大家好，今天給各位分享公務(wù)員考試三步法的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)行測(cè):統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)圖解答三步法進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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公務(wù)員面試答題技巧與思路
公務(wù)員面試答題技巧與思路附相關(guān)知識(shí)
公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。以下是我整理的公務(wù)員面試答題技巧與思路，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
公務(wù)員面試答題技巧與思路主要包括：
1、梳理思路，設(shè)定提綱;
2、明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn);
3、總結(jié)概括，層次分明。只要大家能抓住這幾點(diǎn)，再加上認(rèn)真進(jìn)行基礎(chǔ)夯實(shí)，一定會(huì)取得比較好的成績。有的人想要報(bào)考公務(wù)員，但是對(duì)于公務(wù)員面試答題的相關(guān)技巧以及思路并不是非常了解，下面就來介紹一下公務(wù)員面試的形式以及具體的答題技巧。
公務(wù)員面試答題技巧：
一、梳理思路，設(shè)定提綱
考場(chǎng)上要做的試題數(shù)量比較多，不能過于盲目，一定要梳理思路，首先設(shè)定提綱然后才可以有大致的答題框架，按照這樣的思路做題。
二、明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)
在公務(wù)員考試過程中一定要注意抓緊時(shí)間，要做到的就是明確目標(biāo)，抓住其中的重點(diǎn)，不能胡子眉毛一把抓。
三、總結(jié)概括，層次分明
在考試的時(shí)候也要注意進(jìn)行總結(jié)概括，對(duì)內(nèi)在邏輯進(jìn)行梳理，對(duì)外在層次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，也就是做到層次分明。
公務(wù)員面試形式：
一、結(jié)構(gòu)化面試
1.普通結(jié)構(gòu)化面試
普通結(jié)構(gòu)化題量在5道左右，答題時(shí)間一般為20分鐘。
2.“一拖X”材料結(jié)構(gòu)化
一般有4道題目，中央黨群及國家行政機(jī)關(guān)一般為 5道題目，其他系統(tǒng)一般為 4道題目。
3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料
央黨群及國家行政機(jī)關(guān)為“4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
閱讀材料時(shí)間約20分鐘，場(chǎng)內(nèi)面試 70~90分鐘。
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
場(chǎng)外備考15分鐘，然后開始進(jìn)行答題和互評(píng)。
以上就是公務(wù)員面試答題的技巧以及具體思路，所有公務(wù)員都要對(duì)這些進(jìn)行了解，有助于考試的時(shí)候正常發(fā)揮。
公務(wù)員面試常見問題常見問題
你是怎樣看待警察這個(gè)職業(yè)的。技巧：你就不能光講警察的性質(zhì)、地位、職責(zé)、使命這些相對(duì)理論的東西，還要借題之意，向考官講述生活中一個(gè)個(gè)鮮活的警察形象，要聯(lián)系自己該怎么向他們學(xué)習(xí)，如何立足平凡崗位為老百姓做好服務(wù)工作，不辜負(fù)頭上的警徽和警察的使命等。
答題其他技巧
一、提綱挈領(lǐng)法
面試時(shí)先舉出一個(gè)成語、俗語來表達(dá)自己的觀點(diǎn)或主張，接著就以它為紅線，進(jìn)行層層闡述。這種方法適合于思維能力題。也比較適合于那些發(fā)散性思維能力特強(qiáng)的考生。這種方法能充分展示考生廣闊的知識(shí)面、駕馭語言的能力、邏輯思維能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力等。面試演講中考生要做到打得開、收得住，發(fā)揮的空間要大，有點(diǎn)像寫一篇散文，形散而神不散。
二、平中見奇法
即對(duì)一個(gè)考官提出的問題賦予新的解釋，或經(jīng)過“加工處理”使其產(chǎn)生一種意想不到的含義。讓考官覺得考生回答的問題很機(jī)智，既在意料之外，又在情理之中，他就會(huì)對(duì)你刮目相看。這種方法適合于考生回答考官追問問題時(shí)運(yùn)用;這種方法適合于那些“太有才”的考生，想象力要特別豐富，否則，就會(huì)弄巧成拙。
三、“三步法”
提出問題(是什么)、分析問題(為什么)、解決問題(怎么做)。這種方法的特點(diǎn)是：環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，內(nèi)容全面，有因有果，事中有理，理中見事，富有邏輯。這種方法適合于工作能力、思維能力、應(yīng)變能力、交往能力、敬業(yè)誠實(shí)等類問題，是一種傳統(tǒng)的行之有效的答題方法。這種方法適合于不同層次和水平的考生。一般不會(huì)出現(xiàn)思維和邏輯混亂或者邏輯消失。
四、結(jié)構(gòu)法
回答問題采用點(diǎn)子式，顯得條理清楚，邏輯清晰，易于表達(dá)。比如：1.2.3……這種方法比較適合于回答工作能力題、思維能力題、應(yīng)變能力題、交往能力題、敬業(yè)誠實(shí)題、求職動(dòng)機(jī)題。這種方法對(duì)于邏輯能力弱的考生不適合，運(yùn)用這種方法回答問題時(shí)容易出現(xiàn)邏輯消失、思維混亂。有的考生在面試演講過程中，會(huì)出現(xiàn)邏輯消失，忘記自己講到第幾了，或者思維混亂出現(xiàn)了不知道接下去該講什么內(nèi)容的“悲慘”現(xiàn)象發(fā)生。
五、“四步法”
又稱“啟承轉(zhuǎn)合法”，這種方法重點(diǎn)適合于思維能力題中的格言警句和抽象思維較強(qiáng)的題型。面試演講時(shí)，面對(duì)考官提出的問題，第一步是“啟”，講邏輯(概念、定義、界定題目的內(nèi)涵與外延及其相互關(guān)系)，做出邏輯判斷。第二步是“承”，講理論(思想、理論論據(jù)、論證)，做出理論判斷。第三步“轉(zhuǎn)”，講事實(shí)(包括歷史和現(xiàn)實(shí)、正反兩方面、美與丑、事實(shí)論據(jù)、事實(shí)勝于收得住，發(fā)揮的空間要大，有點(diǎn)像寫一篇散文，形散而神不散。
行測(cè):統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)圖解答三步法
對(duì)于統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)圖的解答，很多考生都會(huì)感覺沒有恰當(dāng)?shù)母咝Ы鉀Q方法。對(duì)此，人事考試網(wǎng)的專家在多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，總結(jié)提出如下有效的解題策略：
（一）統(tǒng)計(jì)表
分析解答統(tǒng)計(jì)表的重點(diǎn)在于分析表格中的標(biāo)目和數(shù)字。標(biāo)目即分類的項(xiàng)目，用來表示表中被研究對(duì)象的主要特征。數(shù)字即統(tǒng)計(jì)表的語言，又稱統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
解答統(tǒng)計(jì)表要注意以下幾項(xiàng)：
(1)快速找準(zhǔn)關(guān)聯(lián)點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)表提供一組或幾組有相互聯(lián)系的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)有時(shí)較為繁雜，因此應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)表中的標(biāo)目和數(shù)字找出關(guān)聯(lián)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析比較。
(2)準(zhǔn)確計(jì)算能力。統(tǒng)計(jì)表資料分析中，有些題目涉及到計(jì)算，但相對(duì)比較簡單，做題時(shí)切忌粗心大意，耐心、準(zhǔn)確是解題的關(guān)鍵。
(3)綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)能力。對(duì)題干的理解要準(zhǔn)確；對(duì)數(shù)據(jù)的處理要有條理，能夠根據(jù)其相互間關(guān)系進(jìn)行較復(fù)雜的分析和綜合處理。
（二）統(tǒng)計(jì)圖
統(tǒng)計(jì)圖所給出的數(shù)據(jù)蘊(yùn)含在形象的圖形之中。解答統(tǒng)計(jì)圖分析題時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：
(1)首先應(yīng)讀懂圖。統(tǒng)計(jì)圖分析題是以圖中反映的信息為依據(jù)，看不懂資料，也就失去答題的前提條件。因此，應(yīng)當(dāng)把對(duì)圖中內(nèi)容進(jìn)行正確的閱讀和理解視為正確答題的首要條件。
(2)帶著問題有針對(duì)性地讀圖，注意與試題有關(guān)的重要信息。這樣有利于對(duì)資料的理解，同時(shí)也可減少答題時(shí)重復(fù)看圖的時(shí)間。
(3)適當(dāng)采用“排除法”解決問題。統(tǒng)計(jì)圖分析題的備選答案通常有一兩項(xiàng)是迷惑性不強(qiáng)或極易排除的，往往通過圖中反映出的定性結(jié)論就可以排除。
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