其實公務(wù)員考試健康申報在哪的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員去外地考試會感染病毒嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試健康申報在哪的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 誰知道詳細的公務(wù)員錄用程序
- 公務(wù)員考試行測每日練之判斷推理9月13
- 公務(wù)員錄用考試的基本程序
- 公務(wù)員去外地考試會感染病毒嗎
- 我國國家公務(wù)員考試錄用應(yīng)遵循的哪些基本原則
誰知道詳細的公務(wù)員錄用程序
從事業(yè)單位到機關(guān)單位的，一旦錄用成為公務(wù)員后，基本上流程是這樣的：
一：直接從體檢通過說起吧，體檢通過之后，錄用你的當(dāng)?shù)厝耸虏块T會通知你去填寫幾份資料，都是一些個人簡歷之類的，他們會把這些上報到上級人事部門進行批準錄用。
二：會讓你到戶籍所在地的派出所開一個“無違法違紀”的證明，到你戶籍所在地的社區(qū)開一個“無違反計劃生育”的證明，這個都比較簡單，直接到辦事點去讓工作人員手寫證明簽字，蓋公章就行了。
三：政審材料，會讓你到原單位找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開一個你平時表現(xiàn)的證明，簡單的說就是你如何守紀，如何和同事們相處得好云云，簽字蓋上單位的公章。
四：以上材料都是先讓你交給人事部門，然后就進行政審了，政治部的同志會到你原單位進行走訪，也就是和你以前的領(lǐng)導(dǎo)同事吹吹牛，聊聊天。一般沒多問題（有的地方要走訪，有的地區(qū)就讓你交了材料就完了，過場都不走了）
五：人事部門會開個調(diào)檔函讓你把檔案調(diào)過去。
六：一切結(jié)束后就開始在網(wǎng)上公示了，在網(wǎng)上掛一周（一般是七天），OK，等著電話通知你上班就是。
以上讓你準備政審材料，開無違法違反計生的證明這幾個步驟看各地，有的一步一步來的，有的地方就是覺得麻煩一起在干，因為你也難得跑，直接一次讓你準備完。
全部手打。希望采納
希望對你有幫助。
公務(wù)員考試行測每日練之判斷推理9月13
1．馬醫(yī)生發(fā)現(xiàn)，在進行手術(shù)前喝高濃度加蜂蜜的熱參茶可以使他手術(shù)時主刀更穩(wěn)，用時更短，效果更好。因此，他認為，要么是參，要么是蜂蜜，其含有的某些化學(xué)成分能幫助他更快更好地進行手術(shù)。
以下哪項如果為真，能削弱馬醫(yī)生的上述結(jié)論?()。
I．馬醫(yī)生在喝高濃度加蜂蜜的熱檸檬茶后的手術(shù)效果比喝高濃度加蜂蜜的熱參茶還要好。
Ⅱ．馬醫(yī)生在喝熱白開水之后的手術(shù)效果與喝高濃度加蜂蜜的熱參茶一樣好。
Ⅲ．洪醫(yī)生主刀的手術(shù)效果比馬醫(yī)生好，而前者沒有術(shù)前喝高濃度加蜂蜜熱參茶的習(xí)慣。
A．只有I B．只有Ⅱ C．只有Ⅲ D．只有I和Ⅱ
2．市場上推出了一種新型的電腦鍵盤。新型鍵盤具有傳統(tǒng)鍵盤所沒有的“三最”特點，即最常用的鍵設(shè)計在最靠近最靈活手指的部位。新型鍵盤能大大提高鍵入速度，并減少錯誤率。因此，用新型鍵盤替換傳統(tǒng)鍵盤能迅速地提高相關(guān)部門的T作效率。
以下哪項如果為真，最能削弱上述論證?()。
A．有的鍵盤使用者最靈活的手指和平常人不同
B．傳統(tǒng)鍵盤中最常用的鍵并非設(shè)計在離最靈活手指最遠的部位
C．越能高效率地使用傳統(tǒng)鍵盤，短期內(nèi)越不易熟練地使用新型鍵盤
D．新型鍵盤的價格高于傳統(tǒng)鍵盤的價格
3．戶籍改革的要點是放寬對外來人口的限制。G市在對待戶籍改革上面臨兩難：一方面，市政府懂得吸引外來人口對城市化進程的意義；另一方面又擔(dān)心人口激增的壓力。在決策班子里形成了“開放”和“保守”兩派意見。
以下各項如果為真，都只能支持上述某一派的意見，除了()。
A．城市與農(nóng)村戶口分離的戶籍制度，不適應(yīng)目前社會主義市場經(jīng)濟的需要
B．G市存在嚴重的交通堵塞、環(huán)境污染等問題，其城市人口的合理容量有限
C．G市近幾年的犯罪案件增加，案犯中來自農(nóng)村的打1二人員比例增高
D．近年來，G市的許多工程的建設(shè)者多數(shù)是來自農(nóng)村的農(nóng)民工，其子女的就學(xué)成為市教育部門面臨的難題
4．不管你使用哪種牙膏，經(jīng)常刷牙將降低你牙齒腐爛的可能性，科學(xué)家得出結(jié)論：當(dāng)刷牙時，你通過去除牙齒與牙齦上所形成的牙菌斑薄片減少牙齒腐爛。因此你可以不用加氟牙膏，只要認真刷牙就能告別蛀牙。
下面哪一項是對上面論述推理的一個批評?()。
A．用加氟牙膏刷牙表明可以降低牙齒腐爛
B．刷牙將減少牙齒腐爛的事實并沒有表明氟無價值
C．幾乎沒有人通過刷牙可以充分地消除牙菌斑
D．在絕大多數(shù)的時間內(nèi)，人們的牙齒上都有牙菌斑
5．一個花匠正在配制插花。可供配制的花共有蒼蘭、玫瑰、百合、牡丹、海棠和秋菊6個品種。一件合格的插花必須至少由兩種花組成，同時需滿足以下條件：
如果有蒼蘭或海棠，則不能有秋菊；
如果有牡丹，則必須有秋菊；
如果有玫瑰，則必須有海棠。
以下各項所列的兩種花都可以單獨或與其他花搭配，組成一件合格的插花，除了 A．蒼蘭和玫瑰 B．蒼蘭和海棠 C．玫瑰和百合 D．玫瑰和牡丹
6．當(dāng)有些納稅人隱瞞實際收入逃避繳納所得稅時，一個惡性循環(huán)就出現(xiàn)了。逃稅造成了年度總稅收量的減少，總稅收量的減少迫使立法者提高所得稅率，所得稅率的提高增加了合法納稅者的稅負，這促使更多的人設(shè)法通過隱瞞實際收入逃稅。
如果以下哪項為真，上述惡性循環(huán)可以打破?()。
A．提高所得稅率的目的之一是激勵納稅人努力增加稅前收入
B．能有效識別逃稅行為的金稅T程即將實施
C．年度稅收總量不允許因逃稅等原因而減少
D．所得稅率必須有上限
7．有些人若有某一次厭食，會對這次膳食中有特殊味道的食物持續(xù)產(chǎn)生強烈厭惡，不管這種食物是否會對身體有利。這種現(xiàn)象可以解釋為什么小孩更易于對某些食物產(chǎn)生強烈的厭食。以下哪項如果為真，最能加強上述解釋?()。
A．小孩的膳食搭配中含有特殊味道的食物比成年人多
B．對未嘗過的食物，成年人比小孩子更容易產(chǎn)生抗拒心理
C．小孩的嗅覺和味覺比成年人敏銳
D．和成年人相比，小孩子較為缺乏食物與健康的相關(guān)知識
8．研究顯示，大多數(shù)有創(chuàng)造性的T程師，都有在紙上亂涂亂畫，并記下一些看來稀奇古怪想法的習(xí)慣，他們的大多數(shù)最有價值的設(shè)計，都直接與這種習(xí)慣有關(guān)，而現(xiàn)在的許多T程師都用電腦工作，在紙上亂涂亂畫不再是一種普遍的習(xí)慣，一些專家擔(dān)心，這會影響lT程師的創(chuàng)造性思維，建議在用于工程設(shè)計的計算機程序中匹配模擬的便條紙，能讓使用者在上面涂鴉。
以下哪項最可能是上述建議所假設(shè)的?()。
A．對計算機程序中所匹配的模擬便條紙，只能用于亂涂亂畫，或記錄看來稀奇古怪的想法
B．所有用計算機工作的工程師都不會備有紙筆以隨時記下有意思的想法
C．工程師在紙上亂涂亂畫所記下的看來稀奇古怪的想法，大多數(shù)都有應(yīng)用價值
D．亂涂亂畫所產(chǎn)生的靈感，并不一定通過在紙上操作獲得
9．腦部受到重擊后人就會失去意識。有人因此得出結(jié)論：意識是大腦的產(chǎn)物，肉體一旦死亡，意識就不復(fù)存在。但是，一臺被摔的電視機突然損壞，它正在播出的圖像當(dāng)然立即消失，但這并不意味著正由電視塔發(fā)射的相應(yīng)圖像信號就不復(fù)存在。因此，要得出“意識不能獨立于肉體而存在”的結(jié)論，恐怕還需要更多的證據(jù)。
以下哪項最為準確地概括了“被摔的電視機”這一實例在上述論證中的作用?()。
A．作為一個證據(jù)，它說明意識可以獨立于肉體而存在
B．作為一個反例，它駁斥關(guān)于意識本質(zhì)的流行信念
C．作為一個類似意識喪失的實例，它從自身中得出的結(jié)論和關(guān)于意識本質(zhì)的流行信念顯然不同
D．作為一個主要證據(jù)，它試圖得出結(jié)論：意識和大腦的關(guān)系，類似于電視圖像信號與接收它的電視機之間的關(guān)系
10．一天，小紅、紅霞做完數(shù)學(xué)題后發(fā)現(xiàn)答案不一樣。小紅說：“如果我的不對，那你的就對了?！奔t霞說：“我看你的不對，我的也不對。”旁邊的小李看了看他們倆人的答案后，說：“紅霞的答案錯了?！边@時數(shù)學(xué)老師剛好走過來，聽到了他們的談話，并查看了他們的運算結(jié)果后說：“剛才你們?nèi)齻€人所說的話中只有一句是真的?！?/p>
請問下述說法中哪一個是正確的?()。
A．小紅說的是真話，紅霞的答案對了
B．小李說的是真話，紅霞的答案錯了
C．紅霞說錯了，小紅的答案是對的
D．紅霞說對了，小紅和紅霞的答案都不對
11．一個人攝取的精煉糖和在消化過程中由食物分解成的糖是進入人體血液的幾乎所有葡萄糖(一種糖)的飲食來源。雖然咖啡在被消化時自身不能分解成糖，但有時卻能使人的血糖水平急劇上升，即使咖啡沒有和奶油或任何甜食一起飲用。
以下哪項正確最有助于解釋上文提到的咖啡對血糖水平的影響?()。
A．人們飲用咖啡經(jīng)常是在飯后，每餐飯中含有的幾種食物本身在消化過程中迅速分解成糖類
B．一小時內(nèi)飲用兩杯咖啡以上會增加人體的緊張程度，人體對此作出的反應(yīng)就是把儲存的葡萄糖釋放到血液中
C．很少吃含有精煉糖食物的人的血糖含量比大量食用這種食物的人的血糖含量高
D．對許多人來說，吃一塊巧克力蛋糕和喝一杯純咖啡會同樣使人興奮
12．為什么要挽救瀕臨滅絕的物種呢?對公眾來說，瀕危動物與生物學(xué)上的奇異行為差不多。從更廣的范圍內(nèi)考慮物種滅絕的問題，便得出了另一個不同的觀點，其要點為：很多重要的社會進步都是以生命形式為基礎(chǔ)的，而這些形式的價值不可能預(yù)先被感知。看看產(chǎn)橡膠的植物對當(dāng)代生活和工業(yè)的影響吧：世界上大約有2／3的橡膠供應(yīng)來自產(chǎn)橡膠的植物，這些橡膠被制成橡膠墊和橡膠靴等種類繁多的產(chǎn)品。
作者主要通過下面哪一項來表達觀點?()。
A．承認兩種相反觀點的有效性
B．打動讀者的感情而不是理性
C．從一個實用的角度來看待文章開始提出的問題
D．試圖否定對方的觀點而沒有提出替代性的假說
13．一位教育工作者撰文表達了她對電子游戲給青少年帶來的危害的焦慮之情。她認為電子游戲就像一頭怪獸，貪婪、無情地剝奪青少年的學(xué)習(xí)和與社會交流的時間。
以下哪項不成為支持以上觀點的理由?()。
A．青少年玩電子游戲，上課時無精打采
B．青少年玩電子游戲，作業(yè)錯誤明顯增多
C．青少年玩電子游戲，不愿與家長交談
D．青少年玩電子游戲，花費了家里的資金
14．江山市公安局的刑偵員甲、乙、丙、丁對一案的嫌疑犯李、趙做了如下斷定：
甲：“我認為趙不是兇犯?！?/p>
乙：“或者李是兇犯，或者趙是兇犯?！?/p>
丙：“如果李是兇犯，則趙不是兇犯?！?/p>
丁：“我看李和趙都是兇犯。”
事后證明，這4個人的斷言只有一句是假的。由此推知：()。
A．李和趙都是兇犯
B．甲的話是假的
C．李是兇犯，并且丙的話是真的
D_趙是兇犯，但李不是兇犯
15．青少年如果連續(xù)看書時間過長，眼睛近視幾乎是不可避免的。菁華中學(xué)的學(xué)生個個努力學(xué)習(xí)。盡管大家都懂得要保護眼睛，但大多數(shù)的學(xué)生每天看書時間超過10小時，這不可避免地導(dǎo)致連續(xù)看書時間過長。其余的學(xué)生每天看書也有8小時。班主任老師表揚的都是每天看書時間超過lO小時的學(xué)生。
以上的敘述如果為真，最能得出以下哪項結(jié)論?()。
A．菁華中學(xué)的學(xué)生中沒有一個學(xué)生的視力正常。大家都戴近視鏡
B．菁華中學(xué)的學(xué)生比其他學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)更刻苦
C．箐華中學(xué)的學(xué)生中近視眼的比例大于其他學(xué)校
D．得到班主任老師表揚的學(xué)生大部分是近視眼
1．B【解析】本題中，馬醫(yī)生的結(jié)論是：要么是參，要么是蜂蜜，含有的某些化學(xué)成分能幫助他更快更好地進行手術(shù)。I項不能削弱馬醫(yī)生的結(jié)論，因為這至多只能說明檸檬比參更有效果，不能說明參或蜂蜜沒有效果。Ⅲ項不能削弱馬醫(yī)生的結(jié)論，因為馬醫(yī)生的結(jié)論只是針對自己，并非同時針對別人。只有在Ⅱ項為真時，會有力地削弱馬醫(yī)生的結(jié)論。原因是假如Ⅱ項為真。則說明沒有參和蜂蜜。能有同樣好的手術(shù)效果。故選B
2．C【解析】本題中，假如C項為真，會有力地削弱題干的論證。因為這有利于說明，使用新型鍵盤，在短期內(nèi)不利于提高工作效率。所以用新型鍵盤替換傳統(tǒng)鍵盤難以迅速地提高工作效率。故選C。
3．D【解析】本題中，A、B、C三項只支持某一派的意見。而D項斷定，近年來，G市的許多工程的建設(shè)者多數(shù)是來自農(nóng)村的農(nóng)民工。這一斷定支持“開放”。D項義斷定，民工子女的就學(xué)成為市教育部門面臨的難題。這一斷定支持“保守”。因此D項為正確答案。
4．B【解析】B選項對題干的論述提出了批評：刷牙將減少牙齒腐爛的事實并沒有表明氟無價值。B選項正確，其余各項均不正確。
5．D【解析】本題中，D項所列不能組成一件合格的插花。由條件可知，如果有玫瑰，則必須有海棠；如果有海棠，則不能有秋菊；沒有秋菊，就不能有牡丹。所以如果有玫瑰，就不能有牡丹。
6．B【解析】假如B項為真，可以打破上述惡性循環(huán)，因為這可有效地識別并減少逃稅行為。故選B。
7．C【解析】選項中只有C選項最能加強題干的解釋。題干中提到特殊味道，而C選項說小孩的嗅覺和味覺比成年人敏銳，那么對于那些特殊味道會比成年人更加敏感，所以小孩更易于對某些食物產(chǎn)生強烈的厭食。D項認為小孩比成年人缺乏食物與健康的知識，這不能把題于解釋的因果關(guān)系聯(lián)系起來，因為即使小孩和成年人一樣具有食物與健康的知識，但是小孩還是可能產(chǎn)生厭食的，D不對。其他選項都不正確。
8．D【解析】要是題干的論斷成立，必須假設(shè)D選項是正確的。否則如果在計算機程序中匹配模擬的便條紙不能使工程師產(chǎn)生靈感的話，那么建議就是無效的。所以選D．
9．C【解析】人是有意識的動物。而電視機的所謂“意識”也不過是人的意識的體現(xiàn)，從而人的大腦具有的意識與電視機所具有的意識有本質(zhì)的不同。C選項很好地概括了“被摔的電視機”這一實例在題干論證中的作用。電視機本身不能創(chuàng)造意識，而人腦本身有意識，所以作為一個類似意識喪失的實例，它從自身中得出的結(jié)論和關(guān)于意識本質(zhì)的流行信念顯然不同。答案為c。
10．A【解析】又是矛盾問題。而且是單一矛盾問題。運用“繞開矛盾，迂回求解”的辦法，得出A選項正確。
11．B【解析】如果B選項正確，最能解釋題干中提到的咖啡對血糖水平的影響。
12．C【解析】作者是從一個實用的角度來看待文章開始提出的問題。c選項正確，其余各項均不正確。
13．D【解析】除了D之外，其余選項均能成為支持題干觀點的理由。青少年玩電子游戲，上課時無精打采，這剝奪了學(xué)習(xí)時間；作業(yè)錯誤明顯增多，也是由剝奪了學(xué)習(xí)時間引起的；不愿與家長交談，小組活動時常缺席，這樣的話，減少了與社會會交流的時間。故選D。
14．C【解析】典型的單一矛盾問題，C選項正確。
15．D【解析】相對于其它選項，D顯然更合適。
1．起訴：是指公民、法人或其他組織認為自己的民事權(quán)益受到他人的侵犯或者與他人發(fā)生爭議，以自己的名義，請求人民法院依法審理，確認民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，制裁對方的民事違法行為，保護自己的合法權(quán)益的一種訴訟行為。根據(jù)上述定義，下列情況屬于起訴的是()。
A．某人因家中被盜而報告公安機關(guān)
B．某人因不服判決而向高級法院遞交文書
C．某企業(yè)因?qū)Ψ讲宦男泻贤鴮⑵涓嫔戏ㄍ?/p>
D．被告因發(fā)現(xiàn)原告侵犯自己的權(quán)利而在訴訟過程中反訴原告
2．技術(shù)性聽眾：這類聽眾很努力地去聽別人的話，他們重視字義、事實和統(tǒng)計數(shù)字，但在感受、同情
和真正理解方面卻做得很不夠。下列屬于技術(shù)性聽眾的是()。
A．在開會時，低著頭看報紙、瞇著眼瞌睡的聽眾
B．每次聽領(lǐng)導(dǎo)講話總是記錄很多筆記，但在執(zhí)行政策時往往根據(jù)自己的意圖，與領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致的聽眾
C．感嘆“聽君一席話，勝讀十年書”的聽眾
D．只聽一些易理解的內(nèi)容，避開艱難話題的聽眾
3．假想防衛(wèi)，是指客觀上不存在正在進行的不法侵害，而行為人主觀上誤認為正在發(fā)生不法侵害，而對想像的“侵害人”實施了正當(dāng)防衛(wèi)。下列不屬于假想防衛(wèi)的是()。
A．某人隱約發(fā)現(xiàn)有人躲在窗下，以為是小偷來偷東西，用棍子將其打傷，結(jié)果發(fā)現(xiàn)小孩在捉迷藏
B．某乙在街上行走時發(fā)現(xiàn)前面一個正是公安局通緝的貪污犯，隨即上前將其捉住，結(jié)果發(fā)現(xiàn)認錯人了
C．村民李某因連續(xù)被盜十分惱火，一天晚上，他發(fā)現(xiàn)有人悄悄走進其院子，順手便打，卻發(fā)現(xiàn)原來是兒子回來晚了
D．某甲深夜騎車回家，路邊突然出現(xiàn)一人，他以為是來搶劫的，遂將該人暴打一頓，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是想和自己開玩笑的中學(xué)同學(xué)
4．知識管理：在組織中建構(gòu)一個量化與質(zhì)化的知識系統(tǒng)，讓組織中的信息與知識通過獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新的創(chuàng)新等過程，不斷的回饋到知識系統(tǒng)內(nèi)，形成永不間斷的累積個人與組織的知識，并成為組織智能的循環(huán)，在企業(yè)組織中成為管理與應(yīng)用的智能資本，有助于企業(yè)作出正確的決策，以應(yīng)對市場的變遷。它是一個為了增強組織的績效而創(chuàng)造、獲取和使用知識的過程。根據(jù)以上的定義，下列不是知識管理的是()。
A．Ernst＆Young開發(fā)了電子文件系統(tǒng)，可將雇員的知識、信息迅速編碼、儲存，成為文件數(shù)據(jù)庫，從而能被公司人員調(diào)用，成為公司標準化、高質(zhì)量、快捷的咨詢服務(wù)
B．Dow公司的專利管理：分為現(xiàn)使用、將使用和不使用3種，節(jié)約專利稅，獲得專利使用費，一年約2億美元
C．Dell：將員T的成果和顧客信息留在公司，即人與信息的分離
D．Smartall公司根據(jù)去年的年報數(shù)據(jù)，在全公司內(nèi)部實行裁員
5．虛假的沖突是指沖突雙方有分歧，但是這種分歧并沒有客觀的基礎(chǔ)。
下列屬于虛假的沖突的是()。
A．朋友召集聚會，但小王沒有得到邀請，為此很不高興，而朋友也因小王沒有去參加聚會而不滿，事實上，朋友打電話邀請了小王，但小王不在，就托同事轉(zhuǎn)告，但同事卻忘記了
B．小李覺得老師在期中考試時給打的分數(shù)太低，心里不滿，但又不好直接去說，就在課堂上故意提出一些刁難的問題
c．小林和朋友一起看電視，小林很想看一個電視連續(xù)劇，但朋友卻想看足球比賽的轉(zhuǎn)播
D．一位母親發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)有煙味，以為是女兒的男朋友吸了煙，所以見時就警告他不要在家里吸煙，事實上，吸煙的是她女兒
6．不當(dāng)?shù)美侵笡]有合法根據(jù)地獲得利益而使他人利益受到損害的事實。不當(dāng)?shù)美巧鐣?jīng)濟生活中出現(xiàn)的一種不正常現(xiàn)象，在社會生活中任何人不得無合法根據(jù)地取得利益而導(dǎo)致他人受損害。下列屬于不當(dāng)?shù)美氖?)。
A．在其鄰居乙出差時，因為天氣預(yù)報報告近期有暴雨，甲恰巧看到乙的房屋頂部有漏雨的跡象，于是雇人進行修理。乙回家后，甲要求其支付修理費用
B．甲不小心開車撞傷了乙，造成乙輕微受傷
C．甲與乙簽訂合同，規(guī)定了進行合作開發(fā)某產(chǎn)品的一系列問題
D．甲在路邊撿到一手機帶回家，當(dāng)乙找到甲，要求其歸還時，甲予以拒絕
7．無過錯責(zé)任原則，是指不問行為人主觀上是否有過錯，只要其行為與損害后果間存在因果關(guān)系，就應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。根據(jù)以上定義，以下屬無過錯責(zé)任原則的是()。
A．正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度，造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任
B．因產(chǎn)品存在缺陷造成人身損害的，不管生產(chǎn)者主觀上是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C．對消費者實施欺詐行為的，應(yīng)雙倍賠償損失
D．侵權(quán)行為發(fā)生時，行為人不滿18周歲，在訴訟時如已滿18周歲的，如果有經(jīng)濟能力，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任
8．應(yīng)納稅所得額扣除，是指個人將其所得通過中國境內(nèi)的社會團體、國家機關(guān)向教育和其他社會公益事業(yè)以及遭受嚴重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)捐贈，捐贈額未超過納稅義務(wù)人申報的應(yīng)納稅所得額30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。下列屬于扣除范圍的是()。
A．納稅人直接向?qū)W校的捐贈
B．納稅人通過企業(yè)向自然災(zāi)害地區(qū)的捐贈
C．納稅人通過電視臺向災(zāi)區(qū)的捐贈
D．納稅人通過民政部門向貧困地區(qū)的捐贈
9．消費者市場是個人或家庭為了生活消費而購買產(chǎn)品和服務(wù)的市場。生活消費是產(chǎn)品和服務(wù)流通的終點，因而消費者市場也稱為最終產(chǎn)品市場。根據(jù)以上定義，下列陳述中，不屬于消費者市場的是()。
A．王芳購買了五包“白貓”牌洗衣粉
B．紅光中學(xué)購買了五十臺“聯(lián)想”電腦
C．李強一家購買了三臺空調(diào)
D．張小紅小朋友購買了五十支鉛筆
10．給付之訴是指原告請求人民法院判令被告履行一定的民事義務(wù)的訴訟。下列哪一種民事訴訟請求屬于給付之訴?()。
A．甲起訴請求乙停止損害其名譽
B．丙起訴丁請求撤銷二人之間的房屋買賣合同
C．男方起訴前妻，請求將二人之子判歸前妻撫養(yǎng)
D．王某起訴李某，請求解除收養(yǎng)關(guān)系
1. C【解析】選項A只是報案，顯然不屬于訴訟，可排除；B項屬于上訴，與起訴的概念不同；D項屬于反訴，也與起訴概念不同，都可排除，只有c項符合定義，故答案為c。
2．B【解析】選項A是漫聽型聽眾，選項C是積極聽眾，選項D是淺聽聽眾，選項B中記錄很多筆記，說明他很努力的去聽別人的話，但執(zhí)行時卻與領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致，說明在感受、同情和真正理解方面卻做得很不夠，符合技術(shù)性聽眾的定義，所以選B。
3．B【解析】B項不符合“主觀上誤認為正在發(fā)生不法侵害”這一條件，故不是假想防衛(wèi)。
4．D【解析】本題中的A、B、c項均是圍繞組織內(nèi)部的知識系統(tǒng)及知識變化，而D項卻只是信息反饋，故應(yīng)選D項。
5．A【解析】A項中雙方的沖突純粹是因為誤會，分歧并沒有客觀的基礎(chǔ)。符合虛假沖突的定義；B項是錯位的沖突，沖突有客觀的理由，但卻不直接針對真正的問題本身；C項是雙方之間存在客觀的分歧，而且都準確的感知到了這種分歧，卻不愿意相讓；D項是存在客觀的分歧，但雙方對這種分歧并沒有準確的把握。故選A。
6．D【解析】A是無因管理，甲沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免乙的利益受損失，而對乙的事務(wù)進行了管理；B是侵權(quán)行為；c是合同引起的債的問題；而D則完全符合不當(dāng)?shù)美亩x。本題選D。
7．B【解析】A、C都在主觀上有過錯，不符合“不問行為人主觀上是否有過錯”；D強調(diào)“已滿18周歲”和“有經(jīng)濟能力”，未提及主觀上的過錯，是公平責(zé)任原則的一種體現(xiàn)；B符合定義，故選。
8．D【解析】公益、救濟性捐款準予扣除，必須通過我國境內(nèi)非盈利的社會團體、國家機關(guān)捐贈，所以本題中只有D選項是通過非盈利的社會團體、國家機關(guān)捐贈的，所以選D。
9．B【解析】B項中“紅光中學(xué)”不符合定義“個人或家庭”，故選。
10．A【解析】給付之訴具有以下特征：(1)雙方當(dāng)事人之間存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即一方享有權(quán)利，而另一方應(yīng)承擔(dān)某種義務(wù)。(2)雙方當(dāng)事人之間有權(quán)利和義務(wù)之爭，即對于如何行使權(quán)利和履行義務(wù)存有爭議，因而請求法院予以裁判。(3)法院對案件經(jīng)過審理后，要在確認當(dāng)事人之間民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)上判令義務(wù)人履行義務(wù)。只有A項滿足以上特征。故選A。
公務(wù)員錄用考試的基本程序
第一節(jié)公務(wù)員錄用考試的基本程序
公務(wù)員錄用考試的程序，包括錄用考試的準備、筆試面試的操作、筆試面試的評判等。本節(jié)側(cè)重從國家行政機關(guān)(即用人單位)角度闡述公務(wù)員錄用考試的基本程序，以讓應(yīng)試者“知彼知己”。讓應(yīng)試者“見樹又見林”，明確面試在公務(wù)員錄用考試中所處的位置，進一步加深對公務(wù)員面試的認識。
一、公務(wù)員錄用考試的準備工作
公務(wù)員錄用考試的準備工作是公務(wù)員錄用考試得以進行的前提，包括編制錄用計劃、發(fā)布空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。
1編制錄用計劃
公務(wù)員的錄用計劃是指國家行政機關(guān)根據(jù)實際工作需要計劃錄用的公務(wù)員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計劃的程序是由各用人部門向同級政府人事部門申報計劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計劃，然后逐級報錄用考試主管機關(guān)批準后實行。目前，我國公務(wù)員錄用計劃的主要內(nèi)容是：錄用公務(wù)員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務(wù)員的文化程度及數(shù)量等。編制公務(wù)員錄用計劃的前提：一是國家核定的機構(gòu)的編制不滿；二是國家批準有增干指標。編制錄用計劃是在國家編制管理、綜合平衡的前提下進行的，是錄用考試的有效前提。
2發(fā)布職位空缺公告
國家行政機關(guān)出現(xiàn)職位空缺，報同級政府人事部門批準納入錄用計劃后，由公務(wù)員考試機構(gòu)將所空缺的職位的單位、職位、數(shù)額等向社會公布，以便有資格者準備或應(yīng)試?？杖惫嬗纸姓锌脊妫枪珓?wù)員錄用考試面向社會的第一步，一般都詳細、具體、明確地列出錄用機構(gòu)、錄用職位、所需文化程度、所需工作經(jīng)歷、工資待遇等等。空缺公告一般都通過新聞媒介(報紙、電臺、電視等)向社會發(fā)布。
3發(fā)布考試公告
政府人事部門在實施公務(wù)員錄用考試時，成立的臨時或常設(shè)考試委員會，決定辦理考試的具體事項，如：排定考試日程、確定考試地點、擬定考試公告等等。
考試公告是考試機構(gòu)向社會發(fā)布的第二個公告，一般根據(jù)具體情況，不定期地發(fā)布，其內(nèi)容一般包括：考試種類、考試科目；報名條件；報考的職位與數(shù)額；職務(wù)的待遇；報名的時間、地點、聯(lián)系方式以及考試的時間、地點及注意事項等等?？荚嚬娴陌l(fā)布形式主要有：報紙登載的廣告、廣播電視播放的通知、政府正式文告、街頭張貼的公告、信函郵送的招考簡章、政府的相關(guān)宣傳與咨詢等?？荚嚬娴哪康脑谟诩由罟妼珓?wù)員錄用考試的興趣，盡可能使所有有資格有興趣報考的人都得到通知。讀者需注意，有時考試公告與職位空缺公告合一公布。
4確定試題
考試機關(guān)擬成立命題小組，由各專業(yè)的專家組成，或建立題庫，進行各門考試的命題工作，確定命題標準，分配命題，確定試題，印制、密封、收發(fā)、保管試卷等。
5組織報名
在報名階段，主考機關(guān)和用人單位要重點做好以下工作：①確定報名地點。地點要在考試公告發(fā)布之前選好。地點選擇主要考慮兩個因素，一是交通要方便，二是場所要能容納眾多咨詢報名者，最好選擇在學(xué)校、展覽館、文化宮等場所。②做好資料準備工作。主考機關(guān)要印制工作人員證、準考證、報名登記表、宣傳標語、報名須知等材料。③做好報名點的準備工作。主考機關(guān)和用人單位要聯(lián)合布置報名點。主要是設(shè)置宣傳欄、用人單位咨詢臺、總咨詢臺，準備好報名工作的辦公用品及其他必備設(shè)施。④培訓(xùn)報名工作人員，使之熟悉有關(guān)政策并明確自己應(yīng)盡的職責(zé)。
6資格審查
主考機關(guān)和用人單位在組織報名的同時，進行資格審查，合格者準許報名參加考試，不合格者不予報名。
經(jīng)審查具有下列各種情況之一者，不得報考公務(wù)員：①組織或參加違背法律、法規(guī)的社會團體，組織或參加旨在反對政府的罷工、集會、游行、示威、簽名等活動；②觸犯刑律，剝奪政治權(quán)利；③有反黨反社會主義言行；④因失職或瀆職被開除，犯過罪、道德敗壞或有不良形象；⑤報考時謊報情況、弄虛作假、營私舞弊；⑥身體狀況不能正常工作；⑦其他主考機關(guān)和用人單位認為不合格的情況。
在對報考者進行上述內(nèi)容的資格審查以后，要求報考者詳細填寫報名登記表，統(tǒng)一存檔備查。報名登記表必須由報考者本人用鋼筆或圓珠筆填寫，內(nèi)容要真實、準確。
資格審查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三張和報名費，領(lǐng)取準考證。準考證由錄用考試主管機關(guān)按統(tǒng)一格式統(tǒng)一印刷，其正面要求詳細填寫報考者的姓名、考號、考試科目、考點、考場、考試時間等，其背面要有考試說明或考試要求及考場紀律等。
二、公務(wù)員錄用考試
我國國家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實施。
1筆試
筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標準，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：
(1)組成筆試主考小組。主考機關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號分配在不同考場，并組織應(yīng)試者認識考場，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個考場配置主考人員和臨考人員。
(2)布置考場，編排座號?？紙鰬?yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報刊、紙片等存在。
(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠?dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。
(4)核對應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時間提前十分鐘，核對應(yīng)試者的準考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進入考場。
(5)宣布考試注意事項。公務(wù)員的錄用考試是很嚴肅的一項工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項，如：不準談話，不準查書，不準立刻退場等。
(6)進行筆試，應(yīng)試者解答試題。時間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。
(7)收卷、裝訂、密封?？荚嚱Y(jié)束時間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機關(guān)。
2面試
所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對面地以言語回答的方式進行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細介紹面試的組織與命題設(shè)計，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：
(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分數(shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)設(shè)立面試測評小組(即考官小組)。面試測評小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測評專家等。
(3)面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應(yīng)分為兩方，一方為測評小組成員，應(yīng)試者單獨成為一方，兩方形成對應(yīng)格局。
(4)面試問題。面試開始時，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進入考場，接受面試。
(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。
(6)測評人員對應(yīng)試者的面試進行測評，當(dāng)場各自打分同時做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。
(7)公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人。
三、公務(wù)員錄用考試的評判
公務(wù)員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機關(guān)，主考機關(guān)在一定時間內(nèi)組織人員進行評判；面試的測評雖然當(dāng)場進行，但面試成績要在面試結(jié)束后由測評小組共同判定。
1筆試的評判
筆試的評判有統(tǒng)一的標準答案和評分標準，由主考機關(guān)聘請專門的評判人員進行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評卷人員。評卷人員必須是責(zé)任心強、作風(fēng)正派，對考試所涉及專業(yè)具有一定知識水平，有一定評卷經(jīng)驗的人員。主考機關(guān)要對評卷人員集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，正確掌握評分標準。
(2)建立評卷機構(gòu)。評卷機構(gòu)的人員一般分為四個組，一是試卷保管組，負責(zé)試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計進度等；二是評分顧問組，負責(zé)制定評分標準的實施細則，抽查評閱的試卷，研究解決評卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評分組，負責(zé)評卷；四是合分組，負責(zé)已評定試卷的題分累計工作。
(3)評卷。評卷工作可按以下程序進行，即先試評，然后正式評卷，最后是合分及復(fù)查。先按評分標準試評，當(dāng)確認各評卷組掌握了評分標準、給分的寬嚴尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評卷。在正式評卷時，評卷只計得分，每題得分應(yīng)寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅持“客觀、公正，給分準確、寬嚴適宜、前后一致”的原則。評卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復(fù)查。復(fù)查人對所復(fù)查試題負最后評定責(zé)任，并要簽名蓋章。如復(fù)查人有不同意見，要與原評卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評卷點負責(zé)人來核定。復(fù)查工作結(jié)束，并經(jīng)過主管機關(guān)驗收后，將試卷封存起來，以備必要時復(fù)核。
(4)確定筆試合格標準。主考機關(guān)根據(jù)整體應(yīng)試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分數(shù)線。一般超過合格分數(shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因為面試、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機關(guān)通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應(yīng)試者本人。
2面試的評判
公務(wù)員面試的評判，一部分工作在面試的當(dāng)場進行，一部分在面試之后進行。面試的評判人員就是面試的主考人員和測評小組成員。面試評判的基本程序如下：
(1)制定面試評價表格。面試所采用的測定方法主要是交談和觀察，要評判面試結(jié)果首先就要制定評價表格，根據(jù)不同的面試疾旖嵌齲繅潛硪翹⒆ㄒ抵?、工作?#57674;欏⒈澩錟芰α⒂ρ淠芰φ齲觥壩擰⒘?、中、差”活R昂芎謾⒔蝦謾⒁話?、较差、很差′^炔煌某杉ǖ蕩巍?/p>
(2)制定面試評分標準。評分標準是指面試的不同項目的具體表現(xiàn)形式的分數(shù)標準。每一個項目，例如表達能力，其標準的表現(xiàn)形式很多，如表達清晰不清晰，邏輯性條理性強不強，能不能抓住所要表達的問題的核心等等。對于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標準的正確答案，但應(yīng)有相應(yīng)的評分標準。
(3)面試測評。主考官對應(yīng)試者的各個方面進行測評，填寫評價表格，并對應(yīng)試者的面試表現(xiàn)情況進行打分。每一位應(yīng)試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測評成績表。
(4)確定面試成績。面試結(jié)束后，測評小組集中開會，討論每一位應(yīng)試者的各個測評項目的分數(shù)。對于每一個測評項目，參加測評的人員可以去掉一個最高分和一個最低分，余下的平均分即是應(yīng)試者該項目的面試得分。最后統(tǒng)計得到每位應(yīng)試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分數(shù)線。面試測評小組將應(yīng)試者的面試成績上報主考機關(guān)，主考機關(guān)根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分數(shù)比例，計算應(yīng)試者的綜合成績。最后根據(jù)計劃錄用的人數(shù)與應(yīng)試者的整體考試狀況，確定合格分數(shù)線。
四、公務(wù)員錄用程序
公務(wù)員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。
1考核
考核工作有兩個重點，一是政治素質(zhì)，一是擬錄用職位的要求。政治素質(zhì)考核的具體內(nèi)容有：能否堅持四項基本原則和改革開放的方針，在政治上同黨中央保持一致；能否堅持和貫徹黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策；是否敢于為人民的利益堅持原則，不利用手中的權(quán)力謀求私利；是否遵守黨的紀律，遵守國家法律，遵守社會公德；能否團結(jié)同志，與人合作共事，具有良好的人際關(guān)系。
擬錄用職位工作要求的考核，是通過對考核對象在原單位工作或?qū)W習(xí)的表現(xiàn)和實績的考核，了解其是否具備擬錄用職位的工作要求和發(fā)展?jié)摿?。具體內(nèi)容有：運用所學(xué)知識，分析問題、解決問題的能力，包括了解工作中較突出的成績、科研工作的成果、本人撰寫的研究論文、工作總結(jié)、調(diào)查報告等；在擔(dān)任某一工作職務(wù)中，所表現(xiàn)出來的組織管理能力，包括與人交往、情況溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、制定計劃、監(jiān)督檢查等方面的情況；根據(jù)職位的需要，主動自學(xué)有關(guān)知識的態(tài)度和能力，包括總結(jié)自身經(jīng)驗教訓(xùn)、虛心向他人學(xué)習(xí)、終身教育的能力等。
公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容還包括報考資格條件復(fù)審、職務(wù)回避考核、道德品質(zhì)考核等。報考資格條件復(fù)審，主要是確定被考核者是否具備報考資格條件，在報名時是否隱瞞了什么問題。職務(wù)回避考核主要是了解考核對象的夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶人員中，是否有在報考部門任職的情況。道德品質(zhì)考核主要了解考核對象能否遵守社會公德和職業(yè)道德；講話辦事是否實事求是；戀愛、婚姻、家庭、鄰里關(guān)系是否處理得好等。
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法。
查閱檔案考核法是考錄機關(guān)工作人員實施考核時必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實情況，起到被考核者在報名期間自報條件的復(fù)核作用。運用這種方法要注意歷史與現(xiàn)實的結(jié)合，著重看現(xiàn)實表現(xiàn)；注意鑒別檔案材料的真?zhèn)?；注意檔案材料是否連續(xù)、完整。
談話考核法是考核中常用的另一種方法。朔ǹ梢哉餮揭恍┰誆樵牡蛋甘蔽薹私獾幕釙榭觥t誑己酥埃己誦∽橐鑰己說哪諶蕁⒅氐闋齔齪俠淼納杓疲員慍浞擲么朔ǎ?、客观地了解氮劵考禾K叱詰蛋鋼蟹從吵齙母鋈斯ぷ鰲⒀?、品德荡_矯嫻那榭觥l富暗畝韻籩饕潛豢己蘇咚詰ノ壞牧斕肌⑼潞捅豢己蘇弒救恕?/p>
座談會考核法是指考核人員召集考核對象所在單位人事、組織部門負責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進行座談，聽取大家對考核對象的意見，了解考核對象的有關(guān)情況。
通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法后，要形成考核材料，考核材料要準確、全面地敘述考核對象德、能、勤、績的主要優(yōu)缺點，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
2體檢
公務(wù)員必須要有合格、強健的身體，健康的身體是執(zhí)行公務(wù)的有效保證。對筆試、面試、考核都合格的應(yīng)試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。
(1)確定體檢的項目和標準。主考機關(guān)要根據(jù)公務(wù)員錄用對象的年齡特點和機關(guān)公務(wù)員工作特點，同衛(wèi)生行政部門協(xié)商制定體檢標準。體檢內(nèi)容要重點放在心臟、肝臟、肺、視力、血壓、五官等方面。體檢標準必須明確規(guī)定，什么情況下算合格，什么情況下不算合格。
(2)由主考機關(guān)或委托用人部門具體組織體檢工作。其程序是：①確定體檢醫(yī)院。體檢醫(yī)院必須是縣級以上醫(yī)院，有比較健全的管理制度、較先進的醫(yī)療設(shè)備、較高的水平。體檢醫(yī)院要由主考機關(guān)和衛(wèi)生行政部門共同指定。指定后要與體檢醫(yī)院的行政部門聯(lián)系，確定體檢時間和人數(shù)。②通知報考者作好體檢準備。③組織報考者到醫(yī)院分科檢查身體。④對初次體檢不合格者，根據(jù)醫(yī)生的意見，可重新復(fù)查一次。⑤體檢完畢，由主檢醫(yī)生按照體檢標準作出明確結(jié)論，如“合格”、“不合格”等，并簽名蓋章。
3錄取
錄取階段主要有以下五項工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計劃錄用人數(shù)時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦。對于合格者等于或小于計劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊。名冊中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù)、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機關(guān)編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：①主考機關(guān)將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報部門。②用人部門按其志愿、成績向本部門有關(guān)司、處、科推薦。③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時，主考機關(guān)從名冊中調(diào)整推薦。④對少數(shù)民族錄用候選人，在成績與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評定報考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。報到期限為一個月，逾期不報到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實際上就是錄用到位的問題。在錄用過程中如果報考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭議的問題，由主考機關(guān)協(xié)調(diào)或交人才流動部門仲裁。
4試用
新錄用人員有一年試用期。按規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內(nèi)用人部門要組織培訓(xùn)，期滿要進行考核。
新錄用人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)目的是使新錄用人員了解國家行政機關(guān)的職能和公務(wù)員的職責(zé)；熟悉本崗位工作程序；掌握所擔(dān)負工作的基本工作方法、專業(yè)知識和實際技能。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：行政管理學(xué)、行政法、社會調(diào)查研究方法、機關(guān)應(yīng)用文寫作、崗位必備的實務(wù)知識等。培訓(xùn)要采取集中學(xué)習(xí)和崗位實習(xí)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)結(jié)束時要組織必要的考試，合格者發(fā)給崗前培訓(xùn)證書。
用人部門在新錄用人員的一年試用期內(nèi)，對其要進行考核?？己艘詬徫灰?guī)范中規(guī)定的任職條件為依據(jù)，考察新錄用人員在試用期內(nèi)的德、能、勤、績。
新錄用人員試用期滿后，試用合格者，可正式任職；需進一步考察者，由用人部門決定可適當(dāng)延長試用期；試用不合格者，取消其錄用資格。
公務(wù)員去外地考試會感染病毒嗎
國家統(tǒng)一規(guī)定，參加各地考試的外地考生均須提前申請當(dāng)?shù)氐慕】荡a，到底各地的健康碼標準都是什么以及要到哪去申請？
大家可以看看各地的健康碼獲取方式，已經(jīng)報名參加對應(yīng)省份考試的同學(xué)，務(wù)必馬上申請對應(yīng)身份健康碼。建議先收藏。避免以后找不到哦~
注：部分地區(qū)可能會在考前另行發(fā)布考生參加筆試的有關(guān)注意事項公告，請大家及時關(guān)注。
1.陜西
下載“健康陜西公眾服務(wù)”APP，點擊“個人健康信息登記”，填報個人信息，申領(lǐng)陜西健康碼。
注：中高風(fēng)險地區(qū)來陜參加考試人員，需提供考前7天之內(nèi)的核酸檢測陰性證明。
詳見：2020年陜西省考筆試期間疫情防控告知書
2.天津
通過兩種渠道申領(lǐng)：（1）搜索或掃碼下載“津心辦”APP，登錄完成用戶注冊后，進入天津“健康碼”；（2）搜索或掃碼下載“支付寶”APP，登錄完成用戶注冊后，進入天津“健康碼”。按照提示填寫健康信息，核對并確認無誤后提交，自動生成天津“健康碼”。
詳見：2020年天津公務(wù)員考試考生防疫政策問答（一） | 2020年天津公務(wù)員考試筆試安全防疫須知
3.四川
通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼。
注：來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，需在筆試當(dāng)天提供7天內(nèi)（7月18日及以后日期）新冠病毒核酸檢測陰性證明。
詳見：2020上半年四川公務(wù)員考試筆試期間考生疫情防控事項公告
4.福建
下載“閩政通APP”，登錄并輸入個人信息注冊，獲取八閩健康碼。
5.河南
通過支付寶中“豫事辦”小程序，打開河南健康碼應(yīng)用，自主申報相關(guān)數(shù)據(jù)，提交生成健康碼。
詳見：2020年河南公務(wù)員考試筆試注意事項
6.湖南
打開微信公眾號，搜索湖南省電子健康卡，填寫個人信息，獲取個人電子健康碼。
注：來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、健康碼為黃碼的考生，應(yīng)于筆試當(dāng)天入場時提供7天內(nèi)（7月18日及以后日期）新冠病毒核酸檢測陰性證明。
詳見：2020年湖南公務(wù)員考試筆試疫情防控告知書
7.浙江
一是登錄“浙里辦”APP，進入首頁“健康碼專區(qū)”，在“浙江健康碼申領(lǐng)”欄目下選擇對應(yīng)城市辦理；二是支付寶首頁搜索“浙江健康碼”，選擇對應(yīng)城市辦理。
點擊查看：2020年浙江公務(wù)員考試疫情防控要求（詳見第五條） | 2020年浙江公務(wù)員考試筆試公告（二）
8.廣東
通過微信搜索“粵省事”，進入粵省事小程序。打開“粵省事”首頁→抗擊疫情→粵康碼。
9.江西
打開支付寶，在首頁搜索“江西健康碼”，點擊打開，完成問卷調(diào)查即可領(lǐng)取健康碼。
注：來自疫情重點地區(qū)（指中、高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的考生還應(yīng)當(dāng)持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。
10.安徽
通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”）。
“紅碼”、“黃碼”考生應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，按要求通過每日健康打卡、持碼人申訴、隔離觀察無異常、核酸檢測等方式，在考試前轉(zhuǎn)為“綠碼”。“安康碼”綠碼且體溫正常的考生可正常參加考試。
詳見：2020年安徽公務(wù)員考試疫情防控須知
11.廣西
下載“壯觀”APP，登錄并完成注冊，點擊“廣西健康碼”，填寫個人資料即可領(lǐng)取。
注：考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及考前14天內(nèi)有國（境）外旅居史的報考人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。
12.貴州
微信搜索小程序“貴州健康碼”，進行實名認證，完善個人信息，最后得到健康碼。
13.重慶
微信搜索“渝康碼”，登錄后填寫身份證號碼、姓名，即可認證申請。
注：中高風(fēng)險地區(qū)的報考人員參加考試時，需持有7天內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康碼綠碼。
14.吉林
微信搜索“吉事辦”小程序，填寫個人信息完成注冊并登陸，點擊“查看吉祥碼”，即可獲取電子健康碼。
注：考生應(yīng)在8月8日前通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、下載打印《2020年吉林省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》每日記錄。筆試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、2次測溫并到考場上交1份《2020年吉林省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》?！凹榇a”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當(dāng)天提供8月20日（含）以后在吉林省檢測機構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。
詳見：2020年吉林公務(wù)員考試新冠肺炎疫情防控告知書
15.寧夏
下載“我的寧夏”APP，點擊“領(lǐng)取健康碼”，注冊并完成實名認證，即可領(lǐng)取健康碼。
16.遼寧
下載“遼事通”APP并登陸，經(jīng)本人授權(quán)和實名核驗后領(lǐng)取健康碼。
17.海南
微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，登錄并填寫個人信息注冊，申領(lǐng)個人健康碼。
18.黑龍江
微信搜索“龍江健康碼”小程序，點擊“健康碼”并進行實名認證，認證通過后即可獲得健康碼。
注：外省報考者抵返我省前，須提前申領(lǐng)“龍江健康碼”，抵達我省前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史的報考者或國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)本次疫情傳播鏈首例病例確診前14天內(nèi)到達本地的報考者，應(yīng)提前向招錄機關(guān)申報，到達報考地點時須持有到達目的地前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可參加考試。境外返回報考者如到達境內(nèi)時間不足35天，應(yīng)自覺接受屬地防疫指揮部隔離觀察和核酸檢測措施（隔離費用自理），合格后方可參加考試。
報考者須在考試前2天如實向招錄機關(guān)提交“龍江健康碼”和國家政務(wù)服務(wù)平臺“通信大數(shù)據(jù)行程卡”的截圖，供招錄機關(guān)核查。
19.云南
打開支付寶，搜索“云南健康申報”，完成個人信息填寫，獲取個人健康碼。
注：“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。
20.甘肅
關(guān)注“甘肅衛(wèi)生健康委員會”公眾號，點擊“出行碼”，如實填寫個人信息，點擊申請，生成甘肅健康出行碼。
注：“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史但無發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加筆試。
21.山西
打開支付寶搜索“在線申請山西健康碼”，進入界面后選擇城市，如實填寫個人信息和健康信息，即可生成健康碼。
注：凡有14天內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史的來（返）晉考生，入晉后應(yīng)主動向居住地所在社區(qū)申報，并出示7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。
詳見：2020年山西公務(wù)員考試筆試疫情防控注意事項
22.青海
微信搜索“信用青?！保c擊“信康碼”，完成個人信息注冊即可領(lǐng)取。
23.新疆
下載“新疆政務(wù)服務(wù)”APP，進行實名注冊登錄，即可生成個人專屬防疫健康信息碼。
24.湖北
打開支付寶，搜索“湖北健康碼”，填寫個人基本信息和健康狀態(tài)，并提交信息，即可自動生成健康碼。
25.內(nèi)蒙古
通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)平臺“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺申領(lǐng)本人電子健康碼。
注：考前14天內(nèi)，“健康碼”非綠碼的人員以及有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史但無發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下簡稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或包含7日內(nèi)核酸檢測陰性信息的健康通行碼，在測溫正常并做好個人防護的情況下可以正常參加考試。
詳見：2020年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試筆試期間考生疫情防控事項公告
26.河北
須在筆試前14天（8月8日前）申領(lǐng)“河北健康碼”。微信搜索“冀時辦”“河北健康碼”小程序，或者通過支付寶搜索“冀時辦”小程序，三種方式都可以申請領(lǐng)取“河北健康碼”。
我國國家公務(wù)員考試錄用應(yīng)遵循的哪些基本原則
第一章總則
第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用工作，保障新錄用的國家公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。
第二條錄用國家公務(wù)員，貫徹公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。
第三條本規(guī)定適用于國家行政機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。
第四條民族自治地方政府和各級政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者應(yīng)予照顧。
各級國家行政機關(guān)錄用國家公務(wù)員時，對退役軍人應(yīng)予照顧。
第二章錄用管理機構(gòu)
第五條國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作。包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制訂有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負責(zé)組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作。某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔(dān)。
第六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作。包括：根據(jù)國家的公務(wù)員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市（地）級以下國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負責(zé)組織省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市（地）級以下國家行政機關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國務(wù)院人事部門委托的有關(guān)考試工作。
第七條市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。
第八條各級政府工作部C虐湊脹�墩��聳虜棵諾囊�螅�械1靜棵毆�夜�裨甭加玫撓泄毓ぷ鰲?br>第九條國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機構(gòu)受政府人事部門委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。
第三章錄用計劃
第十條錄用國家公務(wù)員要在國家核定的編制員額內(nèi)，按照所需職位的要求和錄用程序進行。
第十一條國務(wù)院工作部門國家公務(wù)員的錄用計劃，由國務(wù)院各工作部門申報，國務(wù)院人事部門確定。
省級政府工作部門國家公務(wù)員的錄用計劃，由省級政府各工作部門申報，省級政府人蔅部肊確定。市（地）級以下政府工作部門國家公務(wù)員錄用計劃的編制，由省級政府人事部門規(guī)定其程序和審批權(quán)限。
第十二條國家公務(wù)員錄用計劃的內(nèi)容包括：
（一）用人部門名稱及其編制數(shù)、缺編數(shù)和擬增總?cè)藬?shù)。
（二）擬錄用職位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需要的資格條件。
（三）招考的對象、范圍及采取的考試方法。
第十三條各級政府人事部門應(yīng)按照確定的錄用計劃制定考試方案，合理使用政府劃撥的考試經(jīng)費。
第四章報考資格審查
第十四條報考國家公務(wù)員，必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（四）報考省級以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報考市(地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定；
（五）報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國家有特殊規(guī)定的除外；
（六）身體健康，年齡為三十五歲以下；
（七）具有錄用主管機關(guān)批準的其它條件。
本條第（四）、第（六）項所列條件，經(jīng)錄用主管機關(guān)批準，可適當(dāng)放寬限制。
第十五條考試前應(yīng)對報考者進行資格審查，了解報考者的基本條件。
資格審查工作由政府人事部門和用人部門共同負責(zé)，并向符合規(guī)定資格條件報考者發(fā)準考證。
第五章考試
第十六條國家公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試的方式，測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平，以及其他適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
考試可根據(jù)擬任職位要求分類別、分等次進行。
第十七條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩種。
公共科目由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由國務(wù)院人事部門和省級政府人事部門按照管理權(quán)限分別確定或批準。
第十八條筆試合格者方可參加面試。面試的內(nèi)容和方法，由錄用主管機關(guān)規(guī)定。
第十九條筆試由政府人事部門組織實施，面試可由政府人事部門組織實施，也可委托用人部門組織實施。
第二十條下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測評方法或簡化考試程序：
（一）因職位特殊不宜公開招考的；
（二）因職位特殊需要專門測量其水平的；
（三）因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的；
（四）錄用主管機關(guān)規(guī)定的其它情況。
第二十一條本規(guī)定第二十條所列特殊情況的適用范圍和實施辦法，由錄用主管機關(guān)規(guī)定。
按前款規(guī)定組織的考試，須經(jīng)錄用主管機關(guān)批準。
第六章考核
第二十二條對筆試、面試合格者進行報考資格復(fù)審、體檢和全面考核。
第二十三條考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等。
第二十四條考核應(yīng)通過被考核者原單位的組織，并聽取群眾意見，做到全面、客觀、公正。
第二十五條考核工作按錄用主管機關(guān)的統(tǒng)一要求，由用人部門組織實施。
第二十六條體檢的項目、合格標準及有關(guān)辦法由錄用主管機關(guān)根據(jù)職位要求具體規(guī)定。
第七章錄用
第二十七條用人部門根據(jù)職位的要求，以及應(yīng)試者的考試、考核與體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。屬國務(wù)院各工作部門的，報國務(wù)院人事部門備案。屬地方政府各工作部門的，報市（地）級以上政府人事部門審批。
按前款備案或?qū)徟_定的錄用人員，即成為國家公務(wù)員。
第二十八條對少數(shù)民族報考者的照顧辦法，由錄用主管機關(guān)規(guī)定。
對退役軍人的照顧辦法，區(qū)別轉(zhuǎn)業(yè)和復(fù)員的不同情況，分別規(guī)定。
第二十九條按本規(guī)定錄用的國家公務(wù)員，原所屬單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理調(diào)離手續(xù)。遇有爭議，由政府人事部門協(xié)調(diào)或仲裁。
第三十條新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格。
國務(wù)院工作部門取消新錄用人員的資格，須報國務(wù)院人事部門備案。地方各級政府工作部門取消錄用資格的審批權(quán)限由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定。
在試用期間，由用人部門負責(zé)對新錄用的國家公務(wù)員進行考察并使之接受必要的培訓(xùn)。
第三十一條新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。
第八章回避、監(jiān)督與違紀處罰
第三十二條各級政府人事部門從事考試錄用工作的人員凡與報考者有《國家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
第三十三條各級政府人事部門在錄用工作中要接受監(jiān)督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按規(guī)定的管理權(quán)限處理。
第三十四條根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進行國家公務(wù)員錄用的，由錄用主管機關(guān)或委托下一級政府人事部門分別作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對負有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。
第三十五條對違反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重?分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處罰。
對違反錄用考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格，取消錄用資格的處罰。
對違反錄用考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
對上述人員中，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第九章附則
第三十六條國務(wù)院人事部門根據(jù)本規(guī)定制定國務(wù)院工作部門錄用國家公務(wù)員的實施細則。
國務(wù)院工作部門京外直屬機關(guān)錄用國家公務(wù)員的辦法另行規(guī)定。
第三十七條省級政府人事部門根據(jù)本規(guī)定制定地方政府工作部門錄用國家公務(wù)員的實施辦法。
第三十八條本規(guī)定由國務(wù)院人事部門負責(zé)解釋。
第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
很齊全，慢慢看吧。。。
如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。