大家好，公務(wù)員考試崗位關(guān)注度低相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括怎樣看待公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈也是一樣，不過(guò)沒有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試崗位關(guān)注度低和怎樣看待公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 那么多人瘋狂考公務(wù)員的壞處
- 怎樣看待公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈
- 公務(wù)員考試有哪些崗位是坑
- 公安類公務(wù)員好考嗎
- 女生考公務(wù)員有什么好的崗位推薦嗎
那么多人瘋狂考公務(wù)員的壞處
我來(lái)給你分析一下哈
1、不利于就業(yè)，因?yàn)楹芏嗳瞬哦伎赡芤驗(yàn)榍蠓€(wěn)去考了公務(wù)員，導(dǎo)致私企和創(chuàng)業(yè)的人少了
2、官本位的思想越來(lái)越嚴(yán)重，貪污腐敗問(wèn)題越來(lái)越能整治
其他你可以參考下這篇文章《公務(wù)員熱的冷思考》
在現(xiàn)今這樣一個(gè)“漂”的時(shí)代，求穩(wěn)的心理是趨利避害的正常選擇，這也折射出人們對(duì)社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)體系的信心不足。人們?cè)谀壳斑@種環(huán)境下，除非是考上公務(wù)員或者是進(jìn)入國(guó)企，否則就覺得不穩(wěn)定，沒有任何歸屬感，這也正是公務(wù)員的吸引力所在。
一年一度北風(fēng)勁，又是一年國(guó)考時(shí)。每到國(guó)考，都會(huì)牽動(dòng)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)人追逐和關(guān)注。2012年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，約133萬(wàn)人通過(guò)了資格審查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名從2001年的3萬(wàn)多人，到去年的141萬(wàn)多人，今年的133萬(wàn)，國(guó)考報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)已連續(xù)4年超過(guò)100萬(wàn)人。
從今年網(wǎng)上報(bào)名結(jié)果看，呈現(xiàn)出總?cè)藬?shù)和單個(gè)職位熱度雙雙下降的趨勢(shì)。但是，僅憑此就作出國(guó)考降溫的判斷，似乎有失偏頗。報(bào)名人數(shù)的減少并不意味著參考人數(shù)減少。公務(wù)員考試已經(jīng)有11個(gè)年頭了，每年都有一定比例的考生棄考，以去年國(guó)考為例，通過(guò)資格審核的人數(shù)為141萬(wàn)人，但實(shí)際最終參加筆試的縮水至103萬(wàn)人，超過(guò)20%的考生“臨陣脫逃”。但是國(guó)考是華夏大地最熱門的考試已是一個(gè)不可爭(zhēng)辯的事實(shí)。
任何一種社會(huì)崗位的公開招考，一般都會(huì)吸引大量的報(bào)考者。其他考試的報(bào)考人數(shù)未必低于公務(wù)員，只是它們過(guò)于分散，或者由社會(huì)自行組織，因而沒有像國(guó)考這樣進(jìn)行專門的統(tǒng)計(jì)，社會(huì)關(guān)注度也因此沒有國(guó)考這么高。但人們?nèi)绱岁P(guān)注國(guó)考熱是因?yàn)樗婕暗搅斯珓?wù)人員的篩選，是一種與公權(quán)力有關(guān)的社會(huì)現(xiàn)象，隱藏在這火熱現(xiàn)象背后的問(wèn)題才是熱議的關(guān)鍵。
熱之因
每年的國(guó)考之際，很多媒體或者機(jī)構(gòu)、個(gè)人都做了大量的調(diào)查來(lái)分析原因，從各種調(diào)查看，公務(wù)員熱的原因與以下幾個(gè)關(guān)鍵詞緊密相連。
——穩(wěn)定
絕大多數(shù)中國(guó)人都認(rèn)為公務(wù)員工作穩(wěn)定，薪酬不錯(cuò)。所以，競(jìng)爭(zhēng)也就越來(lái)越大。對(duì)此，有媒體分析稱，近些年來(lái)，在中國(guó)公務(wù)員這個(gè)職位越來(lái)越吃香，公務(wù)員這個(gè)工作可以說(shuō)是中國(guó)最穩(wěn)定的職業(yè)。
英文論壇的一份調(diào)查顯示，在“穩(wěn)定的工作和較高的社會(huì)地位”，“高薪和自我發(fā)展的機(jī)會(huì)”“就業(yè)壓力大”以及“公平和公開競(jìng)爭(zhēng)的考試系統(tǒng)”中，79%的人都選擇了穩(wěn)定的工作和較高的社會(huì)地位。
公務(wù)員職業(yè)受到求職者的特別青睞，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。公務(wù)員所享有的福利待遇和穩(wěn)定優(yōu)越的工作環(huán)境，也是許多社會(huì)職業(yè)不能比擬的。雖然國(guó)家在不斷加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核與管理，也建立了公務(wù)員退出機(jī)制，但與其他職業(yè)相比，公務(wù)員仍然是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)的職業(yè)，生老病死皆有保障，一般也不會(huì)有失業(yè)的擔(dān)憂。
在現(xiàn)今這樣一個(gè)“漂”的時(shí)代，求穩(wěn)的心理是趨利避害的正常選擇，這也折射出人們對(duì)社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)體系的信心不足。人們?cè)谀壳斑@種環(huán)境下，除非是考上公務(wù)員或者是進(jìn)入國(guó)企，否則就覺得不穩(wěn)定，沒有任何歸屬感，這也正是公務(wù)員的吸引力所在。
——就業(yè)難
大學(xué)生畢業(yè)后有四條出路，分別是繼續(xù)深造、考公務(wù)員、找工作和自主創(chuàng)業(yè)。美國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》的報(bào)道稱，20%的中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生都想成為公務(wù)員。英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》的報(bào)道指出，成百上千沒有就業(yè)的畢業(yè)生都千方百計(jì)地都想在政府部門尋找個(gè)可靠的崗位。
公務(wù)員報(bào)考人群類型復(fù)雜，人群廣泛，但大學(xué)生是報(bào)考的主力軍。大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員是在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的條件下作出的一種選擇。今年國(guó)考更加注重基層工作經(jīng)歷，明確要求以最高學(xué)歷報(bào)考（如，研究生不能報(bào)考本科生的崗位），不限專業(yè)的職位明顯減少等。這幾條政策的調(diào)整，將部分應(yīng)屆生考生攔在了報(bào)名門檻之外。
近些年增加的畢業(yè)生為我國(guó)提供了大量的人才，但畢業(yè)人數(shù)基數(shù)的龐大，也給大學(xué)生帶來(lái)了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。據(jù)教育部門的信息顯示，高校畢業(yè)生中失業(yè)人數(shù)逐年增多，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的總體需求明顯減少。面對(duì)勞動(dòng)力供給過(guò)剩和大學(xué)擴(kuò)招造成的職位竟?fàn)幦找婕ち遥髮W(xué)生就業(yè)難在一定程度上促使了大學(xué)生尋找各種可能的路徑就業(yè)。考公務(wù)員為他們的就業(yè)提供了一線希望，是他們走向仕途的唯一途徑。因此，大學(xué)生加入考公務(wù)員隊(duì)伍，是對(duì)自己就業(yè)的一種積極準(zhǔn)備。
——官本位
中國(guó)是一個(gè)具有“官本位”歷史的國(guó)度，“官本位”文化充斥社會(huì)生活的各個(gè)角落。中國(guó)人的內(nèi)心深處都希望成為官場(chǎng)的一員。這種“官本位”文化延伸到公務(wù)員考試中，就是越來(lái)越多的人競(jìng)相追逐，希望成為其中的一員。一旦考上了公務(wù)員，就不用擔(dān)心飯碗了，還代表著一定的社會(huì)地位。一個(gè)公務(wù)員，尤其是上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員即使在其單位內(nèi)部無(wú)權(quán)無(wú)職，但在社會(huì)上，尤其是基層，便享受著人們尊敬的目光。公務(wù)員雖不是官，但是目前中國(guó)的這種體制，公務(wù)員考試卻是現(xiàn)階段公民通向官場(chǎng)的最佳途徑。
冷之思
公務(wù)員熱有其發(fā)生的主客觀條件，但是，公務(wù)員考試持續(xù)升溫，仍然讓很多人憂心忡忡。如何看待公務(wù)員熱，社會(huì)大眾也是仁者見仁智者見智。
考試錄用是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)，是優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，提高行政效率，更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的有力保證。公務(wù)員管理是從人開始的，錄取人員的質(zhì)量直接關(guān)系到公務(wù)員的整體素質(zhì)。同時(shí)通過(guò)錄用考試也促使行政機(jī)關(guān)本身對(duì)職位設(shè)置、人員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布以及知識(shí)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行科學(xué)分析，從而促進(jìn)職位設(shè)置的科學(xué)化與人員配置的優(yōu)化。
孫中山說(shuō)：“現(xiàn)在各國(guó)的考試制度，差不多都是學(xué)英國(guó)的，窮流溯源，英國(guó)的考試制度原來(lái)還是從我們中國(guó)學(xué)過(guò)去的。所以中國(guó)的考試制度就是世界上最古老最好的拔取真才的制度”。公務(wù)員考試是政治制度改革中一項(xiàng)值得肯定的措施，它為普通大眾進(jìn)入官員隊(duì)伍開通了渠道，使得人人機(jī)會(huì)平等。客觀上講，公務(wù)員考試吸引大量報(bào)考者，大量受過(guò)高等教育的年輕人的加入，可以促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化，從而提高政府的決策水平和服務(wù)水平。這有利于民主政治的實(shí)現(xiàn)，有利于促進(jìn)政府管理的科學(xué)化，有利于提高政府的工作效率。
但公務(wù)員熱如果“發(fā)燒”過(guò)度，甚至變成了一種“職業(yè)崇拜”就有問(wèn)題了。人力資源作為一種資本，過(guò)多的聚焦于公務(wù)員板塊，難免造成人才資源的浪費(fèi)。大學(xué)培養(yǎng)的大量?jī)?yōu)秀人才聚集于公務(wù)員的崗位上而不是成為不同領(lǐng)域的精英，難以充分發(fā)揮他們各自的專長(zhǎng)。一些高學(xué)歷者可能在自己所學(xué)的專業(yè)崗位上作出很大的貢獻(xiàn)，但受到公務(wù)員熱這種價(jià)值導(dǎo)向的影響而去當(dāng)公務(wù)員的話，他們的專業(yè)價(jià)值、學(xué)術(shù)價(jià)值、創(chuàng)新價(jià)值，可能有些就不能完全體現(xiàn)出來(lái)。如此一來(lái)，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的領(lǐng)域人才減少，所有的資源力量都發(fā)揮不出來(lái)，社會(huì)的投入和產(chǎn)出就會(huì)不成比例。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，一個(gè)社會(huì)中教育水平最高最具創(chuàng)造能力的年輕人都去當(dāng)公務(wù)員，社會(huì)創(chuàng)新人才必然減少，這樣社會(huì)的創(chuàng)新減弱是可以預(yù)見的。新加坡《聯(lián)合早報(bào)》曾尖銳地指出：中國(guó)的公務(wù)員熱將成為中國(guó)發(fā)展的障礙。顯然這種說(shuō)法言過(guò)其實(shí)，以偏概全。但文章認(rèn)為“在一個(gè)平衡規(guī)范、保障健全、法制體系完備的社會(huì)環(huán)境里，公務(wù)員僅僅是比較穩(wěn)定的職業(yè)，并不符合那些創(chuàng)業(yè)心很強(qiáng)的人才”這也不乏道理。
對(duì)之策
要使公務(wù)員熱降溫，讓其回歸到一種正常的職業(yè)上來(lái)，不僅僅是從職位限制等技術(shù)手段就可以實(shí)現(xiàn)的，也不是一朝一夕就可以完成的事情，這是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的任務(wù)。
要拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，以此來(lái)減少追逐公務(wù)員考試的大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量；要調(diào)整創(chuàng)新公共資源配置機(jī)制，完善人力資源的有效配置，使各個(gè)地方各個(gè)階層的人都能普遍享有公共資源合理配置的利益；要繼續(xù)深化國(guó)家干部人事制度改革，深化干部考績(jī)制度的改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破公務(wù)員的“鐵飯碗”形象；為大力弱化“官本位”取向，擴(kuò)大普通公眾參與改革的空間，增強(qiáng)改革的普惠性，緩解社會(huì)的強(qiáng)弱分化，直至從根本上消除官本位思想。
當(dāng)前最重要的任務(wù)是大力推進(jìn)行政治改革、司法改革等各項(xiàng)改革，完善制約和監(jiān)督公權(quán)力的機(jī)制，使公務(wù)員群體回歸到應(yīng)有的社會(huì)本位。當(dāng)公務(wù)員熱降溫為一種普通的職業(yè)考試之時(shí)，中國(guó)改革就又向前邁進(jìn)了一大步，這樣的進(jìn)步，值得期待。當(dāng)公務(wù)員作為一種正常的職業(yè)還倍受國(guó)人追捧之時(shí)，那將是真正的國(guó)之幸，民之福。
怎樣看待公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈
1、制度如何改變，目前為止，公務(wù)員考試熱度依舊不減，足以見得很多考生還是看重其穩(wěn)定，收入有保障的工作性質(zhì)但建議考生還是應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況理性報(bào)考，一則減少不必要的時(shí)間和精力損耗，二則根據(jù)我國(guó)公務(wù)員考試的相關(guān)規(guī)定，在；公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的原因是公務(wù)員是大家認(rèn)為都不錯(cuò)的一份金飯碗現(xiàn)在社會(huì)隨著大學(xué)的擴(kuò)招，找工作的難度越來(lái)越大公務(wù)員的薪資比較穩(wěn)定，而且比較高，同時(shí)社會(huì)地位也比較高公務(wù)員的工作時(shí)間不像有些企業(yè)需要加班加點(diǎn)；可是，我前兩天看水木上很多同學(xué)討論在quot北京做公務(wù)員別指望有灰色收入quot這個(gè)話題時(shí)，卻是一些最基本的常識(shí)都不了解，還言之鑿鑿地誤導(dǎo)別人，實(shí)在讓我疑惑中央機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員正常有一個(gè)一年的見習(xí)期，一年期滿合格后才轉(zhuǎn)正定級(jí)沒有工作。
2、公務(wù)員考試的熱度始終不減，是因?yàn)楣珓?wù)員的工作穩(wěn)定福利好工作輕松今年全國(guó)十七個(gè)省在今年舉辦了公務(wù)員省考，并且今年的公務(wù)員省考人數(shù)也是很多的從這次的省考人數(shù)來(lái)看，公務(wù)員每年的省考人數(shù)都是在不斷增加的，從中可以；三“湊熱鬧”跟風(fēng)參加考試的人基于這樣的原因參加公務(wù)員考試的也自然大有人在很多人本來(lái)對(duì)于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并沒有一個(gè)很清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報(bào)考的影響自己也會(huì)報(bào)考比如，有些高校畢業(yè)班；隨著社會(huì)的發(fā)展，很多孩子都接受了教育，有些人會(huì)在畢業(yè)之后考公務(wù)員，現(xiàn)在公務(wù)員的考試越來(lái)越熱了，公務(wù)員到底有哪些優(yōu)勢(shì)呢我認(rèn)為首先公務(wù)員的工資非常的穩(wěn)定，其次公務(wù)員的待遇也非常的好，而且一般工資也不會(huì)低，除此之外。
3、人各有志人事部門是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作負(fù)責(zé)組織國(guó)務(wù)院各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門承擔(dān)；況且如果沒有關(guān)系，想要晉升也需要很大的運(yùn)氣和實(shí)力，那為什么現(xiàn)在每年還是那么多人考務(wù)員了我覺得有這幾個(gè)原因，大家可以一起來(lái)探討一下1福利下降，但總的來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)總的來(lái)說(shuō)，今時(shí)不同往日，公務(wù)員確實(shí)沒以前好；不可否認(rèn)，如果自己確實(shí)有報(bào)效祖國(guó)和人民的遠(yuǎn)大理想，同時(shí)也具備這個(gè)能力，那通過(guò)公務(wù)員考試達(dá)成自己的目標(biāo)無(wú)可厚非，但如果是帶有功利性質(zhì)，或者是盲目跟風(fēng)那必然是一種不正常現(xiàn)象在公務(wù)員熱持續(xù)升溫的同時(shí)，也有那么多人并；公務(wù)員到底是什么樣的職業(yè)？它為什么這么火呢其實(shí)，公務(wù)員其實(shí)就是個(gè)非常正常的職業(yè)，但由于公務(wù)員屬于國(guó)家公職人員，再加上其工作性質(zhì)的穩(wěn)定，福利待遇有絕對(duì)保障，社會(huì)關(guān)注度高，自然造成公務(wù)員考試火得一塌糊涂公務(wù)員考試；如果想找點(diǎn)面子，穩(wěn)定工作就可以選擇去考，當(dāng)然要考上夜不容易的，必須要有堅(jiān)毅之心然后嚴(yán)格按照計(jì)劃復(fù)習(xí)首先確定你需要報(bào)考什么地方的公務(wù)員，選定一個(gè)最適合你的職位然后就是去了解公務(wù)員考核的行測(cè)和申論到底是什么；華圖公務(wù)員考試研究中心專家經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)相比來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試有個(gè)明顯的特點(diǎn)，相對(duì)公平所有人的成績(jī)都是公布出來(lái)的，如果一個(gè)人比其他人考得高，那就是他能上眼紅也沒有辦法各位什么時(shí)候看到過(guò)壟斷國(guó)企那些大佬們公開面向；應(yīng)該是申論難一些，因?yàn)樾袦y(cè)可以通過(guò)高強(qiáng)度的做題來(lái)提高反應(yīng)力，本來(lái)行測(cè)就是考個(gè)反應(yīng)申論就難些了，不過(guò)多看些時(shí)事資料，按照典型的三段式來(lái)答題，達(dá)到70分是沒問(wèn)題的。
4、今天在這里為即將考試的同志們提提士氣，接下來(lái)為大家總結(jié)幾點(diǎn)報(bào)考公務(wù)員有哪些好處一五險(xiǎn)一金以外，福利待遇好到爆普通企業(yè)來(lái)講，很多人的福利待遇有且只有五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育；當(dāng)公務(wù)員精神和物質(zhì)上的有十大好處1公務(wù)員工作時(shí)間有規(guī)律，朝九晚五，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些而現(xiàn)代社會(huì)中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常。
公務(wù)員考試有哪些崗位是坑
公務(wù)員職位表多省公布，現(xiàn)在也已經(jīng)有很多人報(bào)考了，正在準(zhǔn)備考試中。公務(wù)員考試一直是一個(gè)大考，每年的關(guān)注度也都很高，因?yàn)橛泻芏嗦毼贿€是很好的，也是值得大家去報(bào)考的。不過(guò)在所有的崗位中也有很多辛苦的崗位，這就是我們說(shuō)的“冷門崗位”了，報(bào)考的人很少，而且處處都是坑，一定要謹(jǐn)慎報(bào)考。
我們選擇崗位應(yīng)該要有三個(gè)目標(biāo)！
第一，盡量選擇競(jìng)爭(zhēng)壓力小的崗位，盡快上岸！
第二，盡量選擇環(huán)境好的崗位，更舒適的生活！
第三，盡量選擇有前景的崗位，未來(lái)更有發(fā)展！
眼花繚亂的崗位招錄表。我們都是百姓的孩子，對(duì)各個(gè)機(jī)關(guān)的情況知之微末，對(duì)崗位之間的區(qū)別更是兩眼發(fā)黑！面對(duì)眾多崗位，難以判斷崗位好壞、競(jìng)爭(zhēng)大小等情況。只有出成績(jī)的時(shí)候，才知道原來(lái)還有這么多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；只有上岸之后，才知道原來(lái)崗位是這么憋屈。因此，在經(jīng)過(guò)刻苦努力的復(fù)習(xí)之后，如何規(guī)避報(bào)考的大坑又是一道難關(guān)，我們成為“報(bào)名關(guān)”。
1.5年最低服務(wù)期限崗位
相信很多同學(xué)報(bào)崗的時(shí)候在備注欄會(huì)看到“5年服務(wù)期”的字眼，為什么要注明最低服務(wù)年限，5年服務(wù)期意味著什么？
· 5年內(nèi)不準(zhǔn)辭職
· 5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)
· 5年內(nèi)不得離開基層崗位
· 5年后，我多少歲了？還具備遴選資格嗎？當(dāng)下，是最好的選擇嗎？
5年服務(wù)期都是什么崗位
5年服務(wù)期崗位特征
一般有設(shè)置最低服務(wù)年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等，因?yàn)檫@些地區(qū)一般是由于工作生活條件艱苦、薪資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才。
為了穩(wěn)定本單位公務(wù)員隊(duì)伍，最低服務(wù)年限協(xié)議都是在錄用時(shí)簽訂，協(xié)議一式四份：本人與錄用單位各執(zhí)一份、單位所在縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門備案一份，存入本人檔案一份。協(xié)議約定服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任、參加遴選。
為什么強(qiáng)調(diào)5年服務(wù)期
·當(dāng)前基層和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)都存在留人難、缺編多的情況；
·為了防止新考錄到基層和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員快速流失；
·為了提高當(dāng)?shù)馗刹筷?duì)伍的穩(wěn)定性。
事實(shí)上，設(shè)置5年最低服務(wù)年限的崗位一般都是邊遠(yuǎn)、艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，工作比較辛苦，經(jīng)常加班，精神壓力非常大。很多大學(xué)生會(huì)高估自己的吃苦能力，等真正到崗位上過(guò)后才發(fā)現(xiàn)，自己并不能適應(yīng)這樣的生活。如果報(bào)考了這種崗位，強(qiáng)行離職的代價(jià)是非常之大的，同學(xué)們報(bào)考這類崗位時(shí)，最好慎重一些。
2.無(wú)專業(yè)限制崗位
要說(shuō)公務(wù)員考試中哪個(gè)條件是最大的限制，那肯定是專業(yè)限制了。多少人心儀一個(gè)崗位，只因?qū)I(yè)不對(duì)口，只能錯(cuò)過(guò)。事實(shí)上，專業(yè)限制已經(jīng)篩選了一大批競(jìng)爭(zhēng)者，從報(bào)名階段就打敗了無(wú)數(shù)人，筆試階段面臨的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)小很多，上岸的幾率也會(huì)更高。以2020浙江省考為例（截圖來(lái)自2020浙江省考職位表查詢系統(tǒng)）
共招錄1人，最終報(bào)名人數(shù)為2713人，競(jìng)爭(zhēng)比2713:1，可以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大了。
其中還有余下理由
第一，省考基本都是本省考生參加，甚至更多的是本市考生參加，那么，本省本市和你相同專業(yè)的能有多少人？本省本市和你相同專業(yè)且想考公務(wù)員的有多少人？本省本市和你相同專業(yè)、想考公務(wù)員且選擇同一單位、同一崗位的又有多少人？這樣層層篩選下來(lái)，自己的對(duì)手就少了很多，考上公務(wù)員的可能性也就更大。
第二，從考上后的前途講。招錄單位設(shè)置專業(yè)限制，一般是從工作實(shí)際需要出發(fā)，以崗定人，這樣的好處就是能專才專用，考進(jìn)去以后，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，能夠成為單位骨干，有一個(gè)好的前途不難。而不限專業(yè)的，很難分到自己擅長(zhǎng)的崗位，也很難做出成績(jī)，那樣的前途是一番什么景象？
第三，不限專業(yè)的崗位出大神的幾率更大。不可否認(rèn)，一些限制專業(yè)的崗位進(jìn)面分?jǐn)?shù)很高，但是，從總體上看，不限專業(yè)的平均進(jìn)面試成績(jī)更高，同等分?jǐn)?shù)下，選擇專業(yè)限制，被刷下來(lái)的幾率更小，也就是成為公務(wù)員的幾率更大。
當(dāng)然，以上所說(shuō)，都是在一個(gè)前提下：?jiǎn)挝徊顒e不大
3.陌生邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位
由于國(guó)家公務(wù)員的崗位取決于平穩(wěn)，激發(fā)并不大。偏遠(yuǎn)地區(qū)的國(guó)家公務(wù)員，代表著勞動(dòng)量大，工作目標(biāo)重，它是很多人都不清楚的，由于大家都不愿去，因此去的人工作中就許多。假如考入了，要再舍棄便會(huì)遲疑。終究如今報(bào)考公務(wù)員要逐層挑選，累死累活考入了，說(shuō)舍棄，你的家中也不會(huì)容許。何況，如果舍棄了，你下一次還能考入嗎？因此考以前一定要深思熟慮，既然要拼一把，為什么不挑選更強(qiáng)的地區(qū)去呢？
除非是能考入后能升遷，要不然不必隨便報(bào)名偏遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員。不然到時(shí)候可能會(huì)覺得很累。考入之后意味著你必須重新建立你的關(guān)系人脈網(wǎng)，甚至連你的婚姻大事也可能因此而改變，這樣的例子在現(xiàn)實(shí)中比比皆是，如果報(bào)考這類崗位，想想想自己能否適應(yīng)。
公安類公務(wù)員好考嗎
這個(gè)要看具體的職位的，具體分析如下：
1、基層民警，特別是社區(qū)民警，也稱片警，事務(wù)繁多，都是些居民糾紛、街頭巡邏之類的，也有些專管戶籍的，材料審批申報(bào)的。這一類競(jìng)爭(zhēng)不太激烈，因?yàn)椴挥贸鋈プベ€抓嫖，油水不多，晉升空間有險(xiǎn)。
2、刑偵類、緝私類的，要求很高，競(jìng)爭(zhēng)也大。工作很累，經(jīng)常加班加點(diǎn)破案，當(dāng)然，收入也比較高，節(jié)假日收禮不少。一旦破了大案要案，容易記功受獎(jiǎng)，晉升也快。很多司法局局長(zhǎng)、公安局的局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、派出所所長(zhǎng)之類的領(lǐng)導(dǎo)，都是干刑警出身的。
3、凡是涉及社會(huì)治安、防暴、刑偵、緝私等方面工作的職位，都很搶手！競(jìng)爭(zhēng)很激烈，要求也很高。但是筆試成績(jī)大多數(shù)是比不上海關(guān)、國(guó)稅等部門，因?yàn)閳?bào)考人員的文化功底有限。
4、如果你身體條件符合公安的要求，文化考試成績(jī)還不錯(cuò)，那就去報(bào)考！
因?yàn)槟銊e看公安系統(tǒng)報(bào)名考試的人多，很多都是抽熱鬧的，連最低分?jǐn)?shù)線都沒有達(dá)到，有些派出所的基層民警，只要你筆試考及格了，達(dá)到最低限制分?jǐn)?shù)線，就可以進(jìn)入面試??！有些進(jìn)入面試的人數(shù)比招聘的職位人數(shù)還少?。?！
如果從事公安類相關(guān)工作，那么危險(xiǎn)性高，社會(huì)關(guān)注度高，曝光率高，重視層度高。但作為公安警察來(lái)說(shuō)，每天都要為人們守護(hù)著安全，警察往往承擔(dān)著較大的風(fēng)險(xiǎn)，卻無(wú)法獲得對(duì)等的薪酬，因此也有一些警察離職，導(dǎo)致許多一線警察職位空缺。
但是不管怎樣，公安升遷的機(jī)會(huì)，接觸的社會(huì)群體帶來(lái)的人脈關(guān)系遠(yuǎn)比獄警好很多，所以如果追求相對(duì)安逸的生活，那么獄警就畢竟合適，而如果比較喜歡折騰，那就選擇干公安會(huì)更好些。
女生考公務(wù)員有什么好的崗位推薦嗎
考公已經(jīng)成為很多大學(xué)生努力奮斗的“小目標(biāo)”。俗話說(shuō)，考得好，更要報(bào)的好。選擇一個(gè)適合自己的崗位，可能會(huì)事半功倍。本人也是多次參加考公最后上岸的過(guò)來(lái)者，對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，個(gè)人推薦下面三種類型的崗位報(bào)考。
1、從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作職位。
據(jù)我了解，每年公考包括國(guó)考、省考招錄從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作職位的人數(shù)還是比較多的。每個(gè)機(jī)關(guān)單位中的三定方案都會(huì)設(shè)立一個(gè)“財(cái)務(wù)科”，所以很多單位都會(huì)去招聘這個(gè)職位的人才。所以，從招錄該職位人數(shù)多的方面來(lái)說(shuō)，上岸機(jī)會(huì)也會(huì)大大提高，這是推薦女孩子報(bào)考這個(gè)崗位的原因之一。
此外，相對(duì)于男生來(lái)說(shuō)，女孩子給人的印象普遍比較細(xì)心、又有耐心，比較能夠勝任財(cái)務(wù)管理類的相關(guān)工作。每年高考填報(bào)志愿也有不少女生報(bào)讀會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，崗位要求與工作要求是相當(dāng)匹配的，對(duì)于這類專業(yè)的女生來(lái)說(shuō)，也能發(fā)揮專業(yè)知識(shí)，學(xué)以致用。
考公如體制基本就是一輩子的事情了，女生選擇一個(gè)和自己專業(yè)、性格、形象都相對(duì)吻合、匹配的崗位，更能做出成績(jī)，也更加能夠獲得認(rèn)同感。所以，女生考公，選擇從事財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。
2、標(biāo)注“適合女性”的崗位
參加公考，選崗是第一步驟，也是很重要很關(guān)鍵的一步。正所謂，一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。如果選錯(cuò)了崗位，可能直接導(dǎo)致考公失敗。
在每年的公考中，有一批崗位是面向女性的哦。大家在崗位表中仔細(xì)的看完，拉倒最后最右邊的表格，如果在“其他”一欄或者是某一欄注明包含“適合女性”的條件，在選擇崗位的時(shí)候建議優(yōu)先選擇，可以直接把那些考公的男同胞甩另一邊去，大大地降低競(jìng)爭(zhēng)比例。
比如上述圖表中2023年的聯(lián)考，有的崗位注明“適合女性”，甚至擁有法學(xué)類專業(yè)的A類證書，這種就比較適合女生了，如果還有證書那么門檻就比較高了，如果女生符合這個(gè)條件的話，那么優(yōu)勢(shì)就特別明顯了，應(yīng)該優(yōu)先選擇，所以這種崗位，強(qiáng)烈推薦女生選擇報(bào)考。
3、“公法檢”部門的崗位
“公法檢”主要是指公安局、人民法院、人民檢察院三個(gè)部門。
這三個(gè)部門的工作專業(yè)性是比較強(qiáng)的，畢業(yè)后就可以直接勝任，專業(yè)性上面銜接的比較好。其實(shí)，我推薦女生考這些部門的最最最主要的原因是這些崗位是越來(lái)越吃香的。隨著年齡的增長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)越來(lái)越豐富，自己的職業(yè)生命會(huì)更長(zhǎng)。如果是普通的公務(wù)員崗位，可能到正科40歲左右就等著退休，但是“公法檢”部門的公務(wù)員因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、知識(shí)、資源等到了40、50、60甚至退休都可以持續(xù)輸入，那是很厲害的人生財(cái)富哈。
我也查了一下今年的聯(lián)考招錄情況，招錄人數(shù)特別多，估計(jì)沒有哪個(gè)崗位可以媲美，縣一級(jí)以上113人。能夠在縣一級(jí)以上的崗位，比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的好多了。
還有一個(gè)很好的待遇條件，小白們尤其是女生們一定要知道的。公法檢的崗位薪資待遇人均比其他黨委政府職能部門的多1000左右。我單位的一個(gè)妹子，今年從本參公單位平調(diào)去法制辦，待遇工資直接多了1000+，還不包括績(jī)效獎(jiǎng)金類的。所以，真是讓人羨慕哈?。∵@種崗位這么香，女生朋友們，還不心動(dòng)嗎？
以上就是一些給志愿于考公的女生的建議了。公考不僅僅是一次考上，也是個(gè)人人生十字路口的一次重要選擇、關(guān)鍵選擇。只有充分結(jié)合個(gè)人專業(yè)、興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃、工作經(jīng)歷等因素去考慮，才能更好的選擇適合自己的崗位。加油，girls！
文章分享結(jié)束，公務(wù)員考試崗位關(guān)注度低和怎樣看待公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！