大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員系統(tǒng)考試有哪些的問題，以及和公務員考試有哪些的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
公務員考試都考什么啊
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
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公務員系統(tǒng)里都有哪些考試比如遴選什么的
（1）黨政領導干部公開選拔
對社會公開公布招考公告、凡是有公務員身份的黨政機關、企事業(yè)單位在編人員在某一職位上達到一定的工作年限均可參加
（2）黨政領導干部競爭上崗
與公選一樣，唯一不同只在單位內(nèi)部公布招考信息，進行內(nèi)部選拔。（競爭相對不如公選激烈）
（3）黨政機關公開遴選公務員
對社會公開發(fā)布招考公告，凡是有公務員身份的黨政機關、企事業(yè)單位在編人員在某一職位上達到一定的工作年限均可報名參加
（4）選調(diào)，對社會公開發(fā)布招考公告，從基層（具有公務員身份）向上級部門選調(diào)或從大學碩士、博士直接選調(diào)到政府機關擔任副科級干部。
四者區(qū)別：公選、競爭上崗、選調(diào)均涉及體制內(nèi)職務的晉級提升即有職級變化；遴選則不發(fā)生職級變化，而是在不同單位之間平行調(diào)動。
公務員考試有哪些
公務員考試考公共科目和專業(yè)科目，公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門，公共科目是所有考生必須考的科目。
國家公務員考試是中華人民共和國為了篩選應聘國家公務員的應征者，所進行的一年一度考試，簡稱“國考”。招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級，考試時間相對比較固定，集中在10-11月份。
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
簡介：
中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。
公務員考試有幾種
公務員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。
1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。
3、選調(diào)生考試：從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調(diào)生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。
4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。
5、聘任制公務員：機關單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。
公務員考試考哪些科目
公務員考試現(xiàn)在是最熱門的考試之一，公務員是指行使國家職權的公職人員，維持國家秩序、公共資源、法律規(guī)定，本著為人民服務的原則，執(zhí)行國家公務。公務員一般指具有國家行政編制，由國家負擔工資待遇福利的工作人員。一般情況下公務員是行政編制，是國家行政單位和參公事業(yè)單位的正式工作人員。
公考
第一，公務員筆試科目，現(xiàn)在是兩門：行測（行政職業(yè)能力測試）和申論，行測考試是客觀選擇題，時間是2小時，申論是主觀題，2.5小時，每門科目總分都是100分?？荚嚦煽冇筛叩降团判颍雵藬?shù)由招錄比確定，有些單位會要求專業(yè)測試：公檢法等司法系統(tǒng)、外交部、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等單位。公務員考試分國考和省考，一般情況下國考難度大于省考，招錄要求也會比較高，但是國考成績總體來說分數(shù)會低于省考，筆者十年前考過，當時國考120分、省考150分算高分了，現(xiàn)在可能算不上了，主要是公考培訓機構多，大家都在積極備考，考試分數(shù)自然也高多了。
公考
第二，行測題型全部是選擇題，單選，主要有語言表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷、熱點知識等。時間120分鐘，非常緊?？荚嚨膬?nèi)容非常全面，知識面廣，也可以用我們自己理解的話來說：語數(shù)外，政治歷史地理生物化學物理，都有可能考到，還有一些國際上的知識，都可能涉及?？疾榈挠羞壿嬆芰?、語言表達能力、知識綜合能力、常識解讀、判斷推理等，也有人把行測考試認為是考查人的智商，非常有趣的比喻。同樣，我們也可以認為公務員選拔考試是挑選綜合型人才，并不需要偏才，所以每方面的能力都會考核到。而且每個題目沒有準確的分值，所以沒有投機取巧的機會，也就是說你不知道哪個題目的分值高，所以你不知道你該把有限的時間重點花在哪些題目上。一般來說，邏輯判斷和推理分析比較難，資料分析耗時最多，很多考生因為時間來不及而放棄。
行測模擬題
第三，申論，主要考查公文寫作能力，寫作是機關單位工作人員的基本技能，一般要求議論文體裁。時間150分鐘，相對寬松。題目不難，都能看懂，也能寫得出來，就是得高分難。申論一般會有具體要求，給出材料，按要求作答。申論也是根據(jù)公務員的工作要求，來考查考試人員的綜合能力的，通過一個事件，來考查考生分析問題、看待問題、解決問題的能力。怎么看-為什么-怎么做，這是我們寫議論文的三個步驟，對于申論寫作，也同樣適用?？蚣苤械木唧w填補，非常需要知識面和現(xiàn)實經(jīng)驗，所以我們常見的有工作經(jīng)驗的、善于表達的在申論上容易得高分?，F(xiàn)在的申論拒絕假大空，講究真情實感、可行性方案和具體問題具體分析。
申論
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