大家好，今天來(lái)為大家分享公務(wù)員考試應(yīng)聘材料是什么的一些知識(shí)點(diǎn)，和公務(wù)員報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些材料的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些材料
- 公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備的材料有哪些
- 公務(wù)員考試資格審查需要哪些材料
- 應(yīng)聘需要什么材料
- 報(bào)考公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備什么資料
公務(wù)員報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些材料
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，下面就有需要的資料和資料
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤(pán)資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備的材料有哪些
很多小伙伴都知道公務(wù)員考試需要提交很多材料，都需要準(zhǔn)備什么材料呢？下面是我整理的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴們快來(lái)查閱吧。
公務(wù)員考試所需材料1、本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。
2、在職報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明，確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
3、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類(lèi)人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
4、報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。
5、個(gè)人基本信息，如：身份證號(hào)、身高、視力、履歷情況、家庭社會(huì)關(guān)系情況等;
6、個(gè)人學(xué)習(xí)信息，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等級(jí)證、干部經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)等
7、準(zhǔn)備好符合要求的電子照片;
國(guó)家公務(wù)員考試全國(guó)均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名需要求考生上傳個(gè)人電子照片，考生可按要求提前準(zhǔn)備好報(bào)名照片，以免報(bào)名時(shí)照片不符合要求影響報(bào)名進(jìn)度。上傳照片是在報(bào)名確認(rèn)時(shí)進(jìn)行，照片要求需以各考區(qū)的電子照片要求為準(zhǔn)，如福建省按要求近期正面免冠二寸(34寬×45高毫米)藍(lán)底證件照，jpg格式，100K以?xún)?nèi)。屆時(shí)考生可查看各考區(qū)的報(bào)名確認(rèn)須知，了解相關(guān)要求。
8、準(zhǔn)備好相關(guān)銀行的網(wǎng)銀支付，并確保有足夠金額?？忌梢允褂猛粡埦W(wǎng)上支付卡為自己和他人繳納費(fèi)用。
國(guó)家公務(wù)員考試通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，報(bào)名確認(rèn)包含選擇考區(qū)、上傳照片及繳費(fèi)。因地區(qū)差異，各地筆試考務(wù)費(fèi)不同，考生可查看2017年國(guó)家公務(wù)員考試考務(wù)費(fèi)作為參考。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功視作報(bào)名成功。具體需要哪個(gè)銀行的網(wǎng)上銀行，以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
公務(wù)員考試面試難嗎都痛苦，但心路歷程略有不一樣。筆試相對(duì)準(zhǔn)備時(shí)間較長(zhǎng)，主要還是復(fù)習(xí)實(shí)力的檢測(cè)，相對(duì)客觀。面試準(zhǔn)備時(shí)間一般較短，這個(gè)臨場(chǎng)發(fā)揮占有一定因素，也考慮心理素質(zhì)，甚至還有一些場(chǎng)外因素，所以說(shuō)主要還是平時(shí)積累及個(gè)人素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，相對(duì)主觀?？偟膩?lái)說(shuō)，筆試壓力小一點(diǎn)。面試已經(jīng)知道分?jǐn)?shù)而且直接面臨淘汰，壓力相對(duì)大。
其實(shí)，個(gè)人覺(jué)得，討論這個(gè)沒(méi)有太多實(shí)際意義。建議，走一步看一步，每一步都付出，無(wú)怨無(wú)悔，問(wèn)心無(wú)愧。
不管怎樣，在水里游泳肯定不比岸上走著舒服。既然有目標(biāo)了，就付出百分百的努力去達(dá)到實(shí)現(xiàn)吧。
公務(wù)員考試筆試注意事項(xiàng)1、注意答題速度，公務(wù)員考試題量比較大，行測(cè)題型很多，平均起來(lái)一bai道題一分鐘，需要很快的速度，申論全部是主觀試題，審題要快，然后不停的寫(xiě)。
2、注意不會(huì)的題不要鉆牛角尖，該舍則舍，自己的強(qiáng)項(xiàng)要保證準(zhǔn)確率，把有把握的題都做完，看時(shí)間再回頭做那些不確定的題
3、注意字跡工整，申論一定要條理清晰，字跡工整，不然以判卷的速度，如果你寫(xiě)的鬼畫(huà)符一樣，老師沒(méi)有耐心給你一個(gè)一個(gè)采分點(diǎn)去找。
4、建議先做幾套行測(cè)真題，找出自己的強(qiáng)弱勢(shì)在哪一個(gè)題型，如果強(qiáng)的很強(qiáng)可以先注重提高弱勢(shì)的那部分，可以提高很大的分?jǐn)?shù)，如果強(qiáng)弱勢(shì)不明顯，或者弱勢(shì)的是語(yǔ)言理解這類(lèi)需要長(zhǎng)期積累的題型，并不是短期突擊能搞定的，建議先舍棄，了解些基本的做法就可以了
5、申論肯定要學(xué)習(xí)方法，每天看幾篇范文，總結(jié)下不同題型的答題思路，自己一定要練筆，每天保證一篇，然后和答案對(duì)一下，找出自己失分的地方，除了最后一道作文，其他都是有明確答案的，完全可以突擊出來(lái)，范文的話，主要是靠以前積累的寫(xiě)作知識(shí)，還有就是對(duì)熱點(diǎn)政策的掌握，買(mǎi)點(diǎn)新華報(bào)這些時(shí)政類(lèi)的報(bào)紙，看一看，或者上新華網(wǎng)還有其他熱點(diǎn)資訊網(wǎng)站，看一下今年的熱點(diǎn)問(wèn)題，以及專(zhuān)家對(duì)這些問(wèn)題的評(píng)論，從而了解國(guó)家的一個(gè)言論方向，這樣在寫(xiě)作文的時(shí)候，就算文采不好，也不至于跑偏，分?jǐn)?shù)不會(huì)太低。
公務(wù)員考試資格審查需要哪些材料
資格審核是公務(wù)員考試中主觀性最弱的一個(gè)環(huán)節(jié)，就講究一個(gè)“實(shí)事求是”，一旦所要求的審查資料有偏差或被發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，就會(huì)直接影響面試上岸甚至面試資格的獲取。
以最嚴(yán)格的國(guó)家公務(wù)員資格審查看，有報(bào)名時(shí)的資格審查及筆試后和面試前的資格復(fù)查，
資格復(fù)審時(shí)間不一定，具體以公告為準(zhǔn)，根據(jù)招錄機(jī)關(guān)要求，提前準(zhǔn)備好資格復(fù)審需要用到的材料，務(wù)必看清楚是要求原件還是復(fù)印件，需要原件的一般為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章），復(fù)印件原則上要字跡、頭像清晰。資格復(fù)審一般會(huì)采用現(xiàn)場(chǎng)、郵寄、傳真等方式進(jìn)行。
資格復(fù)審提交材料證件照：近期免冠1寸彩色證件照2張(藍(lán)、紅、白底均可)，每張背面均用圓珠筆寫(xiě)上姓名及報(bào)考職位代碼(此外面試人員還應(yīng)另備2張，進(jìn)入體檢后另行提交)。
身份證：居民身份證原件及正反面復(fù)印件各1份。
登記表：《報(bào)名登記表》原件1份。填寫(xiě)附件前先認(rèn)真閱讀附件中有關(guān)表格的填寫(xiě)說(shuō)明或附注。
《報(bào)名推薦表》：2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)院校開(kāi)具的《報(bào)名推薦表》或校方2023年簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件1份;社會(huì)在職人員，應(yīng)提交所在單位開(kāi)具的《報(bào)名推薦表》原件1份。
學(xué)歷學(xué)位材料：面試人員本人大學(xué)專(zhuān)科及以上各階段學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(2023年畢業(yè)應(yīng)屆生可在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，到單位報(bào)到時(shí)提交)?？忌盗魧W(xué)歸國(guó)人員須提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。
滿(mǎn)足所報(bào)考職位要求的各類(lèi)材料：如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)通知單、船員適任證書(shū)、船員適任考試成績(jī)網(wǎng)上查詢(xún)頁(yè)面打印件(cyxx.msa.gov.cn)等的原件及復(fù)印件各1份。
工作經(jīng)歷材料：報(bào)考職位要求具有基層工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，面試人員應(yīng)提交已有的勞動(dòng)合同和社保材料原件及復(fù)印件。提交確有困難的，應(yīng)打印工資發(fā)放銀行流水記錄、工作證件、解除勞動(dòng)合同材料、離職材料、工作經(jīng)歷材料等相關(guān)材料原件及復(fù)印件供資格復(fù)審判斷。如報(bào)考職位有具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求，則勞動(dòng)合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷材料中應(yīng)描述具體工作內(nèi)容。
四類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員相關(guān)材料：
1、參加“大學(xué)生村官”項(xiàng)目人員：應(yīng)提交縣級(jí)以上組織人事部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的材料和聘任合同原件及復(fù)印件各1份。
2、參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目人員：應(yīng)提交省級(jí)教育部門(mén)統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書(shū)和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件及復(fù)印件各1份。
3、參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員：應(yīng)提交各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室開(kāi)具的、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
4、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員：應(yīng)提交共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件各1份。
5、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵：應(yīng)提交國(guó)防部統(tǒng)一制作的《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》或《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》和國(guó)家承認(rèn)的高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件并由縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門(mén)加蓋公章的材料原件及復(fù)印件各1份。
上述(一)至(八)項(xiàng)材料中，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)、適任證書(shū)等面試人員證書(shū)原件將在資格復(fù)審后退回面試人員本人。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
應(yīng)聘需要什么材料
應(yīng)聘需要什么材料
應(yīng)聘需要什么材料，找到工作去面試的時(shí)候，為了給自己加分并留下好的印象，面試時(shí)首先要帶齊個(gè)人相關(guān)資料，但是資料也是需要好好準(zhǔn)備的，所以應(yīng)聘需要什么材料？我們一起看看吧！
應(yīng)聘需要什么材料1一、個(gè)人簡(jiǎn)歷。
1、正規(guī)的簡(jiǎn)歷；
2、電子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；
3、要準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷（有些單位用此來(lái)判斷你的英文水平）；
4、求職信。
二、證。
三、照片。
1、一寸和兩寸證件照，面試、筆試等場(chǎng)合隨時(shí)會(huì)要求使用；
2、一寸證件照的電子版圖片（網(wǎng)上填表用）；
3、5寸或6寸的個(gè)人生活照一張，生活照的電子版也準(zhǔn)備（有的需要）；
4、自己手寫(xiě)親筆簽名的電子版圖片（用于電子版的報(bào)名表）。
四、衣服。
五、用具。
1、配套的黑公文包（不要背學(xué)生用的書(shū)包）一般的筆記本電腦包也行；
2、黑色簽字筆以及一個(gè)筆記本；（要有備用的）
3、黑色和藍(lán)色簽字筆、橡皮；
4、時(shí)刻保持及時(shí)接聽(tīng)招聘單位的來(lái)電。
六、了解用人單位情況。
應(yīng)對(duì)招聘單位有個(gè)初步的印象，盡量掌握詳盡情況資料，特別對(duì)應(yīng)聘崗位的情況要詳細(xì)。面試時(shí)可以以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這項(xiàng)工作，做到有的放矢。了解用人單位的基本情況包括：
1、近期基本情況；
2、近期主要產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；
3、人員構(gòu)成；
4、用人及對(duì)人才的重視程度；
5、歷史及發(fā)展背景；
6、性質(zhì)、位置、福利待遇等情況。
七、研究題目。
面試時(shí)，招聘者將會(huì)向求職者提一大堆問(wèn)題或一連串的問(wèn)題。求職者對(duì)可能提到的問(wèn)題應(yīng)事先有所準(zhǔn)備，以便做到胸有成竹，對(duì)答如流。
應(yīng)聘需要什么材料21、確定人員需求。
即清楚企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)組織為什么要招聘人。一般而言主要有四個(gè)方面的原因，第一、人員離職造成崗位空缺，需要招聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；第二、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)進(jìn)行人員的淘汰替換需要新人進(jìn)行補(bǔ)充；第三、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張，人力資源緊張需要增加人員擴(kuò)展相關(guān)工作；第四、企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)考慮企業(yè)后期的發(fā)展進(jìn)行相關(guān)人員的儲(chǔ)備
2、清楚招聘什么樣的人。
即知道什么樣的人才是合適的、勝任的（人員的勝任力和條件確定）。在這方面需要人員需求方對(duì)招聘的職位應(yīng)該具備什么樣的條件進(jìn)行分析，確定應(yīng)聘該職務(wù)的應(yīng)聘條件或者勝任能力的確定。一般而言應(yīng)聘條件和勝任能力分為硬件條件和軟件兩個(gè)方面。
3、選擇人才招聘的發(fā)布渠道
具體動(dòng)作是：第一、確定招聘人員的來(lái)源。是向公司內(nèi)招聘，還是向外招聘，如向社會(huì)招聘還是向?qū)W校招聘。
第二、對(duì)招聘渠道選擇。根據(jù)招聘人員的來(lái)源確定招聘渠道，人員來(lái)源需要的不同決定招聘渠道的選擇，與此同時(shí)不同的招聘渠道有不同的特點(diǎn)，產(chǎn)生的招聘效果也不盡相同，對(duì)于招聘渠道的選擇需要根據(jù)需求進(jìn)行靈活調(diào)整。具體情況見(jiàn)下表。
各招聘渠道的特點(diǎn)和效果
第三、發(fā)布招聘廣告。發(fā)布的招聘廣告，一般而言一個(gè)完整的'招聘廣告要包括以下內(nèi)容：公司概況簡(jiǎn)介、需求崗位名稱(chēng)、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作地點(diǎn)、崗位錄取條件（崗位職責(zé)和任職要求等）、應(yīng)征投遞方式、公司地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容。針對(duì)不同的招聘渠道，其廣告內(nèi)容的突出的重點(diǎn)各有不同。
4、制定有效的招聘原則和標(biāo)準(zhǔn)。
一般而言，一個(gè)有效的招聘，在招聘之初，對(duì)于人員招聘很多企業(yè)在招聘之初會(huì)確定以下二個(gè)原則和一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
原則一、因事?lián)袢撕椭伦R(shí)人。即在人員招聘的過(guò)程中不要憑一個(gè)人喜好以及自身對(duì)事物的理解對(duì)人員進(jìn)行選擇和評(píng)價(jià)，要對(duì)應(yīng)聘者者各管評(píng)價(jià)甄選，要根據(jù)招聘的人員需求計(jì)劃來(lái)進(jìn)行人員的招聘。
原則二、公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄取。即在人員招聘過(guò)程中要杜絕徇私舞弊的行為，不得人為制造各種不平等的限制，公平對(duì)待每個(gè)人，按照競(jìng)爭(zhēng)的原則，按照嚴(yán)格篩選和科學(xué)選拔的要求進(jìn)行人員錄取。
一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：即寧缺毋濫的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)人員的招聘不能抱著為招人而招人的態(tài)度，要必須堅(jiān)持寧可缺不湊合的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員的招聘。
5、確立招聘過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)化的訪談流程、內(nèi)容和相關(guān)測(cè)試題
即建立標(biāo)準(zhǔn)化的訪談流程、訪談內(nèi)容或測(cè)試題，避免由于面試官隨機(jī)發(fā)問(wèn)導(dǎo)致問(wèn)題缺乏針對(duì)性、訪談結(jié)果無(wú)法進(jìn)行對(duì)比的問(wèn)題，建立標(biāo)準(zhǔn)化，在招聘過(guò)程中不管是誰(shuí)在做面試官，都應(yīng)遵照一致的流程，從開(kāi)場(chǎng)白、面試的展開(kāi)深入，到面試的結(jié)束，起流程和內(nèi)容盡可能一致，以減少不同主考官的個(gè)人偏好、個(gè)人檢驗(yàn)對(duì)收集信息的影響。
具體動(dòng)作：針對(duì)同一職位制作統(tǒng)一的問(wèn)題訪談清單或使用統(tǒng)一的測(cè)試題。很多大企業(yè)在選擇銷(xiāo)售人員時(shí)往往對(duì)應(yīng)聘者實(shí)施統(tǒng)一的測(cè)試和書(shū)面考試，在測(cè)試與書(shū)面考試內(nèi)容合理科學(xué)的前提下，與面試相比，測(cè)試、書(shū)面考試往往更能客觀、真實(shí)地反映出應(yīng)聘者所具備的知識(shí)、智力、個(gè)性和能力。最常見(jiàn)的測(cè)試有智力測(cè)試、能力測(cè)試、個(gè)性測(cè)試，書(shū)面考試則主要是綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考試。
6、做好招聘相關(guān)物料的準(zhǔn)備
具體動(dòng)作：準(zhǔn)備好企業(yè)的宣傳手冊(cè)、相關(guān)宣傳物料（展架、POP等等）以及招聘過(guò)程中需要用到的名片、應(yīng)聘表、測(cè)試題以及書(shū)寫(xiě)用的筆等物料。
小提示：良好的開(kāi)端是成功的第一步，成功的招聘需要好的準(zhǔn)備。
應(yīng)聘需要什么材料31、多打印幾分簡(jiǎn)歷，以備不時(shí)之需。簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的內(nèi)容有個(gè)人信息（包括姓名，性別、畢業(yè)院校、電子郵箱、聯(lián)系方式等必要信息）；求職意向（崗位、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)：全職/兼職等）；個(gè)人技能；工作經(jīng)歷；項(xiàng)目經(jīng)歷；教育經(jīng)歷（如果是應(yīng)屆生找或是找實(shí)習(xí)的同學(xué)，還可以加上在校所獲得的榮譽(yù)）；自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
2、材料證明，比如：離職證明，畢業(yè)證，學(xué)位證，身份證等原件復(fù)印件，以及項(xiàng)目成果等。如果面試時(shí)面試官要求查看一些文件正本而面試者沒(méi)有攜帶地話，是很尷尬且不禮貌的。
3、求職時(shí)帶上公文包會(huì)給人專(zhuān)業(yè)的印象。不需要很貴重的包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可平整地放下A4紙，可以將以上物品裝進(jìn)公文包。
4、筆記本，里邊應(yīng)記錄有參加求職面試地時(shí)間，公司名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法，簡(jiǎn)單記錄面試過(guò)程、跟進(jìn)記錄等。
5、也可以使用電子記事本。
6、關(guān)于著裝，銀行、公務(wù)員、教師等崗位應(yīng)聘要求著正裝，所以平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好一兩套得體的西裝。
7、其他崗位，如技術(shù)開(kāi)發(fā)崗，著裝大方整潔即可，切忌拖鞋、大褲衩、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋等，會(huì)給人一副隨隨便便的樣子。
報(bào)考公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備什么資料
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備本人身份證件原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料；報(bào)考所需的報(bào)名推薦表；個(gè)人基本信息；符合要求的電子照片等材料。
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備哪些資料1、本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。
2、報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。
3、個(gè)人基本信息，如：身份證號(hào)、身高、視力、履歷情況、家庭社會(huì)關(guān)系情況等；
4、個(gè)人學(xué)習(xí)信息，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等級(jí)證、干部經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)等
5、準(zhǔn)備好相關(guān)銀行的網(wǎng)銀支付，并確保有足夠金額。考生可以使用同一張網(wǎng)上支付卡為自己和他人繳納費(fèi)用。
6、準(zhǔn)備好符合要求的電子照片；
7、在職報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明，確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
8、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類(lèi)人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
公務(wù)員考試該如何備考熟悉當(dāng)年的考試大綱
往往很多考生并不注意這一環(huán)節(jié)，沒(méi)有關(guān)注當(dāng)年的公務(wù)員考試大綱，以為每年都差不多，其實(shí)考試大綱是當(dāng)年考試的總攬。從近幾年的情況看，考試大綱雖然整體變化不大，但每年都有更新，都有亮點(diǎn)，熟悉考試大綱才能掌握當(dāng)年考試的重點(diǎn)、方向以及測(cè)評(píng)相關(guān)要素。
進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)訓(xùn)練
首先要根據(jù)考試大綱選擇購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的資料書(shū)，雖然不指定用書(shū)，但是資料書(shū)的選擇非常重要。在這一塊上很多人有誤區(qū)，為了節(jié)約成本，往往去借別人幾年前用過(guò)的資料書(shū)，殊不知，這些資料書(shū)其實(shí)每年都是在變化的，每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，雖然可能調(diào)整不多，但往往這些調(diào)整都是很關(guān)鍵的地方，所以在選擇購(gòu)買(mǎi)資料書(shū)上一定要買(mǎi)權(quán)威公考機(jī)構(gòu)出的最新資料書(shū)。
加強(qiáng)申論閱讀和寫(xiě)作訓(xùn)練
每年的公務(wù)員考試中，許多考生的行測(cè)科目都可以拿到七八十以上的分?jǐn)?shù)，但是申論分?jǐn)?shù)往往只有四五十分，甚至更低。究其原因，行測(cè)科目可以通過(guò)做大量的題目，穩(wěn)扎穩(wěn)打來(lái)獲得高分，但是申論部分，無(wú)法通過(guò)短時(shí)間的練習(xí)來(lái)提升成績(jī)。再加上很多專(zhuān)業(yè)的考生自上大學(xué)后就很少動(dòng)手寫(xiě)稿件，因此申論對(duì)于不少考生來(lái)說(shuō)都是薄弱的一環(huán)。
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