大家好，今天小編來(lái)為大家解答公務(wù)員考試多人合作問(wèn)題這個(gè)問(wèn)題，公務(wù)員考試報(bào)名5人 就2人符合面試條件怎么辦很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 吉林省公務(wù)員面試人際類(lèi)題目作答有什么要注意的哪
- 公務(wù)員考試報(bào)名5人 就2人符合面試條件怎么辦
- 公務(wù)員考試:1個(gè)職位只有3人報(bào)考,對(duì)于考生而言是好事嗎
- 2018國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)?？碱}型講解之多勞力合作
- 公務(wù)員考試中到底要報(bào)一人崗位還是多人崗位
吉林省公務(wù)員面試人際類(lèi)題目作答有什么要注意的哪
介紹一下面試必考題型人際處理類(lèi)問(wèn)題的作答示范。
一、考察方式
1、以綜合崗來(lái)看，從近三年來(lái)真題來(lái)看，對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的單獨(dú)考查有所減少;
2、題型分類(lèi)上，以考察主動(dòng)性和有效溝通為主;
3、考查主體上，多出現(xiàn)同事、外單位人員，包括同事的不配合、與外單位的矛盾協(xié)作
等等;
4、在2017國(guó)考面試中國(guó)稅和鐵路公安當(dāng)中并沒(méi)有單獨(dú)命制題目，但仍與溝通能力以及應(yīng)變能力相結(jié)合出題，而海關(guān)、銀監(jiān)會(huì)、郵政系統(tǒng)等部門(mén)以及其它綜合崗位，依舊會(huì)涉及單獨(dú)考察的題目，希望能夠引起廣大考生的足夠重視。
二、真題展示及解析
(一)真題展示
1、有個(gè)同事工作比較粗心，他和你關(guān)系比較近，你會(huì)怎么和他說(shuō)?(2017年1月18日外交部面試真題)
2、你和同事小李一起完成一個(gè)項(xiàng)目的洽談工作。為了盡快完成任務(wù)，小李提出了最簡(jiǎn)單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實(shí)行，還會(huì)影響你們的日后合作。你會(huì)這么做?
3、你單位要舉行拔河比賽，要求經(jīng)理都必須參加。但是單位的陳經(jīng)理性格強(qiáng)勢(shì)，同事們平時(shí)都對(duì)他敬而遠(yuǎn)之。一部分同事因與陳經(jīng)理分到一個(gè)小組，參與的積極性不高。如果你是陳經(jīng)理的助理，你怎么辦?
(二)題目解析：
你和同事小李一起完成一個(gè)項(xiàng)目的洽談工作。為了盡快完成任務(wù)，小李提出了最簡(jiǎn)單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實(shí)行，還會(huì)影響你們的日后合作。你會(huì)這么做?
【整體解析】
本題為一道典型的考查人際關(guān)系的題目，主要考查的就是人際關(guān)系中的有效溝通能力，當(dāng)你與小李是合作關(guān)系時(shí)，小李出于為了盡快完成任務(wù)，而提出了方案，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題時(shí)，你會(huì)如何去處理呢?是置之不理，還是主動(dòng)溝通呢。其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，若想解決這一問(wèn)題，主動(dòng)性是必不可少的，就是主動(dòng)找到小李進(jìn)行溝通，那么具體如何溝通，溝通些什么，則是本題中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的。當(dāng)然，在你提出對(duì)小李的想法的一些質(zhì)疑后，日后工作會(huì)不會(huì)影響你們二人的關(guān)系呢，如何去處理呢，也是需要考生在題目中有所表述的，方顯得全面可行。
【答題要點(diǎn)】
1、本題中需要先認(rèn)識(shí)到并談清楚，與同事之間保持良好關(guān)系的重要性和必要性;
2、對(duì)項(xiàng)目工作重新進(jìn)行審視。并主動(dòng)積極的與小李溝通。分析小李提出的“最簡(jiǎn)單的合作方法”，一方面肯定其出發(fā)點(diǎn)，為了更快的完成工作;另一方面，綜合分析出“方法”的利弊，為了不打消小李的積極性，可以考慮能否借鑒一部分的內(nèi)容對(duì)現(xiàn)有工作提供幫助。
3、對(duì)于不能采用的內(nèi)容向小李說(shuō)明清楚原因，會(huì)影響日后工作，具體比如影響工作質(zhì)量，影響日后合作等，最終達(dá)成一致意見(jiàn)。
4、最后再次感謝小李，希望日后仍然多提出寶貴想法建議，多交流分享，并在后續(xù)工作中踏實(shí)認(rèn)真、密切合作等。
參看更多面試備考內(nèi)容
公務(wù)員考試報(bào)名5人 就2人符合面試條件怎么辦
省、市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序，按招考職位表上公布的比例確定參加面試的人選名單。
部分職位如果通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到錄用計(jì)劃數(shù)與面試人選的比例時(shí)，公務(wù)員主管部門(mén)可以通過(guò)公開(kāi)調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象且未形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定，但面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
公務(wù)員考試:1個(gè)職位只有3人報(bào)考,對(duì)于考生而言是好事嗎
國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)結(jié)束。最熱門(mén)崗位，從通過(guò)審查的考生數(shù)量來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)比超過(guò)4000:1。最冷門(mén)的職位，很多剛剛達(dá)到3:1的比例。假如你在這一次公開(kāi)報(bào)名中，剛好選中了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比恰好3:1的職位，只有2個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)于考生而言，是幸運(yùn)還是不幸？這是不是意味著你的勝算更大、更容易拿到鐵飯碗？
從概率上來(lái)講，進(jìn)入面試的可能性最大
首先，從概率上來(lái)說(shuō)，如果你確確實(shí)實(shí)運(yùn)氣不錯(cuò)，選上了一個(gè)剛好只有3個(gè)人報(bào)考的職位，而這個(gè)職位規(guī)定的面試比例，恰恰就是3:1，從理論上來(lái)講，你成功的概率已經(jīng)高達(dá)1/3。也就是說(shuō)，你進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)，超過(guò)99%的考生。
你還需要筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)合格
有一部分考生覺(jué)得，如果我報(bào)考的職位剛好只有3個(gè)人報(bào)名，是不是意味著，我不需要怎么努力，都可以進(jìn)面試？這種想法當(dāng)然是錯(cuò)誤的。公務(wù)員招考過(guò)程中，為了規(guī)避這種極端情況，從中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考到地方公務(wù)員招考，都規(guī)定了一個(gè)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如果你的競(jìng)爭(zhēng)者很少，但沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，也和面試無(wú)緣。
比如，2018年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，明確規(guī)定報(bào)考省級(jí)以上職位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)試不低于60分。也就是說(shuō)，如果你總分沒(méi)有達(dá)到105分，即便你在只有3個(gè)人報(bào)考的職位中，名列第1名，也沒(méi)有面試資格。如果你的總分超過(guò)了105分，但行政職業(yè)能力測(cè)試只考了59分，同樣沒(méi)有面試資格。因此，即便只有3個(gè)人報(bào)考的職位，如果你不努力，仍然難以進(jìn)入面試。
競(jìng)爭(zhēng)最低的情況下，每個(gè)人都會(huì)付出120%的努力
如果你報(bào)考的是最熱門(mén)職位，比如，你選擇的是今年競(jìng)爭(zhēng)比超過(guò)4000:1的那個(gè)職位，可能有幾百個(gè)人，連繳費(fèi)都不繳就放棄了。也有一部分人，雖然繳費(fèi)了，根本沒(méi)有膽子走進(jìn)考場(chǎng)。但是，當(dāng)你選擇了一個(gè)只要筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)合格，就鐵定進(jìn)面試的職位，意味著你的競(jìng)爭(zhēng)者們也是如此。面對(duì)這個(gè)只需要戰(zhàn)勝2人就能端上鐵飯碗的機(jī)會(huì)，每個(gè)考生都會(huì)全力以赴，甚至付出120%的努力。你的每一個(gè)對(duì)手，都不容小覷。
因此，報(bào)考職位競(jìng)爭(zhēng)難度最低，并不意味著端上鐵飯碗的過(guò)程就會(huì)特別輕松，反而意味著你需要付出更大的努力。
2018國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)?？碱}型講解之多勞力合作
在歷年公務(wù)員考試行測(cè)試卷中多勞力合作是行測(cè)新出現(xiàn)的題型，屬于統(tǒng)籌問(wèn)題的范疇。統(tǒng)籌問(wèn)題就是在現(xiàn)有的環(huán)境下，盡量減少時(shí)間、降低成本、提高效率等的一類(lèi)題型，而多勞力合作問(wèn)題相對(duì)來(lái)說(shuō)更考察考生對(duì)工程問(wèn)題的把握程度以及思維的嚴(yán)謹(jǐn)性，在此，華圖教育專(zhuān)家對(duì)其進(jìn)行全面講解。
一、什么是多勞力合作問(wèn)題
多勞力問(wèn)題也可以歸為工程問(wèn)題，一般涉及到多個(gè)工程且多個(gè)人去完成，在勞動(dòng)力和工程量雙重標(biāo)準(zhǔn)下，實(shí)現(xiàn)效率的最大、時(shí)間的最優(yōu)。
【例1】有甲、乙兩項(xiàng)工程，張師傅單獨(dú)完成甲工程需要6天，單獨(dú)完成乙工程需30天，李師傅單獨(dú)完成甲工程需18天，單獨(dú)完成乙工程需24天，若合作兩項(xiàng)工程，最少需要的天數(shù)為()。
A.16天 B.15天 C.12天 D.10天
這就是一道典型的多勞力合作的問(wèn)題，涉及甲乙兩個(gè)工程，兩個(gè)人去完成這兩項(xiàng)工程，要求時(shí)間的最少。
二、普通多勞力合作的解題思路
多勞力合作的問(wèn)題需要怎樣解決呢?以上題為例。
第一步，找到李師傅和張師傅分別完成甲乙工程的效率。以工程為單位，張師傅單獨(dú)完成甲工程需要6天，李師傅完成甲工程需要18天，則可以設(shè)甲工程的工程量為18(最小公倍數(shù))，張師傅完成甲工程效率為3，李師傅為1。同理，張師傅完成乙工程需要30天，李師傅完成乙工程需要24天，則設(shè)乙工程的工程量為120(最小公倍數(shù))，其中李師傅完成乙工程的效率為4，張師傅的效率為5。如下圖：
第二步根據(jù)效率分配兩個(gè)工程的工作人員，并計(jì)算時(shí)間。由上圖我們可以清晰地發(fā)現(xiàn)，對(duì)于甲工程而言，是李師傅的效率更高;對(duì)于乙工程而言，張師傅的效率更高。很明顯，要時(shí)間最小，則效率要最高，那么盡量李師傅先做甲工程，張師傅先做乙工程。因?yàn)槔顜煾?天的時(shí)間已經(jīng)完成了甲工程，那么6天之后李師傅再跟張師傅一起完成乙工程。乙工程的完成方式為前6天，張師傅單獨(dú)工作，后面的時(shí)間張師傅和李師傅共同工作。設(shè)t為張師傅和李師傅合作完成乙工程的時(shí)間，則有120=5 6+(5+4) t，t=10天，則完成兩個(gè)工程總共的時(shí)間為16天，選A。
三、變型的多勞力合作問(wèn)題
還是以上道題為原型，但是我們的數(shù)據(jù)發(fā)生一些變化：
華圖教育專(zhuān)家認(rèn)為，對(duì)于多勞力合作問(wèn)題，主要是以工程為出發(fā)點(diǎn)，考慮同一個(gè)工程不同人的效率，通過(guò)比較效率來(lái)確定每個(gè)人優(yōu)先工作的工程?；驹瓌t就是，每個(gè)工程優(yōu)先選擇效率更高地來(lái)完成。希望考生們能掌握此方法，快速解題。
公務(wù)員考試中到底要報(bào)一人崗位還是多人崗位
招一人的公務(wù)員崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)考試難度較大，由于該崗位招錄人數(shù)較少，所以競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較大。
公務(wù)員難考的原因主要在于人數(shù)多。在公務(wù)員考試中，招考的崗位逐年減少，而報(bào)名人數(shù)卻不降反增，這是造成公考難度加大的最根本性的原因。
由于機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)與合并，公考招錄職位的數(shù)量出現(xiàn)了不同程度的下滑，與此同時(shí)，廣大學(xué)子們報(bào)考公務(wù)員的熱情不減，這就出現(xiàn)了一個(gè)“僧多粥少”的局面，使得公考的難度從理論上看起來(lái)，增加了不少。
進(jìn)面分?jǐn)?shù)受多種因素影響：
1、進(jìn)面分?jǐn)?shù)與崗位報(bào)考條件相關(guān)
公務(wù)員考試有些崗位競(jìng)爭(zhēng)比很低，1:20甚至1:10。如，一個(gè)崗位大專(zhuān)及以上學(xué)歷即可報(bào)考，報(bào)考者500人；另一崗位研究生及以上學(xué)歷才可報(bào)考，報(bào)考者20人。還有些崗位需有相應(yīng)資格證書(shū)才能報(bào)考，如檢察院等，只有法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)能報(bào)考，因?yàn)楹芏喾蓪?zhuān)業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)備公務(wù)員考試較長(zhǎng)。
2、進(jìn)面分?jǐn)?shù)與崗位競(jìng)爭(zhēng)比干系大
公務(wù)員考試進(jìn)面試比崗位競(jìng)爭(zhēng)比干系大，這點(diǎn)是常識(shí)，不要存在僥幸心理。據(jù)悉，去年民盟中央崗位競(jìng)爭(zhēng)1:9000多，近面試分?jǐn)?shù)最低151，有的崗位競(jìng)爭(zhēng)比較低，110分都有可能進(jìn)面試。
3、近面試分?jǐn)?shù)與地域也相關(guān)
每個(gè)省份進(jìn)面試的分?jǐn)?shù)是有差距的。例如自古山東多“考霸”，在山東分?jǐn)?shù)沒(méi)有最高，只有更高。無(wú)論公務(wù)員、事業(yè)單位、教師，編制工作，山東報(bào)考人數(shù)眾多，每年高分、超高分，多出自山東。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試多人合作問(wèn)題和公務(wù)員考試報(bào)名5人 就2人符合面試條件怎么辦的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！