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本文目錄
- 公務(wù)員考試過(guò)了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員考試的通過(guò)率是多少
- 最終考上公務(wù)員的都是哪些人
- 省考通過(guò)了是不是公務(wù)員呢
- 能考上公務(wù)員的都是什么人
公務(wù)員考試過(guò)了就能當(dāng)公務(wù)員嗎
不能。
通過(guò)公務(wù)員考試被錄用后，在試用期內(nèi)考核不合格者將取消錄用。
（一般新錄用公務(wù)員試用期是一年。）
一般，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
1）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
3）在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
4）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；
5）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
1）進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
2）所在部門或者單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核結(jié)果建議；
3）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
4）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。
公務(wù)員考試的通過(guò)率是多少
公務(wù)員錄取不同部門地方，比例是不一樣的，比如國(guó)考，總體的錄取比例為100：1，省考的錄取比例一般為20：1。
部分地區(qū)的公務(wù)員省考錄取率則較高，其中山西的省考報(bào)名人數(shù)接近16萬(wàn)人，但是招錄人數(shù)達(dá)到5736人，崗位考錄平均比約為28比1，錄取率3.59%，成為目前可以計(jì)算錄取率的地區(qū)中，最容易“上岸”的地區(qū)。
注意事項(xiàng)
按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1：3才允許開(kāi)考，招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到比例的一般是不予開(kāi)考的，相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。
國(guó)家公務(wù)員考試，每年按錄取2萬(wàn)人算，如果150萬(wàn)人報(bào)名考試，實(shí)際參加考試的有111萬(wàn)人，直接算這個(gè)的話，比例也有55：1。
最終考上公務(wù)員的都是哪些人
最終考上公務(wù)員的人有：
1、目標(biāo)明確
通過(guò)對(duì)近幾年公考錄取考生的數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在成功錄取的考生中，目標(biāo)明確，制定科學(xué)詳盡的備考計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行的考生，占絕大多數(shù)。這部分考生往往是提前一年甚至更早就明確了要參加公考，并開(kāi)始搜集相關(guān)崗位信息，確定大概的報(bào)考范圍，制定科學(xué)詳盡有針對(duì)性的備考計(jì)劃。
他們?cè)趫?bào)崗，考試科目及內(nèi)容，教材，以及培訓(xùn)課程等上面都下足功夫，毫不夸張的說(shuō)，這部分考生考上的概率很大，而且還可以給想要參加公考的人較為專業(yè)的備考指導(dǎo)。
2、天資聰穎
仔細(xì)研究報(bào)考崗位要求便可發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)公考的崗位要求越來(lái)越細(xì)致，不僅對(duì)學(xué)歷、專業(yè)有要求，且很多崗位細(xì)分專業(yè)，并對(duì)考生的英語(yǔ)成績(jī)有要求，還有的要求通過(guò)司法考試等等。在越來(lái)越細(xì)化、詳盡的報(bào)考要求下，一部分具有良好學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)的考生，就占據(jù)了先天的優(yōu)勢(shì)。
符合條件者，即可在報(bào)名階段刷掉大部分人，成功錄取的機(jī)會(huì)大大增加，再結(jié)合有計(jì)劃性的備考，榜上提名指日可待。這部分人，往往是那些天資聰穎，具有良好學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)的名校考生。
3、避熱就冷
主動(dòng)選擇偏遠(yuǎn)地區(qū)、基層崗位的考生
近年來(lái)，為提升基層公務(wù)人員素質(zhì)，同時(shí)更好的解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，公務(wù)員考試在政策上明顯傾向于基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)，這些地區(qū)的崗位多，分?jǐn)?shù)線較低，且在學(xué)歷、專業(yè)等要求方面都適度放寬，在福利待遇上也有所傾向，主動(dòng)選擇這些地區(qū)的考生，競(jìng)爭(zhēng)壓力更小，錄取機(jī)會(huì)更多，而且發(fā)展空間更大。
公務(wù)員的注意事項(xiàng)
從個(gè)人自身?xiàng)l件來(lái)說(shuō)，報(bào)考公務(wù)員考試的大學(xué)生應(yīng)該具備以下幾種條件。一方面，按照公務(wù)員考試公告要求，參加公務(wù)員考試的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度，年齡在35周歲以下，具體來(lái)說(shuō)，如果是大專文憑。
參加公務(wù)員就只能報(bào)考戶籍所在地的省級(jí)公務(wù)員考試，而且崗位選擇十分有限，而報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試，大專能報(bào)考的也都是邊遠(yuǎn)地區(qū)的崗位，同時(shí)，在報(bào)考崗位的選擇上，自己所學(xué)專業(yè)必須和招考職位表專業(yè)相統(tǒng)一。
省考通過(guò)了是不是公務(wù)員呢
通過(guò)省考并不都是公務(wù)員。通過(guò)省公務(wù)員考試進(jìn)入單位的有兩種編制，一種是參公編制，一種是公務(wù)員編制。公務(wù)員是行政編，參公是事業(yè)編，普通事業(yè)編制在編人員需經(jīng)過(guò)考試才能調(diào)入?yún)⒐珕挝缓忘h政機(jī)關(guān)，而公務(wù)員和通過(guò)考錄的參公人員是可以相互調(diào)動(dòng)的。
公務(wù)員和參公編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在編制和待遇上。編制對(duì)比區(qū)別：公務(wù)員與參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的，公務(wù)員是行政編，參公和事業(yè)單位是事業(yè)編，但公務(wù)員與參公待遇是一樣的，事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。待遇對(duì)比區(qū)別：參公的事業(yè)編和公務(wù)員都屬于國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一撥款，幾乎在薪酬福利上沒(méi)有差別，然而一般來(lái)講參公單位比黨政機(jī)關(guān)的規(guī)格要低，晉升空間可能不如公務(wù)員大。
很多人會(huì)混淆這兩者的關(guān)系，但是一個(gè)是行政編，一個(gè)是事業(yè)編，通過(guò)省考的也有差別，之間并不是完全一樣的。成為公務(wù)員并不是那么簡(jiǎn)單的事情，一年考兩次，國(guó)考和省考，所以省考過(guò)了并不都是公務(wù)員，其中也有細(xì)微差別。
能考上公務(wù)員的都是什么人
能考上公務(wù)員的都是具備較高學(xué)歷的、具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)的人群。
具備較高學(xué)歷的人群：公務(wù)員考試對(duì)學(xué)歷要求較高，通常要求本科及以上學(xué)歷，因此具備較高學(xué)歷的人群更容易通過(guò)公務(wù)員考試。具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)的人群：公務(wù)員工作需要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等，因此具備這些素質(zhì)的人群更容易通過(guò)公務(wù)員考試。
具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人群：公務(wù)員工作需要具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等，因此具備這些專業(yè)知識(shí)的人群更容易通過(guò)公務(wù)員考試。具備良好的心理素質(zhì)的人群：公務(wù)員工作需要具備良好的心理素質(zhì)，如穩(wěn)定的情緒、良好的心理承受能力等，因此具備這些心理素質(zhì)的人群更容易通過(guò)公務(wù)員考試。
公務(wù)員簡(jiǎn)介：
公務(wù)員是指在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公共機(jī)構(gòu)等公共部門從事行政管理、公共服務(wù)、社會(huì)管理等工作的人員。公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的重要組成部分，承擔(dān)著維護(hù)國(guó)家政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會(huì)公平正義等重要職責(zé)。公務(wù)員的選拔和管理由國(guó)家機(jī)關(guān)主管部門負(fù)責(zé)，選拔標(biāo)準(zhǔn)主要包括政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、身體條件等方面。
公務(wù)員的工作內(nèi)容包括政策制定、行政管理、公共服務(wù)、社會(huì)管理等多個(gè)方面，工作性質(zhì)穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚、福利待遇豐厚，是許多人向往的職業(yè)。公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展通常分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)積累，可以逐步晉升到更高的職位。公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的重要力量，對(duì)于維護(hù)國(guó)家政治穩(wěn)定和社會(huì)發(fā)展具有重要作用。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的通過(guò)公務(wù)員考試的人和能考上公務(wù)員的都是什么人問(wèn)題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！