大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于公務員考試成果公示，公務員流程這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務員招錄中考察程序怎么進行
錄用公務員的程序包括：發(fā)布招考公告；報名和資格審查；采取筆試和面試的方式進行考試；招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢；招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案，地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批；試用與培訓，其中新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職，不符合的取消錄用。
公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
報考公務員的條件：
具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。報考公務員除應當具備上述條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
錄用公務員，必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用考試與考核相結合的方法進行?！豆珓諉T法》第24條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務員：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員考試題里的牛吃草問題求細解!
公務員考試行測數量關系題，牛吃草問題的解法：
追及型牛吃草問題：一個量使原有草量變大，一個量使原有草量變小。
公式：原有草量=(牛每天吃掉的草-每天生長的草)*天數。
相遇型牛吃草問題：兩個量都使原有草量變小。
公式：原有草量=(牛每天吃掉的草+其他原因每天減少的草量)*天數。
極值型牛吃草問題：在同一草場放不同的數量的牛有不同種吃法，求為了保持草永遠都吃不完，那么最多能放幾頭牛。
公式：利用原有草量=(牛每天吃掉的草-每天生長的草)×天數，求出草的生長速度，最多的牛的頭數=x。
多個草場牛吃草問題：在不同一草場放不同的牛數有不同種吃法，其中每頭牛每天吃的草量和草每天生長的量都不變。
公式：通過最小公倍數尋找多個草場的面積的“最小公倍數”，再將所有面積都轉化為“最小公倍數”同時對牛的頭數進行相應的變化，轉化成原有草量相同的標準的牛吃草問題。
標準的牛吃草問題：在同一草場放不同的數量的牛有不同種吃法，求牛的頭數或天數。
公式：原有草量=(牛每天吃掉的草-每天生長的草)×天數。
一般設每頭牛每天吃的草量為單位1，草的生長速度為X，牛的頭數為N,天數為T。即，原有草量=(N-X)*t.
公務員流程
公務員流程如下：
1、公告。一般來說，在考試前一個月左右會發(fā)布招考公告，招考公告中的內容非常豐富，包括你最想看的崗位表，也包括很多重要的考試信息，比如考試時間，考試內容和限定條件等。
公告發(fā)布幾天后，一般就開始了報名，報名時間持續(xù)幾天到一周不等，但是報名時盡量不要選擇最后一天報，如果通不過，那可能就沒辦法參加考試了。
2、筆試。筆試是公務員考試的敲門磚，也是第一場考試，也是大家付出最多的一次考試。就目前的考試情況來看，基本上都是考行測和申論兩門，公安需要再附加一門，部分崗位部分專業(yè)可能也要加試，但是相對較少。
此外，各省的行測和申論考試內容也不太一樣，有的是上午下午各一門，有的則是合到了一場進行考試，當然，這和現(xiàn)在的選調生考試有點相似。
3、面試。恭喜你，在筆試階段已經打敗了很多同學，不過雖然進了面試，也不要沾沾自喜，因為面試的難度可能要比你想象中的大很多。就現(xiàn)在公務員考試的面試比例來說，基本上都是1:3，少數為1:5，這也就意味著，已經進面的三位同學中，只有一位最終才能考上。
對于大部分同學而言，面試是公務員考試中最難的地方了，和筆試不同，面試需要你表達，需要你思考，不是埋頭苦學就能出成果的，它需要你大腦反應快，嘴巴反應快，同樣也需要你表達和內容結合。
4、體檢。如果你順利通過了筆試、面試，下一步就進入到了體檢階段，一般而言，面試結果會在當晚公布，也就是說，當晚你就知道自己是否考上了，到第二天或者第三天就會收到體檢通知。
參加體檢之前一定要多保重身體，不能熬夜，不能過量運動，不能吃太油膩，也不能改變太多的飲食習慣，每年倒在面試上的同學很多，尤其是在轉氨酶和尿蛋白上，很多同學都出現(xiàn)了問題。
5、政審。政審是考察的最后一個環(huán)節(jié)了，筆試、面試、體檢都通過之后，就進入到了政審環(huán)節(jié)，應屆的同學會到學校政審，往屆的同學要到社區(qū)/村政審，政審主要看你的個人檔案，以及是否有犯罪記錄，特殊的崗位好要求提供父母的無犯罪記錄證明。
對于政審來說，其實不需要太過擔心，大部分同學都是沒有問題的，只不過程序可能比較復雜一些，需要查檔案，需要談話，需要開證明，不過基本上都是政審部門和你一起去做，或者給你開介紹信。
6、公示。所有的程序都走完了，就可以公示了，不過公示的時間一般會很晚，如果你是六月份走完程序的，公示可能到八月份，甚至是九月份，這是因為組織部門在走程序，而且比較復雜，因為要上報上級單位，直到報至省里。
公示后多久出正式文件
一般都是7到15天左右。不管什么公示，公務員公示也是如此，一般是公示七天，公示結束后，一個月內發(fā)出通知，最快也得七天以后，但實際情況，會有所同，主要還是看當地有關部門的實際操作。
高級職稱在公示期間如果無人舉報或投訴，在公示期結束后就是有效的；如果公示期間有人舉報或投訴，需要在核實內容是否屬實后決定是否頒發(fā)高級職稱證書。高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。
中級職稱的申報時間每年只有一次，一般都是在3-4月份開始受理材料，6-8月上交材料，進入初審階段，9-12月是復審、評審、答辯階段，次年的1月左右出結果，3-4月證書下發(fā)。整個流程走下來需要一年至一年半左右。
大家根據各地具體的職稱文件所列明的時間就可以大致推斷，可以說職稱評審整個流程全部完成需要一年左右的時間，這其中還不包括職稱論文等科研成果的準備，如果都算入其中的話大致需要3-5年才能實現(xiàn)晉升。
職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。
專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第三十二條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十四條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公務員考試都考些什么
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別：
1、中央機關及其省級直屬機構
2、市(地)級以下直屬機構
3、專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
考試時間
2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
省、直轄市、自治區(qū)國家公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。
擴展資料
報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
流程：
1．瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）
2．選定職位（專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位）
3．開始網報
（1）登陸網報網站及頁面
（2）填寫報名信息并上傳照片
（3）等待審核
（4）審核通過后網上繳費
（5）報名成功
參考資料：百度百科公務員考試詞條
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