全隱患有部門治理，源頭管理責任有部門落實，宣傳教育有部門推動，嚴重違章有部門依法查處，發(fā)生事故有協(xié)作的交通安全責任機制；應加大交通安全方面的宣傳教育，不斷增強群眾的交通法制和交通安全意識，提高自我保護能力，自覺抵制違章行為等。從駕校等企業(yè)層面來看，要把好駕駛員培訓教育關，嚴格考試，促進駕校培訓質(zhì)量的提高。從個人方面，也應不斷學習相關交通法規(guī)，樹立交通安全意識，主動遵守交通法規(guī)，學會保護自己。
總之，交通安全事故危害重大，交通安全事故的解決首先要強調(diào)“法治”原則，在此基礎上政府、企業(yè)等社會各界通力合作，才能創(chuàng)建安全、有序、文明、和諧的交通環(huán)境。
第二題：生活中，有的人你是喜歡的，有的人是不喜歡也不討厭的，還有的人是最厭惡的。請結(jié)合實際情況，談一下你最喜歡和最厭惡的。
作答參考：
和諧社會需要健康的人際關系，正如一位哲學家所說：“世界上沒有兩片完全相同的葉子”，不同人的性格、教育背景和成長經(jīng)歷不一樣，對其它人的看法也不就不一樣。對于生活中我喜歡和厭惡的人，我的看法主要有以下幾點：
一、我最喜歡心胸寬廣、真誠守信、樂于奉獻和具有高度責任感的有德有才之人?！熬雍投煌?，只有學會寬容的人，才能設身處地地為別人著想，才能最大限度地理解別人，最終獲得他人的理解和尊重；“人無信則不立”，誠實守信既是華夏文明的精髓，中華民族的傳統(tǒng)美德，同是也是我們的立身之本，做人和做事的基本準則。“授人玫瑰，手有余香”，人生不僅有生存的需要，更有發(fā)展和自我實現(xiàn)的需要，人生的價值不在于索取，而在于奉獻?！柏熑蝿儆谀芰Α?，責任意味著一種擔當，一種使命，只有切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值?！暗抡撸靡病保胁哦鵁o德者，必為人之禍患，小則破壞鄰里，大則貽害四方。古有秦檜、和紳，今有成克杰、胡長清等，若論才，雖非才高八斗，卻足經(jīng)綸滿腹。然而，或魚肉百姓，坐享清福，或以讒言陷忠，喪盡天良，最終禍害四方，殃及民眾，自身亦遺臭萬年。原因何在？少德。反觀2012年感動中國中身入西藏海拔3800米，為4個民族的143名孤兒擔任教師的胡忠夫婦，他們放下蒼老的父母，是為了成為最好的父母，他們讓我知道：人最大的富庶在于愛和信念的堅持，在于一種使命和奉獻，在一個物質(zhì)繁盛的時代里，他們?nèi)匀蛔屖澜缦嘈牛壕駸o敵。這樣的人，我喜歡。
二、我厭惡心胸狹窄、損人利已、不講誠信和沒有責任感和職業(yè)精神的無德之人。以職業(yè)精神為例，對于沒有責任心，沒有職業(yè)精神的人來說，工作既是對自己的不負責，更是對工作的一種褻瀆，“干一行，愛一行”本是對本職業(yè)的歸屬感、責任感和信譽感的體現(xiàn)，干一行就要有這一行的職業(yè)精神。然而當今浮躁的社會，缺乏職業(yè)精神似乎已成為各行業(yè)的通病。許多官員沒有作為一個公務員“服務公益”的職業(yè)精神，而是把官員當做謀私利的手段；許多商人為了多賺錢，不惜往寶寶奶粉里加三聚氰胺，往火腿上加敵敵畏，用工業(yè)酒精造假酒，給孩子打過期疫苗；許多教師沒有教書育人，而是一味進行課外輔導賺課時費，一心盯著課題經(jīng)費等經(jīng)濟層面。許多醫(yī)生成了高價藥品推銷者，成了百姓看病貴看病難的直接幫兇；許多影視明星不是為廣大觀眾創(chuàng)作和表演優(yōu)秀的作品，而是一味低俗的炒作，賺取眼球和金錢……，對于這樣的人，我最厭惡。
假如我能有幸成為一名公務員，我一定要立足本職崗位，踏實工作，虛心學習、甘于奉獻，力爭做一名心胸寬廣、真誠守信、樂于奉獻和具有高度責任感的人民喜歡的好公仆。
第三題：你第一天剛到單位報到，同事臨時有事，領導讓你代替參加科級(處級)業(yè)務座談會，你將如何準備。
作答參考：
業(yè)務座談會可以通過交流，取得信息，互通有無；經(jīng)過討論，集思廣益，相互學習；通過發(fā)言，互相啟發(fā)，取長補短，可謂作用重大。作為剛到單位報到的新人，領導安排我代替臨時有事的同事參加本次會議，我非常感謝領導的信任，因為這是鍛煉自我、提升自我和充實自我的學習機會，我將本著“嚴謹務實”的態(tài)度盡心盡力做好本次會議的準備工作，以不辜負領導的期望、同事的信任。
第一，及時與領導進行溝通，聽取領導的指示，領會工作精神，明確會議主題，時間和地點，理解會議目的，認識會議背景,全面了解會議的重點和相關注意事項。
第二，虛心向同事進行請教，明確會議日程，與會人員等相關信息，自己在會議中的角色和主要任務，認真和同事做好會議材料等相關交接工作，并詳細了解座談會準備的情況。
第三，認真閱讀和學習同事前期準備的相關會議材料，掌握基本性質(zhì)、原則，弄清楚工作的步驟、程序。因為自己是新人，如果在學習材料中遇到自己不明白的地方，在不影響領導和同事工作的前提下，積極主動的向他們請教；如果發(fā)現(xiàn)準備有許多不足的地方，我會深入思考，查閱相關資料并及時和同事虛心、誠懇溝通，提出合理建議，爭取達成一致意見，并一起向領導匯報。
第四，“天下之事，必作于細”，按照常規(guī)會議的要求，提前落實相關會議準備物品，如會議記錄的筆記本，錄音筆、服裝和名片等；落實相關會議的經(jīng)費；如到外地開會，還要落實相關交通、食宿等相關內(nèi)容。
最后，我會撰寫一個條理清晰、重點突出、內(nèi)容完備的會議準備材料，再次與同事溝通，潤色提升后再向領導匯報，盡力爭取把本次會議的準備工作做好。
1、人們購物習慣是看標簽生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，而不去核實商品的真實品質(zhì)，你想到了什么？
人們購物習慣是看標簽，尤其是在購買食品時，對生產(chǎn)日期、保質(zhì)期非常關注，這說明目前消費者的自我保護意識越來越強，在選購商品時會選擇標簽齊全的商品。但是，很少有人去核實商品的真實品質(zhì)，哪怕是保質(zhì)期內(nèi)的商品，日期造假現(xiàn)象也是屢見不鮮，而其他質(zhì)量問題更是花樣百出，商品真實品質(zhì)的鑒定對于普通消費者來說難度很大。
究其原因，一方面消費者出于對大型超市、大品牌等商家的信任，忽略了對于商品真實品質(zhì)的鑒別；另一方面商品種類千千萬，普通消費者的鑒別方法能力有限，商家造假“技術(shù)高超”，消費者根本不知怎樣鑒別。而層出不窮的食品安全、商品質(zhì)量問題告訴我們，從商品制造者到普通消費者、從商品經(jīng)銷商到政府管理部門，必須對商品質(zhì)量加大管控力度，解決食品安全等商品質(zhì)量問題已經(jīng)迫在眉睫。
第一，加強市場監(jiān)管與懲處力度。食品安全檢測需要多方配合，多方協(xié)調(diào)，離不開投入部門、產(chǎn)出部門、管理部門、技術(shù)監(jiān)測部門及各社會團體的大力配合與支持。國家食品監(jiān)管職能部門加大懲處力度，對于從事制假（劣）、販假（劣）的商家，無論品牌規(guī)模一律嚴懲不貸。
第二，政策上健全市場法律法規(guī)體系和價格體系，規(guī)范生產(chǎn)日期標注要求、規(guī)范過期食品處理流程等。有效引導食品生產(chǎn)及經(jīng)營商良性發(fā)展，確保行業(yè)自律和部門監(jiān)管的雙管齊下，提高生產(chǎn)者、經(jīng)營者的個人道德素質(zhì)，為老百姓營造安全、健康的食品消費氛圍。
第三，相關部門普及商品質(zhì)量鑒別的簡單易行的方法，媒體加強宣傳，引導消費者監(jiān)管，帶動消費者的積極性。
第四，增加產(chǎn)品的監(jiān)測點及檢測標準，對同種物質(zhì)實施多種方法檢測。深入開展食品的檢測技術(shù)的研究。
最后，食品安全問題發(fā)展到今天，已經(jīng)超越出傳統(tǒng)的食品衛(wèi)生或食品污染的范圍，已經(jīng)涉及到人類的生存和健康發(fā)展的食品管理和保護問題。既是經(jīng)濟問題、政治問題，也是管理問題、技術(shù)問題。食品安全問題需要全社會的關注與參與。
2、你參加一個座談會發(fā)言，主持人要求要舉鮮活生動的例子，真實的數(shù)據(jù)，不要說假話套話。輪到你發(fā)言了，你發(fā)現(xiàn)你的發(fā)言稿和前面的幾位都差不多，但是脫稿又很難，你怎么做？
良好的語言表達能力，是工作中履職盡責的客觀需要。不論是研究問題、部署工作，還是推進工作落實，特別是深入基層開展群眾工作，一刻也離不開講話。但是，有些會議中的講話者，習慣于說假話、說套話，拿著稿子一念到底，生硬呆板。這種講話方式不利于精神的傳達，無助于工作的有效開展，也有損講話者本人的公眾形象。
第一，主持人要求要舉鮮活生動的例子，真實的數(shù)據(jù)，這樣的講話更能引起聽眾的共鳴，得到他們的認同和喝彩。
第二，我的發(fā)言稿和前面的幾位差不多，這可能是因為我們的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容相似。我會保持平常心，不會因為這一點而影響自己的發(fā)言。
第三，如果需要脫稿，那我會按照主持人的要求進行發(fā)言。這篇發(fā)言稿是我精心準備的，稿子的內(nèi)容早已熟記于心，做到脫稿沒有問題。我相信通過腦子和心組織的語言會更能表達我的內(nèi)心，更有感染力。
第四，在發(fā)言中要做到用事實說活。在我的身邊有很多優(yōu)秀的領導和同事，把他們的事例融入我的發(fā)言中，會使發(fā)言更有內(nèi)容、更有內(nèi)涵；同時，生動有趣的例子也更能展示我們單位的風采。
總之，語言表達能力是工作中所必須要具備的一種“軟實力”。語言表達能力，關乎表達技巧，更關系一個人的思想方法、工作方式和作風。提升這種“軟實力”，需要“硬功夫”打底。因為語言的力量，最終還是源于實踐的啟發(fā)、思想的功底、責任的升華。此次發(fā)言，也提醒我要時刻加強自身能力，實現(xiàn)自我完善。
3、單位有人向領導和同事群發(fā)你的負面信息，但查無實據(jù)，你怎么看和怎么處理？
正所謂“身正不怕影子斜”，遇到這種情況，我一定要保持冷靜，積極調(diào)整心態(tài)，排除干擾，安心做事，不能因為個人原因影響到正常工作。
第一，針對具體情況向領導和同事作出解釋，謠言止于透明。我相信經(jīng)過較長時間的相處，領導和同事們對我有一定的了解，也會在謠言的這件事上給予我信任與支持。同時，因為我的原因而使單位的領導和同事的工作、生活受到了干擾，我要誠懇的向大家道歉。
第二，認真分析事情原因。雖然查無實據(jù)，但這件事既然發(fā)生在我身上，就必然有我自身的原因。我要認真反思不足，是不是自己工作上的方式方法、工作態(tài)度或者其他方面讓別人產(chǎn)生了負面印象，對我有誤會。如果自己的確存在問題，那就要在以后的工作和生活中加以改正，并加強自身約束，提高自我要求；如果自己沒有問題，在以后的工作中也要嚴于律己，有則改之無則加勉，同時要善于自省，防止以后出現(xiàn)此類問題。
第三，對于這件事本身，不必太過在意。只要不造成大的負面影響，就沒有必要再去追查信息的來源，而是應該把精力放在如何做好自己的工作上，用優(yōu)秀的表現(xiàn)來回應這些信息。
最后，相信通過自己的良好表現(xiàn)與不斷努力，領導和同事會有公正評價。今后，我也要不斷努力，寬以待人。相信以后不會再有這種問題發(fā)生，整個單位也會更加和諧團結(jié)。
2012年5月20日上午山東公務員面試真題
1、成功是差一點點失敗，失敗是差一點點成功，發(fā)射嫦娥一號的負責人如此說，談談你對這句話的理解。
2、我們不僅認識了水稻之父“袁隆平”，還認識了當代雷鋒“郭明義”，最美巡警“王靜”、最美教師“張麗莉”請你以小人物大境界為主題發(fā)表一個現(xiàn)場發(fā)言。
3、你們單位要組織一個“新春座談會”，領導讓你去買水果和紀念品，并且暗示你去他朋友店里買，但是你發(fā)現(xiàn)，他朋友賣的紀念品有可能是假冒偽劣產(chǎn)品，水果也不怎么新鮮，你會怎么辦。
四川國家公務員考試面試真題
作為考生來說，需及時關注和查閱各省市公務員網(wǎng)站獲取面試名單以及面試公告，進行面試確認后，需要加強面試備考，以下就是小編整理的最新四川省公務員考試面試真題供各位參考以及做相應的準備。
一，四川省考面試題（區(qū)縣）
1.世界讀書日，倡導年輕干部讀三本書：“理論書”、“歷史書”、“專業(yè)書”，談談你的看法？
2.R市推行“無證明辦事”系統(tǒng)后，“數(shù)據(jù)服務”工作做得很好，領導安排你去調(diào)研他們的“無證明辦事”系統(tǒng)，你認為開展調(diào)研的重點是什么？
3.小王、小劉抱怨工作壓力大、事務繁多，培訓和網(wǎng)上多平臺刷題安排，工作和學習發(fā)生矛盾。小王說：“打卡就行”，小劉說：“要認真學，但是要打亂工作計劃，可能要占用休息時間處理工作”。請分別給他們提建議？
二，四川公務員面試真題（B卷鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
本次考試一共15分（5分鐘思考，答題時間10分鐘）
第一題、3月22日，總書記在實地考察過程中，關注沙縣小吃等產(chǎn)業(yè)。小木耳大產(chǎn)業(yè)，小黃花大產(chǎn)業(yè)，沙縣小吃全國開店，請談談由小及大的認識和理解。
第二題、你社區(qū)要開展新冠疫苗接種，部分社區(qū)居民不愿意接種。你怎么動員群眾接種疫苗？
第三題、老郭是脫貧攻堅引進的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)過土地流轉(zhuǎn)，成立了水果專業(yè)合作社，種植了幾百畝獼猴桃。村民見到種植的獼猴桃收益高，想要多分紅。于是在老郭到達種植園時將其圍起來，郭某以居民投入太少和合同約定為由拒絕，居民情緒激動。你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，領導安排你去處理此事，你怎么做？
三，四川公務員面試題（無領導小組）
部分地市部分職位采用
材料：教育部等六部門關于加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設的意見提出措施:
一、準確把握時代進程，深刻認識加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設的重要意義和總體要求
二、加強師德師風建設，激發(fā)教師奉獻鄉(xiāng)村教育的內(nèi)生動力
三、創(chuàng)新挖潛編制管理，提高鄉(xiāng)村學校教師編制的使用效益
四、暢通城鄉(xiāng)一體配置渠道，重點引導優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村學校流動
五、創(chuàng)新拓展職業(yè)成長通道，讓鄉(xiāng)村教師獲得更廣闊的發(fā)展空間
六、教師教育模式，培育符合新時代要求的高質(zhì)量鄉(xiāng)村教師
七、提高地位待遇，讓鄉(xiāng)村教師享有應有的社會聲望
八、關心青年教師工作生活，優(yōu)化在鄉(xiāng)村建功立業(yè)的制度和人文環(huán)境
九、強化組織領導，確保各項政策措施落到實處
任務：
1、第一輪，個人依次發(fā)言，你認為最重要的三條進行論述
2、第二輪，自由討論，行補充2條并且根據(jù)9條中選出3條，要求形成統(tǒng)一意見
以上就是四川國家公務員考試面試真題的全部解答。
關于西藏公務員考試面試真題，2014西藏公務員考試行測技巧:如何突破“語文關”的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。