本篇文章給大家談談公務員考試優(yōu)先錄取哪些人，以及公務員考試同等條件 優(yōu)先錄取 是何意對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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公務員考試如何選擇職位
1、想考什么崗位
公務員分為兩大序列，分別是政府序列和黨群序列。
期中政府序列包括政府的組成部門，例如政府辦、發(fā)改委、經信委、教育局、公安局等；
黨群序列包括黨委部門，例如市委辦、市委組織部、市紀委、市政法委；團市委、市總工會等；群團組織包括團市委、市總工會、市委黨校等；法檢兩院，就是檢察官法官等；
這里比較好的部門是兩辦和組紀宣等，這些部門強勢在于接近核心權力，然后級別較高，如果是在組織部門的干部處、紀委的案件審理室、市委辦或政府辦的秘書處那是相當重要的好部門，熬幾年總會出頭的，如果大家以后想走仕途，應該考慮這幾部們，但是這樣部們省考很少去直接招錄，像組織部和紀委都喜歡遴選的方式要人，所以大家在省考的職位表里看見這樣的，覺得自己實力可以的，想走仕途的，可以重點考慮這些部門！
那么除了這些崗位之外，政府和黨群那么多的崗位都不好嗎，或者說都不值得去考嗎？當然不是了，但是總體上說，在黨群序列的部門進步可能要快于政府序列，因為黨群序列的單位少，大部門都是常委部門，屬于高配，相對的領導指數就多，政府序列的部門太多，進步的空間不大，但是有些政府部門還是非常值得大家去考的，以市局為例，例如人社局，人設局主要包括就業(yè)局、社保局、勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁法庭、人才局、外國專家局等等，管的事情非常雜，但是大家要知道，市級非領導以下職務是人社局管理的，統(tǒng)一由人社局公務員一處管理，所以人社局內部解決非領導指數是非?？斓模仕涣魍馊颂飭?，到年頭就給你！而且還有機會去外地當考官，同時對社保就業(yè)一些政策也會有涉及，幫親戚朋友咨詢一個事還是很方便的！
市級發(fā)改委，聽起來很牛，但是除非是是項目審批處、項目投資處這樣的核心處室，否則真沒什么意思，天天加班，而且這個加班大領導還看不見，都是為別人作嫁衣！教育局、民政局這樣的單位反而由于其特殊性質，我認為是極好的單位，教育局管全市的中學，以后孩子擇校上學（不引申了），性價比很高！民政局殯葬管理處、婚姻登記處、低保審核、退伍士兵安置就業(yè)等等也非常好，這些都是平時生活中能接觸到的一些小便利，是悶聲發(fā)大財的那種單位。
2、省級、市級、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道那哪個平臺好。市級是性價比最高的平臺，如果你生活在一個普通的地級市，那么就報考市級崗位，因為平臺高，級別解決的快（按年頭晉升非領導職務較快），工作量不是很大（非兩辦組紀宣核心部門）；
其次是省級平臺，優(yōu)點就是級別最高，你就是混，混到退休副處級調研員也給你了，這個在縣區(qū)相當于副縣級職務，已經非常不錯了！
再次是縣區(qū)，縣區(qū)的缺點就是級別低（非副省級城市），級別只能靠熬了，然后關系錯綜復雜，沾親帶故，工作不好開展。優(yōu)點是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)強些，人情味更濃些，優(yōu)秀的人有機會被抽調到兩辦和組紀宣核心部門，對于年輕人成長的更快！
最次的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，上面千條線，下面一根針，真是所有工作到最后都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道這樣的最基層單位去執(zhí)行，工作強度大、工作不規(guī)范、平臺級別最低，有些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境還不好，而且為了維護基層的隊伍建設，大部分是要簽最低服務年限的，一般是五年，如果想不干了走人，那是不可以的，只能被辭退！所以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同學們一定要慎重再慎重！
3、堅守家鄉(xiāng)還是異地：這里異地可以分為兩種，一種是發(fā)達省份的異地和不發(fā)達地區(qū)的異地或是省內其他城市，如果老家是河南的，那么家鄉(xiāng)沒有合適的崗位，報江蘇和浙江的也可以，因為公務員工資最重要的組成部分除了全國統(tǒng)一的基本工資外還有地方津貼，所以越是發(fā)達的地區(qū)，地方津貼越高，例如江蘇南京、無錫、蘇州，浙江的杭州、寧波，廣東的廣州、佛山、深圳，這些地方的工資是真高啊，如果是河南的，不報家鄉(xiāng)，報安徽或是江西的那還是算了，那不如去報家鄉(xiāng)的相鄰市，起碼離家能近些；
4、具體的崗位怎么選：最佳模式就是限制條件越多的越好。如果是研究生、法學專業(yè)、通過司法考試、英語六級考試、黨員，還有兩年工作經驗。就報考有這些限制條件的崗位，如果有，那么基本也就考上了。
5、最后，公考是三分實力、七分運氣，希望大家能科學報考，有A和B職位，再下最后決定前去看看A和B的職位去年和前年招沒招，進面分數多少，選一個分數相對低些的，省考能公布報名人數的也可以關注報名人數（國考有，省考很少這么做），如果是50以上報名的職位，掂量一下自己的實力，高中一個班是50人，高中考試能不能考第一（玩笑），希望大家都能成功上岸！
公務員考試同等條件 優(yōu)先錄取 是何意
您好，中公教育為您服務。
在主要條件相同的情況下看次要條件決定錄取。例如在公務員錄取上，總分是主要的，不過某些崗位會有附加說明，比如基層工作經驗、黨員等。
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公務員錄用有哪些基本原則
您好，中公教育為您服務。
您好?。ㄒ唬吨腥A人民共和國公務員法》第四章第二十一條至第三十二條公布關于公務員錄用的具體要求[1]第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。
第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
第二十三條報考公務員，除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十五條錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺。
第二十六條錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
第二十七條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。第二十八條公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第二十九條招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。第三十條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
希望能夠幫到您！
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公務員考試怎么選擇職位啊
建達教育回答：
第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。
中公教育建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之后，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之后可以從“學歷”和“學位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。
最后考生可以從“專業(yè)”入手，根據自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。
在這一步，考生最關心的莫過于“機構層級”，大家一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。據中公教育從考生報考的經驗來看，考生都希望去中央層級的單位，但實際情況卻往往會事與愿違，經過第一層篩選之后，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步里，考生要學會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。
國考報名時間看似很長，實則緊迫，考生要時刻關注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報考，另外，很多考生一般在前期持觀望態(tài)度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網關注每日報名情況分析，了解報名動向，提高報名的科學性。
建達教育回答：
有哪些考公務員必須知道的事
我總結了以下六點供您參考。
1，別報考異地基層公務員。
不是家鄉(xiāng)的職位，縣級及以下，堅決不去。你一個外地人，形單影只，肯定會被欺負冷落。
2，筆試備考不要想著學會了所有的方法再去做題。
直接去做題，找到自己的短板，帶著問題去學習方法。理論課太多華而不實的內容了，在考試中，真正用得上的，就是那些常用的方法。很多老師缺乏實戰(zhàn)能力，講得東西其實有很大的誤導性。只有經歷過實戰(zhàn)，你才知道什么樣的是實用的方法。
3，面試備考，不要選最貴的班。
面試班最重要的是提供一個練習的環(huán)境，老師講的東西并不重要。關于面試的任何問題，大家（班里的同學）都覺得對，那就是對的，都覺得不好的，那就是不好的。大部分面試老師都是臨時湊數的，哪里進過什么面試啊，你不想想面試高峰過了，他們去干啥？很可能又回到公司去干財務、前臺、市場乃至保安了。大家選個便宜點的班，節(jié)課后，同學們之間自己組織練習即可，根本不用老師指導。
4，常識復習基本沒用，數量關系復習，對大多數同學而言沒用，除非你的目標是考到75以上。
5，一定要重視申論。行測考完就沒用了，申論遴選還考！這輩子靠考試改變命運的最后一次機會。
希望可以幫到你啦！
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