大家好，關(guān)于公務(wù)員考試導(dǎo)師制度很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于國家公務(wù)員考試時面試官是考生研究生導(dǎo)師是否應(yīng)該回避的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 考研對公務(wù)員的晉升有沒有幫助
- 國家公務(wù)員考試時面試官是考生研究生導(dǎo)師是否應(yīng)該回避
- 湖北公務(wù)員招考不錄應(yīng)屆生尚未制定時間表
- 如何選研究生導(dǎo)師
- 公務(wù)員那么好嗎為什么大家都考
考研對公務(wù)員的晉升有沒有幫助
考研對公務(wù)員的晉升有幫助。
大學(xué)四年的時光，我們對過往的自己不甚滿意，面對人生的十字路口，我們不知道未來的方向和自己能力。大多數(shù)的人會選擇就業(yè)，一部分人會選擇考研深造。不過我覺得考研對于公務(wù)員的晉升肯定是有用的，因為畢竟學(xué)歷的高低在別人看來就代表著能力的高低。
今年我也面臨著這個問題，我沒有先選擇考研，因為家里的經(jīng)濟關(guān)系，我想等以后自己能夠賺錢了，有想法再考。我先準備的公務(wù)員，研究生專業(yè)性比較強，而公務(wù)員的知識比較泛。我們誰也不知道自己是適合考研還是適合公務(wù)員，但是我可以肯定得是考研有助于公務(wù)員的晉升。
現(xiàn)在無論是哪個單位，你的學(xué)歷是你晉升的標準，雖然說不是唯一的標準，但是一定是有要求的。公務(wù)員的路途和考研的路途在難度上肯定不相上下，一個人具備的能力在別人眼里就是你的學(xué)歷。因為只有學(xué)歷才是可以看得出來的，但是如果一個人著實突出，有例外也是很正常的。
考研以后就是碩士生，在公務(wù)員的這條道路上，有很多的崗位是本科生不能報名的，只有研究生及以上學(xué)歷的才可以報名，所以從招生的角度來看，考研對于公務(wù)員晉升有一定的幫助。
所以我覺得條件允許，可以先考研，再考慮去考公務(wù)員。這樣子機會會多一些，挑戰(zhàn)會少一些，能夠找到自己心中理想的工作。
國家公務(wù)員考試時面試官是考生研究生導(dǎo)師是否應(yīng)該回避
宿遷精圖教育為您解答。
不需要，公務(wù)員考官回避主要是親屬回避、地區(qū)回避和單位回避。這里面親屬回避是凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，都必須回避；單位回避，從招考單位抽調(diào)的面試考官不面向報考本單位的面試對象。
學(xué)生與導(dǎo)師不在此必須回避規(guī)定上。
湖北公務(wù)員招考不錄應(yīng)屆生尚未制定時間表
楚天都市報消息（記者王孝武實習生馮江王蘭通訊員儲昭君）日前有媒體報道，5年后我省公務(wù)員招考將不再面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生。來自省委組織部的權(quán)威消息則表示：省市公務(wù)員招考向基層傾斜，是一種趨勢。但究竟哪一年向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)門，我省尚未制定時間表。
昨日，記者就這個問題專訪了省委組織部綜合干部處副處長胡立強。胡立強表示，省市機關(guān)從基層選拔公務(wù)員，既是中央的要求，也是實際工作的需要。我省一直在推動這件事，去年省直機關(guān)公務(wù)員招考，我省從基層選拔的比例為1/3，今年達到75%。但公務(wù)員招考究竟從哪一年起向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)門，我省并沒有制定具體的時間表。
胡立強告訴記者，省市及以上公務(wù)員招考逐步不從應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔，更多地面向基層，主要基于三點原因：一是可以鼓勵和引導(dǎo)廣大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉；二是從基層選拔干部符合干部成長規(guī)律；三是黨政機關(guān)確實需要大量有基層工作經(jīng)驗的干部。
那么，省市公務(wù)員招考向應(yīng)屆生關(guān)門，會不會給干部年輕化帶來不利影響？
對此，胡立強說，我省選拔干部的渠道和手段是多樣化的，除了公務(wù)員招考，還有公開選拔、競爭上崗等多種手段，特別優(yōu)秀干部還會破格提拔。1996年、2001年、2005年我省曾三次公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次都有30歲左右的年輕干部脫穎而出，因此不存在影響干部年輕化的問題。
想考公務(wù)員的應(yīng)屆生該如何應(yīng)對政策變化
有多種基層鍛煉方式可選擇
楚天都市報消息省市以上機關(guān)公務(wù)員招考將逐步向基層傾斜，最后不再招考應(yīng)屆畢業(yè)生。那么，準備畢業(yè)后報考公務(wù)員的在校大學(xué)生，該怎么應(yīng)對這一趨勢？
“可以參加選調(diào)生招考、參加‘三支一扶’（支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧）和‘西部計劃’等等，總之是先到基層工作，然后再逐步往上考。”省人事廳公務(wù)員管理處處長王瑋介紹，依照目前的政策，省直和國家機關(guān)招考公務(wù)員時，對西部計劃志愿者是加分的，對選調(diào)生和三支一扶也是同等條件下優(yōu)先錄用，因此應(yīng)屆大學(xué)生可考慮這些面向基層的崗位，今后再圖進取。
另據(jù)介紹，中央組織部等有關(guān)部門日前已經(jīng)作出決定，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，我省目前正在部署、組織這一事宜，這也將成為大學(xué)生就業(yè)的一個新機會。
發(fā)達國家本科生不能直接進機關(guān)
楚天都市報消息華中科大公共管理學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師徐曉林教授昨日告訴記者，在發(fā)達國家，本科生一般都需要進行專門的培訓(xùn)和1-2年在機關(guān)的實習經(jīng)歷，才能成為公務(wù)員。
徐教授介紹，發(fā)達國家的公務(wù)員培訓(xùn)有一套嚴格的機制，本科讀完后，一般需要讀3年MPA（公共管理碩士），這期間包含一年實實在在的在政府機關(guān)實習、工作的經(jīng)歷。有的國家還要求實習兩年。
徐教授說，省市機關(guān)公務(wù)員從基層選拔，將使我們的公務(wù)員隊伍更加熟悉基層，了解艱苦地區(qū)的基本情況，是件好事。
出家門進校門出校門進機關(guān)
“書生公務(wù)員”缺乏實踐經(jīng)驗
楚天都市報消息“一些應(yīng)屆生考進來的公務(wù)員，考試成績都不錯，但關(guān)于省里和基層的實際情況，卻知道得不多，書生氣太濃?！笔∶裾d一位不愿透露姓名的干部告訴記者，國家和省里近年來招考公務(wù)員向基層傾斜，可以說是對癥下藥，抓得很準。
省人事廳公務(wù)員處處長王瑋介紹，1993年8月，國務(wù)院頒布《國家公務(wù)員暫行條例》，隨后，國家開始實行公務(wù)員招考制度。我省從1996年開始公開招考公務(wù)員，一大批應(yīng)屆畢業(yè)生通過考試進入國家機關(guān)。
從當時的情況看，這種公開招考方式，為人才選拔提供了較好的途徑。比起過去實行的國家分配制度，這種選拔方式更有利于把優(yōu)秀人才招進國家機關(guān)。
但前些年的公務(wù)員招考中，大多數(shù)崗位只面向應(yīng)屆畢業(yè)生，使得公務(wù)員來源單一，一些具有豐富實踐經(jīng)驗的人難以獲得考試機會。即便是面向社會招考，但是擅長考試的應(yīng)屆畢業(yè)生占有明顯的優(yōu)勢。一項調(diào)查顯示，2007年，上海市新錄取公務(wù)員中，就有59.7%是應(yīng)屆畢業(yè)生。
這種錄用制度的缺陷顯而易見：應(yīng)屆畢業(yè)生出家門進校門，出校門進機關(guān)，缺乏基層工作經(jīng)歷，缺乏對群眾疾苦的了解，應(yīng)對復(fù)雜局面的實踐經(jīng)驗較為缺乏。
此外，在長期的公務(wù)員考試中，一些考試培訓(xùn)機構(gòu)慢慢摸到了公務(wù)員考試的一些規(guī)律，辦起了培訓(xùn)班。一些大學(xué)生為了當公務(wù)員，從大三開始，就一頭鉆進公務(wù)員考試培訓(xùn)班中。這樣的考試，開始培養(yǎng)新一類考試機器。
正是注意到了上述缺陷和問題，近年來，公務(wù)員招考政策開始發(fā)生改變，招考條件中要求必須具備2年以上基層工作經(jīng)歷的崗位越來越多。今年我省更是明確提出：省市兩級招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于招錄計劃總數(shù)的65%，其中，面向選調(diào)生遴選的比例不低于招錄計劃總數(shù)的30%。
省市公務(wù)員招考逐步面向基層
八成受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示認同
楚天都市報消息昨日，記者走進武漢大學(xué)、中南民族大學(xué)和江漢大學(xué)采訪了40名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，其中32名同學(xué)認同省市公務(wù)員選拔逐步面向基層的政策，表示愿意畢業(yè)后到基層去工作，鍛煉自己的能力并積累經(jīng)驗。
江漢大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生劉偉表示，要勝任省市級機關(guān)公務(wù)員的工作，除了掌握相關(guān)知識外，確實需要一定的解決實際問題的經(jīng)驗。讓應(yīng)屆畢業(yè)生從基層開始鍛煉，先到基層崗位上提高工作能力、積累經(jīng)驗，更有利于大學(xué)生成才。
“我覺得這樣的政策可以糾正一些同學(xué)急功近利的思想。有些人把公務(wù)員考試當作一考定終身的‘法寶’，想著到機關(guān)里做官就穩(wěn)定了，而不管自己的能力能否勝任?！敝心厦褡宕髮W(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生小徐說。
在調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，也有8名同學(xué)對面向基層的趨勢表示不解。他們認為大學(xué)生畢業(yè)后不一定全部都要下基層，也應(yīng)該允許優(yōu)秀的應(yīng)屆生直接進入省直或國家機關(guān)當公務(wù)員。
即將在武漢大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生黃立說，工作經(jīng)驗都是在實踐中積累的，應(yīng)屆生中也不乏接受能力強的學(xué)生，一味要求工作經(jīng)驗而將應(yīng)屆生統(tǒng)統(tǒng)拒之門外也不合理。此外，基層崗位和大機關(guān)不論在工作環(huán)境和工作方式上都不盡相同，在基層積累的經(jīng)驗在機關(guān)里不一定就用得上，真正有才能的人，能夠一邊工作一邊及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
鏈接
鼓勵大學(xué)生下基層各地政策一覽
河南：實施“大學(xué)生村干部”計劃，每年引導(dǎo)1萬名大學(xué)生下到基層去任職，在部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革時，給基層預(yù)留編制。省教育廳、省發(fā)改委還以雙選會的形式，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)搭建了信息交流平臺。
四川：出臺助學(xué)貸款償還及考研方面等系列優(yōu)惠政策，撬動畢業(yè)生面向基層就業(yè)的杠桿。
天津：堅持高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，推行“訂單式”培養(yǎng)模式，推進畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度的實施，逐步提高高職院校畢業(yè)生的基層就業(yè)的競爭能力。
如何選研究生導(dǎo)師
研究生導(dǎo)師怎么選，是選年輕老師還是學(xué)術(shù)大牛？
你是如何選擇你的導(dǎo)師的呢？研究生導(dǎo)師怎么選，是選年輕老師還是學(xué)術(shù)大牛？要知道研究生選擇一個好的導(dǎo)師非常非常重要，下面我就具體講一下該怎么選。
1、忠于人品！
首先說一點，我們選導(dǎo)師的第一點，不是要看他的專業(yè)能力、不是要看他是不是院長是不是大牛、不是要看他發(fā)了多少篇SCI，最重要最重要的是要看這個老師的人品。很多同學(xué)可能會忽視這一點，而在我看來這一點確是非常重要的。真人真事，某某大學(xué)的導(dǎo)師出去請公司老板吃飯，然后叫了幾個自己的研究生（女生）一起，其實就是去陪酒。讓自己的學(xué)生去陪酒，這種老師就算學(xué)術(shù)再厲害，但是人品就有問題嘛！
所以說，選導(dǎo)師，一定先要選人品好的，然后再去看他的學(xué)術(shù)能力，遇到一個真正對自己好的導(dǎo)師，真的是能受益匪淺，影響自己一身。
2、選擇輕導(dǎo)師？
年輕一點的導(dǎo)師，這種導(dǎo)師一般自己剛畢業(yè)沒多久，所以非常有學(xué)術(shù)熱情，會真正在自己研究的方向下功夫。所以，如果你作為他的學(xué)生，跟著他做，他會手把手教你，能在研究生幾年學(xué)到真正的東西；因為他也需要發(fā)高質(zhì)量的論文來評職稱，所以你只需要給他打打下手，比如翻譯翻譯論文，他在發(fā)論文的時候就能掛上你的名字。
我一個師弟，研一剛半年，就已經(jīng)發(fā)了4篇SCI了，怎么發(fā)的就不用我說了吧；能拿國獎的幾乎都是年輕老師帶的學(xué)生（除非你真的非常非常厲害啊），這是和第2點掛鉤的啊，因為論文發(fā)得多，自然而然就能拿獎學(xué)金了。他能真正對你上心，因為你可能是他帶的第一屆第二屆學(xué)生，如果你發(fā)不了論文、找不到好工作，那他以后還怎么帶學(xué)生呢？
3、選擇學(xué)術(shù)大牛？
導(dǎo)師的好處也是顯而易見的，我大概總結(jié)一下:（1）實驗室?guī)熜謳熃惚容^多，實驗條件相對年輕老師要好一些，所以你在選方向的時候，能多一些路子；（2）導(dǎo)師在學(xué)院有一定的地位，不管干什么都能方便一點。比如研一專業(yè)課考試，老師一看你導(dǎo)師是誰，分數(shù)就不會太低；（3）如果以后準備讀博，導(dǎo)師會給你推薦；（4）找工作的時候，導(dǎo)師也能給一些推薦；（5）導(dǎo)師可能已經(jīng)帶了幾十屆學(xué)生了，那么你就有幾十上百個師兄師姐，比如你去一家公司的上司就正好是你師兄，那自然會照顧你了。
最后總結(jié)一下，其實選導(dǎo)師也要結(jié)合一下自身情況，第一當然是想做的方向，再一個就是看自己的性格，比如說你是那種坐不住的，干什么事都沒有積極性的，需要有人催的，那我就建議你選擇一個年輕老師，因為他能管著你；如果你自學(xué)能力比較強，那可以選擇一個大牛，因為他可能給了你一個方向之后就不管了，可能一個月都見不著他一次。
公務(wù)員那么好嗎為什么大家都考
我覺得公務(wù)員是一個比上不足，比下有余的工作。好不好沒有統(tǒng)一的標準。自己喜歡那就好，如果自己不喜歡，就不好，或者說對自己來是不好的。
我大學(xué)期間就想考公了
我是計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的，小方向是編程的。從大一開始我就對專業(yè)課程不感興趣，所以考試成績我的要求就是良好就行，沒有要求優(yōu)秀。所以，處于對專業(yè)的考慮，我不想從事專業(yè)工作。到大四的時候，身邊很多師兄師姐都有考公務(wù)員，所以我從大四開始知道并去了解公考的事情。而且，輔導(dǎo)員老師也推薦了一兩個考上了的師兄的qq給我，向他們?nèi)〗?jīng)。
備考
我還想說一點，IT男聽說很容易禿頂。所以，我更加篤定了自己不去做IT男的想法。我聽實習和畢業(yè)的師兄們說，經(jīng)常需要根據(jù)客戶的要求去該程序，壓力也比較大。
所以，出于專業(yè)以及受師兄身邊人的影響，是讓我選擇考公的主要原因。
公務(wù)員的工作體驗
畢業(yè)后也是努力奮戰(zhàn)了三年多，才順利考上了公務(wù)員。
我考的是市級部門的辦公室，日常工作就是辦文、辦會，上傳下達。行政工作還是比較容易理解的，簡單說就是打雜的，但是不要小看打雜的，很多大領(lǐng)導(dǎo)都是從文秘秘書逐步做起來的。因為我要寫很多的總結(jié)、匯報，甚至是領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。雖然不是文秘專業(yè)出身，但是公家的資料都是有提綱的，有套路的，所以工作內(nèi)容不難。
公務(wù)員
此外，現(xiàn)在疫情情況下，對很多企業(yè)造成了沖擊，很多人工作受到了影響。但是公務(wù)員可以說是旱澇保收，比較穩(wěn)定，不會出現(xiàn)嚴重受影響的情況。所以，公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇有保障（也不算低），這個是很多人報考公務(wù)員的主要原因。
我們這里流傳一句話：嫁人嫁公務(wù)員，娶老婆娶老師。說明了公務(wù)員和老師都是比較受人肯定的職業(yè)。而且，在地位上面，很多人認為還是公務(wù)員高于教師，所以，其實選擇公務(wù)員真的是一個不錯的選擇。
總的來說，公務(wù)員也只是365行中的一行。每個人的擇業(yè)標準是不同的，需要綜合自己的專業(yè)、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等方面去考慮。以上就是個人公考的一些想法和工作體驗，希望可以對你有所幫助~~~
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