大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于公務員考試完了是幾級科員，公務員考試中的科員ABCD什么意思這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公務員考試中的科員ABCD什么意思
科員abcd等是為了區(qū)分同一招考部門對學歷、學位、專業(yè)要求等條件的區(qū)分。
外一種情況
A類黨政機關如：紀委，黨、團、書
B類行政執(zhí)法如：工、商、稅、法
C類基層辦事如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處
科員A即：綜合管理類科員。
廣大考生報考時只要看好相關專業(yè)、學歷、學位等要求就可以了，只要選擇好專業(yè)、學歷、學位，看好職位后面的相關要求，科員ABCDEFGHIJKLNM的序號對報考就不存在任何影響了。
公務員考試分幾個級別啊有什么分別
公務員考試分幾個級別??？有什么分別？
公務員考試一般分為國家公務員考試和各省級的公務員考試。
國家公務員考試一般在每年的10月份左右出公告，考試時間在11中下旬?？荚噧热莨部颇堪ㄐ姓殬I(yè)能力測驗和申論兩科。
報考中央對外聯絡部、中央編譯局、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、國家旅游局、全國友協等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)等7個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在相關招錄部門網站查詢。
報考中國銀監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員，還將參加專業(yè)考試，考試大綱請在考錄專題網站，中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會網站分別查詢。
各省級的公務員考試時間不一，大部分集中在每年的4、5月份出公告，考試時間也集中在6月份左右，考試內容也是以行政職業(yè)能力測驗和申論兩科為主，個別省份也是會有專業(yè)科目的考試，具體的可以參考各省的招考公告。
公務員考試分幾個級別??？您好，中公教育為您服務。
公務員考試的類型
一般來說是分為國考和省考
國考是中央部委，還有一些中央直屬單位，比如國稅，海關，檢驗檢疫等等，還有一些參照公務員管理的事業(yè)單位也是，比如證監(jiān)會，銀監(jiān)會，時間一般在每年的9，10月份報名，11，12月份左右考試
省考是地方單位還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，法檢系統(tǒng)一般也在省考中招考，縣，市，省一級單位都是由省統(tǒng)一出題招考，各個省的考試時間不一定，一般集中在國考之后到第二年的3月份左右
但是也有的地方法檢系統(tǒng)還有單獨考試的，時間是不一定的
事業(yè)單位考試一般是由事業(yè)單位自己組織的，各個級別都有，有事業(yè)單位自己出題，也有委托別的機構出題，時間也是不一定
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試分幾個級別?您好，中公教育為您服務。
一般來說考試就為2個等級：
一個是國考，就是國家中央機關及直屬機關的考試
二是省考，就是每個省的考試，包括到、縣市、鎮(zhèn)、
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試AB有什么分別現在都不分AB了
要是分的話,難度不太一樣
公務員考試分什么級別，分市級省級國家級公務員考試嗎有省考和國考。省考可能會比國考簡單一些，各省市公務員考試的難度也不盡相同。
公務員考試分哪些級別？1.國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置；
2.公務員領導職務層次與級別的對應關系：
國家級正職：一級
國家級副職：二級至四級
省部級正職：四級至八級
省部級副職：六級至十級
廳局級正職：八級至十三級
廳局級副職：十級至十五級
縣處級正職：十二級至十八級
縣處級副職：十四級至二十級
鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級
鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級
股所級正職：十八級至二十六級
股所級副職：十九級至二十七級
3.綜合管理類公務員與級別的對應關系：
巡視員：八級至十三級；（相當于正廳局級）
副巡視員：十級至十五級；
調研員：十二級至十八級；（相當于正縣處級）
副調研員：十四級至二十級；
主任科員：十六級至二十二級；（相當于正鄉(xiāng)科級）
副主任科員：十七級至二十四級；
科員：十八級至二十六級；（相當于正村股級）
辦事員：十九級至二十七級。
參考來源：:baike.baidu./link?url=n7VMiqrudIN1GJC1_58mIGGgWYGQ1dmEvKs347xvsdQaqEUD5FZZR3ZTtdzoNLZCDSIWmMKUFQB7TqBRmf6wIoiKI2cWiiAG3HPoXqUTk3G
公務員考試總共有幾個級別?。?p>考試就兩個，國考和省考。在地方考試中，有的崗位在省里，有的在地市級，有的在區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是都是在省一級地方考試中統(tǒng)一錄取的，市級縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)是無權自己組織公務員考試的。省直公務員考試，市直公務員考試和縣級公務員考試有什么關系？分別在什么時間報名和考試？太籠統(tǒng)的問題了。每個省的考試時間是不同的。像是山東今年是4月26號考的。那一天里省里的。市里的?？h里的。同一張卷子統(tǒng)一改卷。就是報的不同的單位分值不同。縣里的并不一定會比省里的分低。這個完全是看運氣了。
一般情況下。省公務員和是公務員的報名條件要比縣里的高。當然考上之后的待遇差別也很大。在縣里混上一輩子級別也高不了哪去的。除非有能耐往上走。
縣里一般?？凭涂梢粤?。省里和市里的至少是本科。還有專業(yè)。黨員。英語等限制。找找以前的招生簡章和職位表看看就知道了?，F在河南和遼寧等地都在報名呢?？梢哉襾砜纯?。
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公務員考試的“主任科員以下”是什么意思
公務員考試的“主任科員以下”是什么意思
辦事員（?？疲茊T（本科），副主任科員（碩士），主任科員（博士）。工資是這樣的，職務要看有木有空缺了
主任科員是什么意思
1、這些職位都是國家機關公務員、大型國有企業(yè)、事業(yè)單位才有的。
2、“科室里的頭頭”職位是科長。主任科員是僅次于科長的高階科員。
主任科員以下領導職務的公務員是什么意思？
就是沒有行政級別的公務員，比如助理之類的?？茊T已經是最低行政級別了。
科員，副主任科員，主任科員有什么區(qū)別？
主任科員：一個具有行政“正科級”級別、享受相應待遇但不是擔任具體領導職務的職員。
副主任科員：一個具有行政“副科級”級別、享受相應待遇但不是擔任具體領導職務的職員。科員也就是一般的辦事人員了。
公務員里，主任科員、副主任科員和科員之間的區(qū)別是什么？他們的職務層次分別是什么？
樓上把主任和科員分開了...
主任科員和副主任科員都是非領導職務
在層次上分別等同于正科職和副科職
區(qū)別在于前者是非領導只享受待遇
后者是實際在職位上擁有實權
主任科員是什么級別
一樓二樓不懂就不要誤導樓主！
主任科員公務員職務的一種，屬于綜合管理類非領導職務序列。
主任科員行政級別上是正科級，但屬于非領導職務，所以工資略低于現任科長等實職的正科級領導職務。職務工資上有區(qū)別，實職正科級略高于主任科員。
主任科員和科員有什么區(qū)別
主任科員：中國公務員職務的一種，屬于綜合管理類非領導職務序列。主任科員屬于正科級，但屬于非領導職務，所以地位略低于現任科長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等實職的正科級領導職務。
科員其實就是一般工作人員，非領導干部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。
很多公務員考錄時，寫的職位是“主任科員及以下”什么意思？
請記住，面向社會的大規(guī)模公務員招錄考試，如國考和省考，招的都是非領導職務。也就是說招錄的公務員依據學歷、工齡和單位職數等條件，轉正后定為主任科員、副主任科員和科員。
另外，國家機關最低的領導職務都是副處長，沒有科長和副科長。
公務員職級是什么意思
你說的職級，嚴格意義上講沒有這個說法，硬要分的話，就是把職級拆開，分為職務與級別，其對應關系是公務員：在中國，國家公務員的級別分為二十七級。
公務員領導職務層次與級別的對應關系：
(一)國家級正職：一級
(二)國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五)廳局級正職：八級至十三級
(六)廳局級副職：十級至十五級
(七)縣處級正職：十二級至十八級
(八)縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級。
綜合管理類公務員與級別的對應關系：
(一)巡視員：八級至十三級；(相當于正廳局級)
(二)副巡視員：十級至十五級；
(三)調研員：十二級至十八級；(相當于正縣處級)
(四)副調研員：十四級至二十級；
(五)主任科員：十六級至二十二級；(相當于正鄉(xiāng)科級)
(六)副主任科員：十七級至二十四級；
(七)科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八)辦事員：十九級至二十七級。
公務員有哪些級別
公務員領導職務層次與級別的對應關系：
國家級正職：一級
國家級副職：二級至四級
省部級正職：四級至八級
省部級副職：六級至十級
廳局級正職：八級至十三級
廳局級副職：十級至十五級
縣處級正職：十二級至十八級
縣處級副職：十四級至二十級
鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級
鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級
股所級正職：十八級至二十六級
股所級副職：十九級至二十七級
考上公務員就是科員,算不算是領導了呢考慮這幾點就明白了!
考上公務員就是科員了，算不算就是當上領導了呢?
我的答復:
按照目前公務員考試的情況來看，如果你是大專學歷，考上公務員崗位的是辦事員，本科學歷是科員，碩士研究生學歷是副科，博士研究生學歷是正科，這是公務員首次定級的時候，學歷對于崗位級別的影響。
我平時因為工作的關系，對于體制內的情況比較了解，如果你是在一個小縣城里面的科員，不能夠算是領導職務，只能夠算是一般的工作崗位。
想要成為單位的領導，在縣城最起碼需要成為副科級崗位的人，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
一、科員是絕大多數公務員的起點，不能夠算是領導職務我平時因為工作的關系，對于本地體制內考試情況比較了解，對于公務員的一些情況也非常熟悉，如果你考上公務員以后，能夠直接定科員的職務，說明你是本科學歷考上公務員，這是絕大多數人在公務員崗位的起點。
對于一個青年來說，你報考公務員首次定級是什么級別，關鍵看你是什么樣的學歷，學歷層次越高，就能夠定越高的級別，學歷層次越低，你只能從低崗位起步。
在前面很多文章當中，我經常說的一個觀點，就是讀書是普通人改變人生命運最簡單的道路，學歷層次越高，能夠選擇的機會越多，剛開始工作的級別和年薪也越高，不管是在企業(yè)還是在體制內，這一點都體現的淋漓盡致。
如果是博士畢業(yè)生考上公務員崗位，首次定級就是正科級領導職務，這是體制內工作，很多人一輩子都到不了的終點，這是學歷帶來最大的優(yōu)勢。
如果你只是一名專科畢業(yè)生，雖然通過自己的努力考上了公務員的崗位，但是你只能夠定辦事員的崗位，連普通的科員都算不上，當然現在進行了改革以后，已經沒有辦事員的崗位，只有二級科員的崗位。
二、在縣級以下的單位晉升到副科，就可以進入單位班子在體制內工作要到達什么樣的級別，才能夠算是領導職務呢?我認為要看你是在什么樣級別的單位工作，如果你是在縣級以下的單位工作，晉升到副科就可以被稱呼為領導職務。
因為在縣一級單位絕大多數都是正科級單位，在正科級單位當中，副科級就可以進入單位的班子，副科級就已經是單位的副職，已經有了職務，已經屬于領導層的人物。
比如說你是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員，如果能夠提拔副科級崗位工作，你就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以進入班子，也能夠獨立面對很多大項工作，相對來說已經屬于領導職務。
如果你是在縣城一般的局辦工作，也是屬于正科級單位，在這些單位提拔到副科級，你就是副局長，整個稱呼和身份都會有很大的區(qū)別。
但是如果你是在市一級單位工作，絕大多數都是正處級單位，在這些單位晉升到副科級，還不能夠稱呼為領導職務，最起碼也要到達正科級才能夠算領導職務，這就是大單位的特點。
三、在體制內晉升到副科級別并不難，關鍵在于前面五年表現怎么樣如果你能夠順利考上公務員的崗位，我認為前面五年時間非常關鍵，因為前面五年決定你能夠學到什么樣的能力，五年之后也決定了你是否可以調整到副科級崗位工作，可以說是決定你未來人生的五年。
從我身邊認識這么多在公務員崗位工作的朋友情況來看，現在體制內真的有很多好的發(fā)展機會，如果你是一個剛考上公務員的人，前面五年能夠干出比較好的工作成績，基本上五年之后就可以直接提拔到副科級崗位工作，最起碼也能夠享受副科級待遇。
尤其是對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，公務員提拔到副科級崗位的機會非常多，因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有很多副科級崗位的編制，也有享受副科級崗的機會，作為一個年輕人，只要你表現不是太差，五年以后基本上都能夠順利解決副科級的問題。
能夠考上公務員的青年，基本上學習能力都不會差到哪里去，體制內也沒有太多技術含量很高的工作，只要你端正工作態(tài)度，愿意去主動學習，我相信半年時間你就可以適應體制內的生活，并且愿意加班加點，很快就能夠干出工作成績。
四、在體制內工作級別越高，責任越重，壓力越大對于能夠考上公務員的青年來說，絕大部分青年首先的目標，就是能夠得到一份穩(wěn)定的工作，這也是當初報考公務員的初衷，但是進入公務員崗位以后，也會考慮未來發(fā)展前景的問題。
從我個人的角度來看，如果你是在縣級以下的單位工作，很多青年都止步于副科級崗位，因為想要晉升到正科級，確實需要很強的能力，因為在縣城以下的單位，正科級已經屬于一個單位的主要領導，如果你的能力不強，整個單位都會被你帶偏。
在體制內工作有一個很有意思的特點，就是級別越高，責任越大，壓力也越大，并不是你想象中那樣，在級別較高的崗位工作，工作壓力就會比較小。
你在基層科員的崗位工作，根本就不會遇到太多難的事情，只要你愿意花時間，絕大部分工作都能夠完成，不會考驗你的統(tǒng)籌能力，也不會考驗你的治理能力，也不會考驗你的智慧。
但是當你到了領導崗位工作以后，你需要考驗的事情就非常多，首先是協調能力，治理能力，還有做人做事的智慧，有些東西并不是每個人都能夠學會的，能夠去領導崗位工作的人，基本上都是同一批人當中最優(yōu)秀的代表。
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