大家好，公務員考試體檢醫(yī)院要求相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員體檢要求有哪些也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試體檢醫(yī)院要求和公務員體檢要求有哪些的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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公務員體檢要求有哪些
公務員錄用體檢通用標準（試行）
人社部發(fā)〔2016〕140號修訂2017年1月1日起實施
第一條風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經(jīng)手術治愈者，合格。
遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：
（一）心臟聽診有雜音；
（二）頻發(fā)期前收縮；
（三）心率每分鐘小于50次或大于110次；
（四）心電圖有異常的其他情況。
第二條血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg。
第三條血液系統(tǒng)疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四條結核病不合格。但下列情況合格：
（一）原發(fā)性肺結核、繼發(fā)性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；
（二）肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發(fā)，經(jīng)專科醫(yī)院檢查無變化者。
第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎、克羅恩病等嚴重慢性消化系統(tǒng)疾病，不合格。胃次全切除術后無嚴重并發(fā)癥者，合格。
第七條各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第八條惡性腫瘤，不合格。
第九條腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。
第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結節(jié)性多動脈炎、類風濕性關節(jié)炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條雙眼矯正視力均低于4.8（小數(shù)視力0.6），一眼失明另一眼矯正視力低于4.9（小數(shù)視力0.8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條雙耳均有聽力障礙，在使用人工聽覺裝置情況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
體檢相關規(guī)定
公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。醫(yī)院要切實負起責任，選拔業(yè)務精湛、作風過硬的醫(yī)務人員從事體檢工作。主檢醫(yī)師應具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務任職資格。負責體檢的醫(yī)務人員要堅持原則，嚴格執(zhí)行體檢標準。主檢醫(yī)生要根據(jù)體檢情況作出體檢結論。體檢醫(yī)院要加蓋公章。
在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關和承擔體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進一步的檢查。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務員錄用體檢通用標準（試行）
2022年公務員錄用體檢通用標準
1.主要是進行血壓的測量，身高體重的檢測。
2.需要進行胸片的檢查和心電圖、心臟彩超的檢查。
3.需要進行傳染病方面的檢測，看是否有異常的疾病。
4.需要進行肝、膽、胰、脾、腎的彩超檢查和血生化的檢查。
如果有異常嚴重的心肺方面的疾病，或者是有異常的傳染病的情況，則不可以通過正常的入職。但是，如果沒有這些方面嚴重的疾病，不會影響到入職情況。
一、公務員考試體檢標準:
1、對于檢查出傳染性疾病的人，比如淋病、尖銳濕疣等等，則無法通過公務員體檢。
2、雙眼的視力在經(jīng)過了矯正之后低于4.8，或者是存在很明顯的，視功能損害病癥，在體檢上會被認為不合格。而聽力這方面的話，則規(guī)定了雙耳有障礙的情況下，如果佩戴了人工聽覺裝置之后，距離3米外聽不到聲音，那么就屬于體檢不合格。
3、有風濕性心臟病、心肌病、冠心病等，屬于器質(zhì)性心臟病范疇被的疾病，會導致體檢不過關。但如果先天性心臟病情無需手術或已經(jīng)被治愈了，那么體檢不受影響。
4、對血壓進行測量的時候，數(shù)值方面慘遭的標準，一般是收縮壓小于140mmHg，而舒張壓的數(shù)值則是要小于
90mmHg。
5、考生在有慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎等，情況較為嚴重的慢性消化系統(tǒng)疾病之后，參加公務員考試體檢會不合格。不過經(jīng)歷了胃次全切除術之后，沒有出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥的人員，則體檢不受影響。
6、一般情況下，被檢查出有血液系統(tǒng)方面的疾病，就無法順利通過體檢。但如果是單純的缺鐵性貧血，男性檢查的時候血紅蛋白高于90g/L、女性高于80gL，這種情況下體檢合格。
7、既往有癲癇病史、夜游癥，以及嚴重的神經(jīng)官能癥等精神類疾病，以及對精神活性物質(zhì)有依賴與濫用情況的人，體檢會被視為不合格。
8、不同類型的彌漫性結締組織疾病，比如會容易受到環(huán)境影響而發(fā)病的紅斑狼瘡、硬皮病、類風濕性關節(jié)炎等，檢查出來之后體檢會不合格。
9、不管是有被納入到體檢標準里面的各種病癥(比如嚴重的慢性骨髓炎、晚期血吸蟲病、支氣管擴張等等)，還是尚未被納入體檢標準當中，但是會對履行工作職責造成影響的病癥，體檢的結果均是不理想的。
公務員的體檢是否合格，要依據(jù)公務員錄用體檢通用標準(試行)來進行分析，如果對體檢結果存在異議的話，則可以在初次體檢結果出來的7日之內(nèi)進行復檢申請。但是，復檢機會只有一次，務必將身體狀態(tài)給條件好，做好體檢準備。
公務員。
二、公務員體檢流程
1、確定體檢人員。公務員錄用考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。
2、參加體檢。由用人單位派專人帶領考生到指定醫(yī)院體檢。體檢工作負責人事先要逐個核
對受檢人與體檢表照片是否相符，并統(tǒng)一將體檢表交體檢醫(yī)生。各科室之間交接體檢表由體檢
工作人員負責，不準由考生代交。
3、通知體檢結果。體檢完畢，主檢醫(yī)生根據(jù)體檢標準作出是否合格的結論并簽名，然后加蓋醫(yī)院的公章。體檢結果由醫(yī)院通知體檢工作負責人統(tǒng)一領取，并由體檢工作負責人將體檢結
果通知考生。
4、復檢。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務員法》
第三十一條招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十五條公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績?？己酥笜烁鶕?jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。
第三十六條公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。
公務員體檢標準
公務員體檢標準如下：
第一條
風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經(jīng)手術治愈者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格。
1、心臟聽診有生理性雜音。
2、每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）。
3、心率每分鐘5O－60次或100－110次。
4、心電圖有異常的其他情況。
第二條
血壓在下列范圍內(nèi)，合格。
收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）。
舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。
第三條
血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四條
結核病不合格。但下列情況合格。
1、原發(fā)性肺結核、繼發(fā)性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者。
2、肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。
第五條
慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條
嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發(fā)癥者，合格。
第七條
各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。
第八條
各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條
急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條
糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條
有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。
第十二條
紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結節(jié)性多動脈炎、類風濕性關節(jié)炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條
晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條
顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條
嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條
三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條
有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條
淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條
雙眼矯正視力均低于0.8（標準對數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條
雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條
未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
公務員國考和省考的區(qū)別：
1、考試的時間有區(qū)別
首先就是考試的時間上，是存在明顯區(qū)別的，國考的時間每年一度，一般都是在下半年開始報名，筆試的時間在12月份，面試的時間在來年的2月份。
國考因為是國家統(tǒng)一的考試，因此每個省份都是一樣的，而省考是以省份為單位劃分的，考試時間一般都是在國考之后，但每個省份的具體時間是不同的。
2、報考的限制條件差距
國考和省考，在試題的難度上、考試的競爭強度上，都存在很大的區(qū)別，雖然考察的項目類似，主要科目都是行測和申論，但是難度是不同的。
國考的難度，是遠高于省考的，而且國考的競爭強度，也是遠高于省考的，但是有一點非常無奈，就是國考沒有戶籍顯示，但省考有限制，要求當?shù)貞艏趴梢浴?/p>
這就限制了相當一部分外地求學考試的考生，只能參加國考，沒有機會參加省考。
不過，國考的學歷要求一般都是本科以上，?？茘徫缓苌?，而且對專業(yè)要求比較高，但是省考一般?？凭涂梢詧罂?，專業(yè)限制不那么強。
3、薪資、未來的晉升空間有差別
當然，很多考生對國考更加癡迷，有一部分原因，是因為國家公務員的待遇更好，收入方面是略高于地方公務員的。
而且地方公務員受當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況的限制，在一些相對不那么發(fā)達的地區(qū)，公務員的收入也并不是很高，只是一個平均的水平。
而且，國家公務員的晉升平臺更加廣闊，未來職業(yè)發(fā)展的前景更好，地方公務員與之相比是比較一般的。
公務員體檢細則
公務員體檢技巧，每年都有一些考生在體檢、政審環(huán)節(jié)出問題而失去公務員考試的最后的機會,痛不欲生,南方公務員專門邀請了今年某職位的公務員考試狀元為大家介紹一下體檢過關的秘訣:
如果你進入體檢了，恭喜你,說明你一只腳已經(jīng)踩到了公務員門檻了，要讓自己整個人都進入門看里面，需要最終政審結束后出擬錄用公告才算是最終塵埃落定。體檢這個環(huán)節(jié)一定要特別重視，畢竟以往有一部分人雖然一路上過關斬將，卻倒在了這個環(huán)節(jié)，那是相當遺憾可惜。為了最大限度避免一些可控的風險出現(xiàn)，現(xiàn)就一些事項溫馨提示如下。
1.保持心態(tài)平和
穩(wěn)定情緒。大家經(jīng)過了長達幾個月的備考，準備面試，心理壓力巨大，到了這個環(huán)節(jié)，基本上可以放松一下，以積極的心態(tài)迎接面試，不要大喜大悲，出去已經(jīng)開始喝酒大解放了。
2.時間條件允許的話，先進行體檢預檢
打印最新的國家人事部門]頒布的公務員體檢表，到當?shù)厝壖椎纫陨厢t(yī)院按照公務員體檢套餐進行體檢,并根據(jù)體檢結果進行一些針對性的短期治療。
一般常見的就是這些問題
一是視力問題。
普通公務員體檢要求矯正視力要達到5.0，還是5.2，也就是說平時有些同學可能只是近視100度，200度，你一般不佩戴眼鏡，但是到了視力測試這個環(huán)節(jié)，你不戴眼鏡，你的矯正視力是達不到要求的。所以眼睛有一點近視的同學一定記得要去配一個和你眼睛相符合的近視眼鏡。(切記，切記，切記)
二是血壓心率問題。
有些女孩子貧血血壓比較低，這個就要遵循醫(yī)囑了，或者測血壓前多跳一跳，有些人可能血壓高，血壓高又分為假性高血壓，即內(nèi)心緊張，會造成血壓心率較高，即使休息了一段時間血壓也降不下來，還有一些人是真高血壓，這兩種高血壓的需要在醫(yī)生的指導下用藥。
三是耳朵聽力問題。
有些同學可能小時候有過中耳炎，并且后來也發(fā)作過，所以你要保證你那幾天耳朵是正常的，還有些同學的新代謝比較旺盛，耳朵耳垢比較多,這個都會影響聽力。在測試聽力環(huán)節(jié)，是這個步驟，醫(yī)生會拿一個振動儀，估計很多人沒見過也沒聽過，這個振動儀有幾個頻率不同的聲音模式，醫(yī)生讓你背對著他，他調(diào)整幾個模式的音頻，并且將振動儀在耳朵兩邊進行切換，聽到那邊有聲音，就用手指在哪一邊指一指，有些同學的聽力有障礙或者你耳朵里面的耳垢比較多，估計就會聽不到那個低頻率的聲音。
四是驗尿問題。
接尿液的時候都是引導員監(jiān)督著接的，最好是接中段尿液，道理不用說大家明白。女性在生理期一定要記得給醫(yī)生說明，不然你的檢查會出問題。
五是生活習慣問題。
這幾天不要熬夜，晚上最好是十一點前睡覺吧，不要喝酒吃辛辣等刺激性食物，多喝水多喝水多喝水，總之就要要清心寡欲，清淡平和。
六是其他一些問題。
比如體檢前一天晚八點之后一直到體檢結束這個期間就不要進食了，可以適量喝水，早上可以喝大概250毫升的水。
七是體檢環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)其他的一些問題。
我也只是知道這些,不知道的不確定的也不敢貿(mào)然給意見。如果有其他問題，建議趕緊給自己的醫(yī)生朋友或者親戚尋求幫助，或者直接去醫(yī)院尋求專業(yè)醫(yī)生的意見。現(xiàn)場血壓心率以及聽力等項目都是只能現(xiàn)場復檢一次的，也就是說你第一次有問題，醫(yī)生會給你一張黃色的紙片(引導員稱為黃牌警告),表示要復檢,現(xiàn)場復檢只有一次復檢的機會，如果第二次沒有合格，醫(yī)生直接會給一張紅牌(引導員稱為紅牌罰下，出局)，當然據(jù)我現(xiàn)場觀察，一些醫(yī)生和引導員都是很熱心的，知道考生的不容易，會給三次現(xiàn)場機會,但是如果實在過不了,那也沒辦法，去年幾百人體檢，現(xiàn)場有問題的大概是5人以內(nèi)。另外一些項目可能需要體檢之后才能復檢，并且也只有一次機會。
八是關于公平問題。
筆試環(huán)節(jié)確實存在一些設崗的問題，但是設崗條件在都不會太過分,太苛刻，畢竟還有監(jiān)察和紀委,和省里都會對崗位設置條件有監(jiān)督。只要你符合條件，其他大家都是一樣的考試，很多蘿卜坑進不了面試也白搭。
面試環(huán)節(jié),大家應該都走過一遍了，應該知道現(xiàn)在面試很難搞鬼了，已經(jīng)很公平了。體檢環(huán)節(jié)也是很公平，畢竟都是自己體檢的，不排除有些身體有問題的,提前打通醫(yī)院關系，給放綠燈的，有這個可能，畢竟一個地級市就那些醫(yī)院，那些科室,提前所有參加體檢的那幾個醫(yī)生打招呼放綠燈還是有可能的。但是對其他人沒有威脅。
最后就是政審環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)還真別說，真容易出現(xiàn)問題，有些同學檔案中會有污點或者虛假資料,比如虛報年齡，或者家族直系親屬有犯罪的，那就麻煩了。大多數(shù)同學是不用擔心的，但最好在政審前適當?shù)耐ㄖ獏⑴c政審有關的人員，比如你學校的輔導員、你戶口所在地的派出所打個招呼即可。一是禮貌，二來也防止出現(xiàn)紕漏，比如你的單位來政審時，有關人員不在影響你的政審。
不說筆試，不說面試，就來說說“體檢”。千萬別小瞧體檢”，很多人就是因為沒重視體檢，辛辛苦苦準備了大半年，結果倒在了這一關，實在令人惋惜不已。掌握以下訣竅，能夠幫你避開這些雷區(qū)。
訣竅一:提前預檢
預檢是什么意思?就是在正式的考試提前之前，自己先到醫(yī)院里面，參照公務員體檢的標準，提前檢查一遍?？词欠翊嬖谑裁磫栴}，心里有個數(shù)。
關于預檢的時間，我的建議是，面試完了的第二天，馬上就去預檢。為什么要這么趕？因為時間就是有這么急。一般面試完了，15天內(nèi)就會要體檢了。自己預檢，發(fā)現(xiàn)問題的話，15天也足夠處理了。要是再拖個幾天，有問題再補救也來不及了。
預檢的醫(yī)院，也別馬虎。找市里面的三級甲等醫(yī)院?？h級的醫(yī)院不要去，數(shù)據(jù)太不準了，沒有任何參考意義。
到了醫(yī)院，找到掛號的，就直接說，我要體檢，公務員考試體檢的標準，就行了。他們就會給你安排相應的項目的。
訣竅二:發(fā)現(xiàn)問題和及時補救
預檢完了以后，很多人會嚇一跳。自己不是挺健康的嗎，怎么這么多項指標不合格?別急，預檢的目的，就在于讓你提早發(fā)現(xiàn)問題。
90%以上的問題，其實都是可以解決的。比如轉(zhuǎn)氨酶偏高，很多人都會碰到。因為考試過程太緊張，休息又沒休息好,很容易偏高。怎么辦呢?注意休息調(diào)養(yǎng)就行了。如果指標實在偏得太離譜呢?那就吃藥吧，有專門的降酶藥，吃1一2個星期，就會迅速降下來。
再比如心率過快，矯正視力(戴了眼鏡之后的視力)不過關等等各種的問題，都是可以解決的。如果大家遇到了什么疑難雜癥，也可以直接問我，我會給大家解答的。
訣竅三:臨場不要慌亂
其實，體檢的醫(yī)生,都很通情理的。他們也有子女,也會考慮到就業(yè)的問題。他們知道你走到這一步,確實不容易。只要不是明顯違反體檢標準的問題，他們也都會盡量網(wǎng)開一面的。
有了前面的預檢做鋪墊，相信你對自己的身體也有了一個清晰的認識。那么，剩下的就是放松心情，順利地通過體檢。
訣竅四:體檢不合格怎么辦
一般不會直接說你體檢不合格，而是某個項目需要復檢。復檢分兩種，一種是當場復檢，另一種是隔幾天之后重檢。
大家一定要問清楚，不臺格的項目是什么，這樣才能有針對性地應對。復檢只會檢查不臺格的項目，并不會要求所有項目全部！
公務員錄用體檢標準細則
法律主觀：
人生的價值在于奉獻，成為一名公務員，并在自己的工作崗位上，通過自己的努力，忠于職守，服務于社會，服務于人民，從而展現(xiàn)出自己的精彩人生。第一章總則第一條為了規(guī)范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。第三條錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方法進行。第四條錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。第五條錄用公務員，應當按照下列程序進行：（一）發(fā)布招考公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）考察與體檢；（五）公示、審批或備案。必要時，省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。第六條民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。第七條公務員主管部門和招錄機關應當采取措施，便利公民報考。第二章管理機構第八條中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）擬定公務員錄用法規(guī)；（二）制定公務員錄用的規(guī)章、政策；（三）指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作。中央公務員主管部門負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。第九條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹國家有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關公務員的錄用；（四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務員的錄用。第十條設區(qū)的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用的有關工作。第十一條招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。第三章錄用計劃與招考公告第十二條招錄機關根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十三條中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定。省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由省級公務員主管部門規(guī)定。第十四條省級以上公務員主管部門依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。設區(qū)的市級公務員主管部門經(jīng)授權組織本轄區(qū)公務員錄用時，其招考工作方案應當報經(jīng)省級公務員主管部門審核同意。第十五條公務員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應當載明以下內(nèi)容：（一）招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件；（二）報名方式方法、時間和地點；（三）報考需要提交的申請材料；（四）考試科目、時間和地點；（五）其他須知事項。第四章報名與資格審查第十六條報考公務員，應當具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。前款第（二）、（七）項所列條件，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以適當調(diào)整。公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。第十七條下列人員不得報考公務員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。第十八條報考者不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。第十九條報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確。招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確認報考者是否具有報考資格。第五章考試第二十條公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。第二十一條筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。第二十二條筆試結束后，招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。面試由省級以上公務員主管部門組織實施，也可以委托招錄機關或授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織實施。面試的內(nèi)容和方法，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。面試應當組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認定與管理，由省級以上公務員主管部門負責。第二十三條錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以采用其他測評辦法。第六章考察與體檢第二十四條招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進行報考資格復審和考察。第二十五條報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。第二十六條考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。第二十七條體檢工作由設區(qū)的市級以上公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。體檢的項目和標準依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢應當在設區(qū)的市級以上公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。必要時，設區(qū)的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。第七章公示、審批或備案第二十八條招錄機關根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。第二十九條中央機關及其直屬機構擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。第八章紀律與監(jiān)督第三十一條公務員錄用工作要接受監(jiān)督。公務員主管部門和招錄機關應當及時受理舉報，并按管理權限處理。第三十二條從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行回避。第三十三條有下列情形之一的，由省級以上公務員主管部門或設區(qū)的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；（二）不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；（三）未經(jīng)授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；（四）錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的。第三十四條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）泄露試題和其他考錄秘密信息的;（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料的；（三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的;（四）因工作失職，導致招考工作重新進行的；（五）違反錄用工作紀律的其他行為。第三十五條對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內(nèi)不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。第九章附則第三十六條參照公務員法管理的機關（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十七條公務員錄用所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。第三十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責解釋。第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1994年6月7日發(fā)布的《國家公務員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)〔1994〕1號）和1996年9月10日發(fā)布的《公安機關人民警察錄用辦法》（人發(fā)〔1996〕84號）同時廢止。希望上文的的內(nèi)容會有所幫助。
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