大家好，關于公務員考試開考比例問題很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于公務員考試開考比例是多少的知識，希望對各位有所幫助！
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公務員考試1:3開考比例限定什么意思
公務員考試1:3開考比例限定：是指報名確認截止后，報考的人數應該是是職位招生計劃人數的三倍左右。
受開考比例限制，未達到開考比例將裁減崗位的招錄名額，比如原來招兩個，裁減為招一個，裁減后仍達不到開考比例，則取消該崗位。
例1：1個崗位招2人，只有3人報名，崗位計劃數按比例“減”少到只招1人。
例2：1個崗位招1人，只有2人報名，崗位無法達到相關比例要求，將予以“裁”撤，報考該崗位的報考人員視為報名不成功，將予退費。
招考簡章中，未限制具體專業(yè)且“其他招錄條件”欄未設置要求的崗位，不受開考比例限制；限制了具體專業(yè)或在“其他招錄條件”欄設置要求的崗位，若未明確標明開考比例，則繳費人數與招錄人數的比例原則上應不小于3:1方能開考，達不到開考比例的將根據繳費人數相應地裁減招錄計劃數，裁減后仍無法達到開考比例的崗位，取消崗位招考并退還報考人員報名費。
【拓展】哪些崗位不受3：1比例限制？
未限制到具體專業(yè)且未在“其他招錄條件”欄有要求的崗位，因其面向對象比較寬泛，故即使未達3：1比例，也可以開考，崗位計劃不做裁減。即，此類崗位不受3：1比例限制。
要求英語及漢語以外其他語種的崗位，要求少數民族語言的崗位，定向招錄普米族、怒族、布朗族、基諾族、獨龍族、德昂族、阿昌族、景頗族的崗位，即使限制到了具體專業(yè)或在“其他招考條件”欄有要求，如無特殊說明，也可以不受3：1比例的限制。
公務員考試開考比例是多少 報名人數不足怎么辦
一、筆試是沒有開考比例的，各職位均正常開考。
二、面試有開考比例，對面試人數不足的崗位將進行網上公開調劑。
面試名單如何確定
1.確定第一批入闈面試人員
筆試成績公布后，省公務員主管部門將區(qū)分不同情況，分級分類劃定最低合格分數線。合格線劃定后，省公務員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數為4人及以下的，面試比例為3：1;計劃錄用數為5人的，面試人數按12人確定;計劃錄用數為6人及以上的，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數。
2.網上公開調劑
對面試人數不足的職位，在網上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件及考試科目，可在網上自愿報名參加調劑。調劑報名結束后，由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關對調劑報名人員信息進行網上預審。預審結束后，調劑系統(tǒng)按調劑名額從高分到低分確定調劑入闈面試人員。調劑入闈面試人員名單在網上公布。
3.計劃調減
調劑后仍達不到規(guī)定面試人數的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減錄用計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃=入闈面試人數÷2(計算結果四舍五入)。根據此計算公式及四舍五入原則，調劑后入闈面試人數僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調減表在網上公布。
從上面可以看出，江西省考未達到開考比例也不會取消職位的，請放心進行選擇。
公務員考試開考比例是多少
公務員的開考比例是指筆試和面試的開考比例，如果報考的人數未達到筆試開考比例是不會進行筆試環(huán)節(jié)的，同樣面試未達到比例，也不會進行面試環(huán)節(jié)。
一般現在公務員的開考比例是1：3，就是說如果該崗位要招生2個人的話，那么通過審核的人數必須大于等于6個人。該職位才可以參加公務員考試。如果不到6個人的話，那么該職位今年可能就不招收人了。
因招錄計劃裁減而取消的崗位，其報考人員可參與崗位調劑，重新選擇滿足條件的崗位報考，審核過程與報名資格審核相同。此類人員中未通過調劑審核或不參與調劑報名的，將失去報名資格，其報名費將予以退還。
擴展資料公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
參考資料：百度百科-公務員考試
請問公務員的開考比例是什么意思啊
公務員的開考比例指的是報名時間截止后，報考確認人數與職位招考計劃數的比例應不低于給定的比值。
例如市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報考人數與職位招考計劃數的比例應不低于2：1。也就是說招考計劃為1人，則截止到報名時間結束，該崗位的報考人數應該不低于2人，這樣開考比例才能不低于2：1。
擴展資料：
公務員考試內容
一、行測
行測全稱行政職業(yè)能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
二、申論
申論的意思是申發(fā)論述，申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。
參考資料來源：百度百科-開考比例
公務員實際考試人數少于開考計劃人數為怎么處理
如果都繳費成功了，那么就算是報名人數達到了比例，可以開考，而不管有幾人去考試。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
筆試：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。
A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》，B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
以上內容參考百度百科---公務員考試
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