各位老鐵們好，相信很多人對公務員考試如何選崗位技巧都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務員考試如何選崗位技巧以及公務員考試選崗技巧的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務員考試如何選崗位
公考中選好崗位很關(guān)鍵，先明確自己能考哪些崗位，再結(jié)合往年入圍分數(shù)線、競爭比，對比自身報考條件、對號入座，選好崗。具體流程：
一、篩選可以報的職位。
一般公務員考試的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗(私企工作經(jīng)驗也屬于基層工作經(jīng)驗)、服務基層項目(包括三支一扶、大學生村官、特崗教師、志愿服務西部計劃)以及高校畢業(yè)生退役士兵，英語水平，性別。在選擇崗位時，首先要弄清楚自己的條件，還有戶籍、政治面貌、學歷、專業(yè);基層工作經(jīng)驗(畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)算不算應屆生，這些都了解清楚)。還要注意“備注”欄。如有一職位僅限應屆畢業(yè)生報考，如果不符合條件，要跳過。在符合招考簡章中的基本條件要求后，仔細研讀職位表，利用篩選功能選出，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的就是可以報考的崗位。
二、找出想報考的崗位。
按照自身的需求來決定了。有很多需要考慮的因素包括城市、部門、級別(省級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)。優(yōu)先考慮城市，選擇城市時，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對不想去的地方。如果對于所選城市沒有過度的要求和限制的情況下，建議優(yōu)先選擇經(jīng)濟發(fā)達城市，發(fā)展前景相對好一些。
三、選出相對而言機會大的崗位。
某些崗位是否容易考，還是有規(guī)律的。記住一個原則，“專業(yè)限制越多的崗位，可能考上更容易”，一般限制條件越少的崗位(三不限)報考人數(shù)多，競爭激烈;發(fā)達地區(qū)、熱門崗位競爭激烈。最好的方式就是查詢往年報考人數(shù)和入圍分數(shù)線、競爭比等。如果該崗位歷年競爭較為激烈，建議你不要報考，降低風險，選擇其他的崗位。所以要多備選幾個崗位，對照歷年崗位情況，精準選擇。
四、結(jié)合報名人數(shù)情況選定目標崗位。
報名期間，應多關(guān)注各職位報名情況，避開過熱職位或者招錄人數(shù)少，報名人數(shù)多的崗位，一定充分利用好專業(yè)、經(jīng)歷、學歷等優(yōu)勢!可以多選擇幾個備選崗位，再根據(jù)報名情況來確定最終報考的崗位。
公務員考試選崗技巧
公務員考試選崗技巧有：個人興趣和地域問題、工作內(nèi)容問題、報名時間問題和其他限制條件等。
1、個人興趣和地域問題。
常言道，興趣是最好的老師，只有真正熱愛，才能在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。比如，有的同學擅長數(shù)理分析，但不擅長與人交際，那么就可以考慮稅務、審計這類專業(yè)性較高的職位；有的同學喜歡挑戰(zhàn)自己，愿意承擔推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重任，那么可以選擇選調(diào)生、發(fā)改委這類部門?？傊?，報考的崗位盡量與自己的興趣愛好結(jié)合起來。
古語云，獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。地域問題要引起高度關(guān)注，每年都有大量公務員因為地域問題而離職。上岸不是目的，生活才是目的。一個人在一個陌生的地方，是很難熬的。所以在報考的時候，同等條件下，盡量選擇自己親戚朋友同學較多的地方。
2、工作內(nèi)容問題。
現(xiàn)在的國家公務員考試，是千軍萬馬過獨木橋，有時候零點幾分都可以分出勝負，因而一個崗位報名人數(shù)的多少，直接決定了你上岸的難易程度。那么，在選擇崗位時，如何利用崗位限制條件去達到降低考試難度，就非常值得每一位考生深思。
上岸之后都是公務員，但工作內(nèi)容卻是千差萬別。比如，外交部、商務部的公務員要外派，有些甚至要到戰(zhàn)亂國家去，這些都要提前考慮清楚，自己是否適應這個工作。我們常說的，進步比較快的部門，兩辦、組織部、紀委，你能否扛住高強度的加班生活，如果個人比較佛系，建議在報考之前都要對工作內(nèi)容有所了解。
3、報名時間問題和其他限制條件。
工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書、政治面貌、語種要求等條件，有這方面優(yōu)勢的也可以重點關(guān)注下這類要求，這樣的限制條件下符合要求的人數(shù)會大幅減少，充分利用這些限制就可以有效減小競爭壓力，提高上岸概率。
報名初期（一般指前兩天），考生普遍處于觀望狀態(tài)，建議考生不要盲目報考，可以先把個人信息進行完善，盡量準確填寫自己的工作經(jīng)歷、資格證書、獲獎情況等問題，這樣可以為資格復審以及后面的面試打好基礎(chǔ)（因為國考面試官是可以看到你的簡歷的）。
報名中后期，一些報考人數(shù)較少的崗位可能會出現(xiàn)人數(shù)暴增的情況，這個時候就體現(xiàn)出報考水平了，一些尚未報考的考生可以有效避免這類問題。當然，由于報名審核也需要時間，建議考生在報名截止前兩天進行報考，這樣萬一審核未通過，還可以改報其他崗位。
考國家公務員如何選擇崗位
旺黔誠大樹職教給大家解答！
考國家公務員如何選擇崗位？公務員考試從報名那一刻就開始了，報名是對于考生個人對于自我認知、選擇上的能力就開始有了篩選。每年公務員考試有大批人報考，但實際上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生報考，也會出現(xiàn)很多人扎堆報考某一些崗位的情況，在很多崗位上造成了狼多肉少的情況。
1、選崗誤區(qū)
從客觀原因來說，考生人數(shù)的增加、專業(yè)限制的收緊、對應屆考生的放開和宏觀環(huán)境的影響，都造成了這種情況。但在中觀和微觀環(huán)境來看，很多考生往往存在這樣的誤區(qū)：“人選擇越多的崗位越好”、“級別越高的崗位越好”、“聽起來越厲害的崗位越好”等等這樣幾種誤區(qū)，另外還有一種特殊的誤區(qū)，那就是我考試就是為了“試一試”。以上呢，都造成了在很多崗位上，競爭資源的過剩。
2、選崗技巧
公務員的選崗其實還是有一些科學性的和技巧的。首先，如果大家仔細看國考的職位表，會發(fā)現(xiàn)國考職位表里面對招錄公務員崗位的要求往往聚焦在這樣幾欄里：專業(yè)要求、學歷、基層工作經(jīng)驗、備注。其中基層工作經(jīng)驗、學歷是一票否決制，即如果自己不符合職位表里作出的相關(guān)要求，就不能夠報考。但是專業(yè)要求并不是一票否決制。
同樣以國考為例，以法學學科為例，法學學科在國考內(nèi)可以報考的崗位比較多，除了直接要求是一級學科法學的，還可以報考學科門類要求為法學，學科要求為人文社科類，社會科學類的崗位。而很多考生往往會忽略到這一點，忽視掉要求人文社科類、社會科學類這種要求比較模糊的崗位。因為這類崗位，如果在職位表里直接搜法學，是搜不出來的。
同樣，以英語為例，其如果直接搜索的話，崗位也并不多。但如果我們關(guān)注到要求專業(yè)為文學學科門類，或要求專業(yè)為外國語言文學類的話，我們就會發(fā)現(xiàn)可選擇的崗位會多一些。
3、選擇合適自己的崗位
如果我們把所有自己符合報名條件的崗位都列出來，如何選出適合自己的崗位呢？我個人建議，招錄優(yōu)先選擇限定學科且限定學科數(shù)越少的職位，女性考生的話充分考慮男女分開招錄的崗位。當然在選擇崗位時，也需要關(guān)注到備注部分。
備注部分有幾種潛規(guī)則的信息，一是直接說明需要長期加班，二是說明要經(jīng)常出差，三是說明要抗壓能力強，四是說明要熬夜值班之類的，以上四種往往代表該崗位更傾向于男生，女考生慎報。
對于大家來說，選擇崗位還需要關(guān)注到崗位的工作職責。如果自身有和該崗位工作相契合的地方，比如專業(yè)契合、獲獎經(jīng)歷或者參加活動情況與之契合等，都可以考慮優(yōu)先填報。這種填報方式是最為穩(wěn)妥的，也是進入面試后比較容易上岸的一種。
選崗時需要注意1、不要盲目跟風公考崗位職位選擇
首先來看看我們在報考中遇到的問題，我們該如何選擇職位呢？
每年都有一部分考生在選擇公務員職位的時候，眼睛里只看得見熱門職位，看不見冷門職位，其實熱門職位當然有其優(yōu)越性，比如，考上了財政局的一名科員，和考上了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科員，待遇肯定是有差別，行政職權(quán)上也有差距。
但是，熱門職位也意味著更加殘酷的競爭，意味著選擇熱門職位更容易成為炮灰。比如，2019年國考中，一部分熱門職位競爭比高達4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保證自己不會成為炮灰？在選擇職位的時候，一定要結(jié)合自身優(yōu)勢，理性選擇，切忌跟風。
2、不要隨意選擇崗位
與國考的報名條件相比，省考的條件更為寬松。再加上省考的難度較低，所以報名省考的人數(shù)在逐年遞增。部分事業(yè)單位和公務員崗位為了讓應屆畢業(yè)生順利找到工作，所以這些單位會設置一些只允許應屆生應聘的崗位。
然而，部分畢業(yè)生由于沒有任何工作和學習計劃，所以直到次年，他們都處于待業(yè)狀態(tài)，因此，他們會失去應屆生身份。如果非應屆生想要報考公務員的話，他們的選擇則會受到限制。很多非應屆生在看到某些崗位不限應屆生時，他們一般都會報考該崗位。
正因為類似的崗位設有較少的限制，所以報考此類崗位的人數(shù)會比其他崗位的報考人數(shù)多出很多。當崗位的招聘人數(shù)不變，報考人數(shù)增加時，考試的難度也會有所增加。不僅是筆試，就連在面試時，考官都會將要求提高。這樣一來，很多人都會慘遭淘汰?？傊?，在報考一個崗位之前，考生一定要考慮清楚，再決定是否報考。
3、沒有及時查看報名狀態(tài)
省考和國考并不是免費的，報名時，大家需要先填寫報考資料，待資料審核通過之后，再繳納報名費。然而，很多人在報名階段時，則會因為資料不合格而痛失考試機會。
各地官方在公布相關(guān)報考數(shù)據(jù)的時候，通常都會標注三個數(shù)據(jù)，分別是報名、繳費和過審的人數(shù)。部分第一次參加公務員考試的考生對此并不熟悉，他們在報完名之后，便會著手準備考試，而不再處理報名事宜。倘如考生錯過了此次機會的話，那就只能再等一年。
除去繳費之外，資料審核也是一個大問題。在報名時，部分考生會犯一些小錯誤，他們或許沒有注意報考條件，最終有可能報考了不符條件的崗位。官方在進行審核時，會直接淘汰那些不符條件的考生?？倸w，考生在報考了某個崗位之后，一定要留意官方的審核記錄?？忌刻於伎傻卿泩罂季W(wǎng)站，查詢審核狀態(tài)。如果資料審核不通過的話，那就要及時修改報考資料。
4、認為機關(guān)單位一定比基層單位好
許多考生在選擇公務員職位的時候，老是覺得應該選擇機關(guān)的職位而不是基層的職位，尤其是在機關(guān)與機關(guān)之間，老是覺得應該選擇省直機關(guān)的職位，而不是市直機關(guān)或縣級機關(guān)的職位。實際上，在公務員考試中，機關(guān)職位并不一定就比基層職位好。尤其是從競爭性來說，機關(guān)職位的競爭壓力遠遠高于基層職位。
原因也是顯而易見的，基層的職位考上以后工作更辛苦，而機關(guān)職位，地理區(qū)位更優(yōu)越。但是，從競爭性上來講，基層職位的競爭性更小，相對來說才是報考公務員最劃算的職位。不管是大機關(guān)還是小單位，都有其相對的優(yōu)點和缺點，希望各位有報考意向的同學能夠認真思考，謹慎對待。
各專業(yè)可報的公務員崗位！以上是旺黔誠大樹職教整理的相關(guān)內(nèi)容，如果大家想要了解或者學習更多關(guān)于公務員考試/遴選、事業(yè)單位\教師\銀行\(zhòng)國企招聘等的內(nèi)容或者想問的問題，小編都可以給大家解答！歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網(wǎng)具體了解！
省考選崗要注意什么
省考選崗要注意什么？貴州省考？
對于省考選崗來說，考過的人常說的一句話：“考得好不如報得好”，從這句話我們就可以看出選崗的重要性，我們該如何做好選崗選擇？怎樣才能選到一個最符合自己需求的崗位？如何提高進面的幾率？這些都是要靠科學的選崗完成的，所以樹樹整理了一份選崗指南，供大家參考。
一、崗位限制
限制性多的崗位。限制越多意味著能報考的人數(shù)越少，進面幾率越大。學歷、專業(yè)、黨員、應屆生、基層經(jīng)驗等等，限制越多的越好。專業(yè)范圍這里需要注意，可以打電話去招考單位查詢，也可以查詢專業(yè)目錄來對比。但是這里也要注意一點，有的限制得太死的崗位可能會有內(nèi)幕哦，但也并不是絕對的。
二、地點、崗位層級
選崗時要注意，報考單位的地點，崗位層級對選崗都很重要。小編并不建議考生們?yōu)榱松习抖鲆暳说貐^(qū)，崗位層級等因素。如果你報考的地區(qū)偏遠，且崗位為基層，那么想要調(diào)回家鄉(xiāng)是很困難的。尤其是女生，參加遴選調(diào)回來的幾率比男性更小，所以女生在選崗時就更要注意地區(qū)了。
地區(qū)建議：本省省會、地市＞外省省會＞本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)＞外省鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
公務員崗位層級分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位等等，報考的崗位層級越高，能夠升遷的幾率就越高，所以建議大家努力，爭取往高的崗位層級報。
三、競爭人數(shù)
競爭人數(shù)非常重要。如果崗位人數(shù)的招錄比低一些，競爭力相對就會小，進面的幾率也會大一點。1000:1的人數(shù)比和100:1的人數(shù)比，肯定是100:1的進面幾率大，所以在報考時要隨時關(guān)注報考的人數(shù)變化，哪個人數(shù)少就報哪個。
四、分數(shù)線
即估算自己通過努力能達到什么樣的分數(shù)，多看看往年的分數(shù)，根據(jù)自己實力判斷哪個更好考，進面幾率高。但是要注意，進面分數(shù)線不等于上岸分數(shù)線，可能有的學霸會超出分數(shù)線很多，所以你要根據(jù)自己最后的?？汲煽儊碜龀雠袛?。
五、報考目的
報考時如果你有非常明顯的目的，譬如想追求仕途升遷或者對仕途晉升沒有要求，只想過安穩(wěn)清閑的日子，那么在部門選擇上就需要花心思了。在仕途上有抱負的可以選擇機關(guān)單位，例如：政府辦公室、組織、紀委等為領(lǐng)導服務的綜合部門和核心部門，以及發(fā)改委、財政、公安等權(quán)力部門。如果想走清閑安穩(wěn)路子的，則可以選擇人大、政協(xié)、黨校等等單位部門。
國考如何選崗才能提高上岸率有什么經(jīng)驗分享嗎
在報名前就要學習一下選崗技巧，這樣在公告發(fā)布后就能快速篩選到合適的崗位。
1、學會篩選職位
首先我們拿到職位表不要忙著篩選，要知道國考的職位表數(shù)據(jù)上萬條，如果盲目選擇也是一個“大工程”，選崗位是有技巧的。我們在選擇崗位的時候，一定要結(jié)合自身條件來篩選，比如意向工作地區(qū)、學歷、學位、性別、專業(yè)等基礎(chǔ)條件，初步篩選一遍之后，再看崗位有無外語要求、政治面貌要求、基層工作經(jīng)驗要求等。
“政治面貌”和“基層工作經(jīng)歷”能剔除掉大量不能報考的職位，如果個人是黨員、有基層服務經(jīng)歷，那么就能選擇報考人數(shù)少一點的崗位。還需要注意的是，有的崗位在備注欄里會注明職位限制的條件，比如說是否應屆生、資格證書要求等。
2、避開只招一個人的崗位
在國考報名中，有很多崗位其實只招錄一人，這類崗位但凡有學霸參與競爭，很多考生可能就會成為“炮灰”。面試按照1:3的比例確認，如果想增加面試的機會，那么招錄人數(shù)就要增加，每增加1人，進面人數(shù)又多3倍，這對于普通考生來說是一個很大的機會了。
3、三不限崗位慎選
每年國考中還有一些崗位“三不限”，看似門檻非常低人人都能報名，實則競爭非常大，屬于“學霸的必爭之地”。比如說去年有一個郵政管理局崗位，三不限，報考人數(shù)超過了2萬人，而招錄人數(shù)為1人。這個競爭壓力可想而知是非常大的，很多人看到這種競爭比就直接放棄了，不僅要學習能力出色，考試心理素質(zhì)也要非常優(yōu)秀才行。
總的來說，距離國考公告發(fā)布的時間越來越近了，在備考階段的復習工作也是非常關(guān)鍵的。這些技巧只能在報考階段減少競爭難度、提高報考成功率，個人的準備工作也要做好，以最佳的狀態(tài)進入考場
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務員考試如何選崗位技巧和公務員考試選崗技巧問題對您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點，還望關(guān)注下本站哦！