大家好，關于公務員考試后如何解約工作很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于考上公務員后 如何與公司解約的知識，希望對各位有所幫助！
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有關公務員考試和解約函的相關問題
解約函，是解除勞動關系的證明，要是你當初簽了合同有違約責任的，比如，你
簽了一年的合同，你現(xiàn)在才4個月，那么公司會要求你給付違約金，和2000元是
一樣的性質。要是你的人事關系轉到你現(xiàn)在的公司的，那就要解約函。反之，則
不需要。
對公務員考試是沒有影響的。
如何巧妙解除三方協(xié)議
1、首先要與原單位取得聯(lián)系，委婉地說明自己違約的原因，表達想違約的意愿。
注：一般同學回采取電聯(lián)，在此小編建議可以采取郵件加電聯(lián)的方式。因為郵件可以作為書面證據(jù)，你告知過原單位相關情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
2、要求原簽約單位出具的解約或違約書面退函。
注：記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，因為原三方上可能約定了違約金的，部分企業(yè)會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可直接繳納違約金，獲取解約函，或者向原企業(yè)“哭窮”“裝可憐”減少違約金甚至不交違約金?？傊?，在此環(huán)節(jié)內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
3、取得新單位的書面接收函。
注：注意新單位的簽約時間，及時和新單位HR聯(lián)系，了解近況。有不少同學由于原公司拖著不給違約書，導致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
4、將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。
5、拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。
注：最好留個心和校方核對一下，千萬不要出現(xiàn)將檔案、報到證弄錯成原單位的情況。
考上公務員后 如何與公司解約
追問：如果公司不同意我辭職呢？回答：提前一個月是你應盡的義務，但是公司如果不同意那就是公司的違法了，勞動者盡到通知義務后就可以自行解約了，如果公司對勞動者的檔案、人事關系之類的進行扣押，可以向勞動仲裁部門申訴。再說了，人家公司又不是少了你就倒閉了，不會不同意的。
追問：如果我不到一月就要離職的話？需要賠償違約金嗎？簽訂合同的時候沒有說明我們的工資報酬，也沒說違約賠償金的問題！回答：新勞動法明確規(guī)定了收取違約金的唯一兩種情況：1、公司對員工進行了培訓，違約金就是培訓所花費用；2、涉及商業(yè)機密。除了以上兩種情況，不得收取違約金，即便在合同中約定了違約金條款也是無效條款。追問：我所在的一家保險公司，我們經常都是在培訓，郁悶得很！我都不知道啥子是培訓，剛剛簽訂了一個去組訓培訓的合同，上面寫了培訓完了不滿1年服務期的，要支付培訓的費用，培訓費用也沒寫清楚是多少錢。我很不想去但是，公司經理不同意我請假不去，但是我現(xiàn)在公務員的考試還不能完全肯定我能考上！所以很糾結?；卮穑耗阆襁@種約定了培訓完服務期限的屬于有效條款，這種培訓就是我上面說的那種，平時的保險公司的所謂培訓那個不算。話說回來，保險公司這種工作，幾乎就是不想干了就不干，沒多大意思。
如何解除就業(yè)協(xié)議書
如何解除就業(yè)協(xié)議書
為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。
(1)到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
(2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
(3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的.依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
就業(yè)協(xié)議的無效
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、就業(yè)協(xié)議未經學校同意視為無效。如有的協(xié)議經學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產生的法律責任應由責任方承擔。
違約責任及畢業(yè)生違約的后果
就業(yè)協(xié)議書一經畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約。
;陜西公務員考試應回避什么親屬
2022陜西省考公告已出，鐵鐵們對于省考報名一定有很多疑問，本文帶大家了解省考報名中的一些相關政策。
問
Q1、簽了三方協(xié)議還能以應屆生身份報考公務員嗎？
答：三方協(xié)議并非正式的勞動合同，已簽署就業(yè)協(xié)議但并未報到的，可和公司協(xié)商解約，明確到時候能夠重新進行派遣即可，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。
但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業(yè)當年，再報考時也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了。
問
Q2、2022年公務員考試應回避親屬關系指的是什么？
答：參照《公務員回避規(guī)定（試行）》，應回避的親屬關系是指：⑴夫妻關系；⑵直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；⑶三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；⑷近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
延伸閱讀：報考者不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員（參公人員）所在的同一招錄機關或用人單位，不能報考錄用后即構成公務回避情形的機關（單位）或相應職位。
問
Q3、2022年畢業(yè)的定向生、委培生能否報考省考？
答：2022年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
問
Q4、報考資格條件中要求的各項資格（資質）的截止時間是如何確定的？
答：2022年國內普通高等學歷教育的應屆畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。本次招錄對報考者取得資格（資質）證書和國（境）外學歷學位認證采取承諾制，報考者可先承諾報名考試、后審查資格（資質）證書，資格（資質）證書和國（境）外學歷學位認證應于2022年9月30日前取得。其他未明確時限的報考資格條件，報考者均應于2021年11月前取得。
問
Q5、我的全日制學歷為大專，后來自考了本科學歷，報考時該以何種學歷報考？
答：如果考生通過自考取得了國家承認的本科學歷（國家承認的學歷指證書編號在學信網上可以查詢到），則可以以本科學歷報考符合條件的職位，也可以以大專學歷報考符合條件的職位。
問
Q6、2022年省考基層工作經歷是什么，起止時間呢？
答：招錄職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。
基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位（不含市級以上參照公務員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。
具有基層工作經歷的應屆畢業(yè)生，如果符合職位要求的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
問
Q7、基層工作經歷起始時間如何界定？
⑴在縣級以下黨政機關、事業(yè)單位（不含市級以上參照公務員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)的人員，其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。
⑵參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，其基層工作經歷的起始時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
⑶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，其基層工作經歷的起始時間自報到之日算起。
⑷到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，其基層工作經歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起。如不能提供合法有效的勞動合同，則應當提供社保證明等佐證材料。單憑單位出具的證明，不能通過基層工作經歷的認定。
⑸自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經歷的起始時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起。
基層工作經歷應當足年足月?lián)嵗塾嬘嬎恪?/p>
問
Q8、哪些情形不計入基層工作經歷時間？
答：在市級以上機關（含市級以上參照公務員法管理事業(yè)單位）借調（幫助）工作的經歷和應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷，不計入基層工作經歷時間。
工作之后取得全日制學歷的，全日制學習時間不計入基層工作經歷時間。
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