大家好，今天來為大家分享公務員考試哪個職位難的一些知識點，和公務員考試一直都很難,有哪些職位相對比較容易的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
有哪些公務員崗位比較吃香好考么
公務員崗位的吃香程度可能會因不同人的興趣和需求而有所不同，但一般來說，下面這些公務員崗位相對較為熱門和吃香：
司法機關崗位：如法院法官、檢察院檢察官等
外交崗位：如中央外事辦公室、駐外使領館等
政策研究、立法和行政管理崗位：如國務院、地方政府的組織和人事部門等
公共安全和執(zhí)法崗位：如公安、消防等
金融和稅務崗位：如中國人民銀行、稅務局等
不過，公務員崗位的競爭十分激烈，考試難度相對較大。每年國家公務員等級考試都有很多報考者，只有部分人能夠成功入選。想要考取公務員崗位需要進行充分的準備，包括針對性的學習和復習，同時也需要遵循考試規(guī)則和考試良好的考試習慣。
公務員省考難度排名
各省公務員考試筆試陸續(xù)延期，而2022年上半年事業(yè)單位聯(lián)考的筆試時間為2022年5月21日。
可見，這兩場考試的筆試時間比較接近，而且考試內(nèi)容也有一些交叉。就拿行測部分的常識模塊來說，二者在命題特點、題量設置、考查內(nèi)容方面都有一些相似點。
那么，就常識模塊而言，公務員省考和事業(yè)單位上半年聯(lián)考ABC試卷有沒有什么不同呢？這就需要我們來進行一次細致的梳理和分析。
01
常識判斷部分
首先，人文科技模塊的占比稍有不同。兩次考試中的常識題量都是20道，但是考查的側重點有一點差異。事業(yè)單位聯(lián)考A卷常識中，人文科技模塊題量分布相對均勻，而B卷常識側重考查人文類的內(nèi)容，人文題目占比達到1/3，C卷常識重點考查科技類知識，科技題目占比達到1/2以上。而省考常識試卷中，人文科技模塊的題量分布相差不多，沒有明顯的側重點。
其次，對詩詞的重視程度不同。事業(yè)單位聯(lián)考A卷和B卷常識中與詩詞相關的題目頻頻出現(xiàn)，例如A卷中考查了詩詞里的年齡代稱，與戰(zhàn)爭有關的詩詞等。B卷考查了唐詩所描寫的體育活動，詩詞中的詞語解釋等。C卷著重考查科技考點，人文題目寥寥無幾，因而詩詞也很少出現(xiàn)。對比來看，省考常識中，人文模塊的題量并不少，但是鮮少結合中國古代詩詞來命題，對詩詞的重視程度較低。
最后，考題與時政的結合度不同。事業(yè)單位聯(lián)考中經(jīng)常將歷史、科技等考點與時政相結合進行考查，例如2021年事業(yè)單位聯(lián)考ABC卷中均通過“九章”來考查量子計算優(yōu)越性。尤其值得一提的是，2021年是建黨100周年紀念，于是在事業(yè)單位聯(lián)考常識中，A卷有3道、B卷有2道、C卷有1道與黨相關的題目?？梢哉f，事業(yè)單位聯(lián)考常識與時政熱點的結合度是非常高的。然而，這個特點在公務員省考常識中體現(xiàn)得并不明顯。
02
言語理解與表達部分
從題量上看，從21年聯(lián)考考情看，公務員聯(lián)考言語理解與表達題量在25-40題之間，各省稍有區(qū)別，以湖北省為例，言語考查35題。而事業(yè)單位聯(lián)考言語理解與表達近兩年題量穩(wěn)定，A類和C類為25題，B類為30題，變化不大。所以，在公務員省考中，言語理解模塊的數(shù)量大于事業(yè)單位聯(lián)考數(shù)量。
從題型分布上看，根據(jù)近三年考情，公務員考試言語理解與表達考察題型更加全面，片段閱讀涉及主旨、意圖、標題、細節(jié)、態(tài)度、詞句、代詞等題型，其中意圖題為考查重點；邏輯填空實詞與成語綜合考查的題量為最多；語句表達重點考排序和填空。而事業(yè)單位聯(lián)考相對來說，考查題型較為集中，片段閱讀以主旨、意圖、細節(jié)等大題型為考查重點，態(tài)度、詞句、代詞等小題型只在個別年份偶爾出現(xiàn)；邏輯填空與公務員考試類似，實詞與成語綜合的考法為重點；語句表達三種題型輪流或者交叉考，如有些年份不出現(xiàn)下文推斷，有些時候不出現(xiàn)語句填空?？傮w來說，事業(yè)單位聯(lián)考并沒有出現(xiàn)和公務員不一致的題型。
03
判斷推理部分
從題量上看，省考判斷推理的題量是35題左右，而事業(yè)單位聯(lián)考中，A類和B類判斷推理的題量為35題，C類的判斷推理題量為30題，所以，從題量上看，判斷推理部分，二者區(qū)別不大。
從題型分布上看，無論是省考還是事業(yè)單位聯(lián)考，判斷的占比都較大，且兩個考試?？嫉念}型都是圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。雖然題型大同小異，但事業(yè)單位也有其獨特之處，比如近年來事業(yè)單位聯(lián)考中出現(xiàn)的綜合判斷推理題型，就是在題型上做了改變，需要我們引起重視。同時，二者之間考查的側重點也不同，比如圖形的考點較省考而言會更容易出現(xiàn)不常見的考法，需要考生對知識點掌握的更加全面，能夠在解題時另辟蹊徑。
04
數(shù)量關系部分
從題量上看，省考數(shù)量關系板塊有15道題左右；職測聯(lián)考A、B、C三類中，數(shù)量關系的題目都有5道題，并且事業(yè)單位職測中數(shù)量關系題目的占試卷比重比行測低。
從題型分布上看，事業(yè)單位職測ABC三類與公務員省考行測考試數(shù)量關系板塊所涉及到的知識點較為相似，但具體考情略有不同，近幾年事業(yè)單位聯(lián)考重點考查方程問題、工程問題、經(jīng)濟利潤、概率問題、趣味雜題，而幾何問題、溶液問題、容斥原理、最值問題考查頻率較低。主要運用的方法有方程法和賦值法。
05
資料分析部分
省考資料分析板塊有20道題左右；職測聯(lián)考A、B、C三類中，A類資料分析有15道題，B和C類資料分析有10道題?？梢钥吹剑Y料分析模塊，個別省考題量大于事業(yè)單位聯(lián)考。事業(yè)單位職測ABC三類與公務員省考行測考試資料分析板塊所涉及到的知識點較為相似，其中基期量計算、增量計算、比重相關、平均數(shù)倍數(shù)等計算類題型，及綜合分析類題型，依舊是考查重點。但需要注意不同考試類別題型會有差異，如簡單運算、基期現(xiàn)期、增長率這幾個模塊在省考行測和職測A類當中有所考查，而在職測B、C類當中相對較少，各位考生在備考學習的過程中可以根據(jù)自己所報崗位類型有所側重。
06
綜合應用能力與申論
（一）測評要素
《綜合應用能力（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
《綜合應用能力（B類）》是針對事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員而設臵的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。
《綜合應用能力（C類）》是針對事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達能力。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。本次錄用公務員筆試申論考試分別設置A、B卷兩類試卷。報考省、市機關職位的人員考A卷；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位的人員考B卷。
《申論》A卷主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力?！渡暾摗稡卷主要測查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力和應用寫作能力等。
（二）考試內(nèi)容
1.試題類型：《綜合應用能力（A類）》試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯(lián)絡通知等。主要為案例分析題和應用文寫作題兩大類型。《綜合應用能力（B類）》試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用?！毒C合應用能力（C類）》試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。
申論為主觀性試題，一般題型包括概括題、分析題、對策題、應用文寫作、議論文寫作等。
2.考試時間和分值：《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分?！渡暾摗肥】伎荚嚂r限為150分鐘，滿分為100分。國考申論考試時限為180分鐘，滿分為100分。
另外，從整體來看，事業(yè)單位聯(lián)考試卷出題嚴謹，選材新穎，不會出現(xiàn)公務員考試考過的題，近年來出現(xiàn)和公務員聯(lián)考難度持平甚至趕超的情況，有部分題目會出現(xiàn)一些比較新穎的問法，題型和題型之間會出現(xiàn)融合的情況，迷惑性大。因此考生在備考過程中需要一視同仁，認真復習，不可掉以輕心。所以無論是行測還是職測，整體考查難度都是相近的。
公務員考試行測與申論分上下午考，時間相對充裕，考生壓力相對小，而事業(yè)單位職測與綜合集中在上午，一起考完，中間不休息，對考生來說時間更為緊湊，壓力更大，因此，在備考策略和做題順序上需要考生有區(qū)別應對。
（來源：湖北人事人才考試網(wǎng)）
【編輯：張靖】
【來源：湖北人事人才考試網(wǎng)】
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哪個省省考最難-： 1、最難的是:北京、天津、江蘇A類.2、根據(jù)往年公務員考試的考情,各地公務員考試難度排名如下:初級難度:河北、廣西、江西、吉林、新疆省考.中級難度:安徽、浙江、江蘇B類和C類.高級難度:多省聯(lián)考、北京、天津、江蘇A類.
哪個省份的公務員省考最難考?：說到哪個省份的公務員省考最難考,筆者可以說山東省考不一定是最,但一定是之一.筆者主要談談自己對山東省考的理解.回想起筆者剛畢業(yè)的時候,參加公務員考試筆...
各省公務員省考難度-請問公務員考試的難易程度比較:國家與江蘇省哪個難些?：我就是江蘇省的,參加過江蘇省的和國家的.我覺得江蘇和國家的,相對而言還是國家的容易些;江蘇省的公務員考試的試題的特點是:第一,類型全而且精,第二,試題量大涉及的面太廣而且難度系數(shù)遠遠大于國家的,至少像圖形推理題這一考試題型就比國家的要難多了,你可以看下去年的江蘇省的A B C類的行政職業(yè)能力測試,你將它們與國家的比較下看看,你能做對幾題.
公務員考試難度有幾個等級呢?：一、初級難度:此難度的試題主要考查一些基本知識及簡單應用 1、河北、廣西、江西、吉林、新疆省考 2、一些招警考試、事業(yè)單位考試、小型考試(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、專業(yè)技術崗位等).二、中級難度:此難度的試題要求掌握基本的方法和技巧安徽、浙江、江蘇B類和C類、選調生考試.三、高級難度:此難度的試題不僅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高難度題目,主要表現(xiàn)為:題目復雜理解困難,對原有方法的靈活運用,新題型等.
公務員考試中哪些職位最難考?：公務員難考眾所周知,但考生要理性對待,雖然難度大,但每個職位間的難度系數(shù)是有所差別的,可能考生同樣的分數(shù)放在某些職位里排名就能進面試,放在某些職位里排...
各省公務員考試難度對比:看看你的省市有多難考-：一般來說各省公務員考試的難度差不多,因為公共科目就那么幾門,考的內(nèi)容都差不多.但是分數(shù)線要看每年所有考生的考試情況來定,會上下浮動.一般來說,省考的難度會比國考的低,但是有個別的考試大省,像山東、湖南、湖北等地,還有北京上海等的考試會比國考難度還大.我是福建人,我們福建的考題就比國考簡單很多.目前,還有很多省份流行聯(lián)考.像2009年重慶市、福建省、遼寧省、海南省四省公務員聯(lián)考,這類會一起聯(lián)考的省份難度是差不多的.
公務員考試有多難全國各省份地區(qū)考試難度PK-：高級難度:此難度的試題不僅要求掌握基本的方法和技巧,而且多涉及一些高難度題目,主要表現(xiàn)為:題目復雜理解困難,對原有方法的靈活運用,新題型等多省聯(lián)考、北京、天津、江蘇A類.
哪個省的公務員最難考-：不能一概而論.公務員考試的難度很大程度上取決于報考人數(shù)和錄取人數(shù)的比例.不同省份的不同公務員職位報錄比例有所不同,同一省份同一職位不同年份的報錄比例也會有所不同,所以哪個省的公務員好考是沒有確切答案的.根據(jù)往年的情況,西部的一些省份公務員的考試難度可能相對較低,工作條件也相對比較艱苦.一些冷門職位或者限制報考專業(yè)、學歷的職位的競爭也會相對弱一些.東部沿海地區(qū)大城市的更為難考.
請問各省公務員考試難度是不是相差很大?：難度差不多,因為公共科目就那么幾門分數(shù)線要看每年所有考生的考試情況來定,會上下浮動
國家公務員考試哪些職位上岸比較難
國考到底有沒有相對容易考的職位?當然有!今天，華圖就給你們透個底，如果你就是想考上，不在乎其他的，那你不妨考我推薦你的這些崗位，好考，真的好考!
一、國考為什么難考
(一)考的人多，競爭激烈
每年基本都是百萬人參考，而招錄人數(shù)僅有2.7萬人左右。算算報錄比大概是52:1，即每一個上岸的機會都有51個人和你搶!高中每個班大概50人左右，如果你想上岸，那你必須考全班第一!
(二)報考條件苛刻
以國考報考熱門部門外交部為例：
1、學歷要求高
外交部要求考生的最低學歷為本科，但本科可以報考的職位并不多，基本都要研究生。
2、外語水平好
你還必須得是外語大拿!什么?我過了大學英語六級還不行?你過了專四專八了嗎?六級500分以上嗎?會小語種嗎?這些過分的要求限制了一大批考生報考。
3、專業(yè)不對口，沒有基層工作經(jīng)驗
外交部主要以英語、法語、俄語、德育、朝鮮語等語言學專業(yè)為主，部分職位要求法學、經(jīng)濟學類專業(yè);部分職位對考生基層工作經(jīng)驗有要求，一般為兩年。
所以，首先你必須是本科及以上學歷，要么會小語種(達到一定級別)，要么英語好(六級好高的分)，然后專業(yè)還有對口，等這些都滿足了，你才發(fā)現(xiàn)自己基層工作經(jīng)驗不夠。扎心了!扎心了!扎心了!
(三)筆試、面試最低分數(shù)線極高
據(jù)說國考過了140分，進面才比較穩(wěn)妥。而面試據(jù)說得過了85分左右才能上岸。而省考呢?120分基本能進面，面試的話，80多分就能上岸。所以啊，國考要比省考難很多!
二、哪些職位很難考
(一)黨群機關
所以的學霸們都是奔著黨群機關去的。這些具有碩士甚至博士研究生學歷的學霸，本身就比咱們學歷高，學校牌子硬，而且還都是學霸。你想和學霸搶上岸的機會?
(二)外交部
外交部所以職位要求的最低學歷都是本科，考生身份為中共黨員或共青團員，這就限制了一大批考生報考。其次就是嚴格的專業(yè)要求，主要以英語、法語、俄語、德語等語言學專業(yè)為主，部分職位要求經(jīng)濟類專業(yè)。而且，外交部特別喜歡要應屆生和有兩年基層工作經(jīng)驗的往屆生，而且基層工作經(jīng)驗多為和本崗位相符合的經(jīng)驗。
(三)人力資源社會保障部
人力資源社會保障部整體報考門檻相對不高，可以報考的考生眾多，所以競爭十分激烈。2017年國家公務員考試全國報考人數(shù)最多的十大職位里，人力資源社會部的一職位——咨詢服務處主任科員及以下的報錄比是1128:1，這就是傳說中的千里挑一啊!
(四)國稅局
國家稅務局每年都會是國考中的招錄大戶，招錄人數(shù)多，報考的人數(shù)自然也就多，查看歷年國考不論是報考人數(shù)最多十大職位還是競爭最激烈十大職位里總會有國稅局的職位。2017年國考甘肅省國家稅務局科員(二)一職以1381:1的驚人競爭比獲得了當年競爭最激烈十大職位第3名。
(五)海關
海關是國考的傳統(tǒng)招錄大戶，招錄人數(shù)多、報考門檻相對不高，每年吸引了眾多考生報考，但是競爭也比較激烈。
公考最不推薦的十大職位是什么為什么
我大學畢業(yè)就努力考體制，先后考上了老師、事業(yè)單位、公務員。我和身邊的小伙伴都年年參加國考省考，我是第四次省考聯(lián)考（招2人）以筆試第三面試第一總分第一逆襲成功上岸。下面，就分享一些個人的踩坑經(jīng)驗給有意愿參考公考的小白，希望可以在公考選崗方面避避雷。
選崗是參加公考的第一步，選對了分不高也可能上岸，選錯了分高也不一定進面試，甚至考上了也不一定想去。從部門職位選擇方面，我個人最不推薦的職位如下：
1、市委（黨委）部門的職位。
比如市委辦、紀委監(jiān)察委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、編委辦等這些部門的崗位。
理由：這些是領頭羊的職位，位高權重。日常工作都是接近重要領導的，實話說啊在仕途方面晉升都比較快的。在報考這些崗位的考生，隱形學霸比較多。我第二次考的時候就是報了市委講師團的崗位，輸給了崗位筆試第一的研究生妹子。可惜了我面試第一的好成績。所以，重要崗位學霸也狠，不推薦去硬剛。
2、財政部門的職位。
不管是市財政還是縣財政還是哪一級的財政部門崗位，都不建議選。
理由：很多小白都會認為財政部門滿地都是錢，以為考進了會比其他人高很多工資。錯了，公務員都是按照職級定薪酬的，只要職級一樣，在哪都一樣。就是因為這種“自以為是”的思想，很多應屆生都奔著財政部門去，就會導致報考人數(shù)暴增，進面分數(shù)就會拉得老高。我當初一起報班培訓的小伙伴，市財政部門綜合崗位，筆試145分才崗位第三名。所以，“錢多”的部門進面分數(shù)普遍比較高，難度大，不推薦。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的科員職位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職位，不管具體是做什么工作的，我都不建議報考。
理由：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府屬于基層工作，一般在專業(yè)、學歷方面的條件都比較寬松，有的甚至啥都不限制。畢竟目前情況基層難留人，難招人是現(xiàn)實。所以，這種條件寬松的崗位必然會吸引大部人來報考，同樣也會把分數(shù)拉得老高的，也不推薦。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七所八站”職位。
具體是指：司法所、房管所、食藥監(jiān)所、農(nóng)機站、農(nóng)技站、水利站、城建站、計生站、文化站、廣播站、經(jīng)管站、客運站等。
理由：一個是同上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一樣，條件也是比較寬松的。還有一個方面的原因，基層工作一般會壓給新來的。我一個小伙伴考上的是食藥監(jiān)所的科員，第二年就當了副所長，還是科員級別。因為只有三個人，一個所長（副科），還有一個老油條的人，只能所里的工作基本是他一個人承包了。真是大冤種。所以，難考，工作還憋屈，不推薦。
5、稅務部門職位。
比如說國稅、地稅部門的職位。有的地方已經(jīng)機構改革合并了。事務部門的職位一般只有國考或者市自主招錄才會有的，省考見的比較少。
理由：這種是特殊部門，特殊崗位。所有公務員的薪資福利都是靠稅收的，所以這種部門的職位比其他部門公務員崗位薪資都高。據(jù)我了解，我們市的稅務系統(tǒng)公務員同等條件下比我們這種部門的公務員高800及以上，還不含績效獎金。職級越高，差距越大。所以說，待遇好，人人都想去，難度自然也不小。那是高手對決的崗位，不推薦。
6、城管部門的執(zhí)法職位。
比如城管局、住建局、自然資源局、市場監(jiān)管等部門都有執(zhí)法的職位。
理由：不可否認，執(zhí)法職位工資待遇會比較高一些，但是高不了很多。平時的服裝鞋子都會配備。但是工作難度大，和市民群眾打交道的多，有種秀才遇到兵的感覺，工作綁手綁腳的。如果在人際關系方面不擅長的話，不建議。還有，執(zhí)法人員被傷害的新聞時有發(fā)生，為了自己的身心健康，我就不推薦了。
7、城區(qū)街道辦綜合（科員）職位
理由：城市的街道辦的職位可以說是對標鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職位，在崗位條件設置方面基本也是比較寬松的。雖然現(xiàn)在在專業(yè)方面有所要求，但是在學歷、工作經(jīng)歷、政治面貌等方面都比較寬松。此外，街道辦普遍是在城市周邊，交通不錯，所以在報名人數(shù)方面也會出現(xiàn)劇增的情況，進面分數(shù)不會低的。
我之前的同事考了兩次街道辦的職位，漢語言文學專業(yè)的，每次筆試分數(shù)都在135左右，可是每次都差丟丟才進面。街道辦崗位招人一般很少，1個。所以，不推薦。
8、行政機關窗口服務的職位
每個行政機關都有行政審批項目，有行政審批項目的話就會在政務服務中心設置服務窗口。如果是這些窗口的職位，不推薦。
理由：服務群眾的窗口很容易遇到不講理的人，工作容易受氣，影響心情。做得好是領導的功勞，做不好是自己的錯。我單位也有服務窗口，聽那邊的同事說，經(jīng)常接到那些“口吐芬芳”的群眾電話，來辦事也遇到過自認為自己是大爺、天皇老子的人，可以見識各種“妖魔鬼怪”。心理再強大也會別搞得沒脾氣，所以這種職位也不推薦。
9、基層民警職位。
主要是說基層派出所的民警職位。
理由：一般縣一級的公安局每年都會招錄不少的基層民警公務員，主要是安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的派出所。大家也知道，基層的工作是上面千條線，下面一根針串起來。每個派出所的正式警察很少的，多的是輔警。社會層面的事情，社區(qū)村民家里的事情，都可能找派出所，但是人手有限，那些雞毛蒜皮的事情也不好處理。誰去誰鬧心，所以，不推薦。
10、標注屬于艱苦邊遠的職位
這個主要是指森林經(jīng)常、水庫魚塘地區(qū)工作的職位。
理由：一般來說，只有非常戀家或者是需要靠近農(nóng)村老家照顧家里的人才會選擇這些職位。如果想曲線救國，上岸后再通過人際關系調動的話，會很難。而且，這種職位是有服務年限的，沒到時間不能調動。所以，動小心思的話就不推薦報考。
其實職位有很多個條件限制的，包括專業(yè)、學歷、年齡、政治面貌、工作經(jīng)驗、工作年限、專業(yè)試、工作地點、性別、邊遠地區(qū)等等等。
如果自己是學霸，自信可以拿下任何一個職位的話，那么自己想考哪個就報考哪個，不需要接受任何人包括我上面說的所謂的膚淺意見建議。如果像我一樣普普通通的話，這么多的條件中，我建議大家主要從專業(yè)、學歷、政治面貌、工作年限、性別等這幾個方面來依次選擇，選擇符合自己條件最多的那個崗位，這樣競爭人數(shù)最少，競爭壓力最小，最容易成功上岸。
公務員考試一直都很難,有哪些職位相對比較容易
公務員考試對于求職者來說無疑是一道高坎，每年報考公務員考試的人數(shù)不勝數(shù)，而能夠通過筆試、面試并且順利入職的人員卻是寥寥無幾，也正是因為如此，在公務員輔導市場之上，才會出現(xiàn)各種協(xié)議班、保過班等，而且每一類輔導班都是收費不菲，那么，在每一次的公務員考試當中，有哪些職位是相對比較容易通過筆試的呢？對于參加公務員考試的考生來說，除了個別崗位，一般的崗位競爭激烈程度都差不多，具體來說：
首先，在整個公務員報考過程中，每個職位都會設置相關的報考條件，但是，不論這個報考條件有多么苛刻，其報考人數(shù)都不會太少。對于一般的公務員崗位而言，其報考人數(shù)一旦達到一百之后，而該崗位如果僅需要一個人，那么在談這類崗位的競爭激烈程度基本上也就不存在實際的意義了，畢竟，一百里邊招一個的難度和兩百個招一個的難度，對于參加考試的求職者而言，差別不會太大，都是十分困難。
當然，在公務員職位報考中，也有一個崗位僅有幾個人報考的情況，甚至有些崗位因為達不到開考比例而被迫取消招考計劃，但是這類崗位并不是說競爭不激烈，而是前置條件就已經(jīng)淘汰了太多的人，換句話說就是想要報考這類崗位，需要一定的資格，而這種資格的取得十分困難，最常見的就是法檢的崗位，需要法律資格證書，這類證書的取得并不亞于公務員考試，因此，在整個公務員報考過程中，報考某一崗位人數(shù)的多少并不能代表該崗位的競爭激烈程度。
其次，雖然在公務員考試當中，每個崗位的競爭都特別激烈，但是，仍然存在一些崗位的人員考試能力相對要欠缺一些。對于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員來說，特別是邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考生，由于崗位社會的報考門檻比較低，這也導致此類考生的綜合應試水平會相對欠缺，對于急需上岸的求職者而言，選擇報考邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，其通過的可能性會高出很多，但也僅限于邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一般好地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最容易出現(xiàn)“考霸”。
還有相對容易報考的就是四項目特設崗位，這類崗位容易考的原因主要在于四項目人員的基數(shù)較小，同時，由于這類人群在參加工作的過程當中并不能很好的復習導致整個群體的應試能力較為欠缺，而且在公務員考試當中，設置的特設崗位也是比較好的，崗位的報考人數(shù)一般來說也僅有幾十個，所以這類崗位相對要好考很多，不過需要報考者具有四項目人員身份。
最后，在公務員考試當中，只要是前置條件少的基本上都是報考人數(shù)多，前置條件苛刻的報考人數(shù)相對就要少很多，而且對于一些限制理科或者與之相關的崗位，更是大坑中的大坑，這類崗位基本上和報考人數(shù)沒有關系，只要是參加該崗位的考生，十個里邊都會出現(xiàn)考霸，選擇此類崗位還不如報考三不限崗位，因此，如果為了盡快上岸，就選擇邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，如果沒有這方面的需求，就報自己理想的崗位，不比在意報考人數(shù)的多少。
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