各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公務(wù)員考試培訓(xùn)工作部門都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試培訓(xùn)工作部門以及組織公務(wù)員考試的部門的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)歸哪個(gè)部門管
- 公務(wù)員有哪些部門
- 公務(wù)員培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容
- 國(guó)家公務(wù)員考試由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
- 組織公務(wù)員考試的部門
公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)歸哪個(gè)部門管
1、公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家比較好？2、考公務(wù)員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些3、考公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好4、公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十5、十大公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6、公考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家比較好？
第一是HUATU華圖教育，第二是offcn中公教育，第三名是粉筆網(wǎng)，其后依次是光華教育、腰果公考、筆航公考、京佳教育、步知公考、知滿天教育、縱橫公考。
北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司，創(chuàng)始人易定宏2001年來京創(chuàng)業(yè)，2003年2月創(chuàng)辦北京華圖宏陽教育文化發(fā)展有限公司（公司前身。北京中公教育科技股份有限公司，是國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌“中公教育”的主要實(shí)體，北京市民辦教育協(xié)會(huì)成員（理事單位。在中國(guó)教育咨詢培訓(xùn)和職業(yè)教育領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力，先后被評(píng)為“最具社會(huì)影響力教育集團(tuán)”、“最具綜合實(shí)力教育集團(tuán)”。
自2015年，已有超過900萬考生來到這里，借助科學(xué)練習(xí)、系統(tǒng)課程、線上?？肌⒅悄芘?。..向理想靠近、遇見不一樣的自己。粉筆網(wǎng)用科技讓備考更有效、更便捷、更人性化，全心全意服務(wù)讓學(xué)員收獲學(xué)習(xí)的樂趣。北京愛普之亮科技有限公司成立于2011年6月，腰果公考是北京愛普之亮科技有限公司旗下教育品牌，以“讓學(xué)習(xí)更有效”為使命，專注于提供實(shí)用、值得信賴的備考服務(wù)。首創(chuàng)了“個(gè)性化備考”概念：基于每位用戶使用APP所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，為其推送量身定制的學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括知識(shí)點(diǎn)講解、視頻課程、文章寫作、面試輔導(dǎo)等。
考公務(wù)員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些
公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多，要根據(jù)自己自身情況選擇，具體機(jī)構(gòu)推薦：
公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分為幾類
1.有品牌，全國(guó)連鎖
這種的典型代表是：中公（現(xiàn)階段最大的一家，業(yè)績(jī)不斷翻翻，華圖（以前很猛，現(xiàn)在逐步?jīng)]落，業(yè)績(jī)利潤(rùn)逐年下滑，粉筆（線上老大，價(jià)格劃算粉絲多，現(xiàn)在逐步的再開線下課程
2.是一個(gè)省份里面，品牌做得還不錯(cuò)的
這種的典型代表是：內(nèi)蒙：新途徑（在當(dāng)?shù)鼗緣艛嗾憬赫愦蟛W(xué)（在當(dāng)?shù)厥》莺芘：幽希壕┘眩ㄖ鹉晁ネ松较悖▎谓處熜袠I(yè)已經(jīng)做了1個(gè)億了。
3.是每個(gè)地市的本土品牌名字亂七八糟，叫中博，中圖，華公，華中等，多個(gè)機(jī)構(gòu)名字互拼。
這三種教育機(jī)構(gòu)有好有壞，而且每個(gè)都有自己的特點(diǎn)
1.中公教育
師資特點(diǎn)：規(guī)?；a(chǎn)模式統(tǒng)一培訓(xùn)，師資經(jīng)驗(yàn)／水平不一，但理論體系一致
課程側(cè)重：真題側(cè)重（課程中真題至少三遍，，考前沖刺預(yù)測(cè)階段
2.粉筆
師資特點(diǎn)：線上線下師資差距大，線上質(zhì)量佳，但由于2019年的快速擴(kuò)張線下師資呈現(xiàn)粉筆＋華圖＋中公＋小機(jī)構(gòu)混雜情況，且理論體系不一
課程側(cè)重：根據(jù)課時(shí)配比和師資分配情況，更側(cè)重于基礎(chǔ)理論＋強(qiáng)化刷題階段
3.華圖
師資特點(diǎn)：名師效應(yīng)模式，雖然也存在水平不一，但是師資招聘要求高，整體素質(zhì)偏上，所以自立門戶師資較多
課程側(cè)重：從課程安排來看側(cè)重刷題，配有較好的督學(xué)服務(wù)
建議方案：
1.備考小白，沒有自律性，長(zhǎng)期備考
建議：中公／華圖面授班，可根據(jù)當(dāng)?shù)卣n程體系內(nèi)的配套條例選擇（如最近中公就在搞雙師，那可以了解雙師和線下的配比；合同里的師資情況和配套服務(wù)是否確定，還是只是大條例，比如是直接說師資圈定為老師，還是說由優(yōu)秀師資授課。
2.有經(jīng)驗(yàn)，能自律，學(xué)習(xí)有總結(jié)／錯(cuò)題習(xí)慣
建議：粉筆980課程＋中公教材圖書、預(yù)測(cè)套卷等（記得高效利用課程中的?？寂姆?wù)進(jìn)行階段總結(jié)
3.本地情況熟悉，建議了解當(dāng)?shù)匦C(jī)構(gòu)創(chuàng)始人和授課老師，因?yàn)橛锌赡苁悄彻?，某圖某筆明星師資單干，性價(jià)比高很多。
最后，各家機(jī)構(gòu)都有好有壞，方向正確＋自身努力，成功概率才能翻倍喲！
考公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好
卓越公務(wù)員培訓(xùn)中心
2009年在成都成立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
卓越公務(wù)員培訓(xùn)中心成立于2009年6月，中心位于四川省成都市四川大學(xué)江安校區(qū)旁，中心以公務(wù)員考試、招警考試、事業(yè)單位公招、教師公招等公招考前培訓(xùn)為主。
一、精良的專家團(tuán)隊(duì)
卓越公務(wù)員培訓(xùn)中心（簡(jiǎn)稱：卓越公考成立于2009年6月，中心位于四川省成都市四川大學(xué)江安校區(qū)旁（成都市一環(huán)路南一段，由省內(nèi)多名資深公務(wù)員培訓(xùn)名師發(fā)起成立，以滿足廣大學(xué)員公務(wù)員考前培訓(xùn)需求，提升廣大考生應(yīng)試綜合能力，幫助廣大考生夢(mèng)圓成公為目的，以“專業(yè)、誠信、責(zé)任、雙贏”為宗旨，為廣大學(xué)員提供專業(yè)、正規(guī)培訓(xùn)服務(wù)為已任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中心以公務(wù)員考試、招警考試、事業(yè)單位公招、教師公招等公招考前培訓(xùn)為主，并已著手進(jìn)行考調(diào)、遴選、公開選拔，定向招錄等公務(wù)員內(nèi)部選拔考前輔導(dǎo)。為幫助考生選中適合自己的職位，通過公招考試成為符合政府要求的公職人員，中心在四川成都、內(nèi)江、自貢、資陽、瀘州、宜賓等地首創(chuàng)報(bào)考指導(dǎo)為先，考前培訓(xùn)為線，高分成公為綱，全面助力考生夢(mèng)圓公考的培訓(xùn)模式，并獲得空前成功。任何成功離不開充足的準(zhǔn)備，中心全面的信息支撐，專業(yè)的報(bào)考指導(dǎo)，成熟、個(gè)性的培訓(xùn)課程體系，助你早日步入成“公”人士隊(duì)列！
二、高效的課堂教學(xué)
根據(jù)考生本身的知識(shí)點(diǎn)掌握情況以及不同的需求開辦不同級(jí)別的培訓(xùn)班，每個(gè)培訓(xùn)班均定制不同的教學(xué)安排。深度精品班采取階梯式的教學(xué)方式，名師坐鎮(zhèn)講授所有知識(shí)點(diǎn)、深入講解全部題型和傳授獨(dú)家解題技巧，并有助教全程跟蹤和監(jiān)督考生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，保證高效的教學(xué)。
三、逼真的模擬考試
完全按照真實(shí)考試設(shè)置，在開考前一個(gè)月通知考試，在考試前宣讀考場(chǎng)紀(jì)律，考試時(shí)間到了立即收卷。然后顯示成績(jī)和排名。
四、科學(xué)的學(xué)生管理
采用助教全程跟蹤方式，每位考生的學(xué)習(xí)進(jìn)度都有助教進(jìn)行跟蹤，保證考生的每一階段學(xué)習(xí)內(nèi)容都能完全掌握。考生能同全國(guó)的其他考生進(jìn)行交流、分享學(xué)習(xí)心得。
五、自主的學(xué)習(xí)體驗(yàn)
卓越公考是一個(gè)家庭式培訓(xùn)班，學(xué)員在家中根據(jù)自己需要、自由調(diào)配時(shí)間來接受培訓(xùn)，享受名師一對(duì)一點(diǎn)撥和20人小班制輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)和工作都不會(huì)耽誤，輕松圓您公務(wù)員夢(mèng)想。卓越公務(wù)員培訓(xùn)中心（卓越公考在四川成都、內(nèi)江、自貢、資陽、宜賓、瀘州等地均長(zhǎng)期開設(shè)有公務(wù)員、事業(yè)單位、選調(diào)生和政法干警等考試的考前培訓(xùn)班。
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公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十
如浙大（浙江、科信（遼寧、犀鳥（華東、彤心（浙江，中公、華圖、粉筆，北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司，北京中公教育科技股份有限公司。
1、北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司，創(chuàng)始人易定宏2001年來京創(chuàng)業(yè)，2003年2月創(chuàng)辦北京華圖宏陽教育文化發(fā)展有限公司（公司前身。
2、北京中公教育科技股份有限公司，是國(guó)內(nèi)民辦教育知名品牌“中公教育”的主要實(shí)體，北京市民辦教育協(xié)會(huì)成員（理事單位。在中國(guó)教育咨詢培訓(xùn)和職業(yè)教育領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力，先后被評(píng)為“最具社會(huì)影響力教育集團(tuán)”、“最具綜合實(shí)力教育集團(tuán)”。
3、華圖教育
華圖教育主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊(duì)文職等各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖卓坤、華圖金領(lǐng)人、華圖公遴選等多個(gè)教育知名品牌。
4、優(yōu)路教育
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。主營(yíng)項(xiàng)目包括：建筑工程、消防安全、教資招教、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級(jí)考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。
5、京佳教育
京佳教育于2001年成立，專注于就業(yè)與職業(yè)能力的培訓(xùn)與提升，擁有公職考試培訓(xùn)、人才服務(wù)、職業(yè)教育、黨政干部培訓(xùn)、藝術(shù)高考五大業(yè)務(wù)集群。
十大公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
十大公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中公教育、華圖教育、粉筆教育、京佳教育、京佳教育、步知公考、華政教育、光華教育、筆航公考、知滿天教育。
1、中公教育
中公教育是由一家北大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的信息技術(shù)與教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展為教育服務(wù)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，成為集合面授教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。
2、華圖教育
華各教育隸屬于北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司，以職業(yè)教育為核心，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，軍隊(duì)文職筆各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
3、粉筆教育
粉筆教育是北京粉筆藍(lán)天科技有限公司旗下的教育品牌，主打職業(yè)教育考試服務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為公務(wù)員考試，事業(yè)單位招聘考試，以及教師招聘考試、考研、財(cái)會(huì)、法考、建造、公開課、四六級(jí)等多款在線教育產(chǎn)品。
4、京佳教育
京佳教育于2001年成立，專注于就業(yè)與職業(yè)能力的培訓(xùn)與提升，目前擁有公職考試培訓(xùn)、人才服務(wù)、職業(yè)教育、黨政干部培訓(xùn)、藝術(shù)高考五大業(yè)務(wù)集群。
5吃
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，主營(yíng)項(xiàng)目包括：建筑工程、消防安全、教資招教、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級(jí)考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。
6、步知公考
步知公考是專為線上公務(wù)員備考人群提供學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，交流的在線備考智能教育平臺(tái)。立足于考情，追求備考效率及考試應(yīng)變性，通過對(duì)線上學(xué)習(xí)場(chǎng)景的深入研究，提出更符合線上備考的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練方式。
7、華政教育
華政教育集團(tuán)成立于2002年3月，是一家集公務(wù)員培訓(xùn)、教育研發(fā)、圖書出版發(fā)行、在線教育等于一體的全國(guó)大型綜合性教育集團(tuán)，為考生提供公務(wù)員考試信息、模擬考場(chǎng)和遠(yuǎn)程教育等服務(wù)，使廣大考生通過網(wǎng)絡(luò)可以更方便、更快捷地享受高品質(zhì)的在線教育。
8、光華教育
光華教育集團(tuán)是一個(gè)教育服務(wù)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，是一個(gè)集公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)單位工作人員、村干部等各類公職人員錄用考試教育教學(xué)研究、考前培訓(xùn)，公職類考試輔導(dǎo)圖書、音像、網(wǎng)絡(luò)、教材等產(chǎn)品編輯、出版、發(fā)行于一體的知識(shí)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。
9、筆航公考
合肥筆航教育科技有限公司于2018年02月27日成立。是一家專業(yè)致力于公務(wù)員，選調(diào)生和事業(yè)單位招考筆試培訓(xùn)的教育科技公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：教育軟件，教學(xué)設(shè)備研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)；教育咨詢；企業(yè)管理咨詢；心理咨詢等。
10、知滿天教育
知滿天教育是一家集教材出版、發(fā)行和專業(yè)教育服務(wù)為一體的綜合性教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)自成立以來先后成立了知滿天教育孫景民團(tuán)隊(duì)公務(wù)員申論研究院、行政職業(yè)能力測(cè)試研究院、面試研究院、企業(yè)管理咨詢以及政府形象咨詢等策劃事業(yè)部。
公考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？
華圖教育。
主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊(duì)文職等各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線等。
華圖教育獲評(píng)2012年度中國(guó)最具就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，華圖教育榮獲"2012中國(guó)十大職業(yè)教育品牌"，2014年華圖教育榮獲“中國(guó)最具變革力教育集團(tuán)”獎(jiǎng)項(xiàng)。
公務(wù)員有哪些部門
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、靠前沖刺行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容
公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。
通過種種形式，有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)是公務(wù)員管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。
培訓(xùn)要求
國(guó)家為提高公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行各種知識(shí)更新、理淪訓(xùn)練和技能培養(yǎng)。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，國(guó)家管理愈益現(xiàn)代化的今天，世界各國(guó)都非常重視對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)。許多國(guó)家除建立正規(guī)的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中心外，還在各類大學(xué)里設(shè)置公務(wù)員進(jìn)修班、專修班，或在政府機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立短訓(xùn)班，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。
我國(guó)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)包括對(duì)新錄用人員的初級(jí)培訓(xùn)，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的資格培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)換工作崗位的公務(wù)員的崗前培訓(xùn)，對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)的輪訓(xùn)。國(guó)家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定存入公務(wù)員檔案，作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。
國(guó)家公務(wù)員考試由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
人事部門,和你報(bào)考的部門有關(guān)。
（2001年6月28日人事部人發(fā)〔2001〕65號(hào)發(fā)布）
第一章總則
第一條為了規(guī)范國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作，提高面試水平，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試。
第三條面試必須貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。
第二章面試管理機(jī)構(gòu)
第四條國(guó)務(wù)院人事部門是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)家公務(wù)員面試的政策制定、管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)國(guó)務(wù)院各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員面試的組織工作。
第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)省級(jí)政府各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員面試的組織工作。
第六條市（地）級(jí)以下政府人事部門按照省級(jí)政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的有關(guān)管理工作。
第七條各級(jí)政府工作部門按照同級(jí)政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門公務(wù)員面試的有關(guān)工作。
第三章面試內(nèi)容、方法與程序
第八條面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。
第九條面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。
第十條面試測(cè)評(píng)要素由錄用主管機(jī)關(guān)確定。確定面試測(cè)評(píng)要素的基本原則是：
（一）根據(jù)擬任職位的工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、難易程度、責(zé)任大小對(duì)人員的要求，確定要素項(xiàng)目。
（二）選擇面試測(cè)評(píng)要素，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)和發(fā)揮面試功能，避免與資格審查、筆試、考核等環(huán)節(jié)的測(cè)評(píng)內(nèi)容重復(fù)。
（三）根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。
第十一條面試試題一般由錄用主管機(jī)關(guān)組織的命題小組編制，也可委托用人部門編制。
第十二條編制面試試題必須貫徹以下原則：
（一）政治思想性原則。試題內(nèi)容健康，符合黨的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)。
（二）科學(xué)性原則。試題具有科學(xué)性，編排、評(píng)分要求規(guī)范。
（三）針對(duì)性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，體現(xiàn)測(cè)評(píng)要素的要求，同時(shí)要符合應(yīng)試者的特點(diǎn)。
（四）靈活性原則。試題的內(nèi)容設(shè)計(jì)、提問、追問、評(píng)分要點(diǎn)等要給考官和考生留有發(fā)揮的余地。
第十三條編制面試試題的基本程序：
（一）根據(jù)測(cè)評(píng)要素和測(cè)評(píng)對(duì)象，確定題目類型；
（二）科學(xué)、合理地取材；
（三）命題小組討論；
（四）形成試題，包括題干、出題思路、參考答案、評(píng)分要點(diǎn)；
（五）組合題目。
第十四條面試測(cè)評(píng)方法由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定，主要采用結(jié)構(gòu)化面談和情境模擬相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測(cè)評(píng)方法。
第十五條面試按照以下程序進(jìn)行：
（一）制定面試實(shí)施方案；
（二）編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料；
（三）成立面試考官小組；
（四）培訓(xùn)面試考官；
（五）實(shí)施面試；
（六）公布面試結(jié)果。
第四章面試考官
第十六條實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名。
第十七條面試考官必須具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；
（三）具有良好個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；
（四）具有大專以上文化程度；
（五）一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測(cè)評(píng)等工作3年以上；
（六）了解國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策；
（七）具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力與言語表達(dá)能力；
（八）具備錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。
第十八條面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。授予面試考官資格按以下程序辦理：
（一）本人申請(qǐng)或組織推薦；
（二）所在單位審核；
（三）接受市（地）以上政府人事部門組織的考官培訓(xùn)；
（四）面試考官資格管理委員會(huì)評(píng)審；
（五）錄用主管機(jī)關(guān)頒發(fā)資格證書。
第十九條面試考官應(yīng)當(dāng)定期參加由錄用主管機(jī)關(guān)組織的面試培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。
第二十條錄用主管機(jī)關(guān)成立面試考官資格管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)面試考官的資格管理。
第二十一條面試考官資格有效期3年，期滿由面試考官資格管理委員會(huì)審核，審核合格者繼續(xù)授予其面試考官資格；不合格者，取消其面試考官資格。
第二十二條經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可聘請(qǐng)其他有關(guān)人員擔(dān)任特邀考官。特邀考官應(yīng)當(dāng)接受必要培訓(xùn)。特邀考官在每一考官小組中不超過2人。
第五章回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理
第二十三條面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員有《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，實(shí)行回避。
第二十四條各級(jí)政府人事部門在面試工作中應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和考錄監(jiān)督巡視員監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。
第二十五條對(duì)違反工作紀(jì)律的面試考官及相關(guān)工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
第二十六條應(yīng)試人員在面試中有違紀(jì)行為，由考試組織實(shí)施部門按有關(guān)規(guī)定處理；必要時(shí)，報(bào)錄用主管機(jī)關(guān)處理。
第六章附則
第二十七條國(guó)務(wù)院工作部門面試考官資格管理細(xì)則由國(guó)務(wù)院人事部門另行制定。
第二十八條省級(jí)政府人事部門根據(jù)本辦法制定本行政轄區(qū)內(nèi)錄用面試實(shí)施細(xì)則。
第二十九條本辦法由國(guó)務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。
第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
祝君好運(yùn)~
組織公務(wù)員考試的部門
國(guó)家公務(wù)員局是組織公務(wù)員考試的部門。
國(guó)家公務(wù)員局是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全國(guó)公務(wù)員的招錄、培訓(xùn)、管理和考核等工作。在公務(wù)員考試中，國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)制定考試政策和規(guī)定，組織并監(jiān)督考試的實(shí)施，同時(shí)還負(fù)責(zé)公布考試成績(jī)和資格審核等工作。
公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常重要的選拔人才的方式，通過公務(wù)員考試選拔出來的人才將在政府和公共機(jī)構(gòu)中擔(dān)任重要的職務(wù)。
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