大家好，關于公務員考試書籍國家不出嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于國家公務員考試和各省市公務員考試用書一樣嗎的知識，希望對各位有所幫助！
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公務員考試報名后發(fā)書嗎還是自己買
自己買書，看你是考國家公務員還是各省的公務員，兩者差別很大，建議對照你要考的類型買書，各出版社的書大同小異，買一本認真看一下就是。
國家公務員考試和各省市公務員考試用書一樣嗎
國家公務員考試和各省市公務員考試不指定考試用書，考試大綱及主要題目類型都是一樣的。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
拓展資料：公務員考試內(nèi)容
國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。
《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數(shù)量關系這一模塊比地市級多5道題。
《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。
參考資料：人民網(wǎng)：看看公務員考試，都考了些啥？
公務員考試有指定的教材嗎
沒有指定
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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公務員考試用的書是全國統(tǒng)一的還是分地域性的呢
您好，中公教育為您服務。
公務員考試分為全國統(tǒng)一的國考，考題全國范圍保持一致，所用的書籍也是一致的;還有各個省份的省考，考題范圍各個省份各自一致，所用的書籍根據(jù)省份而有不同;還有一些市考，如廣州市考和深圳市考，所用的書籍也不同于國考和省考;此外，就廣東來說，還有廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)考，也有專門的對應書籍。但是總體而言，公務員考試筆試都考行測和申論，題型也大同小異，因此，如果一些小范圍的公務員招考沒有專用書籍，比如廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)考沒有專用書籍的情況下，就可以使用廣東公務員考試書籍進行備考。中公出版的圖書除了筆試之外，也涵蓋各類考試的面試書籍。
公務員考試所需要的書籍，最重要的是要熟悉歷年的考試真題試卷，此外，還要做一定量的廣東公務員考試模擬題，如果想要得到強化訓練的話，還可以買專項書籍，分版塊進行練習，比如，面試專項書籍就可以分為六大能力：綜合分析、言語表達、應變能力、人際交往、心理調(diào)適和組織管理;行測專項書籍就可以分為：判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、資料分析和常識判斷。
總之，購買書籍的重要順序為真題最重要，模擬題次之，專項更次之，需要根據(jù)個人的學習能力進行選擇。
中公圖書商城網(wǎng)址：http://tushu.offcn.com
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試用書每年都一樣嗎
基本沒什么變化，下面具體介紹一下：
1、公務員考試沒有指定教材，考試科目分為行測和申論，也有的地方還考公共基礎知識；
2、行測題型：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析五部分；
申論考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等七種能力；
3、考試內(nèi)容每年都會變，但題型基本上固定的。作為考生建議你從以下方面復習：
申論復習：強化對政治理論知識的掌握、牢記申論常用政治理論原則、國家政策要點、了解時政熱點、掌握中原經(jīng)濟崛起等省情省況，時政要點和知識的解決思路；
行測復習：考生需要在分析大綱的基礎上，熟悉考試題型。對行政職業(yè)能力測驗的五大題型做全面、細致地掌握，并且做相應的研究總結。對考試題型的出題規(guī)律、命題特點、解題方法都要用心去琢磨、體會，找出重點與難點，重點突破，查漏補缺，只有深入了解考試，才能把握考試；
拓展資料：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
參考資料：公務員考試百度百科
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