這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試定制崗位，以及哪個(gè)app能查詢公務(wù)員職位對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 山西公務(wù)員考試公平嗎
- 計(jì)算機(jī)公務(wù)員崗位有哪些
- 哪個(gè)app能查詢公務(wù)員職位
- 4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
- 公務(wù)員考試都考什么啊
山西公務(wù)員考試公平嗎
轉(zhuǎn)眼以至6月，然而，今年公告遲遲未出，很多考生在漫長(zhǎng)備考復(fù)習(xí)的過(guò)程中，道聽(tīng)途說(shuō)了無(wú)數(shù)的“公考八卦”：“面試時(shí)隔壁的人被刻意點(diǎn)名確認(rèn)”“xx曾經(jīng)分享過(guò)筆試題目””xx爸爸是政府公職人員，有小道消息”.......紛雜的“消息”背后更多的是部分無(wú)聊人的杜撰與夸大，虛假消息的傳播只是為了給廣大考生造成更大的心理壓力。今天，臨汾人事考試網(wǎng)小編就和大家聊一聊“公務(wù)員考試的公平性”。
一、招聘崗位信息
“蘿卜招聘”一詞相信很多考生都有所耳聞?！疤}卜招聘”顧名思義，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。在招聘考試中專為某些人定制的崗位。如：身高體重要求，學(xué)校專業(yè)限制，過(guò)往經(jīng)歷要求、外語(yǔ)級(jí)別等。通過(guò)極其細(xì)化的要求限制來(lái)盡可能為“定制人”減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終達(dá)成“定制人”目標(biāo)。
其實(shí)，在確定崗位信息與要求的過(guò)程中，每個(gè)單位上報(bào)招聘人數(shù)等信息時(shí)，都需要通過(guò)人事等部門(mén)審核，每一項(xiàng)附加條件中都需要明確結(jié)合工作崗位職責(zé)與工作內(nèi)容進(jìn)行確定，且部分崗位崗位的要求需有相關(guān)依據(jù)方可通過(guò)審核。
因此，部分考生擔(dān)憂的“蘿卜招聘”“我家有人兒”等內(nèi)設(shè)崗位的情況在公務(wù)員考試中是不會(huì)發(fā)生的，公務(wù)員考試是廣大寒門(mén)學(xué)習(xí)能夠參加的最公平的競(jìng)爭(zhēng)考試，廣大考生盡可安心備考!
二、筆試與面試招錄
“考試的這套題我之前見(jiàn)過(guò)”“甲級(jí)的題目有一半我是做過(guò)的”.......考生間這樣的言論不絕于耳，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單：“喝醉后的吹噓”“場(chǎng)面話碰到一起的吹?！薄胺凑齽e人也不知道真實(shí)情況”的僥幸心理.......公務(wù)員考試的筆試題目是由出卷專家組成員進(jìn)行研制，在未進(jìn)行考試之前，考試試卷作為絕密文件，任何單位和個(gè)人泄露試題需要承擔(dān)法律責(zé)任。因此，筆試過(guò)程中無(wú)論是《行測(cè)》亦或是《申論》，外界是無(wú)法知曉考題情況的。同樣，面試試題亦是如此。
“面試等待過(guò)程中我身邊的人被叫走”“面試等待時(shí)，某人名字被再三確認(rèn)”.....面對(duì)這樣的言論，很多考生擔(dān)心面試過(guò)程中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因?yàn)榧依镉小瓣P(guān)系”而致使考試有失公平。其實(shí)，廣大考生不必為此介懷，考生進(jìn)行面試當(dāng)天，每一位考官都是當(dāng)天知曉自己所在考場(chǎng)，就算某位考生真的有“關(guān)系”，也來(lái)不及操作，而且，面試當(dāng)日有7-12位考官進(jìn)行面試，因此，各位考生敬請(qǐng)放心備考。同時(shí)，面試當(dāng)天每一道面試試題亦是考官抵達(dá)考場(chǎng)后現(xiàn)場(chǎng)拆封簽字的，公平性可想可知。
謠言止于智者。作為一名“準(zhǔn)公務(wù)員”面對(duì)事物有自我的分析與判斷是基本能力。當(dāng)下，我們要做的就是摒棄雜念，靜待公告，安心備考!
計(jì)算機(jī)公務(wù)員崗位有哪些
計(jì)算機(jī)公務(wù)員崗位有：部門(mén)的信息技術(shù)類崗位、各級(jí)政府的信息化管理類崗位、國(guó)有企事業(yè)單位信息技術(shù)類崗位、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全管理類崗位等。
1、部門(mén)的信息技術(shù)類崗位。比如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的信息技術(shù)崗位、財(cái)政部的信息技術(shù)崗位，甚至是國(guó)務(wù)院辦公廳的信息技術(shù)崗位等。這些崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)信息化工作，以及為部門(mén)提供技術(shù)支持。
2、各級(jí)政府的信息化管理類崗位。比如市、省、國(guó)家電子政務(wù)中心的信息化管理類崗位等。這些崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)政府信息化工作，包括網(wǎng)站建設(shè)、信息安全保障、信息資源共享等。
3、國(guó)有企事業(yè)單位信息技術(shù)類崗位。比如中國(guó)石油、中國(guó)建筑、中國(guó)銀行、中國(guó)電信等。這些單位在世界上具有較高的知名度和影響力，是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的優(yōu)選單位，可以提供相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪酬待遇。
4、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全管理類崗位。比如公安部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)安全崗位、安徽省國(guó)家安全機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全崗位等。這些崗位需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全有較為深入的了解，并且需要具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
公務(wù)員備考策略：
1、定制化備考計(jì)劃。在備考公務(wù)員考試時(shí)，需要制定一個(gè)合理的備考計(jì)劃，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)定復(fù)習(xí)計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)等，達(dá)到有針對(duì)性的復(fù)習(xí)目的。
2、選擇有效的學(xué)習(xí)資料。學(xué)習(xí)資料的選擇很重要，選擇好的學(xué)習(xí)資料有利于提高學(xué)習(xí)效率和成績(jī)，同時(shí)也可以防止浪費(fèi)學(xué)習(xí)時(shí)間和精力。需要多看看官方網(wǎng)站所公示的備考資料，有目的有計(jì)劃的進(jìn)行考前復(fù)習(xí)。
3、注重題型分析。公務(wù)員考試的題型通常會(huì)有筆試和面試，考生需要針對(duì)不同的題型進(jìn)行分析和備考。同時(shí)還需要結(jié)合歷年真題進(jìn)行案例分析，以便更好的理解考試思路和范例。
4、多做模擬題。做考試模擬題有助于考生把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，同時(shí)也可以提升考生的選擇題解題能力，增加應(yīng)變能力。
5、保持心態(tài)平穩(wěn)。公務(wù)員考試是一項(xiàng)很重要的考試，考生要保持冷靜和平穩(wěn)，進(jìn)行備考和應(yīng)考。把備考過(guò)程當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)期的計(jì)劃和規(guī)劃，不會(huì)感到過(guò)分擔(dān)憂或者壓力大而影響考試發(fā)揮。
哪個(gè)app能查詢公務(wù)員職位
公考雷達(dá)app官方版是一款針對(duì)國(guó)家事業(yè)單位考試的手機(jī)軟件，在這里你可以隨時(shí)隨地的關(guān)注這些好職位，每天實(shí)時(shí)更新考試資訊以及招生狀態(tài)，讓你不再錯(cuò)失寶貴的考試機(jī)會(huì)，輕輕松松求職。
它權(quán)威發(fā)布全國(guó)公職類(公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、醫(yī)療、三支一扶、村官、遴選、選調(diào)、村官、招警等)報(bào)考公告、職位信息，根據(jù)簡(jiǎn)歷信息迅速找到最適合的好職位;除了每年的省考、國(guó)考，其實(shí)每天都有公考，這些你都知道嗎?它為你時(shí)時(shí)掃描發(fā)現(xiàn)，貼心的考試定制和關(guān)注提醒服務(wù)，讓你輕松掌握每場(chǎng)考試，不再錯(cuò)過(guò)任何一次成公的機(jī)會(huì)。
這個(gè)公考雷達(dá)適合以下人群：1、想要報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、醫(yī)療等公職崗位的考生；2、公考"小白"了解公職考試機(jī)會(huì),考試政策、報(bào)名方法；3、在職公職人員有意參加選調(diào)、遴選等換工作；4、國(guó)企、銀行、基層工作者、公益性崗位應(yīng)聘者。它還能定制消息提醒，機(jī)會(huì)不再錯(cuò)過(guò)，及時(shí)公告發(fā)布，信息同步官網(wǎng)，智能職位匹配，五星匹配標(biāo)準(zhǔn)。
4月份公務(wù)員考試和12月份公務(wù)員考試的區(qū)別!
4月份的公務(wù)員考試簡(jiǎn)稱省考，12月份的公務(wù)員考試簡(jiǎn)稱國(guó)考。兩者區(qū)別如下：
一、組織單位不同
首先要明確“國(guó)考”、“省考”的基本概念。國(guó)、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍決定的。國(guó)考，全稱中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織，為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國(guó)舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機(jī)關(guān)不同
按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國(guó)考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列又分為多個(gè)類別和系統(tǒng)：國(guó)考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。省考即各省公務(wù)員考錄序列，機(jī)構(gòu)和職位分類實(shí)際與中央四大系統(tǒng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系，也分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng);在層級(jí)上，按照我國(guó)行政區(qū)域劃分，各機(jī)構(gòu)及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)。其中，部分省級(jí)行政機(jī)關(guān)直屬和派出機(jī)構(gòu)，即省政府各部門(mén)(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機(jī)構(gòu)，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關(guān)系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門(mén)，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)接受省直主管部門(mén)和市地級(jí)以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對(duì)象范圍不同
公務(wù)員招錄考試的招考對(duì)象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國(guó)公民，但國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象并不相同。其中，國(guó)考招考具有地域的全國(guó)性、范圍的廣泛性和條件的開(kāi)放性，全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制;省考的招考范圍則沒(méi)有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細(xì)節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，行測(cè)為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部等需要加試)。省考和國(guó)考類似，但有些省份會(huì)根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會(huì)將公共基礎(chǔ)從行測(cè)中分離出來(lái)，單獨(dú)列為一門(mén)公共基礎(chǔ)考試，即江蘇省考考行測(cè)、申論和公共基礎(chǔ)三門(mén)，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等;再如山東省考行測(cè)也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對(duì)象不同分為ABC三類。
2、面試：國(guó)考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，部分省份和國(guó)考職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會(huì)有這樣的說(shuō)法，叫做國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。
2)命題模式不同。國(guó)考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有國(guó)家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國(guó)考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考?xì)v年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個(gè)別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測(cè)查方向基本參照國(guó)考，作文分值有些省份不同于國(guó)考，國(guó)考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關(guān)注報(bào)考地的考試大綱。
五、考試時(shí)間不同
國(guó)考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的第一個(gè)星期日。
省考考試時(shí)間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉行，但時(shí)間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒(méi)有舉行公務(wù)員考試。除了省考，一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開(kāi)。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國(guó)考相對(duì)省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測(cè)試卷120道題目，而國(guó)考會(huì)有135道題目。申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，相對(duì)字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門(mén)的工資福利水平高于其他部門(mén)，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。
從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理部門(mén)的工作人員，職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。如國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，從江蘇國(guó)稅局調(diào)到大連國(guó)稅局，不能從大連國(guó)稅局調(diào)到大連市政府，跨部門(mén)、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開(kāi)放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門(mén)的機(jī)會(huì)。由于部門(mén)多、平臺(tái)廣，其縱向晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系通的垂直管理部門(mén)公務(wù)員。
公務(wù)員考試都考什么啊
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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